香川県高松市で時効援用 に強い弁護士

香川県高松市

アディーレ法律事務所高松支店

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香川県高松市

弁護士法人のぞみ総合法律事務所

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オリーブ法律事務所

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木田法律事務所

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〒760-0026
香川県高松市磨屋町２番地８あなぶきセントラルビル５階

最寄駅

高松駅より徒歩約１０分　リーガホテルゼスト高松の隣、あなぶきセントラルビル5階

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平日：09:00〜18:00

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丸の内法律事務所

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〒760-0033
香川県高松市丸の内７－２０丸の内ファイブビル２階

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・高松琴平電鉄【片原町駅】から徒歩４分・高松琴平電鉄【高松築港駅】から徒歩６分・高徳線・予讃線【高松駅】から徒歩８分｜駐車場・コインパーキングがあり

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香川県高松市

丸の内法律事務所

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〒760-0033
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【片原町駅徒歩4分】【高松築港駅徒歩6分】【高松駅徒歩8分】

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平日：09:00〜17:00

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香川県高松市の弁護士による法律相談Q&A回答

兄（配偶者アリ・子なし）兄には私を含め5人の兄弟がいます

相談者（ID：1997）さん

投稿日：2022年07月06日

兄は、生涯にわたり子がいません。男3人女3人の6人兄弟の次男です。5人は健在です。私は5番目の次女です。兄は、先妻病没後、再婚【10年前位）しました。後妻(子なし）は金遣いが荒く家出や別れ話を繰り返し、夫婦仲は最悪。この人は片脚がなく身障者で、それまでは険悪だった自...

遺言書があるかどうか、遺産がどの程度あるのかについては、後妻に確認するのが一番早いです。遺言書がない場合には、きょうだいの協力がないと、後妻も登記名義の変更や預金の解約等ができないので、求めれば遺産の詳細を開示してくれることが多いです。もっとも、後妻の方に確認する前に知りた...

残念代金の未払いを請求したいです。

相談者（ID：46296）さん

投稿日：2024年05月28日

残業代金未払いで、弁護士を探しています。

弁護士への相談でお悩みなのであれば、日本弁護士連合会がやっている法律相談センターに繋がる「ひまわりお悩み１１０番」に電話してみるのがよいかと思います。ひまわりお悩み１１０番：０５７０－７８３－１１０また、資力が乏しい方への制度として、日本司法支援センター（法...

不貞行為はしていないが不倫未遂として奥様からの非難の対応について

相談者（ID：17214）さん

投稿日：2023年09月10日

妻子ある人にはなりますが、仕事・プライベートの相談として連絡を取っていて、そのやり取りも私の相談ごとが解決に向かったので、もう連絡しないとなって数週間後、奥さんから私に密に連絡を取っていたことについて問いただされる連絡が来ました。不貞行為はないと何度もお伝えしましたが、...

どういった内容を公正証書に記載されるのでしょうか。内容次第では、もちろん離婚後も有効になり得ます。内容がある程度固まっているのであれば、一度弁護士に相談されることをおすすめいたします。

闇金、口座譲渡融資について

相談者（ID：25318）さん

投稿日：2023年11月25日

以前生活に困窮し口座を担保に融資可能とラインがあり、まんまと融資もなく口座だけ盗られました。それから困窮のあまり、闇金に手を出してしまいその中で、口座の譲渡、融資を幾つかしてしまいました。先日、地元の警察から口座の内容知りたいから、一度来て下さいとの連絡ありま...

すぐに専門家に相談すべきだと考えます。預金口座を自身が使用する目的でないのに開設した場合、金融機関に対する詐欺罪に該当します。ご相談者と同様に口座を売却してしまって、実際に刑罰に処せられている方も大勢います。警察に出頭した上で、どのような話をすべきなのかは、...

副業していたことを知られてしまった

相談者（ID：48655）さん

投稿日：2024年06月20日

両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な観点からの回答となります。　就業規則で副業が禁止されていたのであれば、副業をしたことは懲戒事由に該当します。もっとも、副業を行っていたとしても、会社に影響がなく、労務提供にも支障がないのであれば、懲戒処分に課すことができないか、...

パワハラ、不当解雇について

相談者（ID：47546）さん

投稿日：2024年06月05日

妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...

派遣労働者の契約途中の退職について

相談者（ID：5175）さん

投稿日：2023年02月04日

派遣社員です。 2ヶ月更新の契約で一年以上同じ派遣先で勤めています。転職のため来月中に辞めたいのですが、派遣会社に話すと難しいような反応をされました。（派遣会社は契約更新のタイミングで辞めてほしいようです）辞めるときは一ヶ月前に申告する、とあったので一ヶ月後に...

有期雇用の（期間の定めがある）場合は、やむを得ない事由があるときに限り、契約の解除（自己都合退職）ができます。一方、無期雇用の場合や有期雇用が自動更新されている場合は、いつでも退職できます。（退職申入れの日から２週間後に雇用契約が終了するのが原則です。） ...