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東京都の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:40298)さん
昨年の10月頃マッチングアプリで出会った女性と18歳未満であることをしりながら性行為を行なってしまいました。その後女性の彼氏を名乗る男性から多額の示談金を要求され支払ってしまいました。 現在は自分の罪に対して警察に事情を聞かれているところです。 今後自分はどうなるのか、...

その男性にお金を支払っても示談したことにはなりません。示談とは契約です。契約とは,特定の人と特定の人の約束事です。 したがって,相談者さんは,女性と示談する必要があります。もっとも,その女性が本件では未成年ですので女性の親権者である親と示談する必要があります。示談書の中に...
相談者(ID:1676)さん
先日以下のような相談をしたのですが、まだ書いていないことがあり、付属で付け足させていただきます。 別れた後に彼女は色んな人に「元々好きでもなかったし、勘違いだったみたい」と話していて、自分も2人ほどから証言を得ていて、これは詐欺罪になるのではないのかと思います。 告...

まず、精神的損害に対する慰謝料請求の点について。慰謝料請求するためには、彼女の行った言動をそれぞれ特定する証拠が必要です。そしてあなたの精神的症状についてもそれが出ているというだけではだめで、その精神的症状と彼女の言動との因果関係を立証する必要があります。それができていない...
相談者(ID:23556)さん
持ち家があるが、配偶者が仕事を転職し、ローソンの支払いが滞っていたみたいで、相談もなく、子どもの学資保険3人分をいつの間にか解約をしており、私の親にも借入しており、お金の浪費癖がひどく自覚がないため、自宅を売却し、財産放棄で離婚が成立できるのか。子どもの子育ての件でも考えか...

協議離婚や調停離婚のように話し合いで離婚するのであれば、理由は何でもよいのです。要は相手が離婚の申出に応じるかどうかです。協議にするか調停にするかは、相手の性格によります。とりあえず、離婚についてのあなたの案を考えてください。財産分与として何を請求するか(これについても話し...
相談者(ID:48808)さん
電車内でのナンパ行為です。女性と目があったので自分が降りる駅の一つ前で、女性が座っている前に立ち自分が降りる寸前に小声で「行こう」と言いながらジェスチャーで少しだけ手をとるポーズをしました。女性に触れる距離ではなかったのですが、女性はびっくりして体をよじるように避けました。...

その場を見ているわけではないので的確な回答は難しいですが、記載の行為の態様から、罪に問われるとすれば、軽犯罪法違反ではなく、都内なら、都の迷惑防止条例違反に当たる可能性の方が高いものと思われます。 全く触れていないなら犯罪には当たらないですが、その女性の反応からすれば...
相談者(ID:67055)さん
配偶者と喧嘩(子供の教育理念の違いや夫に対する私の態度)以前から子供に対して厳しすぎる教育、手が出たり怒鳴り散らすなど、注意をしたら勝手にしろと怒り始めました。以前、子供の面倒は見ないと言われ1人で全部やってました。好きに自由にしている彼に対してイライラが募り、素っ気ない態...

そもそも本当に一緒にいたいのですか? この投降でも夫のいいところは何も書かれておらず、夫の非難に終始しています。 一度周りの人と話すなどすることを経過しながら、自分がどうしたいかを考えるべきです。 方法は弁護士に相談するべきでしょうが、それ以前のメインとなる方...
相談者(ID:67929)さん
運転してた所 信号待ちの際、警察官に声をかけられどうやら人と接触して被害者が通報した、との事でした。自分としては何のことか分かりませんでした。音も揺れも全く覚えがないので。警察官もキズ ヘコミを見てましたが何も形跡見当たらないようでした。運転してた車はカーシェアリングなので...

ご質問にお答えします。 ひき逃げと扱われているとのことですが、故意でないとしても、過失で被害者にあたってしまった可能性などはないでしょうか。 もしそうだとすると、ひき逃げとして、扱われるリスクは残ってしまいます。 もっとも、接触がなく、ひき逃げにもならない可能...
相談者(ID:37363)さん
外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか?)と記述あり。 問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。 その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

東京都の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 残業代請求

残業代未払いを労働審判によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】定年後再雇用期間中の解雇 850万円を獲得した事案

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 雇い止め

【雇い止め】有期雇用契約の更新拒絶に対し解決金を得ることで解決した事例

この事例を解決した事務所: あゆみ法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】コンサルタント業のマネージャーについて残業代700万円を獲得

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】勤務1年の歯科医 約1か月の交渉で650万円を獲得した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

ストックオプションの保全に成功

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

退職パッケージ交渉に成功(JTC、退職勧奨)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
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