ご質問いただきありがとうございます。
労働者側が、退職時に、何か書面を記載しなければならない、という法的な制約はないと思料いたします。
そのため、記載する必要はないと考えます。
回答としても、上記同様でよいと考えます。
もし、会社側より記載しなければならない理由の説明を受けた場合には、再度ご相談いただくのが良いと思います。
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