労働問題、山積の職場、早い解決をしたい為、お願いできる弁護士事務所を捜しています

約2ヶ月程バーに勤務をしておりましたが、身内の事情により出勤が難しくなり、退職を申し出たところ退職手続きの為、オーナーより来店を求められました。 ただ定時された日時が厳しく、今後の相談(来店以外での手続き方法がないか)や立替費用の領収書の提出、私物回収をしたくお店に伺いました。 (偶然営業中に通り掛かったので事前に連絡できず) オーナーが恐喝・暴言を吐き始め、まともに話し合いが出来ず恐怖を感じ警察を呼びました。 さらに腹を立てて営業妨害だ！訴えると主張してきて、顧問弁護士と連絡を取り始め、その場は警察官もいたので収まりました。 その後向こうの顧問弁護士から連絡があり、こちらの主張も話したところ、オーナーには今後一切関わらない旨の同意書で納得してもらうようにします。それでいいですかと言われ、了承。 その後同意書が送られてきて未払賃金の額が違うので問い合わせたところ、3/1程度に減額されていました。 もちろん、退職により減額されることは聞いてませんし、今回の時給に関してはそもそも労働条件が記載された書面は受け取っていない状況です。

東京の会社で経理のパートをしています。 ●3月29日、社長が破産を決意し、5月15日に解雇と通告されました。 給与支払条件は15日締め・当月25日支払です。 従って、1ヶ月分の給与が5月25日に支払われることになります。 ●4月23日、社長は破産手続きのため弁護士と契約をしました。 しかし、弁護士費用が払えず、手続きが開始できません。 ●4月25日、社長から「給与は"未払賃金立替制度"を利用せよ」とのメールが送られてきました。 ●4月26日現在、会社の預金残高130万円、弁護士費用150万円には不足ですが、 私他1名の給与50万円には充分な額です。 また、社長には800万円の預金資産があることも承知しています。 以上のことから私としては、 1）会社はまだ破産していない 2）給与支払能力がある と判断しています。

先月ある会社辞めたのですが給料支払いが今日入るはずが入ってなくて、先月は有給と何回か出勤してるのですが、

２月より病気で会社を休んで居ました。１ヶ月間 ２月末に給料を頂きました。３月も体調が回復せず、休んでました。病名は、鬱、高血圧、糖尿病の悪化です。３月29日より出社の予定でしたが、休んでしまいました。会社は、辞職したら、２月分の給与の返済を要求してきました。私は、まだ働いてないので返せません。助けて下さい。

①本年4月22日に代表取締役から口頭で月４万円の減給提示を受けた。②弊社は具体的な目標設定などもなく、社長判断のもとに給与が決定される。③4月25日の給与で減給が反映されるとの説明される　③同意もしていないのにさらに生活給なのにその対応はありなのかと問う　④面談が遅れたことについてはお詫び申し上げる　⑤私は拒否し合意していない状況　⑥報酬改定通知は23日に全社員に送付され、確認をし同意の手続きをとの総務からの連絡が昨日あった このままだとずるずると最低でも月４万円、年間４８万円の給与収入が合意なく減らされます。 ほかにも1年以上にわたり、合意ない減給を受けている社員もいるようで、この件も含め 労働基準監督署にも相談する予定ですが、自身の動き方をご相談したくお願いいたします。

ここ数年いわゆるペットロスで心療内科に通ってます。しかしこのままではダメだと思い求人広告を見て、障害者施設のパートの応募をし、翌日(3/28)に見学に行きました。そして、実際4/1(11: 30～15時すぎ休憩なし)と4/5(9時半～14時30頃休憩45分)障害者の食事介助やトイレ介助などしました。私はヘルパー2級をもっています。4/5に初めて会った主任に利用者さん達がいる所で、『その髪なんなの？』←ちゃんと結んでました『爪はもっと短く切れないの！』←見学時に言われた通り切りました『利用者がてんかん起こしたら対処できんの？』、など言われ、所長にこの人は使えないくらいのことを言われました。私は苛立ちから所長と話ながら泣きました。やっと社会復帰しようと頑張ろうと思ったのに。そしていつ給料はもらえるのかと聞いたら研修期間中だから時給は発生しないと所長に言われ、もう気持ち的にムリだと判断し辞めることにしました。 労働基準監督署にはメールしましたが、何も連絡はないです。ヘルニアが悪化しただけではなく、生きる気力もなくなってます。助けてもらえますか？ よろしくお願いします。

以前の職場を退職して給与を出してくださいと話したら会社規定があるからと話されてどうしても給与は出せないと言われた。とりあえずは労働基準監督署にも相談してます。それと職場には手紙まで出しています。

労働者に法令を熟知したものがおらず、会社も法令を知らないことを良いことに、労働者へやりたい放題、未払賃金、客からのカスハラ、同僚からのパワハラ、室内での喫煙、会社も指導せず、現場責任者に言うても、改善されず、会社に言うても、懲戒処分も恣意的な懲戒処分、処分の体をなしていない、ミスしたからと出勤を減らしたり、罰金のレベル、話が動かない事を期にどうしたら改善されるのかを質問しようと思っています

ガールズバーを三月末に辞めたのですが、月末締めの翌月末払いの給料(2月分)が現在4/11になっても支払われていません。本来は3/31が給料日であるのにです。本来は手渡しでの給料の支払い方法なのですが、何回も店舗に行っても今は無理と言われました。私もカードの支払いなどをしないといけなく、何度も店舗に行くのがめんどくさくなった為、店舗への言い訳で、事情がありもう店舗に取りに行くことができなくなるため、と振込で支払ってもらうことになりました。しかし、なかなか振り込まれず今はLINEを未読無視されてる状態です。

給料未払い 残業未払い し払いお願いしたいです