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東京駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:31750)さん
婚姻費用調停から審判に移行しました。わたしは専業主婦のため、無収入(稼働能力は見られるかもしれません)夫は自営業で算定表の3倍を超えています。婚姻費用には上限がある説と無い説がありますが、決め手になるのは何ですか。3倍も超えていると上限の有無によってまったく金額が異なります...

東京離婚弁護士法律事務所代表離婚弁護士の清水より回答させていただきます。 結局のところ担当裁判官次第で判断は異なるところですが、一般的には算定表を少し超えるような場合には算定表の上限で判断し、大幅に超える場合は算定表のもとになった計算式を修正して計算する場合や、従前実...
相談者(ID:159)さん
離婚した元夫が子ども名義で作った銀行口座に定期的にお金が移動されているのですが こちらは子どもが自身で使用することは法的に問題がありますでしょうか 自身で調べていた際、名義預金や贈与税などの言葉も出てきたのですが口座が作成されていることやお金が入ってきていることを周知し...

こんにちは。 回答させていただきます。 子ども名義の口座で、元夫が子供への贈与として意識して振り込んでいるならば、問題ないでしょう。 子どもの財産管理は、法定代理人が全面的に管理することができます。 離婚しているなら親権者はひとりなので、親が一人で決定してい...
相談者(ID:67159)さん
適応障害にて半年間休職、2月より4月末まで復職支援プログラムに参加。5/2 復職 社長と面談。「体がだらしなくなっていて、半年間での準備不足」、「腸炎だと聞いていて、腸炎なのに太って戻ってくるというのは、どういうことなのか」と言われた。5/8 急性腰痛にて欠勤。当日起床後に...

まず、雇用契約解除(解雇)は、労働基準法第16条により、解雇の理由が「客観的に合理的で社会通念上相当なもの」でなければ無効です。よって、あなたのケースでは、体形や体重増加、短期間の欠勤が解雇理由として充分かどうか疑問があります。特に、体形や体重増加は、雇用契約を解除するため...
相談者(ID:43769)さん
先ず事実関係をお伝えします。私はA社に勤めておりましたが、競合会社のC社に昨年6月、A社を辞めたあと直ぐに入社しています。A社、C社ともにアメリカの会社です。A社との雇用契約は、A社とA社の親会社の日本法人B社との3者契約で日本法は準拠法です。A社との雇用契約に競合忌避に関...

ご質問の中で、一番わかりにくいところが、一番最後の部分の、「突然C社がD社とのサービス契約を終了するとして、私とD社との雇用契約も自動的に修了となる事態となってしまいました。」との部分です。あなたは、D社と雇用契約を締結しているんですよね? なぜ、C社がD社とのサービス契...
相談者(ID:182)さん
宜しくお願い致します。相続人は3名です。私は長男です。 母が亡くなり遺産を分割することになりました。 母方の甥が分割協議書等を作成しています。 預貯金は三分の1と記載され納得しています。 姉長女が家屋 全ての土地を取得する事になりましたが、協議書の内容が⦿不動産に関...

固定資産税や不動産の維持、修繕、管理に関わる費用は、その発生が、お母様の死亡前か死亡後かで、意味合いが異なってきます。死亡前に発生した固定資産税で未納のものや、例えば、死亡前に不動産の修繕をしたが、業者に未払いの修繕代金がある場合、要するに、債務につきましては、法定相続分に...
相談者(ID:12654)さん
既に賠償金はおおかた納付済 しかし最終金額になって変更があるからとの呼出 金額不詳 加算金が160万二十歳の息子に払えないから親と公正証書を作成したいとの申し出 連絡も全て親宛

お問い合わせありがとうございます。 被害者との適切な示談をご希望でしたら、当事務所でもお子様の刑事弁護の一環としてお引き受けすることは可能かと思われます。 もう少し詳しくご事情をお伺いできればと思いますので、弁護士をお探しでしたら、リンクより、個別に当事務所まで...
相談者(ID:7539)さん
在宅勤務していた父が自殺しました。少なくとも3月中は休みなしで勤務していた様子でした。 職場との連絡について、現時点では死亡した事実のみ伝えています。職場との連絡に際してどの程度こちらの情報を話すべきかをお聞きしたく存じます(私としては職場(企業に法務部が存在している)が...

まずはお悔やみ申し上げます。 弁護士費用は、事務所毎に基準が異なります。 一般論を申し上げると、着手金は請求金額の3%~8%、成功報酬は回収金額の6%~16%程度となっていることが多いかと思います。 しかし、過労死事案の場合、請求金額が高額になるため、上記計算によると...

東京駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

不当な懲戒解雇を受けたものの、給与6~7か月分の賃金及び解決金を獲得した事例

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

名ばかり管理職の未払い残業代請求。裁判で800万円支払いで和解した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】会社からの一方的な不当解雇について解決金を受領することに成功した事例

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 内定取消

採用内定取消の補償を内容証明郵便によって求めたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

解決金を得て退職 中途採用→能力不足を理由に解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

不当解雇されたものの解雇を撤回させ、給与8か月分~9か月分の解決金を獲得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代請求】複数名で労働審判を申立て、解決金1000万円が支払われた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
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