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小伝馬町駅で退職勧奨 に強い弁護士

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小伝馬町駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:108285)さん
共有PC内の私的フォルダに保存していた個人的な文書が、同僚2名(A氏・B氏)により無断で閲覧・印刷・所持されていた。 文書は全て、個人的に上司や社内コンプライアンスに相談した内容です。 証拠あり。 A氏がファイルを開き中身を確認後、B氏を呼び一緒に約30分閲覧。 ...

ご心情はお察ししますが、共有PCというのは会社の業務用であるようにお見受けします。もしそうであれば、その中に私的な情報を入れておくこと自体が問題となりますので、それが第三者の目に触れたとしてもプライバシー権等の侵害を主張することは難しいと考えます。
相談者(ID:2432)さん
昨日の夜、いつもより遅く帰ると、夫が、家カギを変えていて、家に入る事が、出来なくなりました。中に夫はいても開けてくれず、唯一開いていた窓から、頼んでも窓を閉めてしまい。電話をしたも、応答はありません。だいぶ前から、細かいいやがらせは、受けていました。突然テレビが映らなくなっ...

お二人のお子さんを味方に付けて中から開けてもらうほかないでしょう。内服薬だけもらってしばらく別居するという方法もあります。
相談者(ID:538)さん
離婚相手の家へ慰謝料請求するにはどうしたらよいでしょうか? モラハラ気質な夫となんとか協議離婚で別れることが出来ました。 わたしが実家に逃げる形で、家具家電も2人のお金(お祝いとしてもらっていた100万円)も全て置いて出てっております。 そして離婚時に夫の方から「今後...

 法的に考えるなら、お互いに「今後一切金銭・モノのやり取りはないものとする」ということを約束しているのですから、夫の請求に対して貴女様が応じる義務はない代わりに、貴女様も慰藉料を請求する権利はありません。では、法的根拠のない請求をしてはいけないのかと言いますと、例えば、弁護...
相談者(ID:15014)さん
一歳の子供がいて、親権は私です。 養育費の公正証書は作成しようと思っていますが他にも必要なのでしょうか?

離婚給付等公正証書内容については、離婚、親権、養育費、面会交流、財産分与、慰謝料(発生する場合)、年金分割、といった項目が一般的かと思います。とくに、養育費に関しては、実務上、分担額(算定表で決めるのが一般的だと思います)、始期(離婚日)と終期(原則満20歳、例外22歳)、...
相談者(ID:184)さん
叔母が死亡しました。叔母は両親死亡、子供なし、兄弟は3人死亡、2人存命となります。私は死亡した兄弟3人の内1人の息子(つまり甥)です。私は相続人にはならないでしょうか?

ご相談内容拝見しました。 相続人の順位ですが、被相続人の配偶者は常に相続人となります。 第一順位の相続人は子、第二順位は父母(祖父母)、第三順位は兄弟姉妹となります。 本件は、被相続人に子がいないケースで、両親(祖父母)も亡くなっている前提で考えると ご相談者様は、...
相談者(ID:27182)さん
先週LINEを見て浮気が発覚。最初は決定的証拠を集めて慰謝料を取って離婚しようと思いましたが今はとりあえず子供の養育費と財産分与だけちゃんと取り決めて離婚したいと思っています。 なので間に弁護士さんに入っていただいてきちんと書面を交わした上での離婚を希望しています。

費用感については養育費、財産分与や慰謝料、解決金などトータルの経済的利益がどの程度になるかによって大きく異なります。 また、現在取得している浮気の証拠が十分かどうか、足りない場合はどういった方法で追加の証拠を取るべきかといった部分について気を配る必要があります。 更に、...
相談者(ID:2971)さん
昨年3月、離婚と婚姻費用の調停を申し立てたのですが、1年半経って財産分与等で折り合いが合わず不成立になりました 身体的なDVはないものの、精神的なDVがあり、怒鳴られたり壁を殴ったり物を投げられたりと相手の顔を見るのも怖くさらに何年も生活費をもらえず、相手が仕事に行ってい...

お子さんは中学3年生ですから、十分自分の意思を表明できます。会いに行くのを止めることはないでしょう。 弁護士費用にお困りであれば、法テラスの民事法律扶助制度を利用されてみてはいかがでしょうか。民事法律扶助制度を利用できれば、一般的に依頼されるよりも費用が低額となりますし、...

小伝馬町駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】に対して労働審判で争い5ヶ月分の解決金を獲得したケース

この事例を解決した事務所: 飯田橋法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

不当解雇されたものの解雇を撤回させ、給与8か月分~9か月分の解決金を獲得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

不当な評価により本採用を拒否された労働者を代理して解雇を撤回させ、解決金を取得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】スピード解決!約1ヵ月で600万円の未払残業代を回収できた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】会社からの一方的な不当解雇について解決金を受領することに成功した事例

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 内定取消

採用内定取消の補償を内容証明郵便によって求めたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【労働審判】会社にタイムカードがないものの、労働審判を経て残業代を獲得した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 田中 貴大(田中総合法律事務所)
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