香川県高松市で住宅ローン に強い弁護士

香川県高松市

弁護士法人のぞみ総合法律事務所

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香川県高松市

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〒760-0019
香川県高松市サンポート２－１高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア２０Ｆ

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香川県高松市の弁護士による法律相談Q&A回答

退職を強要され対応に解らない。

相談者（ID：13134）さん

投稿日：2023年06月21日

6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。どうすれば良いか解りません。助けて下さい。

ご相談内容はいわゆる退職勧奨かと思われます。退職勧奨はあくまで会社側からの退職の合意の申入れですので、これに従う必要はありません。会社側は退職勧奨を原則として自由に行うことができますが、執拗、半強制的に行う等、社会的相当性を欠いた態様での退職勧奨は、 ...

言葉のDV、デートDVについて

相談者（ID：13181）さん

投稿日：2023年06月21日

交際5年目の彼氏の事です。ちょっとした事から言い合いになりケンカになりました。食事代の事で揉めて、1円も払わないやつが文句言うな、コラ、金払ってから文句言え、コラと凄まれました。その他、メンタルが安定してる時は甘い言葉、気に入らない事があるとすぐに浮気を疑い、もう冷めた、別...

ご相談の内容を読む限り、デートＤＶに該当するものと考えられます。ＤＶにはサイクルがあり、大まかに分けて「ハネムーン期」「蓄積期」「爆発期」の３つを繰り返します。ハネムーン期は相手方がとても優しく接してくれるので、被害者は、このまま相手方と上手くやっていけ...

支払わないと行けないのか？

相談者（ID：48205）さん

投稿日：2024年06月13日

社長に辞めることを伝えた後に、人伝に辞めるのは良いけど、資格試験(￥50.000)と名刺(金額不明)の代金を支払うように言われました。そのため仕事が辞めずらいのですが、支払う必要はあるのでしょうか？

具体的な職場環境が不明ですので、あくまで一般的な回答となります。会社からの損害賠償請求については、仮に労働者が損害賠償義務を負う場合であっても、労働者が使用者の指揮命令に従って業務に従事しており、また、使用者が労働者の労働によって利益を得ていることを踏まえ、...

インターンシップ制度の悪用と脅迫

相談者（ID：41283）さん

投稿日：2024年04月05日

一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言（音声あり）を発見し師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価（賃金）が支払われていることの２点で判断されます。もっとも、使用従属関係にあって、労...

知人宅で、大風で玄関ガラスが割れ目の上に怪我保険会社から慰謝料提示50万から増額希望

相談者（ID：19299）さん

投稿日：2023年09月30日

2019年末に、知人の事務所へ訪問玄関ガラスドアが強風でわれ、目の上を負傷救急車で病院へいき縫合　3センチ位ギザギザに切れていました半年後に、目を閉じても引きつって開いてしまうため形成外科で再度手術現在は傷が残っているのと、まぶたが開き辛い知人の入ってい...

弁護士吉田泰郎です。分野が交通事故ではないので、本来は、当方からご回答できないのですが、半年以上、病院に通院していて、さらに手術をおこなった、ということでしたら、 50万円よりは慰謝料が増額される可能性はあると思います。法テラス香川のような公的な相談窓口をご利...

副業していたことを知られてしまった

相談者（ID：48655）さん

投稿日：2024年06月20日

両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な観点からの回答となります。　就業規則で副業が禁止されていたのであれば、副業をしたことは懲戒事由に該当します。もっとも、副業を行っていたとしても、会社に影響がなく、労務提供にも支障がないのであれば、懲戒処分に課すことができないか、...

職場でのパワハラ　高圧的な態度

相談者（ID：8404）さん

投稿日：2023年04月07日

建設業ですどんな作業をした後も罵倒叱咤されますミスをした時は仕方ないと思いますがあまりできないことをさせられできてない遅いなど高圧的な感じで言われます他の作業員にはないので余計に精神的にきます仕事に行くぐらいならいっそ死んでしまいたいぐらいです

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛につい...