香川県高松市で消費者金融 に強い弁護士

【全国対応】高松支店　アディーレ法律事務所　Google口コミ★4　口コミ件数44件　※2026/1/30時点_メイン

香川県高松市

【全国対応】高松支店　アディーレ法律事務所　Google口コミ★4　口コミ件数44件　※2026/1/30時点

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〒760-0019
香川県高松市サンポート２－１高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア２０Ｆ

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弁護士法人のぞみ総合法律事務所

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木田法律事務所

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〒760-0026
香川県高松市磨屋町２番地８あなぶきセントラルビル５階

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香川県高松市

丸の内法律事務所

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〒760-0033
香川県高松市丸の内７－２０丸の内ファイブビル２階

最寄駅

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営業時間

平日：09:00〜17:00

対応体制

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分割払い可能

出張面談応相談

得意分野

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法人(会社)破産

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香川県高松市

丸の内法律事務所

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〒760-0033
香川県高松市丸の内7-20丸の内ファイブビル2階

最寄駅

【片原町駅徒歩4分】【高松築港駅徒歩6分】【高松駅徒歩8分】

営業時間

平日：09:00〜17:00

対応体制

休日の相談可能

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香川県高松市の弁護士による法律相談Q&A回答

パワハラに関する裁判をするべきかどうか。

相談者（ID：24928）さん

投稿日：2023年11月20日

労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相...

言葉のDV、デートDVについて

相談者（ID：13181）さん

投稿日：2023年06月21日

交際5年目の彼氏の事です。ちょっとした事から言い合いになりケンカになりました。食事代の事で揉めて、1円も払わないやつが文句言うな、コラ、金払ってから文句言え、コラと凄まれました。その他、メンタルが安定してる時は甘い言葉、気に入らない事があるとすぐに浮気を疑い、もう冷めた、別...

ご相談の内容を読む限り、デートＤＶに該当するものと考えられます。ＤＶにはサイクルがあり、大まかに分けて「ハネムーン期」「蓄積期」「爆発期」の３つを繰り返します。ハネムーン期は相手方がとても優しく接してくれるので、被害者は、このまま相手方と上手くやっていけ...

インターンシップ制度の悪用と脅迫

相談者（ID：41283）さん

投稿日：2024年04月05日

一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言（音声あり）を発見し師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価（賃金）が支払われていることの２点で判断されます。もっとも、使用従属関係にあって、労...

バイト代の振り込み口座をしてされた

相談者（ID：11337）さん

投稿日：2023年05月20日

5月からバイトを始めました。そして、最近になって給料を振り込むために5月中に指定の銀行で口座を作れと言われました。自分としては、持っている口座の数を増やしたくない、口座をつくるのが面倒だと思いました。そのため、今ある自分名義の他の銀行口座へ振り込んでほしいと連絡しましたが、...

法令上、賃金は通貨で直接労働者に全額支払わなければならないのが原則で、労働者の同意を得た場合は、労働者の指定する本人名義の口座に振り込むことができます。したがって、会社が給与支払い口座を指定することはできません。会社にそのように伝えて、ご希望の口座に給与を振...

未払い分給与を払って貰いたい。

相談者（ID：45198）さん

投稿日：2024年05月13日

昨年１１月からハローワーク経由である食品会社に管理栄養士兼営業兼作業で二ヶ月勤務しました。既に退社済みです。面接時には時給1500円ですとの事で働きましたが、振込給与と時給✖時間✖日数が全く合いません。契約書や給与明細もなく、弁護士に相談しましたが、未払金は８万円程で、着手...

資力が乏しい方への制度として、日本司法支援センター（法テラス）があります。法テラスでは、資力要件を充たせば、無料で弁護士の法律相談が受けられます。また、弁護士に事件を依頼する場合も弁護士費用は一般に依頼するよりも安価ですし、分割での支払いが可能です。法テラス：０...

職場問題ハラスメントになるか

相談者（ID：49118）さん

投稿日：2024年06月26日

よろしくお願いします。転職した先の問題です。教育係の女性から、度重なるプレッシャーを受けています。誰から聞いたかわからないのですが、このままじゃ契約更新ごめんなさいになる等ほぼ毎日苦痛を伴う言葉を浴びせられてしまいます。その他は残業中にケガをしてしまったのですが、私の体の状...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。　ご相談者のケースの場合、教育係の女性の指導が業務の適性...

パワハラについての見解

相談者（ID：18530）さん

投稿日：2023年09月27日

パワハラについての質問です。現在派遣社員をしています。同じ場所には3人派遣がいます。会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。（実際そんなにしていません）社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか...

一般に、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為には、過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）や、過小な要...