残業代の法律相談Q&A一覧

理不尽でしたが退職が決まりました。 管理職と言われていましたが、見込み残業でしたし、36協定にも毎年労働者の代表としてサインをいてます。 毎月公休も消化せず、毎朝7：00には出勤して早くても18：00、普通に19：00、会社が落ち着かない場合はもっと遅くまで働いていました。 １２月11日に会長と社長（親子）との会議中に二人に怒鳴られて会議を退席したら、翌日に出勤停止と言われて、 休みにはいりました。 数日後に社長から出勤停止のあと、解雇に進めるとメールが来て、さらに数日後に話し合い、辞表を出してほしいといわれ、辞表を出しました。 ２０年近く働きましたが、取れるものはとことん取りたいです。

残業代の計算をしていて９時から17時の7時間労働ですが昼休憩の1時間も毎日電話番として待機してる状態です。

社長よりハグ、キス、お腹、お尻を触られたのは１回。適応障害になり休職もさせられずに不当解雇された。 不当に昇給されず、賞与も不当に下げられた。残業代も未払い。 不当解雇を撤回させて復職したい。

上司と合わず、上司からの低評価による降格、減給、大勢の前での叱責、いじめが日常的にあり、先日からは担当業務を外されました。現在は簡単な業務だけ与えられ、毎日君は能力不足だから他の会社に転職した方が良い、させる仕事がないと言われています。日によっては怒鳴りつけられたり、無能が会社に来るな、と言われたときもあり、家でも悪夢を見たり、体調が悪化しました。上司が評価している能力不足の客観的根拠はなく、ただ気に入らないからという理由のようです。 労働条件も上司の一存で勝手に切り替えられ残業代が一切つかなくなりました。今後は正社員からアルバイトになるならば引き続き雇うからとも言われており、経済的にも困るため悩んでいます。社内で相談できる部署もなく、辞めたくないのに辞めさせられるのでは、辞めなくても正社員からアルバイトに強制的に替えられるのでは？と毎日が不安でしかたありません。頑張って会社にいてもさらに嫌がらせされるのでは、とも思っており、転職したくないのですが、するしかないのだろうかと悩んでいます。この状態を何とか改善できないでしょうか。

昨年11月に代表が変わり・社名も変わりました。前の会社の社長の叔父さんにあたるのが現在の社長です。 その際に給料形態も変わりました。　 退職金が出たため一旦会社を退職して新しい会社に就職した感じになっています。 全従業員同じ形で継続して働いています。 自分は　５９才　営業部　部長職です。以前と変わっていませんが　以前か固定残業が付いていました。 今は営業手当は２００００円支給されていますが　残業代は０円です。　営業は自分含めて３名おりますが 全員残業代は０円です。　現社長は営業は残業が付かなくても当たり前と思っているみたいです。 残業代を付けて欲しいと言っても相手にしてもらえず（残業付けなくても）全く問題ないと言われました。 現社長は８０才でどうも考え方が古そうです。　タイムカードのコピーは持っています。 雇用契約書ありません。就業規則ありません（作成中？）従業員数１５名ほどです。

2023.10 うつで入院・休職(主に家庭の問題) →2024.7 復帰訓練 →2024.9 復職 →復帰プログラムにそって順調に復帰していた →2024.12 職員の異動等による人員減となり、急激な業務負担増によりうつ病を再発 →休職(入院) 急激な業務負担増になった際に、私本人への事前の説明もなく多くの前での一方的な業務命令。 またその引き継ぎ方法も突然1人で任された。 そこで初めて自分で責任を持つ仕事で事故を起こしたら全職員の前で厳しく責任を問われた。 それまでは残業０時間で帰宅していたが、残業しなければ終わらないため毎日1-3時間の残業（残業代は出ない）。 不眠、食欲不振、頭痛、めまい、耳鳴りなど体調不良で業務を続けたが、２度目の事故が起きてさらに追い打ち。高圧的態度でさらに厳しい責任追及により、業務に就けないほど心身ともに限界となり休職。 正規職員で戻ることは難しいと言われている(解雇)。

前の職場で残業代を全額支払われていませんでした。１０年以上勤めてある日、今日から残業代は支払われませんと言われてさらにカットされました。残業は毎日あって日付けが変わることもよくありました。 ２０年間勤めて退職し今は別の職場にいます。 残業代の未払いと言うことで辞める直前の数年分だと20万ほど貰いましたが確実に足りません。 また残業の記録やタイムカードが無い職場です。

当方の働いている会社が、月〜土曜日/8:50~18:00 で、日曜と祝日がお休みになっています。 正社員として働いていますが、給料がかなり低く、ボーナス等もずっとありません。 働き始めて先月で1年半になります。 2024年の休日日数が75日でしたので、恐らく最低賃金も足りていないかと思います。 就業規則の書いた紙等は貰っていません。 36協定の届出も書いていないのですが、違反に当たるのでしょうか？

私は営業職で残業代についてみなし残業となっております。 就業規則に、 営業手当　30,000円 営業手当の中には、時間外労働手当相当額を含むと書かれており、具体的に何時間がみなし 残業となるか明確にされていません。 これはみなし残業としては無効になるのではと思い相談にいたりました。 ちなみにおそらく20時間を超えたであろう残業代については別途支払われています。

残業代金未払いで、弁護士を探しています。

こんばんは。勤務していた会社を適応障害のために休職をしておりました。４月３０日までの休職期間でしたが、医師の診察が４月３０日の夕刻だったこともあり、復職については４月３０日夕刻に診断書を出していただき、復職可能との判断をいただきました。郵送にて昨日郵送をしましたところ、入れ違いで本日「退職」の書類が届きました。就業規則においては1年間の休職は可能とありました。事前に４月３０日に医師の診察があるとの旨も話していました。おそらく郵送物は連休明けに届くものと思われます。この場合、やはり退職の扱いになるものなのでしょうか。 会社自体に色々と問題があり、雇用契約書もいただいていない、労働条件通知書もいただいていない、残業代も未払いの状態です。 アドバイスをいただきたくご連絡を差し上げました。どうぞよろしくお願いいたします。

現在、妻、長女、妻の友人（女性）と私の４人で私名義（借金も全額私）の家に住んでいます。昔から①モラハラ②経済的DV③私の家族との絶縁強要④奴隷としての扱いにより離婚を考えています。 ここにきてさらに、私が普段使う車を取り上げられて売られ、新たに妻の趣味の車（５００万以上）を全額私の借金で買うことになりました。 私の車が故障して修理代をケチって売るはずだったのに。もう限界です。おそらく、また残業代が少ない月に「あんたのこんな給料ではやっていけない。何とかしろ。」と罵られると思います。（５００万以上のマイカーローンの審査を一発で通る年収です。）それを録音して、誰もいないときに荷物をまとめて実家に帰り、あとは弁護士に間に入ってもらい離婚するつもりでいます。（モラハラの証拠は日記とわずかな録音しかありません） 問題は、離婚の理由の「その他婚姻を継続しがたい重大な事由」しか当てはまらないのですが。これが認められるかになると思います。もし、認められなかった場合、婚姻継続費用を払いつつ５年間は離婚できないのでしょうか？ よろしくお願いします。

以前働いてた職場での未払い賃金･残業代があり、分割払いにするという和解書を作成し、署名･捺印をしてもらいました。 何年の何月何日〜令和5年の12月末まで毎月いくらずつ銀行振込によって支払うと言う旨は記載されていますが、支払い期日は口頭で決めていましたので、和解書には記載されておりません。 この内の1年間は相手の都合により、支払いされておりませんでした。(こちらも同意済) そちらの支払いが12月以降されておりませんので、相談させて頂きたいと思いました。

運送会社を退職する事になり、消化出来なかった有給休暇を使用したのですが、1日辺りの金額が労基法のどの計算方法とも違う金額で算出されておりかなり少ない金額でした。また消化出来なかった(期限切れ)有給休暇も有ったのですが、それについても人が居ないから仕方ないと無かった事にされましたが違法ではないのでしょうか？ 無賃金労働についてですが労働時間が労基法を超えそうになると点呼(タイムカード代わり)をせずに運行をさせられていました。実労働時間は300時間を超えている時でも会社にある勤怠記録では283時間以下になり、その削られた労働時間分の残業代は支払われていません。労働基準監督署に相談もしたのですが、1人だけの情報だと信憑性が低いらしく取り合って貰えませんでした。

お世話になります。 現在飲食店で店長として勤務しております。 1日の労働時間はどれだけ少なく見積もっても12時間以上働いており、間に休憩を取ることはほとんど出来ていません。 歯磨きや入浴、洗濯などの日常生活がまともに出来なくなってしまい、また、趣味など娯楽への関心も失ってしまいました。 精神科への受診したところ、うつ病と診断されました。 残業代は5万円程度支給されておりますが到底その金額でおさまるような労働時間ではありません。 これ以上会社のために尽くしても自身の人生が壊されるだけだと思い退職しようと思うのですが、その際にうつ病に対する損害賠償請求と残業代の請求、また、会社都合退職で失業保険も受給したいと思っています。 相談としては ①うつ病の損害賠償はしてもらえるのか？ ②残業代は支払われているがそれ以上の金額を請求できるのか？ ③会社都合退職として失業保険の申請ができるのか？ 労働問題について知識がございませんのでご解答いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。 勤務歴は2年1ヶ月 月の労働時間は300時間程度です。

新潟にある運送会社に6年半勤めてました！睡眠3時間ですぐ働けの時もありました！ちょっとありえないと思います

会社の上司が先日まで刑務所に入っており、 刑務所に入る前に口頭で『戻ったら返すから、差し入れ代立て替えといて』と言われ、合計5万円弱ほど立て替えていました。 受刑期間中、上司へは通常通りの給与が支払われており、 私は上司が本来担っていた仕事を1人で代わりにこなしていました。 残業は毎日4時間、5時間(残業代はなし)で、 休日出勤もありました。 戻ってきたら返してもらえるという話だったのに、いざ戻ってくると、最初は電話で、差し入れのお金を請求するとか聞いたことないけど、だるいから払うわ、と言われたのですが、直後、『やっぱり言った記憶が無いので払わない』と言われました。 親族ではないのに、5万を負担するのは大きすぎるため、どうにか取り返したいと思い、ご相談致しました。 当時のヤマト運輸の送り状や、雑誌購入の際の領収書は、ほとんど手元にあります。

20店舗展開している飲食店に勤務しています。変形労働時間を採用しているので、週40時間以上の勤務に該当する人も多数、月間法定労働時間を超えないと、残業代は支給していないとの会社の対応、シフトは毎週金曜に翌週分を作成、前日にシフトが変更になることもしばしば、そもそもの変形労働時間の運用のルールか守られておらず。対象者すべて（おそらく300名以上）3年間の時効まで遡り残業代の再計算を会社に対して要求することは可能でしょうか？ ちなみに就業規則はありません。入社時に変形労働時間制採用の説明もありません。

妻からの①モラハラ②経済的DV③私の実家との絶縁強要④奴隷としては扱いで去年から離婚を考えています。 しかし、この春異動となり残業代が月10万位下がってしまいました。まだ三ヶ月しか経っていませんが交代制勤務のためそんなに増減しません。 4.6月分の給料明細が出た時に妻にこんな手取りではやっていけないな等とかなりなじられました。 養育費は前年の年収を基に算出する聞いていたので去年までの高い年収から養育費を算出されるととても払えません。なお、以前別居した際は「離婚してもローンは私が払い家は子供に譲る」と念書を書かされさらに遺書まで書かされたのに「私は何も貰っていない」と言われました。 子供のために家は残してあげたいと思いますし、今後大学受験や控え約束した学資保険も払ってあげたい気持ちはあります。その上で更に養育費をこれくらい出せ！と言われても出せません！

私は建設業設計職の会社員です。 弊社の上限残業時間が労働法とは別に設けてありそれを超えて残業した場合、プール時間として個人で記録して翌月に持ち越す様指示されました。しかし毎日が忙しく翌月に持ち越したところで上限残業時間は毎月超えるのでプール時間が増えていくばかりです。 また来年から建設業の働き方改革(残業規制)により社内で色々会議があったらしく、今までの残業プール時間分は諦めるよう上司から言われました。 ただでさえ給料も安いのに未払い残業代も諦めるとなるとしんどいのでご相談しようと当サイトを利用しました。 それと現在は現職中ですが2ヶ月以内に会社を辞めようと考えています。

ある運送会社に入社して15年目です。 長時間労働を理由に退職を考えています。 雇用形態はアルバイトです。 時給1150円です。 毎月の労働時間は平均270時間程度だと思います。 5年前まで給料は、270時間×1150円で 計算されていました。 時間外と深夜残業の割増がされていませんでした。 それに加えて社会保険も5年前にやっと加入させてもらったという状況です。

とある病院に5年勤めております。営業時間は9時〜19時までで出勤は8時からです。勤めたては給料に対してあれこれは思わなかったのですが、徐々に明らかに残業代が足りないことに気づきました。残業は1日大体1〜2時間で、多い時は3時間ぐらいありました。問い詰めましたが、給料の計算方法は教えられない。や、わからない。と、曖昧にされるばかり。また、後から有休もない。と伝えられ、不信感を抱かずにはいられませんでした。そんな中働いておりましたが、ある時体を壊し入院することになってしまいました。退院して出勤すると、有休を使えるので給料はいつも通り出せます。とのこと。意味が分からず、その時も問い詰めて、有休や過去の残業代の話をしたりしましたが、結果未払いの残業代は支払う気は無いようです。過去に自分の時間や身を削って働いたお金が払われないのはおかしいと思い、弁護士を立てるか悩んでいます。あり得ないですが、労働契約書は退院後の話し合い後もらいました。 3年前からの給料を色々と計算したところ、時給換算は最低賃金を下回り、月に45時間以上働いた月が半年以上あり、未払いの残業代はおよそ100万ほどでした。

4年弱勤務。令和4年９月より、年俸制に契約変更。が、契約書の提示ないまま変更される、11月末にはじめて書類の提示があり、最初、合意しなかったのですが、署名を元に、改善するとの事でしたので、渋々署名をしたのですが、その後、契約の件は、取り合ってくれず、そのまま、解雇。９月以前は、37万+残業代、賞与夏冬、交通費、他手当支給で月間平均残業時間が80時間程で、年収が約870万でした。９月以降は月間70万、他支給無しの年間840万。役職は主任。元々残業は少と報告受けていました。９月以降は、残業、100〜150時間、パート、別店舗社員の異動を９月より要望してましたが、かなわず心身ともに、病的になっており、1/25社長に、改善要望と、心身が限界を超えているので、未改善では、続けていくのが難しい話しをしました。1/26社長より、解雇の話が有り、１/31で解雇になりました。金額は、尋ねていたのですが２/6まで提示がなく、金額に納得してない旨は伝えるが、強引に振込が2/7にあり、書類が2/10に郵送された。金額は、解雇金１ヶ月、退職金１ヶ月。未払いだった、有給の買上げが26日分でした。

よろしくお願いします。 2022年3月からバイトとして働いていましたが正社員にならないかと言われ昨年9月から正式に雇用契約いたしました。後にわかったのですが正社員ではなく、契約社員と通知書に記載されておりました。 労働時間は11:00～20:00までとなっており、実際は22:00まで。(22:00で終わったことはありませんが)明細書には残業代は1時間分になっております。 その他、運送会社のため会社の車で配達していますが業務中に事故を起こした事もありその車は廃車となりました。 上司からの日常的なモラハラ、セクハラも重なり、退職した人のプライバシーを会社のグループLINEで晒す。(見かけたら写メを撮って住所や車まで晒されます)段々と辞めにくい精神状態にさせられ突然辞める人が増えています。段々抑うつ状態になり、家庭の事情で退職を希望したところ、車の修理代を払ったら辞めてもいいと言われそこでもう精神状態が保てなくなり吐き気目眩眠れない、恐怖心で外へも行けない状態です。 たくさん有り得ない事があるため整理するのが難しいのですが働けなくなった証拠として診断書を提出しました。

社内規定では土曜日は休日ですが毎週出勤しております。 残業代ですが出たり出なかったりしています。 有休、夏休みなど10年以上取っておりません。 会社からは管理費が出ているので出しません。と言われました。貰う事が可能ですか？

宜しくお願い致します。 時系列で内容説明 ①相手方（会社）に未払い残業代を請求 ②相手方、未払い残業代の根拠がないとし主張 ③相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」をでっち上げ「退職勧奨」をしてきた。 ④相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」で就業規則規則違反とし、役職手当10万円の減給を強行 ⑤相手方　正社員雇用はしていないと主張。有期雇用で満期で更新なし（雇い止め）とする旨を通知 ⑤申立人　弁護士を依頼し労働審判を申立てる。 （申立て内容　残業代、地位確認、雇い止め無効） ⑥労働審判（1回目）心証 ・残業代根拠　ほぼ認める（55万→50万） ・地位確認　降格無効（未払い手当30万） ・雇い止め　有期雇用が濃厚とし無効の可能性が低いと説明を受けました。 しかし、部長職と言う地位から見ても臨時的な雇用では無く、当然、契約更新の期待が合理的であったと考えます。（6ヶ月後の昇給も確約） 雇い止めに関しては、労使に和解を促す為に… 申立人に対しては…無効の可能性が低い 相手方に対しては…無効の可能性が高い と伝えていると考えららます。 1回目の和解案として… 残業代50万 未払い手当30 基本給×3ヶ月 188万円を相手方が提示してきました。 私は、ありもしない「パワハラ、セクハラ」のでっち上げ！月100時間を超える過酷な労働（36協定も結ばず違法残業）など…酷い仕打ちを受けたのでこの「和解金」では納得できないと一回目を終了しました。 最終的な「争点」は、雇い止めが有効か無効か？とうい事になりました。 そこで、2回目までに色々と調べて… ・雇用契約書の不備（更新の有無　記載なし） ・相手方の社員雇用条件の等の入手 上記の資料を準備書面として提出 ▪︎2回目期日 私は不当解雇の可能性が高いと主張し、解決金を500万としました。 （理由なき解雇　賃金の12ヶ月〜） ※ネットで色々な情報が出てる為、相場等 最終的には… 相手方は200万以上払わない！ こちらは、全然たりない！と和解が困難になり2回目ではありますが「裁判官」も和解困難と判断し「審判」を下しました。 最終的に…、相手方の200万と言う審判でした。 この裁判官の出した「答え」は… ・和解が厳しいから「本裁」に移行しなさい！ ・200万が妥当だ！ どちらの解釈が適正ですか？ 私は、雇い止めでは無い「資料」も有り有利だと考えてます。 ※間をとって300万とかの「審判」は、考えにくいのですか？ 納得できないので、訴訟を考えています。 （労務に強い弁護士交代も検討中です。） ご意見を頂ければ幸いです。 以上、よろしくお願いします。m(._.)m

管理職になり基本給等は7〜8万は上がりましたが、残業代は無くなりましたので、残業代請求が出来るのかご教示下さい。

現在、婚姻費用および養育費について悩んでいます。一般的に「算定表（算定基準）」が基準になると聞きますが、 これは絶対にその通りの金額になるのでしょうか。個別事情はどの程度考慮されるのか知りたいです。 【当方の状況】 ・年収：約690万円 ・手取り：約28万円／月 【妻の状況】 ・現在無職（保育園申込済みで就労予定） 【子ども】 ・1歳5ヶ月（1人） 【支出状況】 ・住宅ローン：63,000円（自宅に居住中）・食費：約60,000円（2人分）・携帯代：15,000円・電気代：10,000円・ガス代：6,000円・水道代：6,000円・保険料：6,000円・固定資産税10,000円（月割合）・母を扶養中 一部サイトでは、・養育費：約8万円・婚姻費用：約13万円と試算されましたが、 この金額を支払うと生活が成り立たない状況です。 【質問】 ① 算定表の金額はどの程度拘束力があるのでしょうか？ ② 扶養している母や住宅ローンなどの事情は考慮されますか？ ③ 現実的に減額が認められる可能性はありますか？ ④ 妻が今後就労予定である点は考慮されますか

現在、別居中（約1年8ヶ月）で、1歳5ヶ月の子どもは相手方と同居しています。 離婚に向けて弁護士を通じて協議中です。 以下についてご教示ください。 ① 私のようなケースで、離婚時または離婚後に共同親権となる可能性は現実的にありますか？ ② 仮に現時点で難しい場合、将来的に共同親権へ変更できる可能性はありますか？ ③ 共同親権を目指す場合、今から準備すべき証拠や行動（面会交流の実績など）は何が重要でしょうか？ ④ 弁護士交渉と調停では、共同親権の実現可能性に差はありますか？ 【補足】 ・子どもとの面会交流は毎週一回 ・相手方から弁護士の受任した通知あり ・これまで育児への関与は相手方の実家に 　訪問しオムツ替えやミルクを与えたり ともに遊んだりしていました。 率直な見通しを教えていただけると助かります。

昨年何も知らずに自分の口座を使ってマネーロンダリングの片棒を担がされました。 銀行口座は凍結されました。 警察にも行き聴取を受けました。 本日弁護士事務所から通知が届き240万返金して下さい。と来ました。 そんなお金ないですし口座は全て凍結されてしまいました。 口座は売買などしていないです。 どうしたら良いかわからないです。

私には現在別居中の妻と２人の子供がいます。別居して以来私は婚姻費用として家賃９万５千円とカーリース費用２万５千円、計１２万円を払っていました。この３月まで妻と子供たちは京都に住んでいたのですが、４月より滋賀県に引っ越していきました。１月に引っ越してからの婚姻費用について話し合ったのですが、妻から「カーリースは解約する。家賃も変わるけど今までと同じ１２万円は振り込んで欲しい」と言われ合意しました。私はカーリース代がなくなるという認識で１２万円に合意しました。しかしその後、「やはり引っ越してからもしばらくは車を使う」ということで「解約は一旦保留にする」と言われました。では当初の１２万円の振り込みから２万５千円を引いた９万５千円の振り込みにしてほしいというと拒否されました。このままでは計１４万５千円の支払いになってしまい、こちらの生活が成り立たなくなると言うと「支払うために副業でも何でもしろ」というニュアンスの返事でした。この金額を払わないと「子供にも会わせない」と言われております。私には上記の金額を支払う義務があるのでしょうか？また子供の件についてはどう対処すればよろしいでしょうか？

21の娘の事です　2年前にバイク無免許で捕まり 保護観察に　保護観察が終わり半年後に無免許　飲酒運転　ひき逃げで逮捕　身元保証人が私になり　その日に家に帰宅　書類送検中になったばかりで検察からの連絡待ち状態で一昨日警察から万引きで捕まりました　と連絡がありました　娘がお母さんは足が悪く来れないかもといい　(実際は足は悪いが車があるので行けます)警察から私に娘帰宅後連絡がありました　今回身柄引き受けはお母さんになっていますので必ず電話して下さいと 連絡をしたが　通話も出なく　LINEも既読にもなりません　警察はバイクの件は言っていませんでしたが　今回　実刑　刑務所行きでしょうか？ 連絡も取れなくバイトは行っているようですが 今後どのような処罰になるか心配で怒りと情けなさ裏切られたようで　だが心配で

約３年同棲している彼氏の度重なる暴言や、暴力行為により別れたいと思っています。 家事は全て私がやり、生活費も折半で請求されるためこちらの負担の方が多いのですが、お互い30代で結婚を考えてくれての同棲だと思い我慢していました。 私の収入が少なくなると俺に金は払えないのに友達と遊んだり法事帰省するな等言われ、家財を壊されたり、脅されて家族にお金を借りたりしました。 地元にはトラウマのある母がおり、帰りづらく、資金なしで無理やり上京した際の借金を債務整理した関係で、直ぐに家を借りて出ていけない状況であることを見透かされていました。 なんとか契約できる新居が見つかった為、出ていく話をしたところ退去費用を手切れ金として払え、払ってない生活費も請求すると言われています。 モラハラの証拠は話し合いの際に彼がモラハラと認めた録音、壊された家財の写真、心療内科の通院記録、脅されて借りた現金書留記録くらいしかありません。

11年前ほど前に母親が他界し遺言書がない不動産を兄弟二人で遺留分したいのですが金融商品（３０００万以上）は兄が母親が亡くなる3年前後に回収したため、残る不動産(業者見積り2000万ほど）分割をしたい。兄、嫁が生活をしている場所

警察庁からの情報提供の中に私の情報があり、銀行口座を凍結されました。 心当たりは、ネットのバイトに口座情報を渡したことです。 銀行へ問い合わせたところ、ある警察署を指定され、そちらに問い合わせました。 そちらの警察では地元の警察に相談するよう言われましたが、なぜ警察の情報に載ったか聞けていません。 まだ、地元の警察には行っていません。

恥ずかしい話ですが、ソープランド(ゴム着店）で、女の子に個人オプション(ゴム無し)でできないかと聞きました。 個人オプションはやってないと言う返事だったので、それ以上は質問せずその後は通常通りゴム着でフィニッシュしました。 その後、退店しようと思った際に、店員に呼び止められ、個人オプションの交渉をしましたよね？警察呼びますと言われました。 怖くなったのでそのままにできましたが、携帯電話番号と生年月日だけは相手に知られてます。(会員番号のため) 質問内容は下記になります。 ①上記の行動自体(交渉すること)が警察を呼ばれるような刑事事件にあたるような違法行為にあたるのか？ ②携帯電話番号と生年月日は相手に知られているが、こちらの個人を特定されるようなことあり得るか？ ③相手からは電話がかかってきているが、すべて着信拒否しており、電話には出ていません。このまま無視で良いのか？ 教えていただければ幸いです。

共有PC内の私的フォルダに保存していた個人的な文書が、同僚2名（A氏・B氏）により無断で閲覧・印刷・所持されていた。 文書は全て、個人的に上司や社内コンプライアンスに相談した内容です。 証拠あり。 A氏がファイルを開き中身を確認後、B氏を呼び一緒に約30分閲覧。 複数文書を選別して印刷、フォルダの場所が複雑な場所にあった為、フォルダの場所のスクリーンショットを撮りそちらも印刷、B氏が所持。継続閲覧の意図が疑われる。 上司 事案発覚後に相談。A氏への処分を検討する一方、B氏については「見せられただけの被害者」と判断。 本当に被害者であれば、通常は閲覧を拒否・離席・報告するはずです。 結果的にA氏は異動 B氏にはお咎めなしの状況です。 B氏はフォルダ場所のスクリーンショットを印刷した経緯から、私が気が付かなければ継続閲覧をしていた可能性が高く積極的関与だと思われます。

現在別居中の夫と離婚協議中です。夫はうつ病を患い無職（実家暮らし）で、私は会社員です。 夫から「別居期間中の婚姻費用の清算」と「口論時の暴言に対する慰謝料」を条件に協議に応じるとの連絡がありました。しかし、婚姻費用についてこれまで具体的な請求はなく、慰謝料についても双方向の激しい夫婦喧嘩の中での発言であり、一方的なものではありません。 過去には、私が夫の個人的な支払いのために累計130万円を立て替えており、その返還も受けていません。 私は、これら一切の債権債務を相互に放棄する「清算条項」での解決を提案していますが、相手が「法的義務」を盾に金銭を要求してきています。相手が不安定なため、刺激を避けつつ、法的に不当な要求を退けて早期に解決したいと考えています。

相続人の中に1人だけ遺産分割協議に非協力的な人がいます。困ったことに、遺産の取り分に異議を唱えているのではなく、被相続人とその関係者（他の相続人含む）に対する過去の怨恨から、相続手続を妨害する意図をもって行動しているので、連絡を取るたびに延々と（時には何時間にもわたり）過去の怨恨を話す有様で、いかなる話し合いもできない状態です。他の相続人は弁護士の介入や法的措置に極めて消極的なので、遺産分割調停・審判という選択肢は今のところないです。具体的なアドバイスは無理だと思いますが、一般的なことで構わないので、遺産分割調停・審判以外の選択肢がないかと思い質問しています。

1月21日に主人が亡くなり市役所に届け出に行った時まず優先順位を付けて進めるように言われ、車の名義変更を3月末までに済ませてと言われ、手続きにいきました。主人には個人事業主の時の負債が役所と税務署に2000万ほどあり、家族全員で相続放棄を決め裁判所より受理を済ませました。ところが軽自動車の名義変更をしてしまっており、毎日眠れない夜を過ごしています。 確かに言われた通り動いてしまった私が悪いのは充分わかってますが、主人の死後すぐの状態で考える余裕など無かったのも確かです。軽自動車は10年10万キロ走っており、色々ガタがきています。この様な状況でも放棄は無効になってしまうのでしょうか。

主人が元会社の部下と一ヶ月近く恋人のようなやり取りを毎日LINEでしていました。2人で会ったこともあり、不貞行為はなかったと双方話していますが、「会いたい」や次に2人で会う約束もしており、このまま私が気付かなければ実際に不貞行為に至った可能性はかなり高いとおもいます。私も子供達も非常に精神的にも傷つき、今後の夫婦関係、家族を揺がす大きな出来事になりました。LINEのやり取りの証拠はありますが、実際に不貞行為がなかったとしても、相手の女性に慰謝料を請求することは可能でしょうか？ -------------------------------------

相続人本人である母は、高齢で健康上の問題もあり（認知症などではない）、また、法律にも疎いので、直接弁護士とやり取りするのは現実的ではありません。以前にも相続があったときには、私（長男）が取りまとめをして、司法書士に依頼しましたが、直接本人と司法書士がやり取りすることなく終えることが可能でした。ただ、今回の案件は、紛争が生じており、弁護士に依頼する必要があります。もちろん、必要書類等に署名捺印するのは相続人本人です。

母親が職場で入居者に殺害されて労災給付金の申請を妹がして葬儀費用含めて約1000万円振り込まれています。 私が愛知在住で妹が大阪在住になります。 母親も大阪在住でした。 母親がそれぞれ兄弟に生命保険をかけてくれていたのですが、(当時妹は独身、私は妻と子供3人)保険証券は母の自宅に全てあったので、妹が仕分けをして多分私の方が受取額が多かったと思われます。生命保険を半分にしてほしいと言われてから兄弟関係がおかしくなりました。その時、妹に額を聞いても教えてもらえませんでした。 この事件が裁判になり妹が施設の証拠集めや聞き取り等をしてくれ勝訴しました。 妹とのやり取りは妻がしていて、全て終わったら労災給付金は半分にすると妹は言っていたのですが、まだ何も連絡はありません。 4月10日に賠償金が振り込まれて終結になります。 お墓の管理(京都にあります)や法要は私が行っています。

後遺障害慰謝料　逸失利益について 個人での任意保険会社の交渉するが、なかなか良い交渉にならない。 当方が思う金額とかけ離れている

元妻との間に子どもが2人おり、 離婚後は元妻が監護しています。 離婚時に養育費については 書面で取り決めを行っておりますが、 公正証書等の形では作成しておりません。 養育費は毎月一定額を継続して支払っており、途中で子どもの習い事費用の負担を 求められたため増額した経緯がありますが、 現在もその金額のまま支払いを続けており、 滞納は一度もありません。 その後、元妻が再婚し、同時に子ども2人が 現在の配偶者と普通養子縁組をしている ことが戸籍の確認により判明しました。 再婚については連絡を受けていましたが、 養子縁組については事前・事後ともに 直接の説明はなく、 子どもたちの苗字が変わったことを きっかけに初めて知ったものです。 現在、養育費の免除を検討していますが、 家庭裁判所で免除が認められる 可能性が低い場合には、 今後の元妻との関係性も踏まえ、 話し合いの段階から減額を前提とした 提案を行うべきかとも考えています。

繁華街を歩いていたとき、カバンが動く歩道で踊っていた子供とその前で立ったいた母親のカバンにぶつかってしまいました。 ワザとぶつけたわけではありませんし、急いでいたため、そのまま通過したしまい…。 その母親に追いかけられ、声をかけられた際、急暴言を吐いてしまい、言い争いになりました。 暴力は一切奮っていません。 母親が被害届を出すと息巻いていました。 私は加害者になりますか？

私は男性で、配偶者がおります。結婚4年目です。ペアローンで持家を所持しています。 会社の後輩と不倫関係となり、その2ヶ月後に妻に認知されました。妻には、不倫相手とのチャットと電話録音を取られています。電話録音には肉体関係を示す内容が不倫相手から証言されています。この時点で妻から謝罪として50万円の振り込みを求められ、振り込んでおります。 以降私から離婚のお願いをしておりますが、妻は拒否しており、折り合わないため関係改善を目的として別居をしています。別居は3ヶ月目です。 別居後も何度か離婚のお願いをしておりますが、拒否されており、別居期間の延長についても関係改善するために別居する必要は無いが妻の主張であり、残り1ヶ月で帰ってくるよう言われています。 私として、妻への気持ちが無いこと、時折あるロジハラ的な物言いにストレスを感じており、継続離婚したいと考えています。

母子家庭でお金に困っており、SNSで知り合った方から口座売買の話を持ちかけられました。生活が困窮しており、正常な判断が出来ずうまい言葉にのってしまい、悪いこととは分かっていながら売ってしまったことは反省しております。その方とのやり取りはTelegram上でしていたのですが、削除されてしまい確認することが出来ない状態です。スクショも撮っていないです。去年、その口座が投資詐欺に使われていたことが分かり、裁判所から損害賠償請求の訴状が届きました。この裁判で口座売買を認めてしまったら刑事事件に発展し逮捕されるようなことはあるのでしょうか。不安でたまりません。

姉に相続の遺留分請求をされている 実家は４階建てであり、土地及び１階部分が亡き母、２〜４階が自分の所有となっていました。自分が所有する２〜４階部分が建物に占める面積の割合は８０％です。実家に暮らしていたのは母のみです。母が生前どうしてもやりたいと言って外壁塗装や屋上の防水工事等を行い、母が全額を支払いました。建物の評価価格は０です。

一年前のことです。 ネットを見ていたところ、意図せずに盗撮したと見られる画像に行きついてしまいました。 その画面からすぐに別の画面にうつり、その画像を保存はしていません。 しかし、私のスマホの設定上、検索履歴(url)が自動で保存されていました。 画像自体が保存されていなくても、何か犯罪に抵触してしまうのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

相手から離婚したいといわれましたが、妊娠中のため子供のためにも一緒にやっていきたいと思い離婚したくない意向を伝えました。 ・相手側の離婚理由 転職したいのに、子供のこと考えると不安で転職できない 生活リズムがちがうから転職してほしいと言ったのに転職してくれない しっかり家事ができていない こちらから、助け合ってやっていくことを伝えてもそんなのわからないと言われ、自分だけのお金じゃやっていけないと伝えれば、早めに財産分与した方がいいよ、これから貯金は減るばっかりだから、でも財産分与したらもうここにはいられなくなるけどね、オレがいていいよって言えば別だけど。などと言われました。これは、ハラスメントにあたいしないのでしょうか。 毎日のように離婚離婚と言われ、私の実家の親にも離婚することを相手が話し、もう、精神的にも夜眠れなくなり、笑うこともできなくなって無理になってしまって離婚することとし、別居することになりました。 財産分与、養育費についてまとめ、公正証書を作成し離婚するとなってたのですが、相手がやっぱり、やり直したいと言い出しました。

インターネットから(投資のコミュニティ)知り合いになり、指定された口座を開設し渡してしまいました。 その後、銀行より手紙が届き凍結、今後利用出来ない旨が記載されていました。手紙をすぐに警察へもって行き話だけ聞いてもらいました。そこから半年が経ち今度は凍結された口座で詐欺被害にあったと弁護士事務所からの手紙で2通届き損害賠償の内容の手紙でした。 あらためて警察へ相談へ行き、損害賠償の手紙を見せてコピーを取ってもらい、民事は加入しないと警察から言われて帰宅しました。

来年春に依願退職するかもと言われたので 今の自分の状況を考えて離婚という選択が頭に過りました

私（会社員）妻（専業主婦）子（四歳）の三人家族。結婚後、妻から私へのdv（モラハラ、経済dv）があります。またたびたび私への脅迫やコントロールが目的と思われる自殺企図があります。警察のDv相談や児相などを経て、1年前に私と子供の前で妻自身の首を絞めたところで警察に通報し、警察介入を経て１週間程度別居となりました。そこで主にdvをやめるようルールをきめ、同居再開しました。1年以上たち、Dv行為は減りはしましたがなくならず、子への面前dvもあるということから児相フォローも継続しており、私のみが対応しています。私としては妻との婚姻関係に限界を感じております。離婚をしたいのですが、過去に妻から別居や離婚するなら自殺する、私名義の賃貸物件や電事での自殺で私が損害賠償払うことになる、と脅されています。それが気になり踏み出せません。 警察や児相フォローの経緯、および妻からのdvについてメモや録音を取っています。子供の親権も私が取るつもりでいます。

口座を不正利用されて犯罪で利用されたみたいな形なんですが、被害者の方が弁護士の方を依頼したみたいなのですが、その手紙の内容を見たのですが、「一切の電話等の連絡無視」等が書いてありますが、こちらに一切の着信履歴がない形なのですがこれはどうしたらよろしいでしょうか。 また、こちらからその弁護士事務所の方に連絡をしても構いませんでしょうか。

先日、10年以上疎遠にしていた父が亡くなり、 相続と同時に相続放棄 するべきなのかを困っています。 父の事を全く把握しておらず どんな負債を抱えているのかいないのかも 分からず、とても不安です。 ※信用情報機関への情報開示請求を 自身で申請中です。 現時点で抱えている悩みは以下の通りです。 ①父が借りていた医療機器がレンタルされたままになっており、そのレンタル料が未払いになって おり、病院からは医療機器だけでも先に返却して欲しいと言われております。 医療機器を返却しても返却しても相続放棄に 影響しないのでしょうか？ ②父が住んでいた賃貸アパートの不動産屋さんから、急に解約解除等を言われた場合、 その後の遺品整理、部屋の引き払いは どうすれば良いのでしょう

父親93歳、兄62歳、私61歳、母親は27年前に他界しています。兄は今年パートナーのお相手の性を名乗り婿養子？として入籍しました。お相手には成人している既婚の連れ子（長女と長男）がいます。 父が亡くなれば私と兄と2分の1ずつとわかるのですが、もし父よりも兄が先に亡くなった場合その連れ子は相続人になるのでしょうか？