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弁護士
木谷倫之、後藤裕太、園田由佳、天井政彦、江渡倫子、中尾峻也、吉田晴香、今村 雄人
住所
東京都柴崎町3-11-4東京ロジテック千代田ビル2階
定休日
無休
営業時間
平日：10:00〜20:00
土曜：10:00〜20:00
日曜：10:00〜20:00
祝日：10:00〜20:00
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東京都立川市の近くで法律相談が可能な弁護士
弁護士
木谷倫之、後藤裕太、園田由佳、天井政彦、江渡倫子、中尾峻也、吉田晴香、今村 雄人
住所
東京都国分寺市南町3-22-12 マーベラス 国分寺Ⅱ3階
最寄駅
国分寺駅から徒歩5分 ※八王子オフィス：八王子駅から徒歩5分、立川オフィス：立川駅から徒歩約5分
定休日
無休
営業時間
平日：10:00〜20:00
土曜：10:00〜20:00
日曜：10:00〜20:00
祝日：10:00〜20:00
離婚・不貞問題
初回相談料無料
【秘密厳守/お子様連れ歓迎】モラハラ/DV/不倫など離婚を決意された方へ、お子さんやお金のこと、離婚後の生活を見据えた解決を目指します【相談実績1,400件超/離婚チームが対応】《お問い合わせは写真をクリック》
インタビュー
解決事例
交通事故
初回相談料無料
何度でも相談料0円／着手金0円！完全成功報酬※保険会社との交渉に自信！まずはご面談ください●累計相談2000件以上／賠償金約300万円増額実績あり《詳細は写真をクリック》あなたの持つ権利をお守りします
インタビュー
解決事例
相続・遺産トラブル
初回相談料無料
【対応実績2,000件以上！】≪相続チームが対応≫遺留分請求・遺産分割に注力◆相続トラブルや紛争になったら、すぐにご相談を◆マンション／土地／持ち家など不動産の名義変更も含めてトータルサポート！
インタビュー
弁護士
木谷倫之、後藤裕太、園田由佳、天井政彦、江渡倫子、中尾峻也、吉田晴香、今村 雄人
住所
東京都横山町25-6ザイマックス八王子ビル３階
最寄駅
JR八王子駅北口、京王八王子駅西口よりそれぞれ徒歩５分 ※国分寺オフィス：国分寺駅から徒歩5分、立川オフィス：立川駅から徒歩5分
定休日
無休
営業時間
平日：10:00〜20:00
土曜：10:00〜20:00
日曜：10:00〜20:00
祝日：10:00〜20:00
離婚・不貞問題
初回相談料無料
【秘密厳守／キッズスペースあり】モラハラ／DV／不倫…離婚を決意された方へ◆お子さんや離婚後の生活、お金のことなど踏まえた解決をサポート【累計相談1,400件超／離婚チーム対応】
相続・遺産トラブル
初回相談料無料
【年間相談実績700件超！】遺産分割・遺留分の請求に注力！相続トラブル・紛争になってしまったら、すぐにご相談を●実家／土地／マンション等の名義変更も一括サポート！【相続チームで丁寧対応】
借金減額・債務整理
初回相談料無料
【自己破産／法人破産】【相談実績約10,000件】【秘密厳守の法律相談／初回相談無料】【借金総額200万円以上の方】返済義務を無くしたい・自己破産を迷っている方、ご相談下さい。経験豊富な弁護士がお力となります
インタビュー
東京都立川市の弁護士が回答した法律相談QA
投稿日：2023年02月15日
回答日：2023年02月16日
慰謝料請求は誰にできるか知りたい
2020年12月に当時は同僚であったAにセクハラを受け前職場では同僚で上司になったBに報告。入社して2ヶ月であり周りにも知られたくなかった為誰にも言わないようにと伝えたがBはすぐに他の人に話てしまい職場の人達に段々と伝わっていった。
同じ部署内にAがおり次いつされるかわからないストレスが続き身体症状(過呼吸や胸の痛み)が出始め病院を回って2021年9月に精神科で不安障害と診断を受けた。が、状況はかわらないままで自傷行為をするほど悪化していった。
2021年10月部署を移動したが移動後も良くならず、さらに欠勤や早退、遅刻があり
Bにそんな状態で来られても迷惑、来ない方がまし、精神なんやでこんな言い方しとるやからな、などと言われるようになり余計にストレスを感じ欠勤や早退、遅刻、無断欠勤遅刻が増えた。
2022年2月16日より会社の方から休職するように指示があり1ヶ月休職したのち休職期間満期により退職することとなった。
かかりつけ医には全て報告、相談していた。休職理由は職場のストレスが原因と診断書に記載あり。
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投稿日：2023年05月05日
回答日：2023年05月09日
遺産分割調停に関する質問
昨年6月父親が他界し、
法定相続人は父の嫁1人、娘1人、（父の前妻である）私の3名です。
（遺産分割調停への申立を考えていたところ）
弁護士経由で相続分譲渡に関する書面が送られてきました。
内容を確認すると、把握している預貯金口座の記載が無い、墓代が負債に含まれている、
立替金の記載、7年以上前に解約した生命保険料の支払い分を特別受益としている、
負債の合計額が誤っている など ？ と思う点が多くあります。
★書面の内容
相続分譲渡手続き、みなし相続についてが記載されていました。
娘は嫁への相続分譲渡手続きを行ったとして、嫁が3/4、私が1/4の相続分を有することなりました。
みなし相続財産について
・資産
土地と建物は土地評価額（実勢価格ではない）、預貯金は1行2支店のみ
※私が調査した預貯金の3/4の預貯金のみ記載。
・負債
立替金
葬儀費用
墓代、納骨代
病院代、診断書代
法事
・私の特別受益
生命保険料
※7年位前に解約しておりますが、契約者が私で、支払いを父が行っていたとして15年分の生命保険料を
特別受益としている
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投稿日：2023年02月14日
回答日：2023年02月16日
不当解雇、残業未払い、労災隠し。人員要望するが、改善なく長期労働。解雇後に、人員補充多数
4年弱勤務。令和4年９月より、年俸制に契約変更。が、契約書の提示ないまま変更される、11月末にはじめて書類の提示があり、最初、合意しなかったのですが、署名を元に、改善するとの事でしたので、渋々署名をしたのですが、その後、契約の件は、取り合ってくれず、そのまま、解雇。９月以前は、37万+残業代、賞与夏冬、交通費、他手当支給で月間平均残業時間が80時間程で、年収が約870万でした。９月以降は月間70万、他支給無しの年間840万。役職は主任。元々残業は少と報告受けていました。９月以降は、残業、100〜150時間、パート、別店舗社員の異動を９月より要望してましたが、かなわず心身ともに、病的になっており、1/25社長に、改善要望と、心身が限界を超えているので、未改善では、続けていくのが難しい話しをしました。1/26社長より、解雇の話が有り、１/31で解雇になりました。金額は、尋ねていたのですが２/6まで提示がなく、金額に納得してない旨は伝えるが、強引に振込が2/7にあり、書類が2/10に郵送された。金額は、解雇金１ヶ月、退職金１ヶ月。未払いだった、有給の買上げが26日分でした。
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投稿日：2024年03月14日
回答日：2024年03月15日
職場改善や考課のやりなおし
勤務年数33年 上場会社に勤務している会社員です。
パワハラを受け、認められましたが、形式だけです。パワハラした者と同じ職場、当人も反省なし。考課や賞与も下げられ、精神的、金銭的に苦痛です。
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投稿日：2023年02月15日
回答日：2023年02月16日
会社が労働基準法に反しているのか、今までされてきた精神的苦痛をどうしたら良いのか
よろしくお願いします。
2022年3月からバイトとして働いていましたが正社員にならないかと言われ昨年9月から正式に雇用契約いたしました。後にわかったのですが正社員ではなく、契約社員と通知書に記載されておりました。
労働時間は11:00～20:00までとなっており、実際は22:00まで。(22:00で終わったことはありませんが)明細書には残業代は1時間分になっております。
その他、運送会社のため会社の車で配達していますが業務中に事故を起こした事もありその車は廃車となりました。
上司からの日常的なモラハラ、セクハラも重なり、退職した人のプライバシーを会社のグループLINEで晒す。(見かけたら写メを撮って住所や車まで晒されます)段々と辞めにくい精神状態にさせられ突然辞める人が増えています。段々抑うつ状態になり、家庭の事情で退職を希望したところ、車の修理代を払ったら辞めてもいいと言われそこでもう精神状態が保てなくなり吐き気目眩眠れない、恐怖心で外へも行けない状態です。
たくさん有り得ない事があるため整理するのが難しいのですが働けなくなった証拠として診断書を提出しました。
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投稿日：2022年09月02日
回答日：2022年09月05日
身内からの債権回収したい
H23 5月から支払われていたのが、昨年4月までの支払いで残りは未納になってます。
家裁での調停で決まりました。残金は約660万円残ってます。相手方は姉夫婦です。（主に義兄からです）
残金は返済する気持ちはないでしょう。家裁が終わってから一切連絡はしていません。（するつもりもありません）無料の法律相談へ行きましたが、自宅マンションがあるので競売にかけた方がいい。と言われましたが、預貯金を調べることは可能でしょうか。義兄は定年後働いてはいません。（60歳で）
退職金もあるから働かないんだと思います。競売するより預貯金の照会で差し押さえする法を希望してますが。又弁護士費用がどのくらいかかるのかわかりません。調停で失効は10年と聞きました。
財産を取られたので、費用はあまりかけたくありません。報酬金で一括支払えればいいのですが。
宜しくお願いします。
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投稿日：2023年02月16日
回答日：2023年02月17日
納得のいかない理由での降格人事及び退職勧告
実際に自分の目で見たことがないのに、能力が不足している、周りの評判が悪い、会社の指示を聞かない等の理由で正社員からアルバイトととして契約をすらことになるあと言われた、勤務時間も他の社員のきゅうじあに出勤するだけでなく、日勤と夜勤が月に８日づつの16日間とえんぽうの倉庫での作業をしてもらうと言われた。一週間で返事が欲しいと言われたが、書面は無く口頭だけの説明だけであった。こんな会社にはみれんは無く、慰謝料と失業補償金を請求しうけとりたい。
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