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小伝馬町駅で残業代請求 に強い弁護士

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山下江法律事務所 福山支部

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小伝馬町駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:15852)さん
性格の不一致により離婚を申し込んだのですがむこうが一切聞く耳を持たずするつもりないの一点張りでこちらとしてもずるずるとするのはどうかと思い第三者として間に入ってもらいできる限り早い離婚の流れにしたいと思ってます。

正確の不一致だけですと離婚原因とはなり得ません。相手方に離婚の意思がないのであれば、話合いは難しいでしょう。まずは調停を申し立てることもご検討ください。
相談者(ID:17613)さん
娘は20歳で、1歳5ヶ月の男の子がいます。 旦那は同級生で19歳。 子供が生まれたころは、義母と同居。 昨年の12月から3人で住んでいました。 以前から酒癖は悪く、暴言もありました。 引っ越ししてから、暴力はあったみたいです。 先日も酒飲んでの暴力があり、今...

娘さんのお気持ちに寄り添う必要があります。娘さんがとにもかくにも離婚を望まれているのであれば、協議離婚すればいいと思います。離婚の際、親権者を指定しますので、残りの金銭問題(養育費や慰謝料)は離婚後、調停等で決着をつければいいと思います。
相談者(ID:3653)さん
主人が浮気して、相手に慰謝料を請求しています。 相手が生保保護のため、提示している金額を払えないとのこと。

相手方が生保受給者ですと、回収は困難ですね。ケースワーカーさんに止められてしまいます。
相談者(ID:15014)さん
一歳の子供がいて、親権は私です。 養育費の公正証書は作成しようと思っていますが他にも必要なのでしょうか?

離婚給付等公正証書内容については、離婚、親権、養育費、面会交流、財産分与、慰謝料(発生する場合)、年金分割、といった項目が一般的かと思います。とくに、養育費に関しては、実務上、分担額(算定表で決めるのが一般的だと思います)、始期(離婚日)と終期(原則満20歳、例外22歳)、...
相談者(ID:2232)さん
現在、離婚協議中です。 マンションを売却して分与したいのですが 第一抵当権が銀座のローン、第二抵当権が親族となっています。 第一、第二抵当権の合計が売却額を上回る場合、 妻に分与はできないのでしょうか?

抵当権付き不動産であっても財産分与の対象となります。この場合、ローン残債務を相手が引き受けるのか、こちらで清算するのかも話し合う必要があります。協議や調停は話し合いなので、要は相手が同意してくれればどんな形でもいいのです。もっとも、相手が抵当権付きの不動産自体をもらうことは...
相談者(ID:25766)さん
夫は公務員、私は一般企業に勤める共働きの夫婦です。現在アメリカの大学に通う子供が1人います。ちなみに離婚の原因は夫の不貞行為です。事実が分かってからもすぐに離婚せずに7年ほどやってきました。 離婚に関してはほぼ同意しているのですが、夫の都合で離婚届を出すことを急かされ...

子の留学資金については本来財産分与では折半すべきところでしょうから、相手方がこれを負担するのであれば、この部分に限って言えば300万円有利な条件になっているということになるかと思います。 ただし、婚姻期間に相当する部分の退職金等についても本来分与の対象となること、相手方の...
相談者(ID:73438)さん
物件の取り壊しに伴う退去で清掃費用、現状復帰費用の支払いを求められています。物件契約当初は普通借家、後に定期借家に切り替えました (通算で 6 年入居しています)。 なお、定期借家契約時の契約書に取り壊しの明示はありません。 先方の主張は、 「取り壊しと現状復帰は...

内容の当否は判断いたしかねますところ、 請求を受けているだけであれば、先方が強い手段をとってくるまで拒否を続けることでもよいかと思いますが 取り返すとなりますと、こちらからのアクションが必要となります。 弁護士に依頼されるには費用倒れする金額感といえますので、ご自身で...

小伝馬町駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】スピード解決!約1ヵ月で600万円の未払残業代を回収できた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

懲戒解雇にならず自己退職として退職できた事例

この事例を解決した事務所: 下地法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

不当な評価により本採用を拒否された労働者を代理して解雇を撤回させ、解決金を取得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

不当な懲戒解雇を受けたものの、給与6~7か月分の賃金及び解決金を獲得した事例

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【労働審判】会社にタイムカードがないものの、労働審判を経て残業代を獲得した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 田中 貴大(田中総合法律事務所)
労働問題 矢印 残業代請求

退職代行と未払残業代のダブル依頼。残業代の回収をスピード解決した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 田中 貴大(田中総合法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

不当解雇を和解によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
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