赤坂駅で投資詐欺に強い弁護士

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更新日: 2026/09/27

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神奈川県横浜市

弁護士野村拓也（未来創造弁護士法人）

住所

〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー３階

最寄駅

各線「横浜駅」東口ポルタ地下街G階段より徒歩5分　みなとみらい線「新高島駅」1番出口徒歩1分

営業時間

平日：09:30〜17:30

対応体制

オンライン面談可

個人間債権の相談不可

顧問契約対応可能

得意分野

売掛金

請負・委託代金

家賃・地代

給料・残業代

借金・貸金・出資

養育費・慰謝料

立替金

その他の債権

債権100万未満

投資詐欺

差押・仮差押

遅延損害金

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赤坂駅の弁護士による法律相談Q&A回答

調査官調査で親権者に選ばれますか？

相談者（ID：52788）さん

投稿日：2025年06月30日

中学生の子供2人と私は同居しており、赤ちゃんの時から今までの監護実績も十分あり、今の別居生活も安定しています。調停委員と調査官も親権者は私の方が相応しいっと分かってくれているはずなのですが、夫が親権をどうしても諦めてくれません。夫も監護実績も今の生活も安定しているのは認めて...

まず、ご質問の件ですが、伺っている状況及び母親を親権者にしたいとの子どもたちの意向があることを前提にすれば、審判になった時に、親権者が母親と指定される可能性は十分にあると考えます。しかし、仮に、調停委員や調査官が別の意見（父親を親権者にする等）を持っているということ...

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おそらく1000時間残業代請求について

相談者（ID：26058）さん

投稿日：2023年11月30日

新潟にある運送会社に6年半勤めてました！睡眠3時間ですぐ働けの時もありました！ちょっとありえないと思います

一般論として、運送会社で長時間労働が行われている場合、未払いの残業代が発生している可能性が高いです。実際に未払いの残業代が発生しているか否かを判断するには、会社でどのような給与体系が導入されていたのか、労働時間がどれだけあったか等を検討する必要があります。雇用契約書...

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財産相続について納得できないことがあるので、相談にのってほしい。

相談者（ID：2495）さん

投稿日：2022年08月18日

６月に実の父親が亡くなりました。遺産相続について、今頃、母親の弟から、連絡が、あり、書類をおくるので、謄本と住民票、印鑑証明をとって、書類を送り返してと昨日電話ありました。父と母は、再婚で母は私の本当の母親ではありません。その弟にいくら、財産があるか、きいたら、60万円...

お父様と再婚されたお母様の弟さんからの連絡は、お父様の預金等引き出しの手続き、登記の手続きに使用するための書類を求めていると考えられます。お父様の遺産に疑義がある場合は、それらの要望に応じず、まずは正確に財産がどの程度あるかを調査すべきです。弊所は、財産調査を料金5...

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未払いの残業代請求について

相談者（ID：59455）さん

投稿日：2025年01月08日

当方の働いている会社が、月〜土曜日/8:50~18:00 で、日曜と祝日がお休みになっています。正社員として働いていますが、給料がかなり低く、ボーナス等もずっとありません。働き始めて先月で1年半になります。 2024年の休日日数が75日でしたので、恐らく最低賃金も...

お話を伺う限り、残業代の未払いを起こしている可能性があります。最低賃金違反かどうかも含めて、直接弁護士にご相談されることをお勧めします。

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同僚の不注意で起きた労災事故の損害賠償について

相談者（ID：6722）さん

投稿日：2023年03月16日

大阪の病院で勤務している診療放射線技師です。 2022年12月10日に職場にて事故に遭いました。MRIのベッドを同僚が頭側、私が足側を持ち、私が後ろ向きに進む形で運んでいたところ、ベッドが壁に向かって進んでいるにも関わらず同僚が勢いよくベッドを押したために、ベッドと壁の間...

大変な状況ですね。心配です。写真は撮っておいた方がいいと思います。できればベッドと壁の間にどのようにして手が挟まれたのかという写真を撮っておくとよいです。また、「勢いよく」の感じが言葉ではわからないので、動画で、このような感じ、というものを撮影しておくとよいと思いま...

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個人としてではなく会社に対して対象者全員の残業代の再計算と請求は出来ますか？

相談者（ID：16676）さん

投稿日：2023年08月31日

20店舗展開している飲食店に勤務しています。変形労働時間を採用しているので、週40時間以上の勤務に該当する人も多数、月間法定労働時間を超えないと、残業代は支給していないとの会社の対応、シフトは毎週金曜に翌週分を作成、前日にシフトが変更になることもしばしば、そもそもの変形労働...

ご相談内容記載の事情ですと、変形労働時間制が有効にならない可能性が高そうに思います。対象者各人について残業代を計算するのは大変ですが、それをやれば、使用者に請求は可能だと思います。一度、詳しい事情をお近くの弁護士にご相談された方が良いと思います。

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休日を増やしたくない

相談者（ID：13199）さん

投稿日：2023年06月21日

はじめまして。パート契約で働いています。雇用契約書兼労働条件通知書には休みの記載が週休２日程度とあります。来月のシフトから休みを１日増やして欲しいと打診されました。今現在の休みは30日の月で8日、31日ある月では9日あります。労働時間は9時から18時です。 ...

時給制であると仮定して、ご回答します。時給制の場合、勤務日が減ることにより、賃金が減ることは不利益変更にあたりえます。裁判例上、企業業績が悪化し、ワークシェアリングによって雇用を守る必要がある等変更の必要性が相当程度ないと、合理性は否定されないという可能性も...

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