東京都渋谷区で顧問弁護士契約 に強い弁護士

東京都渋谷区

弁護士飯塚遥祐（Kollectパートナーズ法律事務所）

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人事・労務

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国際法務・渉外法務

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雇用契約書・就業規則作成

取締役解任対応

事業承継・相続対策

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金融商品取引

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東京都渋谷区

【企業顧問・労務トラブル対応】法律事務所KOU

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ミカタ弁護士法人

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東京都渋谷区

渋谷第一法律事務所

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不動産・建築トラブル

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東京都渋谷区

ウカイ＆パートナーズ法律事務所（東京）

住所

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階

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渋谷駅から徒歩約5分　表参道駅から徒歩約9分

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東京都渋谷区

弁護士法人リーガルプラス

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平日：09:30〜18:00

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社員の解雇・退職勧奨

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事業承継・相続対策

契約書作成・リーガルチェック

英文契約書

下請法・取適法

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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

離婚養育費の妥当な金額

相談者（ID：44234）さん

投稿日：2024年05月02日

離婚に向けて進めていますが、子供が大学生で養育費の妥当な金額、いつまでの支払いが妥当か、現在6-８万をと言われています。年収は４８０万程度で相手も仕事をしていておそらく３００万弱年収はあります。宜しくお願い致します

・お子様は大学生のお子様１人、・ご相談者様の年収：４８０万円、・相手方の年収：３００万円の場合、裁判所の算定表によれば養育費は４～６万円程度となります。ただし、裁判所の算定表は公立高校の学費を考慮に入れて作られているものですので、公立高校より学費の高い大...

自動車とバイクの事故での対応について

相談者（ID：111268）さん

投稿日：2026年07月18日

自動車（私）とバイクの事故で、過失割合は私が悪く、一般的に9-1とみられます。相手は打撲で、通院治療となりましたが、謝罪を申し出るも断られました。後日警察へ出頭するのですが、罰金刑はできるだけ避けたいと考えております。・相手の意向を素直に受け入れて、保険会社...

早急に示談をすれば必ず刑事処分が軽くなるというわけではありませんが、可能性は高まります。交通事故による刑事事件での起訴・不起訴等の終局処分の判断は、過失の程度、結果の重大性（相手のケガの程度など）、損害賠償（示談）の状況、相手の被害感情、再犯可能性等の諸事情を総合的...

当て逃げに関する刑事処分、行政処分について

相談者（ID：107109）さん

投稿日：2026年02月01日

・先日午前中に走行中、ドアミラーを接触してしまいました。相手は停車中。人は乗っていませんでした。私は少し音はしたものの気づかずそのまま走行。・会社に戻ってきた際、左側のドアミラーに黒い塗料が付いており、その日の夕方警察に届け出しました。（こちらは傷もなく、ドアミラー正常...

接触の際に本当に事故に気付いていなかったと認められるような状況であれば、行政処分・刑事処分の可能性は低いと考えられます。物損事故の場合でも、いわゆる当て逃げについては、道路交通法上の報告義務違反や危険防止措置義務違反として行政処分・刑事処分の対象となり得ます。も...

息子が逮捕されました。示談と勾留延長について。

相談者（ID：91369）さん

投稿日：2025年12月14日

息子が脅迫罪で逮捕、勾留中です。被害者とは示談をしました。示談金0円です。脅迫メールを12通ほど送ってるみたいです。ガソリン撒いて火をつけてやる。ナイフでズタズタにしてやる。ガキも殺すなど、悪質な文面です。前科、前歴なし。この場合処分はどうなることが...

オリオン法律事務所、弁護士の枝窪と申します。一般に、前科前歴もなく、被害者の方と示談が成立した場合、不起訴処分となることが多いといえます。しかし、あくまで示談の成立は、本人の反省等による再犯可能性の低減、被害感情の低減といった処分決定要素の一要因です。その他...

外資系企業の退職勧告

相談者（ID：37363）さん

投稿日：2024年03月05日

外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか？)と記述あり。問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

遅刻による不当解雇は補償してもらえるのでしょうか？

相談者（ID：49398）さん

投稿日：2024年07月04日

6ヶ月の試用期間終了間際に、遅刻を理由に突然その日のうちに解雇されると言われました（勤務能力に問題がないことが確認され、他に問題がないことが確認されました）。半年以上の遅刻に対する警告や指導はありませんでした。上司は、全社に通知したのは1回だけで、個別の警告はなかっ...

遅刻の頻度、程度その他の状況にもよりますが、会社が適切な労働時間を把握しようとしていなかったのであれば、ご相談者様についていついかなる遅刻をしたかを会社が説明できず、個別の注意もなくご相談者様の突然本採用拒否を拒むことについては、相応の補償を得られる可能性も...

自己破産する元旦那から財産分与と養育費をとれるのか

相談者（ID：56894）さん

投稿日：2024年11月28日

離婚後調停して取り決めをしました。養育費、面会、財産分与。その後財産分与でこちらに払うものが支払われず、養育費も滞納、挙句には自己破産するとかで今後お金は払わないと言ってきました。

結論１　養育費について ⑴　過去の未払養育費については、破産手続終了後、請求することは可能です。 ⑵　ただし、相手方のご収入等によっては、将来分の養育費は減額となることがあり得ます。２　財産分与について未払の財産分与は、免責が許可されると請求できなくなり...