残業代の法律相談Q&A一覧

理不尽でしたが退職が決まりました。 管理職と言われていましたが、見込み残業でしたし、36協定にも毎年労働者の代表としてサインをいてます。 毎月公休も消化せず、毎朝7：00には出勤して早くても18：00、普通に19：00、会社が落ち着かない場合はもっと遅くまで働いていました。 １２月11日に会長と社長（親子）との会議中に二人に怒鳴られて会議を退席したら、翌日に出勤停止と言われて、 休みにはいりました。 数日後に社長から出勤停止のあと、解雇に進めるとメールが来て、さらに数日後に話し合い、辞表を出してほしいといわれ、辞表を出しました。 ２０年近く働きましたが、取れるものはとことん取りたいです。

残業代の計算をしていて９時から17時の7時間労働ですが昼休憩の1時間も毎日電話番として待機してる状態です。

社長よりハグ、キス、お腹、お尻を触られたのは１回。適応障害になり休職もさせられずに不当解雇された。 不当に昇給されず、賞与も不当に下げられた。残業代も未払い。 不当解雇を撤回させて復職したい。

上司と合わず、上司からの低評価による降格、減給、大勢の前での叱責、いじめが日常的にあり、先日からは担当業務を外されました。現在は簡単な業務だけ与えられ、毎日君は能力不足だから他の会社に転職した方が良い、させる仕事がないと言われています。日によっては怒鳴りつけられたり、無能が会社に来るな、と言われたときもあり、家でも悪夢を見たり、体調が悪化しました。上司が評価している能力不足の客観的根拠はなく、ただ気に入らないからという理由のようです。 労働条件も上司の一存で勝手に切り替えられ残業代が一切つかなくなりました。今後は正社員からアルバイトになるならば引き続き雇うからとも言われており、経済的にも困るため悩んでいます。社内で相談できる部署もなく、辞めたくないのに辞めさせられるのでは、辞めなくても正社員からアルバイトに強制的に替えられるのでは？と毎日が不安でしかたありません。頑張って会社にいてもさらに嫌がらせされるのでは、とも思っており、転職したくないのですが、するしかないのだろうかと悩んでいます。この状態を何とか改善できないでしょうか。

昨年11月に代表が変わり・社名も変わりました。前の会社の社長の叔父さんにあたるのが現在の社長です。 その際に給料形態も変わりました。　 退職金が出たため一旦会社を退職して新しい会社に就職した感じになっています。 全従業員同じ形で継続して働いています。 自分は　５９才　営業部　部長職です。以前と変わっていませんが　以前か固定残業が付いていました。 今は営業手当は２００００円支給されていますが　残業代は０円です。　営業は自分含めて３名おりますが 全員残業代は０円です。　現社長は営業は残業が付かなくても当たり前と思っているみたいです。 残業代を付けて欲しいと言っても相手にしてもらえず（残業付けなくても）全く問題ないと言われました。 現社長は８０才でどうも考え方が古そうです。　タイムカードのコピーは持っています。 雇用契約書ありません。就業規則ありません（作成中？）従業員数１５名ほどです。

2023.10 うつで入院・休職(主に家庭の問題) →2024.7 復帰訓練 →2024.9 復職 →復帰プログラムにそって順調に復帰していた →2024.12 職員の異動等による人員減となり、急激な業務負担増によりうつ病を再発 →休職(入院) 急激な業務負担増になった際に、私本人への事前の説明もなく多くの前での一方的な業務命令。 またその引き継ぎ方法も突然1人で任された。 そこで初めて自分で責任を持つ仕事で事故を起こしたら全職員の前で厳しく責任を問われた。 それまでは残業０時間で帰宅していたが、残業しなければ終わらないため毎日1-3時間の残業（残業代は出ない）。 不眠、食欲不振、頭痛、めまい、耳鳴りなど体調不良で業務を続けたが、２度目の事故が起きてさらに追い打ち。高圧的態度でさらに厳しい責任追及により、業務に就けないほど心身ともに限界となり休職。 正規職員で戻ることは難しいと言われている(解雇)。

前の職場で残業代を全額支払われていませんでした。１０年以上勤めてある日、今日から残業代は支払われませんと言われてさらにカットされました。残業は毎日あって日付けが変わることもよくありました。 ２０年間勤めて退職し今は別の職場にいます。 残業代の未払いと言うことで辞める直前の数年分だと20万ほど貰いましたが確実に足りません。 また残業の記録やタイムカードが無い職場です。

当方の働いている会社が、月〜土曜日/8:50~18:00 で、日曜と祝日がお休みになっています。 正社員として働いていますが、給料がかなり低く、ボーナス等もずっとありません。 働き始めて先月で1年半になります。 2024年の休日日数が75日でしたので、恐らく最低賃金も足りていないかと思います。 就業規則の書いた紙等は貰っていません。 36協定の届出も書いていないのですが、違反に当たるのでしょうか？

私は営業職で残業代についてみなし残業となっております。 就業規則に、 営業手当　30,000円 営業手当の中には、時間外労働手当相当額を含むと書かれており、具体的に何時間がみなし 残業となるか明確にされていません。 これはみなし残業としては無効になるのではと思い相談にいたりました。 ちなみにおそらく20時間を超えたであろう残業代については別途支払われています。

残業代金未払いで、弁護士を探しています。

こんばんは。勤務していた会社を適応障害のために休職をしておりました。４月３０日までの休職期間でしたが、医師の診察が４月３０日の夕刻だったこともあり、復職については４月３０日夕刻に診断書を出していただき、復職可能との判断をいただきました。郵送にて昨日郵送をしましたところ、入れ違いで本日「退職」の書類が届きました。就業規則においては1年間の休職は可能とありました。事前に４月３０日に医師の診察があるとの旨も話していました。おそらく郵送物は連休明けに届くものと思われます。この場合、やはり退職の扱いになるものなのでしょうか。 会社自体に色々と問題があり、雇用契約書もいただいていない、労働条件通知書もいただいていない、残業代も未払いの状態です。 アドバイスをいただきたくご連絡を差し上げました。どうぞよろしくお願いいたします。

現在、妻、長女、妻の友人（女性）と私の４人で私名義（借金も全額私）の家に住んでいます。昔から①モラハラ②経済的DV③私の家族との絶縁強要④奴隷としての扱いにより離婚を考えています。 ここにきてさらに、私が普段使う車を取り上げられて売られ、新たに妻の趣味の車（５００万以上）を全額私の借金で買うことになりました。 私の車が故障して修理代をケチって売るはずだったのに。もう限界です。おそらく、また残業代が少ない月に「あんたのこんな給料ではやっていけない。何とかしろ。」と罵られると思います。（５００万以上のマイカーローンの審査を一発で通る年収です。）それを録音して、誰もいないときに荷物をまとめて実家に帰り、あとは弁護士に間に入ってもらい離婚するつもりでいます。（モラハラの証拠は日記とわずかな録音しかありません） 問題は、離婚の理由の「その他婚姻を継続しがたい重大な事由」しか当てはまらないのですが。これが認められるかになると思います。もし、認められなかった場合、婚姻継続費用を払いつつ５年間は離婚できないのでしょうか？ よろしくお願いします。

以前働いてた職場での未払い賃金･残業代があり、分割払いにするという和解書を作成し、署名･捺印をしてもらいました。 何年の何月何日〜令和5年の12月末まで毎月いくらずつ銀行振込によって支払うと言う旨は記載されていますが、支払い期日は口頭で決めていましたので、和解書には記載されておりません。 この内の1年間は相手の都合により、支払いされておりませんでした。(こちらも同意済) そちらの支払いが12月以降されておりませんので、相談させて頂きたいと思いました。

運送会社を退職する事になり、消化出来なかった有給休暇を使用したのですが、1日辺りの金額が労基法のどの計算方法とも違う金額で算出されておりかなり少ない金額でした。また消化出来なかった(期限切れ)有給休暇も有ったのですが、それについても人が居ないから仕方ないと無かった事にされましたが違法ではないのでしょうか？ 無賃金労働についてですが労働時間が労基法を超えそうになると点呼(タイムカード代わり)をせずに運行をさせられていました。実労働時間は300時間を超えている時でも会社にある勤怠記録では283時間以下になり、その削られた労働時間分の残業代は支払われていません。労働基準監督署に相談もしたのですが、1人だけの情報だと信憑性が低いらしく取り合って貰えませんでした。

お世話になります。 現在飲食店で店長として勤務しております。 1日の労働時間はどれだけ少なく見積もっても12時間以上働いており、間に休憩を取ることはほとんど出来ていません。 歯磨きや入浴、洗濯などの日常生活がまともに出来なくなってしまい、また、趣味など娯楽への関心も失ってしまいました。 精神科への受診したところ、うつ病と診断されました。 残業代は5万円程度支給されておりますが到底その金額でおさまるような労働時間ではありません。 これ以上会社のために尽くしても自身の人生が壊されるだけだと思い退職しようと思うのですが、その際にうつ病に対する損害賠償請求と残業代の請求、また、会社都合退職で失業保険も受給したいと思っています。 相談としては ①うつ病の損害賠償はしてもらえるのか？ ②残業代は支払われているがそれ以上の金額を請求できるのか？ ③会社都合退職として失業保険の申請ができるのか？ 労働問題について知識がございませんのでご解答いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。 勤務歴は2年1ヶ月 月の労働時間は300時間程度です。

新潟にある運送会社に6年半勤めてました！睡眠3時間ですぐ働けの時もありました！ちょっとありえないと思います

会社の上司が先日まで刑務所に入っており、 刑務所に入る前に口頭で『戻ったら返すから、差し入れ代立て替えといて』と言われ、合計5万円弱ほど立て替えていました。 受刑期間中、上司へは通常通りの給与が支払われており、 私は上司が本来担っていた仕事を1人で代わりにこなしていました。 残業は毎日4時間、5時間(残業代はなし)で、 休日出勤もありました。 戻ってきたら返してもらえるという話だったのに、いざ戻ってくると、最初は電話で、差し入れのお金を請求するとか聞いたことないけど、だるいから払うわ、と言われたのですが、直後、『やっぱり言った記憶が無いので払わない』と言われました。 親族ではないのに、5万を負担するのは大きすぎるため、どうにか取り返したいと思い、ご相談致しました。 当時のヤマト運輸の送り状や、雑誌購入の際の領収書は、ほとんど手元にあります。

20店舗展開している飲食店に勤務しています。変形労働時間を採用しているので、週40時間以上の勤務に該当する人も多数、月間法定労働時間を超えないと、残業代は支給していないとの会社の対応、シフトは毎週金曜に翌週分を作成、前日にシフトが変更になることもしばしば、そもそもの変形労働時間の運用のルールか守られておらず。対象者すべて（おそらく300名以上）3年間の時効まで遡り残業代の再計算を会社に対して要求することは可能でしょうか？ ちなみに就業規則はありません。入社時に変形労働時間制採用の説明もありません。

妻からの①モラハラ②経済的DV③私の実家との絶縁強要④奴隷としては扱いで去年から離婚を考えています。 しかし、この春異動となり残業代が月10万位下がってしまいました。まだ三ヶ月しか経っていませんが交代制勤務のためそんなに増減しません。 4.6月分の給料明細が出た時に妻にこんな手取りではやっていけないな等とかなりなじられました。 養育費は前年の年収を基に算出する聞いていたので去年までの高い年収から養育費を算出されるととても払えません。なお、以前別居した際は「離婚してもローンは私が払い家は子供に譲る」と念書を書かされさらに遺書まで書かされたのに「私は何も貰っていない」と言われました。 子供のために家は残してあげたいと思いますし、今後大学受験や控え約束した学資保険も払ってあげたい気持ちはあります。その上で更に養育費をこれくらい出せ！と言われても出せません！

私は建設業設計職の会社員です。 弊社の上限残業時間が労働法とは別に設けてありそれを超えて残業した場合、プール時間として個人で記録して翌月に持ち越す様指示されました。しかし毎日が忙しく翌月に持ち越したところで上限残業時間は毎月超えるのでプール時間が増えていくばかりです。 また来年から建設業の働き方改革(残業規制)により社内で色々会議があったらしく、今までの残業プール時間分は諦めるよう上司から言われました。 ただでさえ給料も安いのに未払い残業代も諦めるとなるとしんどいのでご相談しようと当サイトを利用しました。 それと現在は現職中ですが2ヶ月以内に会社を辞めようと考えています。

ある運送会社に入社して15年目です。 長時間労働を理由に退職を考えています。 雇用形態はアルバイトです。 時給1150円です。 毎月の労働時間は平均270時間程度だと思います。 5年前まで給料は、270時間×1150円で 計算されていました。 時間外と深夜残業の割増がされていませんでした。 それに加えて社会保険も5年前にやっと加入させてもらったという状況です。

とある病院に5年勤めております。営業時間は9時〜19時までで出勤は8時からです。勤めたては給料に対してあれこれは思わなかったのですが、徐々に明らかに残業代が足りないことに気づきました。残業は1日大体1〜2時間で、多い時は3時間ぐらいありました。問い詰めましたが、給料の計算方法は教えられない。や、わからない。と、曖昧にされるばかり。また、後から有休もない。と伝えられ、不信感を抱かずにはいられませんでした。そんな中働いておりましたが、ある時体を壊し入院することになってしまいました。退院して出勤すると、有休を使えるので給料はいつも通り出せます。とのこと。意味が分からず、その時も問い詰めて、有休や過去の残業代の話をしたりしましたが、結果未払いの残業代は支払う気は無いようです。過去に自分の時間や身を削って働いたお金が払われないのはおかしいと思い、弁護士を立てるか悩んでいます。あり得ないですが、労働契約書は退院後の話し合い後もらいました。 3年前からの給料を色々と計算したところ、時給換算は最低賃金を下回り、月に45時間以上働いた月が半年以上あり、未払いの残業代はおよそ100万ほどでした。

4年弱勤務。令和4年９月より、年俸制に契約変更。が、契約書の提示ないまま変更される、11月末にはじめて書類の提示があり、最初、合意しなかったのですが、署名を元に、改善するとの事でしたので、渋々署名をしたのですが、その後、契約の件は、取り合ってくれず、そのまま、解雇。９月以前は、37万+残業代、賞与夏冬、交通費、他手当支給で月間平均残業時間が80時間程で、年収が約870万でした。９月以降は月間70万、他支給無しの年間840万。役職は主任。元々残業は少と報告受けていました。９月以降は、残業、100〜150時間、パート、別店舗社員の異動を９月より要望してましたが、かなわず心身ともに、病的になっており、1/25社長に、改善要望と、心身が限界を超えているので、未改善では、続けていくのが難しい話しをしました。1/26社長より、解雇の話が有り、１/31で解雇になりました。金額は、尋ねていたのですが２/6まで提示がなく、金額に納得してない旨は伝えるが、強引に振込が2/7にあり、書類が2/10に郵送された。金額は、解雇金１ヶ月、退職金１ヶ月。未払いだった、有給の買上げが26日分でした。

よろしくお願いします。 2022年3月からバイトとして働いていましたが正社員にならないかと言われ昨年9月から正式に雇用契約いたしました。後にわかったのですが正社員ではなく、契約社員と通知書に記載されておりました。 労働時間は11:00～20:00までとなっており、実際は22:00まで。(22:00で終わったことはありませんが)明細書には残業代は1時間分になっております。 その他、運送会社のため会社の車で配達していますが業務中に事故を起こした事もありその車は廃車となりました。 上司からの日常的なモラハラ、セクハラも重なり、退職した人のプライバシーを会社のグループLINEで晒す。(見かけたら写メを撮って住所や車まで晒されます)段々と辞めにくい精神状態にさせられ突然辞める人が増えています。段々抑うつ状態になり、家庭の事情で退職を希望したところ、車の修理代を払ったら辞めてもいいと言われそこでもう精神状態が保てなくなり吐き気目眩眠れない、恐怖心で外へも行けない状態です。 たくさん有り得ない事があるため整理するのが難しいのですが働けなくなった証拠として診断書を提出しました。

社内規定では土曜日は休日ですが毎週出勤しております。 残業代ですが出たり出なかったりしています。 有休、夏休みなど10年以上取っておりません。 会社からは管理費が出ているので出しません。と言われました。貰う事が可能ですか？

宜しくお願い致します。 時系列で内容説明 ①相手方（会社）に未払い残業代を請求 ②相手方、未払い残業代の根拠がないとし主張 ③相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」をでっち上げ「退職勧奨」をしてきた。 ④相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」で就業規則規則違反とし、役職手当10万円の減給を強行 ⑤相手方　正社員雇用はしていないと主張。有期雇用で満期で更新なし（雇い止め）とする旨を通知 ⑤申立人　弁護士を依頼し労働審判を申立てる。 （申立て内容　残業代、地位確認、雇い止め無効） ⑥労働審判（1回目）心証 ・残業代根拠　ほぼ認める（55万→50万） ・地位確認　降格無効（未払い手当30万） ・雇い止め　有期雇用が濃厚とし無効の可能性が低いと説明を受けました。 しかし、部長職と言う地位から見ても臨時的な雇用では無く、当然、契約更新の期待が合理的であったと考えます。（6ヶ月後の昇給も確約） 雇い止めに関しては、労使に和解を促す為に… 申立人に対しては…無効の可能性が低い 相手方に対しては…無効の可能性が高い と伝えていると考えららます。 1回目の和解案として… 残業代50万 未払い手当30 基本給×3ヶ月 188万円を相手方が提示してきました。 私は、ありもしない「パワハラ、セクハラ」のでっち上げ！月100時間を超える過酷な労働（36協定も結ばず違法残業）など…酷い仕打ちを受けたのでこの「和解金」では納得できないと一回目を終了しました。 最終的な「争点」は、雇い止めが有効か無効か？とうい事になりました。 そこで、2回目までに色々と調べて… ・雇用契約書の不備（更新の有無　記載なし） ・相手方の社員雇用条件の等の入手 上記の資料を準備書面として提出 ▪︎2回目期日 私は不当解雇の可能性が高いと主張し、解決金を500万としました。 （理由なき解雇　賃金の12ヶ月〜） ※ネットで色々な情報が出てる為、相場等 最終的には… 相手方は200万以上払わない！ こちらは、全然たりない！と和解が困難になり2回目ではありますが「裁判官」も和解困難と判断し「審判」を下しました。 最終的に…、相手方の200万と言う審判でした。 この裁判官の出した「答え」は… ・和解が厳しいから「本裁」に移行しなさい！ ・200万が妥当だ！ どちらの解釈が適正ですか？ 私は、雇い止めでは無い「資料」も有り有利だと考えてます。 ※間をとって300万とかの「審判」は、考えにくいのですか？ 納得できないので、訴訟を考えています。 （労務に強い弁護士交代も検討中です。） ご意見を頂ければ幸いです。 以上、よろしくお願いします。m(._.)m

管理職になり基本給等は7〜8万は上がりましたが、残業代は無くなりましたので、残業代請求が出来るのかご教示下さい。

自作のWebサービスに広告を導入するにあたり、プライバシーポリシー・利用規約・特定商取引法に基づく表記を整備したいと考えています。サービスの実態に即した事実整理と、AIで作成した草案は手元にあります。

結婚して1年半年くらいで夫が突然家出をし離婚を迫ってきてます。6月12日に家を出て現在1ヶ月ほど別居状態でその間会って話したことはないです。 理由は性格の不一致で夫曰く、私が仕事から帰ってきてイライラしていたりして空気が悪く感じる、喧嘩等になったとき物にあたることがある等ことが限界と言われています。7月の給料が入ったら自分が一緒にいた生活費などもあるから一部渡すと言われていますが、8月になったらお金は払いたくないしいま住んでいる賃貸の家に自分1人で住むから私と子ども(私の連れ子で夫の実子ではない、養子縁組はしている)が8月までに出て行かなければ調停を起こして離婚して追い出すと言われています。引っ越すとなると子どもの小学校も転校しないといけない可能性もあります。結婚を理由に夫の職場近くに引っ越しをしたため子供は当時保育園でしたが転園、私も仕事に通えなくなる距離となり離職しています。夫の借金やリボ払いも結婚後半年で発覚し、それの返済を私の貯金からしたため貯金は現在ほぼありません。

傷害事件の加害者です。 昨日、警察からの呼び出しによる取調べの際に被害者了承のもと警察から被害者の連絡先を教えていただきました。 被害者に連絡したところ、大ごとにするつもりはないので示談をしましょうとご提案いただきました。

電車内でトラブルになってしまいました。 車内にてお相手のキャリーバッグが自分に当たり、 それがきっかけで口論になり、体を押されたりもされました。 その後、次の駅で双方降車し、駅員と警察を挟んで、住所、名前、事情等を聴取されました。 その後、私から謝罪の意思を示し、双方和解という形で解散となりました。

3年前の話で現在進行形になりますが、ネットでお金を借りるために、本人確認のためサイトのURLを送られ顔写真を登録して下さいと、促されそのままやってしまったら、後日銀行から口座の凍結の知らせが来て、法律事務所から私の口座が詐欺に使われていたので、その返金をしてくれと通知が来ました。 私自身、銀行口座に登録した覚えが全くなく、後から2つの銀行のキャッシュカードが届いてその時にはもう遅かったです。 その連絡を取り合ってた人物とは音信不通になり、お金も貸して貰えませんでした。 当時は何件かの法律事務所から通知が来ており、私自身別の借金の問題があり、良くないのですが放置していました。 そのことは警察の方にも相談しました。 警察の方は、私の事柄がイレギュラーで加害者でもあり被害者なのでと言われました。 借金の件で担当してくれた弁護士の方にも一応この事も相談しました。 まずは借金の件もあるので、この件は何か進展あれば相談して下さいと言われました。 あれから、3年経って1件の法律事務所から1年置きくらいに通知が届きます。 私自身、今借金の返済をしていて、とても余裕がない状態です。

1ヶ月ほど前に 闇金と知らず、融資を受けてしまい、 返済が難しい時に口座を譲渡すれば 借金の返済に充てられるという話を伺い 一件譲渡してしまいました。 先日取引停止処理を銀行に依頼し、 ネットバンキング、キャッシュカードなどを停止していただきました。 初犯で前科などはありません。 司法書士にも依頼して闇金との関わりも 完全に断ちました。 銀行のマネーロンダリング対策課の方からは口座は取引停止にしているが、 被害届などが提出され、警察の捜査が入った場合には凍結されると伺いました。 今後の対策、動き方も踏まえてご回答頂けると幸いです。 また、ご回答頂いた弁護士事務所の方で 直接ご相談、契約も考えておりますのでよろしくお願い致します。

使用していない口座で投資詐欺？にあい、約70万の返金をお願いします。連絡がなければ関与しているとみなし…といった文面の書類が届いたのですが、逮捕されてしまうのでしょうか？口座売買とかしたことないのですが、以前お金がなくSNSでお金を貸しますというのを見て借りてしまい完済はしたのですが、個人情報とかを教えてしまいました。

兄夫婦の相談 ・2月から奥さんが子どもを連れて実家に帰り別居 ・子どもは2人、5歳と3歳の共に男児 ・奥さんは1年前からパート 親権はどちらも譲る気は無い。 奥さんが離婚したい理由 ・兄の酒癖が悪い ・仕事で育児の時間が少なかった ・休日も、友人と遊ぶ機会も多かった ・離婚騒動で私の母のことも無理になった 奥さんが親権をとるべきではないと思う理由 ・ヒステリックですぐにキレる、精神的に不安定 ・子ども（特に5歳）に対しても当たりが強く、まだ精神的に難しいことまで求める ・最近久しぶりに子供と会った時に5歳の口調が荒っぽくなっていた。また、5歳の精神面がかなり不安定になっていた ・子ども（特に5歳）は兄（父）がいいとずっと言っている 兄に対しての暴言は録音の証拠がある。 最初数ヶ月は奥さん、途中からは子供の希望で交互に、ここ2週間は兄が見ていたが、昨日「もうそちらには行かせない」「子どもたちは行きたがってるがこちらで言い聞かせる」と言われた。 何度かあった離婚や親権の話し合いは、あちらがヒスってまともにできなかった。

職場で猛アプローチを受け、既婚医師と不倫関係になってしまいました。 彼は関係を拒否する私に初めからずっと、もうすぐ離婚する、結婚したい、一生一緒にいる、夫婦関係終わっていて離婚の話が進んでいると話していました。 なかなか離婚せず、何度も話し合いをしてきましたがその度に、もう少し、進んでいる等話して私が要求すると離婚届の写真も送ってくれました。避妊を私は要求していましたが、避妊具なしの性行為もあり、子供ができてもいいとの発言もありました。 しかし3年が経過し問い詰めると子供の責任があるから離婚できない、と言われ深く傷ついています。

相談内容：離婚の円満解決に向けた法的な備えについて 元医師。現在うつ病・境界性パーソナリティ障害・ADHD・買い物依存症で通院・療養中です。生活費の不適切な管理（横領）という過ちがあり、長男（ASD・愛着障害・反抗挑発症）との共依存関係から同居が困難となり、本年4月より祖母宅へ別居しました。先日、妻（医師）より離婚の意思を告げられました。 今後の目的は、双方がこれ以上傷つかず、円満に整理することです。しかし、自身の過去の過ちや疾患が法的にどう扱われるのか、相手の行動にどう対峙すれば争いを避けられるのかが分かりません。 以下の点をご相談したいです。 1. 過去の過ちを誠実に示しつつ、泥沼化を防ぐ交渉の心構え。 2. 自身の疾患や障がいを、法的に適切な距離感で相手へ伝えるべきか。 3. 相手の急な行動に対し、冷静な返答を維持するための法的防波堤。 何卒アドバイスをお願いいたします。

34歳パートの女です。 20社多重債務 ほぼ限度額いっぱい　の状況です。　リボ、カードローン・銀行カードローンで総額の借金額は400万円になってしまっており、浪費が原因です。 手取りは18万円ですが、 支払い45万円（今月の支払い額です毎月支払いが上回ってる）為クレカの現金化を繰り返してる状況です。 また、利用申し込み時、 嘘があったかもと振り返り恐ろしく。 昨日もダメと分かりつつも手元に現金が残らない為返済してもクレカ利用してしまってる状況です。 全て自身が悪く反省の気持ちや後悔だらけですが全く相談出来てない状況です。

2023年にお金にとても困ってしまい詐欺だとは知らずに口座売買をしてしまいました。 その口座に振り込んだ方から500万払って欲しいと言われています。

生活保護申請を受けられると騙されてキャッシュカードを送ってしまいました。結果、口座が特殊詐欺に利用されて口座凍結になりました。

父名義の未登記建物の相続方法について最善の方法を教えてください。 父死亡時に次男が全財産を相続。他姉妹は相続放棄。 昨年、次男が亡くなったことにより、財産を整理していたところ、建物が父名義のままになっていることが判明。 今後、建物については四女が管理、相続する為、父→次男→四女への相続手続きを行いたい。 次男には配偶者・子供なしで、相続人は代襲相続人1名と姉妹3名。 父の相続人は次男以外は存命。父の放棄の時期や家庭裁判所での手続き記録などは残っておらず、家庭裁判所に各自証明書を手配することが難しい状況です。

去年の12月、生活が困窮し 支払いに困り 口座を1つ売りました。 SNSで知り合った人と連絡をとり、その方も口座を売ったが 特になにも問題ない とのことで 紹介してもらいました。 年が明け1月、銀行の口座を解約しますとの手紙が届きました。 そこで怖くなり、手紙は捨ててしまいました。 その後は なにもなく、6月に持っているネット銀行が 4つ 凍結、解約になりました。その手紙の内容は、犯罪利用口座、警察からの連絡で口座を利用停止〜ってことが 書かれてありました。 自分がやったことですが、毎日怖くて、警察署に行こうと思っています。 逮捕になれば 子どもにも会えなくなると怖くて怖くてどうすればいいのかわかりません。

友人にfxの出金につかうから口座を渡して欲しいと言われ犯罪につかうことは無いからと信用して渡してしまいました。 損害賠償請求で2億請求きており、口座を渡す前の被害分も請求きています。この場合渡す前の被害分も払う必要はあるのでしょうか？また友人に対して損害賠償請求をするのとは可能でしょうか？

現在、婚姻費用の申立てをしており 調停２回目が終わりました。 婚姻費用の算定表の金額を 私に払うと夫の生活がかつかつになる。 審判になると、生活維持義務が働いて 算定表内の婚姻費用ももらえない可能性が高いと 調停員に言われてしまいました。 未就学児2人養育しており 現在育休手当のみです。 婚姻費用をしっかりもらい 自立した生活がしたいです。 私たちにも生活維持義務があると思います。 審判で算定表内より下がりすぎることあるんですか？

闇金からお金を借りてしまい、振り込んでもらった口座が凍結されてからほかの口座が次々と利用停止や強制解約になっています。 恐らく凍結口座名義人リストに乗ったのだと思いますが、凍結要請をした警察に問い合せたり地元の警察に相談に行きましたが何も変わりませんでした。 今後新しい口座を作ることは不可能になりますか？ 子供がいるので、手当や給与が受け取れる口座がないととても困ります。

給付金をもらえると思い、LINEでいろいろ聞いているうちに本当にもらえると思い、キャッシュカードを言われた通りに送ってしまいました。 後日その口座は凍結され、銀行からの手紙で犯罪に使われていると知りました。近くの派出所へ相談に行ったら、私のした行為が犯罪だと言われました。その場で刑事さんも来ていろいろ書かされ、その日は帰りました。後日電話するから出頭して、との事でした。逮捕されるのでしょうか?

【事実関係（時系列）】 1. マッチングアプリで知り合った外部の女性に対し、不適切なメッセージ（金銭を対価に性交渉を求める内容）を送信してしまった。 2. その後、相手の女性から私の勤務先（会社）に対して匿名の通報が入った。 3. 会社の人事部から呼び出され、本件についてのヒアリングを受けた。 【相手方（女性）の連絡先について】 相手の連絡先はLINEしか知らず、現在はブロックされている状態です。 そのため、直接こちらから連絡を取ることは不可能です。相手を特定し示談交渉を行うためには、会社に届いている通報の経路（会社が把握している連絡先）を遡るなど、会社経由でのアプローチが必要になるかと考えております。

1月ごろに生活が苦しく、SNSで知り合った人に口座の売買を1件してしまいました。 そして、昨日警察から電話がかかって来てそれに出たら後日来て事情を聞かせて欲しいとのことで後日警察署に行く予定です。 私は逮捕されてしまうのでしょうか。 逮捕されるのは非常に困るので逮捕されたくありません。 どうすれば良いでしょうか。 2年前に前科があります。

【経緯】 約2年半前に私の不貞行為があり、それを夫に知られました（スマホのメッセージや写真を見られたようです）。 その方とはそれっきりで終わりました。 それ以降、夫の監視や束縛が強くなりました。 【現在の状況】 ・家の中で常に監視されている状態です ・別室に移動しても追いかけられ、スマホ使用も逐一確認されます ・友人とのやり取りも内容を聞かれます ・洗濯物、クローゼット、バッグなど私物を勝手に確認されます ・LINEの返信が少しでも遅いと責められます ・家事・育児は全て私が行っており、夫は家事育児や子どもとの関わり・会話はほとんどありません ・子どもの前でも怒鳴るため、子どもも怯えています ・「相手を破滅させる」などの発言もあり、精神的に恐怖を感じています ・私は扶養内のパート勤務ですが、子どもの習い事などの一部費用は私が負担しています ・急な出費で生活費が足りない場合に夫の口座から引き出そうとすると疑われ、強く責められます ・新しく習い事を始める際にも夫は支払いをせず、「私の口座で登録するように」と言われます

２月下旬に、こちらの言動に耐えかね離婚したいという主旨の受任通知が届いた。今まで離婚の話すらなかったのにいきなり。それに伴い、3月下旬、話し合いによる離婚をしたい事を相手弁護士に告げ、相手の離婚をしたい正当な理由と離婚する際の条件を知りたい旨をこちらから提示。お互いの話の折り合いをつけ離婚できるようにしたかったので。　それ以来、2ヶ月以上経つがこちらの提示した回答が得られず現在に至る。　婚姻費用などこちらは受任通知をもらってから支払っており、あまりにこちらに対する対応が悪い為、婚姻費用は払わないとは言わないが、回答がもらえるまでは、こちらも婚姻費用は振り込まないと相手弁護士に伝えた。　

マッチングアプリで知り合った女性とコンビニでお酒を買い外で飲んでいました。 話しているうちに親身になり、お互いに肩を揉んだりとスキンシップが少しありました。 その後、外をブラブラし僕の家に行く事になりました。性行為をするなら付き合ってと言われて付き合う事になり、性行為を行いました。その日帰ってからもLINEで「また会いたい」「付き合ったんだよね」と来てたので、もちろん同意があったと認識してます。 次の日も僕の家に来て２回ほど性行為を行いました。 ですが、何日からやり取りしている内に相手が急に「ヤリモクなんじゃろ」や「お酒飲んでセックスしたら警察に言えるんよ」などと言ってきて、何回か言われたらこっちも付き合うのが嫌になってきました。 ※僕は本気で付き合ってたし、付き合おうと努力してました。 別れを告げると、警察行くとかマッチングアプリで通報するとか言われて、もう関わるのも嫌になっています。 今はまだ通報されるのが怖いので付き合ってますが・・・ LINEのやり取りとかもあるんですが、警察に言われたら逮捕されるんでしょうか？

初めまして。よろしくお願いいたします。 現在、生活保護を受給しておりますが、開業届を提出し、個人事業主として事業を始める準備を進めています。事業用サイトも作成し、会社概要やプライバシーポリシーなどの法的な記載事項については、AIを活用しながら作成しました。 ただ、この内容のまま事業を開始して問題ないのか不安なため、弁護士の方に確認していただくべきかご相談したいです。 文字数制限があり詳しく書けませんでした もし、他に詳しい情報が必要な場合は教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

コンビニで135円の青汁1点を万引きしてしまいました。飲食後、外で店員の方に捕まり、その場で事実を認め警察署に連行、事情聴取と供述を書き、当日に自宅へ返されました。 今回の万引きについてですが、青汁とおにぎりを1点ずつ持ってレジに向かい、青汁のみをカバンに入れたところ、たまたま会った会社の上司の人がおにぎりのお金を支払ってくれました。 警察の方からは、本当にその上司の人が支払っているのかどうかを調べる必要がある。警察から直接連絡してもいいけど、あなたから上司の人に話したいでしょ？とだけ言われました。 正直、支払ってくれた上司の方に言いたくありません。全て私が悪いのですが、防犯カメラや支払い履歴でその上司の方が支払ってくれたことは証明できないのでしょうか。 警察の方に「上司に言った？」と先日改めて言われ、どうすれば良いのかわかりません。

先月、口座を第三者に渡してしまった。その後、その口座が凍結となり消滅してしまった。相手からはまた郵送し直すとの言葉を信じてしまった。口座停止の連絡する前に口座が凍結となってしまった。 給与口座などもあるので凍結されるのが心配。 もし、詐欺罪になってしまって拘禁されて家族に会えなくなるのがつらい。お金がないからと本当にバカなことをしてしまった。 内容はテレグラムで怖くてテレグラムは消してしまい、LINEはLINE状の分を消してしまった。 警察からもいつ連絡がくるのかが怖い。 どうしていいかがわからない。 相手側からはお金を一切もらっていない。

婚費の調停で審判に移行し，毎月末に◯◯支払うこと，と通知が来ました。 月末までに払われたのは初回のみです。 今月も半月過ぎてもまだ先月分が払われていません。 相手は公務員です。 子どもは相手の所にあります。 私が何かしたり，言えば子どもにまた何かを吹き込む可能性が高いため（お母さんが悪い，お母さんは金に汚い等事実に反することを伝えてしまいます）私から催促もできません 連絡を絶っている状況です。 2度，婚費を受け取っていますが口座を教えたけれど現金書留で届きます。 そこにはまた私への批判や自分の主張が綴られたものが同封されたりしてとても精神的に苦痛です。 今後も毎回遅れたりする可能性もあるけれどこのまま黙ってるほかないのでしょうか？ 騒ぎを大きくしたくはありません。 子どもを巻き込みたくもありません。 弁護士さんはただ相談している方はいますが，委任しているわけではないです。 今後は離婚の調停にいずれはなると思います。 婚費を期限内に払ってもらうにはどうしたらいいでしょうか。

去年の9月に大手スーパーで万引きをし、その場で警察署に連れていかれました。 初犯です。 警察の事情聴取が終わりこれで終わったと思っていたのですが、先日検察からの呼び出しがありました。 検察から呼び出しがあると思っていなかったので今後どうなってしまうのか不安です。

現在６４歳の会社員です。クレジットカード会社に対しての債務、合計７社・総額６００万円の任意整理を検討しています。自宅に大手銀行による根抵当権（保証委託取引）が設定されているため任意整理から除外する予定ですが、信用情報等で任意整理の事実が確認された場合、抵当権を実行する可能性はありますでしょうか？ また、現在の債務額、年齢も考慮し、自己破産等も検討しましたが、現在、自宅で年老いた母親の介護を行っている事も有り、自宅は手放したくないと考えております。