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東京都の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:14538)さん
おじいちゃんが自分のために積み立てをしてくれていたらしく150万円を自分にくれました。 そのお金を親があげないと言って渡してくれません。親の恩もあるので20万円だけ頂きたいのですがくれません。今は18歳の社会人です。

通常は、親族間の贈与としてお子さん固有の資産として扱い、両親の夫婦共有財産とは扱わないと思います。ですので、親御さんに対して返還を求める権利は一応あるといえるかと思います。なお、親御さんが金銭を管理するだけでは犯罪にはなりません。
相談者(ID:19487)さん
 お世話になります。交際中の外国人既婚女性との結婚を考えています。以下、彼女の簡単なプロフィールです。 年齢:30代 結婚歴:8年 家族構成:夫、小学校低学年の子供 親族:彼女の母国に住んでおり、日本に住んでいる者はいない。 現状:夫が別居にも、離婚にも応じない。...

相手の女性の国籍によっても変わってはきますが、一般的には、その女性の夫との別居については、夫の同意は不要で自由にできます。別居が離婚の一定条件となっている国の人であるような場合には、その国の条件を満たしておく必要があります。問題は、別居時に子どもを連れていかずに夫の元に置い...
相談者(ID:258)さん
実父が10月に90歳で死亡し、後妻が遺産相続処理を行っています。 実父は、養子として実母と結婚し、私を含めて3人の子供がいます。実母は健在です。 実父は、50年ほど前に離婚し、実父の実家に戻り、後妻と生活していました。 葬儀が終わりました。 実父には、持家、山、農地...

遺産分割協議は、誰が言い出すかというきまりはないので、このまま待っていても後妻から何か連絡があるとは限りません。 特に、お父様が90歳ということは後妻も相当の高齢になっているものと思われ、お子さん達が後妻の出方を待っているうちに、後妻が認知症になったり(→成年後見の申立て...
相談者(ID:1416)さん
妻との離婚を考え半年前から同意の上で別居しております。(離婚したい理由は夫婦間の愛情やお互いへの興味が全くなくなってしまったこと、長年のセックスレス、子供への愛情の欠如、などから自分の人生はこのままで良いのかと悩み始めたからです) ただ、妻からは離婚の意思は無いと言われ、...

離婚理由は,いわゆる性格の不一致といわれる ものかと思います。 特にそれ以外に離婚理由がないのであれば, 早期に離婚調停をしてみる方がいいのでは ないかと思います。
相談者(ID:89816)さん
私は小学生高学年頃から両親から心理的(死ね、恥等といった暴言を浴びせられる)、身体的虐待(父に下半身を触られ叩かれる、引きずり回される)を受け続け、自殺未遂をしようとするまで追い詰められました。その時は児相に一時保護され、2日程度で親の元へ返されました、しかしその後も虐待は...

お世話になります。 ご質問ありがとうございます。 弁護士会に専用窓口がありますので、ご両親を告訴可能であるか、一度お電話していただきご相談してみてください。
相談者(ID:4346)さん
再婚子連れ同士で、現在別居しています。 旦那の連れ子は、実母と面会していることもあり、私は特に必要とされていません。 しかし、私の連れ子は生後2か月で離婚した後 1度も面会しておらず、旦那のことを本当の父親だと思っています。 そんな中、旦那が性格の不一致で離婚請求し...

現在は協議の段階でよろしいでしょうか。お子さんが15歳以上ならば、お子さん自身が離縁の協議の当事者になりますので、お子さんの意思を尊重してあげましょう。お子さんが15歳未満ならばあなたが代わって話し合うことになりますが、お子さんのために離縁はすべきでないと思うのならば、離縁...
相談者(ID:17049)さん
現在妊娠初期の妻です。離婚して出産した場合の面会交流の条件について、例えば今の住まいの最寄り場所に送り迎えをするという条件にすると、引越した際等に引越し前の最寄り場所に行くのは難しい為、疑問に思い質問させて頂きたいです。

乳幼児の場合、受け渡しが難しく、父に何時間か渡したとしてもミルクとかおむつとか・・・。いろいろ具体的な状況を想定してシミュレーションしてみる必要があります。離婚後の生活、そうお法がどこでどういう状況になるのか、仕事はどうなるのか、援助が期待できるのか、実施するとしてどこでど...

東京都の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

退職か約3割減給の二択を迫られた事例を有利に解決(外資系)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

業務命令違反を理由とする不当解雇を訴訟で解決した事例

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

不当な評価により本採用を拒否された労働者を代理して解雇を撤回させ、解決金を取得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

解決金を得て退職 中途採用→試用期間から本採用に移行しないとして解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁/弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代 SE兼マネージャー】管理監督者が否定され、500万円の残業代を回収

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

社長主導の解雇を争い、月給の20か月分前後で解決(外資系)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

PIP後の不当な二択(退職・降格異動)に対し条件交渉で解決した事例

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
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