表参道駅でハラスメント に強い弁護士

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表参道駅の弁護士による法律相談Q&A回答

叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

相談者（ID：58732）さん

投稿日：2024年12月26日

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法１６条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。このた...

共有名義の不動産の財産分与に関する離婚裁判での判決内容について教えてください

相談者（ID：29558）さん

投稿日：2024年01月14日

離婚裁判の財産分与にて、以下判決がでました。共有名義のマンションに、夫が別居から住み続けていたため、私の共有持ち分について、持分全部移転登記を受けるのを引き換えに代償金の支払いを要求しました。しかし、判決では、「原告の共有持分を被告に移転させ、被告に対して原告に...

住宅ローンについての抵当権が設定されている共有の不動産について、財産分与として持分の移転を命じてほしいとの請求が認められず、共有状態を継続させる内容の判決になることは散見されます。というのは、マンションに対するご相談者様の持分が相手方に移転しても、住宅ローンの債務は...

被害届を出された後の流れについて。

相談者（ID：75874）さん

投稿日：2025年10月28日

２ヶ月半ほど前に試着室で服を1点盗みました。金額は２千円以内です。後日警察から被害届が出てるので話しを聞かせて欲しいと言うことで連絡があり話しをしに行きましたが子供もいるためその場で逮捕されるのかと不安になり盗んでいないと嘘をついてしまいました。話が進まなかった為、後日...

弁護士を通じて示談交渉を試みることで逮捕を防ぐことは可能です。早急に弁護士に依頼をした方が良いと思います。

財産分与できる範囲について

相談者（ID：44582）さん

投稿日：2024年05月06日

40代前半、子供なし夫婦です。妻から、今までのイライラが積み重なったことで、協議離婚したいと言われています。私としては、離婚について当初は反対していましたが、最近はそれもやむなしかと思い直しています。ただ、離婚後、慰謝料だけでなく、私から妻へ生涯に渡り定期的に生活費を渡...

結論１　夫婦間で合意できれば、合意書上、生涯にわたる定期的な金銭支払の名目を「財産分与」と記載すること自体は一応可能です。２　ただし、税務上、全額が財産分与と取り扱われることはなく、贈与税が課税される可能性が高いように思われます。　　生涯にわたり月額２０万円...

慰謝料請求に必要な情報

相談者（ID：33004）さん

投稿日：2024年05月06日

昨年12月から夫が不倫同棲しています。何度も別れるといいながら、ズルズルと続いています。家と不倫同棲先を半々くらいで行き来しています。相手女性は既婚者と知りながら続けています。同棲先住所と下の名前しか知りませんが慰謝料請求出来ますか？

慰謝料請求をするためには、相手方の住所と氏名（フルネーム）が必要となります。現時点でフルネームが分からない場合でも、弁護士であれば、①不動産登記を調査する、②弁護士会を介して各種の照会（弁護士会照会）をする等の方法により、氏名を突き止め、請求を進められる場合もありま...

万引きについてこの後どのように対応すべきか知りたいです。

相談者（ID：52200）さん

投稿日：2024年09月25日

事件は2023年6月23日に万引きをして本日9/25に自宅に警察の方が来て取り調べを受けました。当時は私は精神障害でうつ病もあり記憶が曖昧の状態になり万引きをしたかがわかりません。ですが警察の方で用意していた写真などの資料を確認したところおそらく万引きを行っ...

オリオン法律事務所、弁護士の枝窪と申します。ご懸念されている点について、現在、在宅事件として取り調べを受けており、行為内容を認めているということからすれば、今後逮捕される可能性は高くはないと思われます。ご意向および起訴されたくないというご希望からすると、今後なす...

遅刻による不当解雇は補償してもらえるのでしょうか？

相談者（ID：49398）さん

投稿日：2024年07月04日

6ヶ月の試用期間終了間際に、遅刻を理由に突然その日のうちに解雇されると言われました（勤務能力に問題がないことが確認され、他に問題がないことが確認されました）。半年以上の遅刻に対する警告や指導はありませんでした。上司は、全社に通知したのは1回だけで、個別の警告はなかっ...

遅刻の頻度、程度その他の状況にもよりますが、会社が適切な労働時間を把握しようとしていなかったのであれば、ご相談者様についていついかなる遅刻をしたかを会社が説明できず、個別の注意もなくご相談者様の突然本採用拒否を拒むことについては、相応の補償を得られる可能性も...

表参道駅の弁護士による解決事例

表参道駅の弁護士へ届いたありがとうの声

この事例を解決した事務所：弁護士法人勝浦総合法律事務所東京オフィス

途方にくれていたので本当に助かりました。

事前に証拠をみてくれる

投稿日：2026年04月20日

この事例を解決した事務所：日野アビリティ法律事務所

内定取消

迅速な対応

投稿日：2025年06月13日

この事例を解決した事務所：弁護士法人G＆S法律事務所

事前に証拠をみてくれる

投稿日：2026年04月20日

給与未払い

丁寧に法律を教えてくれた

この事例を解決した事務所：あゆみ法律事務所

投稿日：2024年12月17日