香川県高松市で自己破産 に強い弁護士

香川県高松市

弁護士法人のぞみ総合法律事務所

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香川県高松市

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香川県高松市

木田法律事務所

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〒760-0026
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香川県高松市

オリーブ法律事務所

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香川県高松市桜町2-15-41 201

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香川県高松市

丸の内法律事務所

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〒760-0033
香川県高松市丸の内７－２０丸の内ファイブビル２階

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営業時間

平日：09:00〜17:00

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香川県高松市

よつば法律事務所

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〒760-0028
香川県高松市鍛冶屋町3-1香川三友ビル２階

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香川県高松市

丸の内法律事務所

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〒760-0033
香川県高松市丸の内7-20丸の内ファイブビル2階

最寄駅

【片原町駅徒歩4分】【高松築港駅徒歩6分】【高松駅徒歩8分】

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平日：09:00〜17:00

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香川県高松市の弁護士による法律相談Q&A回答

任意保険の対応が本当に正しいのか、今後どうすべきか教えてください。

相談者（ID：48857）さん

投稿日：2024年06月20日

事故の加害者です。3月に人身事故を起こし、5/31に警察で調書を作成して、現在、検察からの連絡待ちをしています。先日家に被害者からこちらの過失相当分の医療費を支払うことに同意する内容の『念書』が送られてきました。記載して欲しいとのことなのですが、これを書いたら自動車保険...

①保険会社が対応しない件と②念書に対してどう対応すべきかの件は、それぞれ別々に考えるべきと思いました。 ①保険会社が対応しない件については、相談者様からすると「対応してくれない」と感じられるかもしれませんが、一応、今回保険会社は「実際に医療費を請求されたら連絡して...

インターンシップ制度の悪用と脅迫

相談者（ID：41283）さん

投稿日：2024年04月05日

一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言（音声あり）を発見し師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価（賃金）が支払われていることの２点で判断されます。もっとも、使用従属関係にあって、労...

休職中の社会保険の支払いについて

相談者（ID：48159）さん

投稿日：2024年06月12日

4月15日から休職（抑うつ診断）し6月8日で試用期間満了のため雇用はなくなりました。ただ、会社側から社会保険等の支払いを言い渡されており4月分5月分と支払ってくださいと言われても働いていないのでお金がありません。支払う義務はあるのでしょうか？

健康保険等の保険料は、被保険者である従業員と会社が各２分の１負担し、会社が従業員負担分も含めた合計額を納付しています。ですので、休職された場合で会社が保険料の従業者負担分を立替えているような場合は、従業員は会社に対して、保険料の従業員負担分を支払う義務を負います...

パワーハラスメントについて

相談者（ID：3016）さん

投稿日：2022年09月24日

パワーハラスメントに時効は有りますか？以前勤めていた福祉施設で、利用者支援以外の業務(茶畑の草刈り、不燃物仕分け)に異動命じられ、自主退職した経緯が有ります。パワハラにあたりますか？

パワーハラスメント行為は不法行為に該当しますので、人の生命・身体を害する不法行為であれば５年間、それ以外の不法行為であれば３年間で時効となります。また、具体的な行為内容が不明ですので、一般的な回答になりますが、パワーハラスメント行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正...

複数上司と事務長からのハラスメントについて

相談者（ID：48914）さん

投稿日：2024年06月21日

2023年6月より複数上司からハラスメントを受けています。上司Aからは2023年9月まで意味のわからない舌打ち、物に当たる、理不尽な理由で怒鳴るなどの威嚇を受け、職務放棄して私に押し付けて異動していきました。上司BとCは2023年11月に異動してきてから2024年5...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相手...

未払い分給与を払って貰いたい。

相談者（ID：45198）さん

投稿日：2024年05月13日

昨年１１月からハローワーク経由である食品会社に管理栄養士兼営業兼作業で二ヶ月勤務しました。既に退社済みです。面接時には時給1500円ですとの事で働きましたが、振込給与と時給✖時間✖日数が全く合いません。契約書や給与明細もなく、弁護士に相談しましたが、未払金は８万円程で、着手...

資力が乏しい方への制度として、日本司法支援センター（法テラス）があります。法テラスでは、資力要件を充たせば、無料で弁護士の法律相談が受けられます。また、弁護士に事件を依頼する場合も弁護士費用は一般に依頼するよりも安価ですし、分割での支払いが可能です。法テラス：０...

パワハラによるうつ発症　支払い義務はあるのか　損害賠償請求したい

相談者（ID：48253）さん

投稿日：2024年06月13日

昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したとこ...

パワハラ行為を立証するには証拠（録音データやメール等）が必要となります。客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。もし、損害賠償請求を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談の上、相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要があ...