友人と打つかって慰謝料、治療費、後遺障害、損害賠償を請求されそう、脅されている。

2022年3月11日（金）自分が職場である介護施設の夜勤に行ったら相手のYさんが17:30までの日勤業務と言う事で施設のご入居様をトイレ介助中なのに放置して着替えてタイムカードを押して退勤して外の駐車場にタバコを吸いに行かれてしまったので遠くから夕食の支度をしながら見ていて自分が追いかけて外で注意して建物内に入ったところ、追いかけて入ってきて右手の拳で自分の頭を打ってきました。この時点で相手が先に手を出してきたわけですが、その時の証人も証拠のカメラ映像もなく（元々うちの施設にはカメラが置いてないので）スタッフも少なく自分1人で相手を取り押さえて助けが来るまで待たなくてはいけない状況でした。また、携帯も所持していなかったので誰か別のスタッフが近くを通り通報してくれるまで待つしかありませんでした。一応1人女性スタッフの方が近くにはいたのすが代わりにご入居様の対応に入り通報してもらえず、別の女性スタッフの方が通って通報してくれました。 警察が来てたからお互い事情聴取され、警察署に連行され、また事情聴取され、喧嘩両成敗という事でお互い解放された所存です。 私は両膝挫創、左肘挫創、右耳介裂傷と言う診断書をもらって職場で上司に提出致しましたが労災保険と認められずに返されました。 また、相手のYさんの配置転換を望んでいるのですがかないません。出来ましたら相手からの謝罪や慰謝料も望んでいます。先日別の弁護士の方から内容証明をお願いするところまでいけたのですが、相手のYさんの住所が分からず誰にも教えてもらえずに送れずに弁護士の方が諦められたのですが、引き継ぎはしてくれるそうです。お願い出来ますでしょうか？また他に何か別の方法があれば教えて頂きたいです。

自分の家族が１１人家族で9名の子供がいます。状況説明４月22日月曜日の朝に起きました。小学生一年生の娘を学校に送って帰ってきた所、嫁がもう一人の小学生6年生の息子を何度も呼びかけでお越しても起きてこないといい。起こしてきてくれと頼まれ2階に寝ている息子をお越しに1度目に行き肩をトントンと足でお越したのが20分待ってもなかなか降りてこらず、すでに1時間目も始まりそうな時間だった為、慌てて走ってお越しに行った時に息子が入口付近で寝ていた為、足が目に思っきり当たり泣き崩れて目を見たら出血の方が出ていてティッシュなどで血をとめて、時間も時間だったのでそのまま学校へ行かせてしまった為、刑事さんが自宅に来てそのまま警察署まで連行されて取り調べをされました。その時に傷害罪に訪われてしまい。現在は在宅捜査中、息子のケガも教えてもらい。目元が骨折してて酷い状態と言われました。今後どうなるのですか？明日取り調べがあります。

本日、青信号を渡る際に車椅子で移動してる年配の方がいて私が車椅子押しましょうか？とお尋ねしたら唾を吐かれてしまいました。今も精神的に参って悩んでいます。 この場合、唾を吐いてきた人は何の罪になるのでしょうか？また吐いてきた人を訴えることは可能でしょうか？

職場で同じ職場の男性スタッフと口論になった挙句突然後ろ殴られ、首を痛めました 当時パニックしていたのもあり店長から 「警察沙汰にすると加害者とまた顔を合わせないといけなくなる、そうなると家まで着いてこられたりする可能性もあるから困るよね？医療費を負担させるから示談にして欲しい」と言われ、怖かった私はそれを受け入れました (周りから警察は加害者と顔合わせない配慮くらいしてもらえるはず！それは店長がどうしても警察沙汰にしたくなくて嘘を言ってる可能性があると言われました) 病院からしばらく休職を言い渡されたものの何故か休職後に出たシフトに私が入っておりシフトの代わりを探せと言われました。 休職してるのにこれはおかしいですよね？ 私を殴った相手を訴えるのと同時に適切な対応をしてくれなかった社員を訴えることは出来るのかもきになるところです

先日酔っ払い、お店にいた他のお客さんと取っ組み合いの喧嘩になりました。 その際に店長が間に入って止めようとしてくれた時に店長に危害を加えてしまいました。 その後そのお店のオーナーから連絡があり、 「この件でスタッフが辞めると言っている。スタッフに謝罪とお金を包んで欲しい。もしそこで解決できずにスタッフが辞めたら辞めた時の損害を請求する、裁判でもする。」 と言われました。 自分は酔っていて覚えてないとはいえ加害者なので店長に加えた危害については誠意を持って償いたいと思ってます。 ただそこで ［店長が店を辞めてしまったときの損害をオーナーから請求され裁判になった場合、自分に支払い義務はあるのでしょうか？］ どうか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

上司が車で迎えに来てくださり、居酒屋へ行きました。私は生ビール1杯とハイボール3杯くらい、上司は生ビール１杯とレモンサワー3杯くらい飲んでて、フードのラストオーダーのところまでは覚えています。酔いすぎてそれ以降の会計だったり、車に乗ったところの記憶がなく、事故の衝撃があったところからなんとなく覚えている状態です。車同士の交通事故で、お相手には怪我はありませんでした。上司は逮捕され２日勾留されていました。酩酊状態でも同乗罪は問われてしまうのでしょうか。

飲みの席で相手にハグをして怪我をさせてしまいました。自分も殴られて記憶が殴られて以降覚えてないのですが相手側からは被害届を出されてしまいました。どうしたらよいですか？

息子（23歳）が今月9日に、交際中の彼女を殴って暴行罪で現在留置中です。相手に外傷はないらしいですが、元々精神疾患があるようで病院は受診したようです。現在、国選弁護士がついて検察からの処分待ちです。

先週、交際相手から暴力をふるわれ怪我をしました。警察がきてくれて、逮捕できると言われましたが、頭もうってたし思考がまわらず、逮捕まではいいといってしまいました。 警察からは避難することと、バイト先を知られてるなら変わるように言われました。 精神的な苦痛も受けてますし今はバイトも休んでいるので、やはり被害届を出した方がよいのか悩んでいます。しかし出すことによって逆上させてしまうことになれば、怖いです。（包丁も持ち出されたので） まだ治療中ですが、今後も身体的に被害がでれば、それに関する治療費を出してもらいたいこと、バイト先や自宅近辺にも近づかないでほしいこと、そんな誓約書のようなものを作っていただけるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

娘が傷害事件の被害者になりました。相手は交際相手でした。怪我は頭を縫うのと、身体が痛いとのことですが、今回怪我してしまったので逮捕されたが、今まで3回ほど警察に通報されています。その度、かなりの暴力殴るなどされて、顔などアザができていました。

友人に打つかり 怪我の治療、慰謝料、後遺障害、損害賠償を言われ 困っています。 毎日病院を探せ、毎日病院の運転、仕事にも影響が出てきている。 友人なので対応していたのですが 流石におかしいと思い… 自分が打つかる前に 怪我をしていたので自分にはぶつかった自覚は有りません。 友人なので申し訳ないので 保険に入っていたので保険で対応しようとしましたが保険を拒否されてしまい どうしたいいのかわからないのでご相談のメールをさせていただきました。

3日前に人身事故を起こした、アルコール数値0.06出たが飲んでいないと嘘をついた、次の日アルコールを飲んでいた事を警察に伝えた、近々警察署へ行く事になっている、今後どの様に対応していていけば良いのかわからない。

R5 年9月6日の朝、働いてたバーで起こった事なのですが、R4年の7月から働いており、付き合ってた人から詐欺に引っかかって店長からお金を借りた身だったので辞めずに働いてたのですが以前から何度も営業中に罵声を浴びさせられたり、衣服を破られたり、物を投げられたり精神的にしんどくなってきた時に酔っ払った店長から頭を何度も地面に叩きつけられ頭から出血する怪我を負いました。 そのすぐお店を辞め警察に相談しようかと思ったのですが店長が怖くて何もできず病院にも行かずにしてしまい諦めていたのですが最近になって慰謝料を請求したいと思いましたが何処に相談すればいいのか分からないので助けてください。

2週前に、お店で2名でお酒を飲んでいた所、知り合いの男性の客が来ました。 その男性の客と、私が同席していた女性が揉め始めました。 私は、当初その女性を抑え退店しようとしていましたが、急にカッとなりその男性の胸ぐらを掴みました。 私の記憶では、その際に、その男性は首を絞められたと叫んでました。親指が当たったのかも知れません。 本日、警察から電話があり、その男性から診断書の提示と示談したい旨の話しがあると聞きました。 現在、私は示談にしていただくため、7月20日の20時に警察に行き詳しく話しをして来る予定です。 また、傷害なのか、暴行なのか不明です。

今朝３時頃、渋谷警察署から息子が人を殴ったと連絡あり、両親で引き取りに行き帰宅させた。 本人は１８歳で泥酔しており説明も支離滅裂。 キセルをしたなど発言があったようだが 酔っているので不明確！ 相手は若い女性でクラブの入り口に立っている人らしいが、どこのクラブかは警察でもまだ把握していなかった。 防犯カメラで殴っているのが確認出来たとの事！ 示談を成立させたい！

一年前に夫婦喧嘩の際、私が子供を抱っこしている状態で妻が子供を奪おうとした時、揉み合いになり妻が壁か何処かに手をぶつけて骨折しました。私は故意にしたわけでもなく、その時はぶつけたことさえ気付いていませんでした。この状況でも傷害罪で私は罪になりますか？ 私は罪になったら会社を辞めなければいけないですか？ 離婚するなら骨折の件を会社に申告して辞めさせると言ってきます。妻は脅迫罪になりますか？

2日前、飲み会後に友人とタクシーを探している途中、信号待機している女性に肩に手を触れ声をかけたところ、女性は声を出し警察へ通報。その後、そのまま事情聴取へ。暴行罪として逮捕無しを告げられ、検察次第として弁護士に現時点で相談することを勧められました。

朝の通勤時間帯に、かなり強引な割り込みを受けたあと、その相手がしつこく挑発をしてきたため、相手を1回蹴ってしまいました。エスカレーターを下りた辺りで警察にお互い事情を説明し、警官からは、今回相手側は被害届は出さないと言っているので、あとは当事者同士で話し合って解決してくださいと言われ、その場は解散となりました。(※当日の相手の要求は、連絡先を教えてくれ、それが無理なら被害届を出すというもので、連絡先を伝えました。) 質問①トラブルの翌日、会社の担当の者から相手側に連絡がつながった際（当日は相手に連絡するも、折り返しは無)、相手側は、あのあと腰を痛めたため、通院費と、仕事を休んだ分の請求するつもりで、被害届を出すつもりだと伝えてきました。 トラブル当日、警官も今回被害届は出さないと認識している状況なのですが、相手側が後から被害届を出した場合、受理されるものでしょうか？　それとも今回のケースは受理されるケースはかなり低いでしょうか？ 質問②トラブル3日目に、相手側が警察署に直接行き、当日担当してくれた警官とは関係ない警官を通して、自分の連絡先が分からなくて困っていると相談にいき、無理やり自分の連絡先を入手しました。 警官からは、話あって解決してくださいと、その時も言われたのですが、こちら側から相手に対して連絡をして、話し合う必要はありますでしょうか？　それとも連絡をしなくても問題ないでしょうか？ 質問③今回のケースについて、相手側の行動があまりにも無駄が無く、とても今回が初めての対応のようには見えませんでした。強引な割り込みを実施し、相手を挑発させて、手を出させる。その後進路を妨害する形で立ち止まり、相手に押させる事で、腰を痛める理由作りをする。暴力は犯罪だと、その1点のみを執拗に主張して（そもそもの原因を作った強引な割り込みや、挑発には一切触れず）、給与の保証を主張する。被害届を出すと何度も言って、示談に持っていこうとするこの手口が、示談金目的の犯行なのではないかと考えておりますが、ご意見をお聞かせください。 (※今現在は、被害届はおそらくまだ出ていない状況です)

民事で扱われる案件かもしれませんが、コメント頂けると幸いです。 概要としては、我が家の犬（柴、去勢雄、４歳）が公園に遊びに来ていた保育園児（保育園での預かり中）を噛んでしまいました。 当時の詳細です。 保育園児は保育園での預かり中で、先生２人が引率しており、20人程度の園児が小さな公園に遊びに来ていました。 こちらは2歳5か月の息子と、柴を連れてお散歩の途中でその公園に寄りました。 普段からよく行く公園です。 先に保育園児たちが遊んでいる状況でした。 公園に入ろうとしたところから、数人の園児が我が家の犬の周りに集まってきて、それに驚いたのか珍しくすごく警戒しており、噛むかもしれないぐらいの警戒態勢でしたので、公園の端でリードは最大限に短く持って、息子が遊んでいるのをみていました。 （いつもは人が寄ってくるぐらいで警戒したりはしません） 保育園の先生は「わんちゃんに近づいちゃだめだよー」とは言っていましたが、実際に園児を遠ざけたりすることはなく、犬の周りには常に数人の園児がおり、我が家の犬は常に厳戒態勢の状態でした。 それでも飛びかかることはなく、自分も最大限にリードを短く持っている状態を続けていました。 息子が公園の端にあるベンチに座って、おやつを要求し始めたため、そろそろ帰ろうと思い、息子に話しかけていると、犬が突然吠えたので、パッとみたら一人の園児の子が手を押さえていたので、おそらく我が家の犬に噛まれたと思いました。 ただ、そのときもリードは最大限短く持っていたし、手を引っ張られた感覚もなかったので、おそらく園児が走ってきて、我が家の犬にぶつかった、もしくは目の前を通ったから噛まれたものと考えられます。 また、当時の状況として、その子が前を向いて走っていたら左手を噛まれるはずですが、右手を噛まれているため、おそらく後ろ向きにぶつかってきたのではないかと想像しています。 私と犬の背後から近付いてきたため、私も息子の方をみていたため、気づけずに避けることはできませんでした。 引率の先生方も噛まれた瞬間は見ていないとのことでした。 このときの状況をみている大人がいないため、あくまで状況証拠からの想像です。 ケガの程度としては、縫合が必要な傷でしたが、今のところ感染症の徴候はなく、後遺症の懸念はない状態です。 （縫えば問題なく治るレベルの傷です） 現在、ケガをしてしまった園児の親とは和解（示談）の方向には向かっていますが、金銭の要求（慰謝料など）がありそうです。 今回、私側としては、十分に注意していたつもりで、園児が近づかなければこの事故は起きてません。 事実、一定の距離で我が家の犬を取り囲んでいた園児を襲うことはありませんでした。 保育園側の管理責任も大きいはずなのに、こちらだけ賠償などの責任を負うのは納得がいかない、とういう感じです。 もちろん、犬が人を噛んだ、という事実はありますし、それはいけないことです。 でも今回は保育園側にも責任あるでしょ？と思っているのでそこのもやもやが晴れません。 少なくとも我が家の犬に近づかないことを徹底していればこの事故は起こらなかったし、我が家の犬が怒っているのは引率の先生は認識をしていました。 もっと園児を遠ざける努力をすべき状況だったと思っています。 そして、おそらく園児の親御さんは当時の状況を全く知らないのか、我が家の犬が一方的に噛んだような感覚で怒っていらしたので、それは真実とは異なるため、訂正したいですが、いかんせん強気に出られない立場のため、現状は素直に謝っています。 （奥様がかなり感情的になっているため、まともな話し合いにはなりません。） 法律的に仕方ない（示談にむかっているなら素直に受け入れる方が得策）、と言って頂けると納得できるし、法律的にもこちらが一方的に責められるのはおかしい、という状況でしたらぜひアドバイス頂きたいです。 もう少し明確にしますと、今回の責任は噛んだ犬の飼い主がすべて負うべきなのか、保育園と過失割合に応じてそれぞれが負うべきなのか、ということになります。 よろしくお願い致します。

傷害事件の被害者の娘です。 父が買い物中、50代くらいの男性に突き飛ばされ、倒れて頭を打ち、怪我をしました。お店の方が、救急車と警察を呼んでくれたので、突き飛ばした相手は、駆けつけた警察官により事情聴取されたそうです。父は大事にしたくないと被害届は出さなかったようです。 救急車で運ばれた父は検査を受けましたが、異常はなかった為、出血していた頭部と肘の処置をしてもらい、帰宅しました。直後、体の痛みを訴えていたので、すぐ整形外科を受診しました。 こちらも左半身打撲との事で大事には至りませんでしたが、歩くことができず、トイレさえ行けない状況です。