ご質問いただきありがとうございます。
仕事に関しては、具体的にどのような業務を行っていて、今回のケガによって、どうしてできなくなったのか、というところを丁寧に説明することが重要となります。
ただ、休業しているわけではないため、実際の損害として認知しづらいものと思料いたしますので、
慰謝料の面で若干考慮してもらうのが良いかと思います。
引っ越し代に関しては、本件事故の損害としては認められないと考えられます。
交渉することにも体力を使われて大変かと思いますので、弁護士に相談するのは良いと思います。
また、ご自身が加入している保険で弁護士費用特約がないかを確認いただくのも良いかと思います。
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