約2ヶ月程バーに勤務をしておりましたが、身内の事情により出勤が難しくなり、退職を申し出たところ退職手続きの為、オーナーより来店を求められました。
ただ定時された日時が厳しく、今後の相談(来店以外での手続き方法がないか)や立替費用の領収書の提出、私物回収をしたくお店に伺いました。
(偶然営業中に通り掛かったので事前に連絡できず)
オーナーが恐喝・暴言を吐き始め、まともに話し合いが出来ず恐怖を感じ警察を呼びました。
さらに腹を立てて営業妨害だ!訴えると主張してきて、顧問弁護士と連絡を取り始め、その場は警察官もいたので収まりました。
その後向こうの顧問弁護士から連絡があり、こちらの主張も話したところ、オーナーには今後一切関わらない旨の同意書で納得してもらうようにします。それでいいですかと言われ、了承。
その後同意書が送られてきて未払賃金の額が違うので問い合わせたところ、3/1程度に減額されていました。
もちろん、退職により減額されることは聞いてませんし、今回の時給に関してはそもそも労働条件が記載された書面は受け取っていない状況です。
先月ある会社辞めたのですが給料支払いが今日入るはずが入ってなくて、先月は有給と何回か出勤してるのですが、
2月より病気で会社を休んで居ました。1ヶ月間
2月末に給料を頂きました。3月も体調が回復せず、休んでました。病名は、鬱、高血圧、糖尿病の悪化です。3月29日より出社の予定でしたが、休んでしまいました。会社は、辞職したら、2月分の給与の返済を要求してきました。私は、まだ働いてないので返せません。助けて下さい。
ここ数年いわゆるペットロスで心療内科に通ってます。しかしこのままではダメだと思い求人広告を見て、障害者施設のパートの応募をし、翌日(3/28)に見学に行きました。そして、実際4/1(11:
30~15時すぎ休憩なし)と4/5(9時半~14時30頃休憩45分)障害者の食事介助やトイレ介助などしました。私はヘルパー2級をもっています。4/5に初めて会った主任に利用者さん達がいる所で、『その髪なんなの?』←ちゃんと結んでました『爪はもっと短く切れないの!』←見学時に言われた通り切りました『利用者がてんかん起こしたら対処できんの?』、など言われ、所長にこの人は使えないくらいのことを言われました。私は苛立ちから所長と話ながら泣きました。やっと社会復帰しようと頑張ろうと思ったのに。そしていつ給料はもらえるのかと聞いたら研修期間中だから時給は発生しないと所長に言われ、もう気持ち的にムリだと判断し辞めることにしました。
労働基準監督署にはメールしましたが、何も連絡はないです。ヘルニアが悪化しただけではなく、生きる気力もなくなってます。助けてもらえますか?
よろしくお願いします。
以前の職場を退職して給与を出してくださいと話したら会社規定があるからと話されてどうしても給与は出せないと言われた。とりあえずは労働基準監督署にも相談してます。それと職場には手紙まで出しています。
ガールズバーを三月末に辞めたのですが、月末締めの翌月末払いの給料(2月分)が現在4/11になっても支払われていません。本来は3/31が給料日であるのにです。本来は手渡しでの給料の支払い方法なのですが、何回も店舗に行っても今は無理と言われました。私もカードの支払いなどをしないといけなく、何度も店舗に行くのがめんどくさくなった為、店舗への言い訳で、事情がありもう店舗に取りに行くことができなくなるため、と振込で支払ってもらうことになりました。しかし、なかなか振り込まれず今はLINEを未読無視されてる状態です。
2022年の6月からアルバイトとして勤務しており2023年の10月から株式会社になっています。
本日事実上の倒産をしたようです。給料は末締めの翌月25日払いですが3月分の給料から支払えないと言われたので相談することにしました。
都内の教育機関の事務局で約4年勤務して、昨年2月に退職しました。勤続3年目に入った時に、何の説明もなく、契約書に署名する事等もなく、突然お給料が7万円減給され、副主任の役職も無くなりました。退職するまでの23か月分で、161万円になります。
理由は60才になり、正社員から契約社員に変更になった為でした。
退職前に、この件で文句を言ったところ、代表取締役が驚いていました。新型コロナの影響で経営困難になり、教員達も全員減給になり、私以外には校長が各々にその説明をしていたそうです。
その為、代表取締役が私に一か月分の給料を支払うと言ってくれました。しかし、実際に受取ったのは5万円+でした。基本給がそれまでの1/4になっていました。
退職後、すぐに3か月ほど海外に行っていた為、そのことに気が付くのが遅くなり、問合わせ難くなり今に至っています。
先日、とある派遣バイトを無断欠勤してしまいました。体調不良などではなく、寝坊をしてしまい、起きた時には集合時間がとっくにすぎていました。3件ほど派遣会社からの着信があり、それも起きてから気付きました。その日のうちにアカウントが凍結されてしまい、それまでに働いた分のお給料を引き出していませんでした。4日ほど経ちましたが振込はされておらず、どうすれば支払ってくれるのかご相談したいです。派遣登録をする際、しっかり利用規約などを読んでおらず、無断欠勤をしたらお給料は支払えないなどの規約がもしかするとあったのかもしれません。そういった規約があった場合でも、なかった場合でもお給料を支払う義務は派遣会社にあるのでしょうか?そもそも無断欠勤してしまった私の自業自得なのはもちろんなのですが、ご回答の方どうかよろしくお願いいたします。
1月分の給料が二月末に振り込まれる予定だったんですが、私のミスでタイムカードを切って居なく、出勤したか分からないと言われました。それについての問題は3月の4日に解決したんですが未だに振り込まれず、管理者に問い合わせても順次振り込む予定とだけ言われます。