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武蔵野市の弁護士・法律事務所一覧

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ARK(アーク)法律事務所

住所
〒180-0004
東京都武蔵野市吉祥寺本町4-6-3MOON RIVER BLD. 3階
最寄駅
・JR『吉祥寺駅』徒歩8分
営業時間

平日:10:00〜20:00

事務所の注力分野で問合せ
ただいま営業中 10:00 - 20:00

注力分野

弁護士法人アズバーズ

住所
〒180-0004
東京都武蔵野市吉祥寺本町3-8-20セピアコート武蔵野
最寄駅
JR・京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩8分
営業時間

平日:09:30〜20:00

東京都武蔵野市の近くで法律相談が可能な弁護士

しらと総合法律事務所 三鷹武蔵野オフィス

住所
〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-42-13三鷹南シティハウス211
最寄駅
JR中央線三鷹駅より徒歩5分
営業時間

平日:10:00〜18:00

土曜:10:00〜18:00

秋和法律事務所

住所
〒177-0044
東京都練馬区東京都練馬区上石神井4丁目11-15グランドゥール上石神井101
最寄駅
西武新宿線「上石神井駅」 徒歩8分
営業時間

平日:09:00〜24:00

土曜:09:00〜24:00

日曜:09:00〜24:00

祝日:09:00〜24:00

みたか総合法律事務所

住所
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀2-5-155階
最寄駅
JR三鷹駅
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜18:00

トラウト法律事務事務所

住所
〒177-0044
東京都練馬区上石神井1-14-4エソールビル7階B
最寄駅
上石神井駅より徒歩2分
営業時間

平日:09:00〜17:00

石神井法律事務所

住所
〒177-0041
東京都練馬区石神井町7-2-1-302
最寄駅
西武鉄道池袋線「石神井公園駅」徒歩3分
営業時間

平日:09:30〜18:30

土曜:09:30〜15:30

初回相談無料
事務所の注力分野で問合せ
ただいま営業中 9:30 - 18:30

注力分野

虎ノ門法律経済事務所 荻窪支店

住所
〒167-0051
東京都杉並区荻窪4丁目31-11中田ビル203号
最寄駅
JR荻窪駅
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜12:00

初回相談無料
事務所の注力分野で問合せ
ただいま営業中 9:00 - 20:00

注力分野

荒木田修法律事務所

住所
〒167-0032
東京都杉並区天沼2-17-3
最寄駅
荻窪駅から徒歩5分
営業時間

平日:10:00〜18:00

事務所の注力分野で問合せ
ただいま営業中 10:00 - 18:00

注力分野

杉並総合法律事務所

住所
〒166-0015
東京都杉並区成田東5-39-11ビジネスハイツ阿佐ヶ谷204
最寄駅
南阿佐ケ谷駅
営業時間

平日:09:30〜17:30

初回相談無料
事務所の注力分野で問合せ
ただいま営業中 9:30 - 17:30

注力分野

クレミエール法律事務所

住所
東京都世田谷区粕谷4-17-3 ドルミー幸栄206
最寄駅
京王線「千歳烏山駅」徒歩8分
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜22:00

日曜:09:00〜22:00

祝日:09:00〜22:00

初回相談無料
事務所の注力分野で問合せ
ただいま営業中 9:00 - 22:00

注力分野

GK総合法律事務所

住所
〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南1-8-5OSAWAビル4F
最寄駅
東京メトロ丸ノ内線南阿佐ヶ谷駅2a番出口 徒歩3分 JR中央線・総武線 阿佐ヶ谷駅南口 徒歩5分
営業時間

平日:09:30〜17:30

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東京都武蔵野市の弁護士が回答した法律相談QA

上司の行いはパワハラにあたるのかどうか?

ある日、職場の上司と本社と契約している他会社の社員(以下Aさんとします)が些細なことでトラブルになりました。 自分自身はトラブルに全く関係ないのですが、Aさんと交際関係にあります。 Aさんが外に出発した後、何故か交際関係を知っていた上司に他の従業員がいる前で「彼女としてあんな事する彼氏どう思う?」と大声で言われ、職場に知られないように交際していたのにバラされました。 その後、上司から連絡すれば良い話を彼女だからという理由で強制的に電話させられました。 後日知った話ですが、私が退勤した後にAさんとの交際関係を知らない人にバラして、「面倒臭いから彼女に電話させた」と言っていたそうです。 他の従業員が当時その場で聞いていて、教えてくれました。 パワハラの個の侵害にあたるのでは?と思っているのですがどうでしょうか?

退職強要と降格について

とある介護施設で勤務しているものです。 看護師の職種として勤務しており、入職時に介護業務はほぼなく、あったとしてもお手伝い程度と説明され入職しました。 1月頃より介護職員不足の為、雇用契約の内容を変更し、介護士として月に1~2回夜勤に入って欲しいとの打診がありました。 業務内容の契約外である為断わりました。 以前より看護業務をしながら介護士の業務はお手伝い程度は行っています。 先日新しい雇用契約書(業務内容に介護業務が追記されたもの)を渡され、これに同意しサインをしないなら主任から降格し、退職して貰うと強要されました。 企業の体質を知り、退職を考えていますが、退職するまでの間、主任を降格されられ主任手当もなくなるのは納得出来ません。

休職中であることを隠していたら、採用取り消しになりますか?

2025年1月から適応障害で休職しています。 先週受けた病院から採用の連絡がありました。面接で健康面について特に聞かれなかったので、休職中だと伝えていないのですが、内定取り消しなどになることはありますか? 源泉票で1月からの給与はほぼ無いのでバレるかなと思ってます。

違約金なしで辞める方法。

ある音楽教室と4月初旬に業務委託契約をした。仕事があっても、なくても、毎週木曜10時〜22時と、第2、4、5土曜の9時〜15時は開けておかなければならない。仕事は前日の22時まで入るかキャンセルかわからない。規定通り4ヶ月前4/26に8/31で退任したいと、会社指定の誓約書を提出したが、契約から2年間は辞められない、辞めるには違約金が発生すると言われた。契約書には、2年間は辞められない、違約金が発生するとは、書いてない。どうしたら、違約金なしで辞められますか?

残業代 請求 方法 教えてください。

昨年11月に代表が変わり・社名も変わりました。前の会社の社長の叔父さんにあたるのが現在の社長です。 その際に給料形態も変わりました。  退職金が出たため一旦会社を退職して新しい会社に就職した感じになっています。 全従業員同じ形で継続して働いています。 自分は 59才 営業部 部長職です。以前と変わっていませんが 以前か固定残業が付いていました。 今は営業手当は20000円支給されていますが 残業代は0円です。 営業は自分含めて3名おりますが 全員残業代は0円です。 現社長は営業は残業が付かなくても当たり前と思っているみたいです。 残業代を付けて欲しいと言っても相手にしてもらえず(残業付けなくても)全く問題ないと言われました。 現社長は80才でどうも考え方が古そうです。 タイムカードのコピーは持っています。 雇用契約書ありません。就業規則ありません(作成中?)従業員数15名ほどです。
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