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退職の法律相談Q&A一覧

退職に関する法律相談の一覧です。
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退職の法律相談一覧

退職誓約書にサインしたくないが、会社にどうやって断ったらいいか教えて頂きたい

主人が来月で退職することになったのですが、退職誓約書にサインしてほしいと紙を預かってきました。息子も同じ会社に勤めていましたが、退職する時に退職誓約書はもらっていません。何故主人だけがサインをしなければいけないのでしょうか。 サインをするつもりはありません。会社に何か言われてらどう対処したら良いでしょうか?

残業代未払いの件について

前の職場で残業代を全額支払われていませんでした。10年以上勤めてある日、今日から残業代は支払われませんと言われてさらにカットされました。残業は毎日あって日付けが変わることもよくありました。 20年間勤めて退職し今は別の職場にいます。 残業代の未払いと言うことで辞める直前の数年分だと20万ほど貰いましたが確実に足りません。 また残業の記録やタイムカードが無い職場です。

なるべく早めの退職についての相談。

11月に正社員になりましたが、毎日1時間くらいの時間外労働の手当が無いのと上司からのパワハラに嫌気がさして次の就職先見つかったので1月末で退職させてくださいと言った所、正社員になったばかりだしボーナスもあげたから2月までは退職させられないと言われました。  会社の規定では1ヶ月前に退社の意向伝えれば良いとなっていたのですが、どうしたら良いですか?

叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働いたのですが 一月後、再び社長に呼ばれ『頑張ったのは分かるけどここは学校じゃないから、成績が全てだから』と言われ明日から来なくていいと言われました。自分なりに反論しようとしたのですが『もう決まったことだから』の一点張りで、了承はしていませんがその時は法律の知識がなく、そのまま引いてしまいました。 さらに『会社都合退職だと困るから自己都合退職と書いて』といわれました。 その日から数日経ちますが会社へ保険証を返納せずに家で法律を調べたりして悩んでます。

叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働いたのですが 一月後、再び社長に呼ばれ『頑張ったのは分かるけどここは学校じゃないから、成績が全てだから』と言われ明日から来なくていいと言われました。自分なりに反論しようとしたのですが『もう決まったことだから』の一点張りで、了承はしていませんがその時は法律の知識がなく、そのまま引いてしまいました。 さらに『会社都合退職だと困るから自己都合退職と書いて』といわれました。 その日から数日経ちますが会社へ保険証を返納せずに家で法律を調べたりして悩んでます。

叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働いたのですが 一月後、再び社長に呼ばれ『頑張ったのは分かるけどここは学校じゃないから、成績が全てだから』と言われ明日から来なくていいと言われました。自分なりに反論しようとしたのですが『もう決まったことだから』の一点張りで、了承はしていませんがその時は法律の知識がなく、そのまま引いてしまいました。 さらに『会社都合退職だと困るから自己都合退職と書いて』といわれました。 その日から数日経ちますが会社へ保険証を返納せずに家で法律を調べたりして悩んでます。

死亡した人の給与支払いの遅延損害金の有無を知りたい

亡くなった父に、未払いの給与と死亡退職金がある事がわかりました。 ただ、内縁を自称する人が現れて権利を主張し、法廷で争う事になった為、支払いがストップしており、死亡後から約1年は受け取る事が出来なさそうです。 調べたところ、給与に関しては確実に相続人の物となる事は確認できました。 また、退職後の給与は未払いの場合、遅延利息が発生するとの記事を見かけたのですが、死亡の場合にこれが適応されるのかがわかりません。 父が勤めていた企業側から対応丸投げで、規則を確認している状況の為、受け取れるものはきっちり取ろうと考えております。

死亡した人の給与支払いの遅延損害金の有無を知りたい

亡くなった父に、未払いの給与と死亡退職金がある事がわかりました。 ただ、内縁を自称する人が現れて権利を主張し、法廷で争う事になった為、支払いがストップしており、死亡後から約1年は受け取る事が出来なさそうです。 調べたところ、給与に関しては確実に相続人の物となる事は確認できました。 また、退職後の給与は未払いの場合、遅延利息が発生するとの記事を見かけたのですが、死亡の場合にこれが適応されるのかがわかりません。 父が勤めていた企業側から対応丸投げで、規則を確認している状況の為、受け取れるものはきっちり取ろうと考えております。

誓約書 違反にあたるのか

前に不貞行為に関する誓約書を交わしたのですが、今働いている勤務先で働くことを禁止すると書かれております。 しかし、すぐにはやめれないので数回のシフトは入ってから退職しますと伝えておりましが、私の職場に知り合いを通じて確認しにき、まだ退職していないから誓約書の規約通り違約金500万支払えと個人で作成した内容証明が送られてきました。 2週間後には退職しております。

職場でのハラスメント被害、退職時の有休取得と会社都合退職を検討する際のアドバイスがほしい

町の小さい医院で窓口対応・受付業務をしているのですが、医院のトップである先生から、ハラスメントを受けて、食事も喉を通らなくなりました。 耐えきれず一週間の休みを申し出、復帰したところ、初日に「休まれるのは迷惑だから、辞めるよう考えてくれ」と言い渡されました。 また「有給は(勤続年数に関係なく)1年で一律10日。年中で使わなければ消える」ということもしている職場です。精神的にもう限界なので、退職しようと思っています。 勤続5年以上になります。退職時に、本来の法通りに残っている有休のすべてを使用して辞めたいです。まずは労基署に相談に出向こうと思っています。 このままいくと「自己都合」での退社に仕向けられそうです。「会社都合」での退職を望みます。

業務委託契約違反と言われたら、必ず払うべきなのでしょうか。

娘の事で相談です。娘が、業務委託契約違反で違約金を請求されているのですが、支払わないといけないのでしょうか?娘が研修を6日間受ける中、最終判断を受ける前で、続けていく自信や体調を崩した事で、退職したいとオーナーに伝えた所、業務委託契約違反と言う事で、違約金30万を請求されました。支払いが難しい場合は、半額の15万と謝罪をと書かれた一枚の紙が会社側から届きました。もし、早急に対応頂けない場合は、東京簡易裁判所へのご判断を求め、弊社弁護士費用及び裁判費用も請求させて頂きますとも書かれてました。期限は、12月8日までです。退職したいと伝えたのは、10月中旬、LINEで連絡頂いたのは、10月末、業務委託契約違反の支払い請求の紙が、11月末、支払い期限が12月8日まで。あまりにも分からない事ばかりで困っています。どうしたらいいのか、対応を教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

損害賠償請求 退職代行

営業ノルマが果たせない状況がここ一年続き、営業車両修理代と営業支援アドバイス代金を損害賠償しろといわれ、退職するなら賠償金払えば辞めてよい、これからも継続働くなら歩合の部分から給与天引きする。天引きの金額が不足するなら銀行口座に振り込めと言われている。 損害賠償額は280万だとFAXで送られてきた。 なお、車両の修理に関して道路交通法、法律的にもなんら問題なく。車の私的使用も全くありません。 また、営業支援アドバイスとは、毎日日報をFAXして、電話で相談する程度です

業務委託契約違反と言われたら、必ず払うべきなのでしょうか。

娘の事で相談です。娘が、業務委託契約違反で違約金を請求されているのですが、支払わないといけないのでしょうか?娘が研修を6日間受ける中、最終判断を受ける前で、続けていく自信や体調を崩した事で、退職したいとオーナーに伝えた所、業務委託契約違反と言う事で、違約金30万を請求されました。支払いが難しい場合は、半額の15万と謝罪をと書かれた一枚の紙が会社側から届きました。もし、早急に対応頂けない場合は、東京簡易裁判所へのご判断を求め、弊社弁護士費用及び裁判費用も請求させて頂きますとも書かれてました。期限は、12月8日までです。退職したいと伝えたのは、10月中旬、LINEで連絡頂いたのは、10月末、業務委託契約違反の支払い請求の紙が、11月末、支払い期限が12月8日まで。あまりにも分からない事ばかりで困っています。どうしたらいいのか、対応を教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

離婚裁判について知りたい

離婚調停中ですが、次回解決金が決まれば成立。決まらないと不成立、裁判の予定です。裁判となった場合弁護士費用のぞいてどれくらいもらえそうか教えてほしいです。 持ち家財産分与。ローン残別居時点3400万弱。査定金額別居時点4650万、現在5000万(複数の査定中央値) 義実家より250万援助あるが、頭金ではなく借金返済に使用(旦那出会い系詐欺にあいキャッシングの利息がふくれたため) 慰謝料。旦那不貞(一年弱、週二程度、そのため生活費もローン支払いくらいしか払わない、モラハラ気味)w不倫だったので、旦那は不倫相手旦那に100万、私は不倫相手より150万(向こうは離婚せず) 退職金分割。旦那は退職まで20年はあるが婚姻期間15年。有名な大手会社勤め。 別居の際にかかった費用の半分支払ってほしい(約100万支払った) 子供の塾費用約100万。 学資保険折半。解約戻り金25万。 預貯金。旦那が30万程多かった。 上記の場合どれくらいもらえそうでしょうか?弁護士費用ぬいてどれくらい手元に残るのか知りたいです。 大体でいいので教えて頂きたいです。

社用車をぶつけてしまった場合の支払いについて。

運送の仕事をしていますが 仕事中にあやまって車をぶつけてしまい 後ろのガラスを割ってしまったのですが それは自損事故で会社の保険は降りない とのことで、会社から全額支払うように言われ 分割で給料から天引きで払っています。 この度退職することになり、残金を一括で引きますというように言われたのですが 家族から会社の車を壊したのに払う必要があるのか?と言われました。 これは違法なのでしょうか。 ちなみにですが労働条件通知書はもらっておらず、免責などの説明も特に入社時に聞いておりません。 労働基準局などにいけば無しになるのでしょうか? よろしくお願い致します。

退職希望日までに処分が決まらないかもしれないです。

お恥ずかしながら、不祥事を起こしてしまい会社で懲戒処分を受けることになったのですが、まだ処分が下っていない状態です。 不祥事を起こす前に退職する旨を伝えていたのですが、処分が下るまで辞められないと言われました。

不当解雇のになるかどうかのご相談と、その請求額について。

1年1カ月と短い期間でしたが、20数名の金属加工業の正社員として勤めていた会社に、訓告、減給、注意なしに、その場で解雇(懲戒解雇)を言い渡されました。 事の経緯としては、12月のボーナスに約2万円の賞与を頂いたのですが、金額として不満はありつつも、休みも多かったし仕方ないと思っていましたが、どのような査定基準なのか改善を考慮に念のため相談したいと考え、周りの上司と話していた所、社長が「話をきこか?」と呼びだしを頂いたので、ついていき、工場長、部長がいる作業現場で、電話片手に社労士さんなどに電話をつないだ状態にて、社長が色々な私へのクレームを言い出し、「無断欠勤」「無断早退」「社内不和」を切り出され、懲戒免職(言い間違いと思いますが免職)と言い渡されました。 無断ではないですし、先輩側の理不尽な要求により、不和にも理由があり、偏った意見をもとに、私の意見も取り入れられず、就業規則の説明もなく、後出しで社長の理屈に合わないため、「解雇通知書」を会社側、労働者側に渡され、一か月後やむをえず、退職しました。 納得はしていないため、退職届はだしていません。

退職するに当たりどのような形が良いのか?

会社の経営が悪化していて、給料の支払いが困難。 10%~20%の減給で続けるか、退職勧奨として退職し、翌月1月は出勤しなくても良い。退職金も支払う。 と言われている。 まだ、口答での説明のみ。 いつまでの返事との期限は言われていない。 会社の金銭的な資料は何も見ていない。 見せてもくれない。

就業規則の解釈と説明なく退職金減額について

現在、退職を考えていますが、今年に入り10年以上勤務している職員の退職金が退職時に説明なく、退職金振り込み数週間前に「コロナ禍による経営不振により給与の2ヶ月の支給になる」と封書で送られてくる事態が続いています。昨年末に退職した10年以上勤務の職員や勤務年数の少ない、支給率が低い職員には就業規則の支給率通り支給されています。就業規則には支給率の記載はされていますが、最後に事情変更による改廃という項目に法人による事業変動や悪化により支給しない事もあるとの記載がありますが、毎年の昇給や賞与も下がる事もなく、退職時に説明がなく減額されている状況です。

労働審判を検討しています。

会社都合の解雇で退職金を払うと言われたのに払っていただけず、有給休暇も拒否されているので未払いの退職金と有給休暇と過去に遡っての未払い金を雇用主に支払いしてもらいたい。

労働審判を検討しています。

会社都合の解雇で退職金を払うと言われたのに払っていただけず、有給休暇も拒否されているので未払いの退職金と有給休暇と過去に遡っての未払い金を雇用主に支払いしてもらいたい。

上司からのモラハラで相談

私は24歳の冬に精神疾患を患った。 今現在も精神疾患、継続中。 上司から嘘をつかれたり複数名が居る中、上司から怒られた 上司の言う通りに行動をしたのにも関わらず、上司からLINEで怒られた。 電話でも怒られ、証拠はLINEや車のドララコ有。 9月17日に労基へモラハラの件で相談をした。 労基の職員の方からは慰謝料請求出来ると言われたが、どのくらいの金額を請求したら良いか分からない。 その上司のせいで私は、精神的苦痛となり退職せざるを得ない。 その上司のせいで、遺書を残して死にたい。

退職のお手伝いをしてほしい。

個人事業主の運送会社に勤めて1年5ヶ月になります。 日常的に「死ね」「殺す」「クソ」 「ゴミ」等の暴言、ビンタ、背中を殴る 足を蹴るなどの暴力、確かに怒られることをしましたが、注意の限度を超えています。 現在、基本的に朝7時から夜8時までの勤務で、途中2〜3時間休憩はありますが、 休みは日曜日しかなく、週6日この勤務で働いています。 この勤務を受けるにあたり、しばらくしたら水曜日を休みにするという話でしたので、それを期待してはや5ヶ月経ちます。 全くそのような気配はありません。 今年の3月に退職を願い出たのですが、 「タイミングが悪い」などで却下されました。今回も同じようなことになるんではないかと思っています。 なので、退職にあたり弁護士と相談していると話すことで、すんなり辞めることができるのではないかと思っています。

嫌がらせを受けた勤務先を、一刻も早く退職したい。

一年以上前から、同僚からのいじめが原因で、9月16日に退職届けを提出し、10月25日で退職することになりました。事情を知り、何かと対策を打ってくれた上司の計らいで、いじめを受けた部署とは別の部署で作業をしていたのですが、2日前から「人手が足りない」という理由で、いじめを受けた部署に戻されて、心身共に苦痛です。 これまで散々嫌な思いをしたので、せめて最後は後腐れなく、気持ちよく仕事をしたかったのにショックです。その影響からか体調を崩し、精神的にも落ち着かず、昨日から欠勤している状態です。

社用車自損事故の修理費の負担について

社用車を駐車の際に擦ってしまい、42万円の修理費が請求されて、会社のルールで年に2回以上の自損事故は従業員に全額普段させるのですが支払わないといけないのでしょうか。 また、今月で退職が決まっており給料から天引きされる場合、2カ月分の給料がほぼ0になるので生活ができなくなってしまいます。

離婚回避と面会交流について

昨年末に妻が子供を連れて妻が出ていき、妻の弁護士から、平和に離婚するために子供に合わせない。との書面が届きました。 私の悪口を子供たちが叩き込まれているようで、これまで、一緒に遊びに行ってきたのに、偶然、町で会っても逃げて行ってしまいます。私は余りに深い悲しみのため、生きていくことができないほどの苦しみの中にいます。 面会調停は、離婚調停時を申し立てられた際に実施すべきでしょうか? なお、私は、結婚当初から妻は結婚して子供ができたら離婚して実家にもどり、旧姓の家を継ぐと言われ、その言葉のため、数年前から自殺願望などの自己破壊の意識が芽生えていましたが、今は精神科にかかり、薬物によってそういった精神状態を起こしにくくなっています。 そのため、私は、仕事を続けていくことが困難になってきており、来年まで何とか頑張って引継ぎをして、退職するように考えています。 多くの婚姻費用などを取られる恐れが最も心配です。 私はこれからどうすればよいのでしょうか?

給料を払わず相殺するのは違法ではないのか?

退職時に会社でとった資格の代金を請求されこちらの承諾なく相殺すると言われ辞める時に給料が支払われずにいる状態です。会社の言い分としては辞められて損害が出るとか、ケジメとして相殺してもらうからと言われました。会社にはそれは払わなければいけませんか?と聞いたら前述のように言われました。自分でも色々と調べたのですが何が正解か解らず相談してみようと思いました。

業務上疾病につき元勤務先に医療費等を請求したい

2021年10月、馬鈴薯選別施設で不慣れなフォークリフト業務をすることになり、職場環境の悪さからストレスで精神疾患を患い、同年10月29日に心身の異常により同業務を降り、ライン作業や選別作業を中心の業務に移行しました。 同年11月18日、精神科病院にて診察を受けることになり、翌2022年10月25日には医師から適応障害と診断されました。 2023年5月1日より子会社に転籍になりましたが、新しい現場の上司とウマが合わず、同年8月23日に病状悪化で休職することになりました。 同年10月23日、事務所の上司から「上席と協議したが、病状を踏まえて総合的に判断した結果、退職して治療に専念するのが望ましい」と告げられ、「職場には機械がたくさんあり、巻き込まれると大変だから現状に合う仕事が無い」とも言われ、退職願にもサインさせられました。 無職になったいま、精神障害者福祉手帳3級と自立支援医療受給者証の交付を受け、自動車税の減免や傷病手当金でしのいでますが、精神疾患が回復しておらず就業もできないため、経済的に不安があります。

会社との金銭トラブル

精神的に追い詰めてしまって職場のレジのお金9万円ほどをたまたま預かったまま、当日になり思い詰めていた気持ちが爆発して出社できなくなり、持ち逃げしたとして理由付けで退職願いをだしました。直ぐにお金は返金しましたがコレは罪になるんでしょうか? 素直に辞めたいと伝えれないほど、もう死ぬしかないとまで追い詰めていました。 レジ金を持って逃げる事は悪い事だと自覚はしていました。

話が通じない会社と関わりたくない。

理不尽な会社からの要求・強制があり、2回目の適応障害に発展。その後休職となり、最初半月の休職希望で、それ以上・2ヶ月以上の休職は傷病手当ての支給が遅く、手当金も実働時より減るため生活ができなくなるし、その間の社会保険の支払いも厳しいと会社に相談したが無視され、強制的に3ヶ月休職になった。 就業規則により4ヶ月以上の休職は出来ず復職の条件に月収5万円以上減額になることと、会社からの無理強いを許容することを条件に突きつけられ会社のやり方に着いていけずそのまま退職。 退職理由は就業規則に乗っ取り自然退社で合意、退職合意書をもって退職。 現在、傷病手当ての申請を急いで貰わないと休職3カ月目の社会保険の支払いは(会社の規定の翌月の月末に支払う)出来ないことも伝えていたが、間に合わず支払えず。 また、退職1か月後、離職票の退職理由に自己都合退社にされていた。
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重婚的内縁解消と口座開示請求

重婚的内縁で15年 男は離婚もしない 暴力はないが寸前のしぐさや性的なDVモラハラで恐怖になり10月別居 自営で私を従業員として雇ってるよう毎月8万円の給与支払で申告、本人からは月に10万もらえる時はその給与として自分名義の口座へ入金、別居後弁護士事務所よりあなたへ渡した2000万ほどの預金の返金と私の両親、弟夫婦、娘、孫へお祝い等で渡した全額勉強と私の口座開示請求の受任通知がとどきました。お金は800万くらいですが私の貯蓄も含まれてます。返金する必要がありますか?

犬による咬傷事故に関する相談

はじめまして。50代の男性です。 年始に愛犬と散歩中、前方を歩いていた相手方の大型犬(秋田犬)が突然暴れ、こちらに向かって走り出しました。 私は愛犬を庇おうとした際に相手方の犬に手を噛まれ、親指を骨折する重傷を負いました。 事故当時、相手方の犬はリードをつけていましたが、力が強く相手方がリードを手放してしまったとのことです。 事故後、相手方は「全て私の責任です」とおっしゃっており、現在、相手方の加入しているペット保険会社が仲介に入っています。 現時点で私はまだ怪我の治療中で通院しています。 そのため、示談交渉についてはこれから進める予定です。 ただし、事故により以下のような影響が出ており、それも含めて保険会社に伝えるべきか悩んでいます。 仕事への影響 私は製造業に従事しており、骨折の影響で満足に仕事ができない状態が続いています。このことで職場の同僚や上司に迷惑をかけており、評価の低下も感じています。 精神的な影響 同様の事故が再び起こるのではないかという恐怖から、散歩に出るのが怖くなりました。そのため、住居の引っ越しも検討しています。

不同意わいせつ行為の被害者

去年8月に職場の同僚から不同意わいせつ行為の被害を受けました。 警察に被害届をだし加害者も認めているが物的証拠はなく書類送検で検察庁の方まで進み今年2月に起訴できる予定です。 日程が決まり加害者側の国選弁護士さんから示談のお話しがありました。 示談金20万の支払いと他言無用で話しを進めたいとの要望でした。  胸を掴まれる他不本意に身体に接触することも数回あり話題にアダルトサイトを見せてくるなどうけて気持ち悪かったです。 示談で解決できるのであれば示談も考えていますがわいせつ行為の悪意の程度や示談金の相場がどのくらいの程度かがわからないので詳しく知りたいです。

窃盗 後日逮捕にかんして

1週間ほど前、10000円ほど万引きをしてしまいました。 現行犯で捕まり微罪処分を受け、親に連絡されその日のうちに事件は終わりました。 現行犯で捕まった際に、盗み方が慣れているということでその店舗での余罪を聞かれました。1ヶ月ほど前から3回ほど繰り返してしまっていたため、その旨も伝えどの商品を取ってしまったかまで覚えている限りで答えました。今回は微罪処分で終わりましたが、余罪について被害届が出された時のことを考えると怖くて眠れません。(出禁になり、顔認証システムも登録されております。余罪を調べるには容易だと思います) また余罪を答えるときに、私服警官?の方から、「ちゃんと答えてよ、あなたのためよ。」と伝えられているため、余罪についてこれから調べられて、逮捕されるのでしょうか。お金を支払った際にも「今回のことはこれで終わりですが下手したら逮捕になることもあるから本当にやめてください、こもうお店側は出禁を言い渡すことしかできません」とも伝えられました。その店舗での余罪があるにも関わらず今回は微罪処分で被害届が出なかったため、今回の件はこれで終了という解釈でいいのでしょうか。

固定資産税の滞納と名義変更について

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取締役会での役員報酬無報酬取り決め

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元夫のローン滞納、支払いについて

4年前に離婚しました。 その際、購入していた車は 元夫が所有することになり 残っていたローンの支払いも元夫がしていくことになったのですが 現在支払い滞納しているらしく 連帯保証人である私に催促がきています。 元夫の連絡先はわかるものの すべて無視されています。 元夫はしっかり仕事もしており 支払い能力がないわけではないのですが 遊びすぎてお金がないのか 毎月1ヶ月遅れで支払いをしており 毎月私に催促がきます。 このままでは私の信用問題に傷がつきそうで怖いので 私が建て替えようか迷っているのですが 建て替えた金額を 裁判等で元夫に返済を求めることは可能でしょうか?

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公営住宅の家賃支払いは単純承認にあたるのか?

実母が、45年間賃貸契約している賃貸型住居兼テナント(飲食店)と20年借りている県営住所があります。令和7の1月初旬に病気で急逝したので、飲食店は家賃が高額の為に1月末で退居、県営住宅は2月〜3月末迄に退居する事にしましたが、喫茶店の賃貸契約では店舗内を原状回復(設備を全て壊した基礎状態迄)する事になっており店舗の解体撤去費用に数百万円以上掛かる為、とても自分の収入では借金しないと支払いは無理な為、相続放棄をする事にしました。 相続放棄放棄に辺り単純承認に当たらない様にいくつか調べながら、生活品や部屋の片付け等を進めています。

問題ある物件で持ち出しての処分、今なら処分できるが1人が承知せず困っている

異母兄弟が亡くなり、第三位の相続が発生。 相続人は、4人でした。その内2人は、放棄手続しましたが、私は、放棄の延長をして異母兄弟の遺産を1人で少し調べてたところ、不動産に問題があり、放置されたら、何年後かにもっと悪い条件で対応しないといけなくなる為、今回片付けてしまうと考えて放棄しませんでした。 なぜならば、放棄しなかったもう1人が、先の異母兄弟と同様に、独身で子がいない。絶対に放置してしまうからです。 異母兄弟の遺産がそっくり戻って来てしまう危険性があると考えた。ただ、もう1人とは、結局遺産分割を進める事ができないまま、最近亡くなってしまいました。 私の認識が間違えていない事をふまえて、その後の相続継承について確認をさせていただきたいのです。 前に記載した異母兄弟の相続で放棄した人も、亡くなった兄弟が相続した持分で相続できる その場合、持分は、6分4と6分1づつになる 放棄した分は相続できないのでしょうか。 実家の相続と合わせて、残った3人の相続人うち1人と揉める気配があり、今後弁護士に入ってもらうかは、まだ未確定です。

この場合慰謝料請求、刑事罰を与えることはできますか?

去年の12/21に、一緒に出かけた男性と流れでホテルに行くことになり、私は正直嫌でしたが断ることができず、そのまま行為をしてしまいました。私はきちんと断れていなかったし、ここまでは仕方ないと思っています。ですが、私はちゃんとゴムを付けてとお願いして相手は付けていましたが、わたしにばれないように破いていました。そのとき私はまだ気づいていなく、終わったあとに気づきました。中には出されず、私が着ていた服の上に出されました。その汚れた部分は拭き取って洗濯してしまいましたが、それも許せません。 そのときは勇気が出なくて相手を責めることができなかったので、解散した後にLINEで、怖かった嫌だったと伝え、相手からは言い訳とちょっとした謝罪が送られてきました。不安だったら後でお金出すからアフターピル買って飲んでと言われ注文したのですが、その代金もまだ支払われていません(送料など色々重なり3万円ほど)。LINEで連絡や電話をし続けてるのですが、既読がつくこともない状態です。 この場合、相手に何か処罰することは可能でしょうか?

貸切風呂盗撮の被害の示談金交渉について

彼女と温泉旅行で、貸切風呂がある宿に泊まりました。 2つの貸切風呂が隣り合っており、 そこに入浴していたところ、 隣から携帯のカメラで盗撮をされました。 のちに、犯人は捕まり自白したそうです。 後日加害者の弁護士から示談の話と、示談金50万円と言われました。 罪に問わないという誓約書も欲しいとのこと。 しかし、金額に納得いっていません。 裁判をせず、金額を上げるにはどうしたら良いのか。

3ヵ月過ぎてからの相続放棄の方法

2024/8/19 父死亡 2024/10/23 財産分割協議書が届きサイン 2025/1/21債権回収会社から通知が届き生前の父に借金があることをここで初めてしる 父に負債があることを知っていれば相続放棄をしていました。 父に負債があったこと初めてしったのが1/21日になります。 死亡から3ヵ月を過ぎています。相続放棄をしたいのですで、どうすればよいでしょうか?

有給休暇の取得を強制される場合

12月 に有給休暇を1月末までに4日取得しなくては罰則を受けると派遣会社から言われました。 12月に1日消費しましたが納得いかず年が明け。1月15日を過ぎた時に派遣先から明日明後日とりあえず有給休暇をとってくれと言われ急な話しなので同意できないと伝えると派遣元から言われたことなのでそちらと話をするようにとの事でした。 派遣元からは就業規則にも記載しているので時季指定権を行使して有休を決めると説明されました。 あまりに強硬姿勢でしたので罰金でも懲役でもいいので有休はとらないと返答しました。 派遣元は一貫して「就業規則にある」「時季指定権がある」の一点張りで今月末までに日にちを指定するのでその日は出社しないようにと言われました。 私は同意しませんと言いましたが有休を強制するものでした。 1年間で5日会社が労働者に取得させなければいけないという法律があるのは知りましたが、有給休暇は労働者の権利であり自由に取得出来るものであり、無理やり強制されるものでは無い、同意無しに取得させられるものでは無いと思っています。

うつ病で復帰中の職員に対する、安全配慮義務違反

2023.10 うつで入院・休職(主に家庭の問題) →2024.7 復帰訓練 →2024.9 復職 →復帰プログラムにそって順調に復帰していた →2024.12 職員の異動等による人員減となり、急激な業務負担増によりうつ病を再発 →休職(入院) 急激な業務負担増になった際に、私本人への事前の説明もなく多くの前での一方的な業務命令。 またその引き継ぎ方法も突然1人で任された。 そこで初めて自分で責任を持つ仕事で事故を起こしたら全職員の前で厳しく責任を問われた。 それまでは残業0時間で帰宅していたが、残業しなければ終わらないため毎日1-3時間の残業(残業代は出ない)。 不眠、食欲不振、頭痛、めまい、耳鳴りなど体調不良で業務を続けたが、2度目の事故が起きてさらに追い打ち。高圧的態度でさらに厳しい責任追及により、業務に就けないほど心身ともに限界となり休職。 正規職員で戻ることは難しいと言われている(解雇)。

公正証書で取り決めたこと以上の要求、 暴言をやめさせたい

バツイチ同士の結婚をした夫婦です。 主人 1,000万収入 元配偶者0万、再婚したが養子縁組はしていない。 公正証書作成前は誹謗中傷の連絡が絶えず 金銭要求が酷かった 主人と元配偶者で公正証書を作成済で 養育費の取り決めや 相手のパートナーに関与しない、相互に誹謗中傷等しないなど決めています。 主人の娘の中学受験で学費と 遠方の学校に入れる寄宿舎代も出せと 言い出しました。 学費はだすが寄宿舎代は出せない、取り決めにないと 伝えると、誹謗中傷がとまりません。 ⚪︎止めさせるための通知書?など作成依頼はいくらかかりますか? ⚪︎公正証書の取り決めのパートナーに関与しない、誹謗中傷をたまに破って連絡してくるため、弁護士さんに交渉、注意などしてもらう依頼はいくらかかりますか。

口座譲渡してしまい、今後の生活が不安

大学生の子がSNSを通じて、お金もらえると、12月末にキャッシュカードを3枚レタパで送ってしまいました。既に警察に相談し、凍結する旨の手紙も届き、金融機関にも行き今後の取引は出来なくなると言われました。 逮捕されないとしても、今後の生活が不安で相談したいです。

養育費の振り込み、減額分請求について

昨年調停で養育費の減額請求をされて月4万円減額されました。 調停から裁判になり決定しましたがその間一年ほどの期間があったため、調停中に払っていた減額分を返還してほしい、応じなければまた裁判をおこすとの連絡がきました。 こちら春から高校生になる娘もいるうえに貯金も一切ありません。 返せと言われても返すお金がそもそもありませんのでどこかに借金をしなくてはいけないレベルです。 それでも返さなくてはいけないのでしょうか? 私の収入が前職より下がっているのを裁判所に証明することができませんでしたが実際に前職より下がっているのでそもそも養育費が減額されたのもこちらは納得いってないうえに生活がかなり厳しくなっております。 それでも減額した分を返さないとダメなのでしょうか? そして今月の養育費もまだ振り込まれていません。 養育費過払い分返還の手続きがされた場合養育費を振り込まらないものなのでしょうか? それとこれは別かと思っていたのでとても困っています。

叔母名義の共有林の放棄

大分県在住の父の長男です 私の叔母名義の共有林の固定資産税を、 疎遠な事を理由に父が払ってきました 共有者は叔母を除いて町内の3名、血縁関係はありません 叔母は関東へ移り住んだ後、数年前に亡くなった事を父は叔母の長男から電話で伝えられたそうです。現在は長男の方の所在、連絡先はわかりません 町内の共有者達は共有林の放棄をしたい為 父に叔母、長男を探して手続きをする様 言っていたそうですがが出来ないまま父は先月他界しました。 私は叔母、その長男と全く面識がありません 父の葬儀の場で共有者の1人が私にこの件を早くしろと言い非常に不快な思いにはなりましたがまずは確認をしたくご相談させて貰っています

分配されない死亡保険金

亡父の死亡生命保険金(約360万円)の受取人は兄と妹の私です。配分は半々です。兄に死亡保険金の代表受取人となってもらい、兄が全額受け取りました。 兄から私の分がもう3ケ月も支払われません。 聞くところによると生命保険金は受取人の固有の財産のようですが、 兄は私との亡父の遺産分割に不満のようで、わたしの分の生命保険金を人質にとっているようです。 以 上

残業代未払いの件について

前の職場で残業代を全額支払われていませんでした。10年以上勤めてある日、今日から残業代は支払われませんと言われてさらにカットされました。残業は毎日あって日付けが変わることもよくありました。 20年間勤めて退職し今は別の職場にいます。 残業代の未払いと言うことで辞める直前の数年分だと20万ほど貰いましたが確実に足りません。 また残業の記録やタイムカードが無い職場です。

デビットカードを不正利用

昨年12月上旬まで業務委託で家事代行をしていました。 11月鍵預かりのお客様宅で2度目の稼働中(11/26)、収納ケースの引き出しが空いており、カード類がケース内で財布から散乱していました。良かれとケース内の整理とカード類を財布へ戻している最中に、洗面台で水を溜めていた事を思い出し慌てて1枚のデビットカードを持ったまま洗面台へむかい、対処するためエプロンのポケットへ入れ、終了時間が迫っていたためそのまま作業をし、退室してしまいました。帰宅後、気づき次回返却、お詫びするため自分の財布へ入れてしまったため、数日後日用品購入時に(11/30¥871)自分のカードと間違え使用。業務委託解除(12/10)がありお客様へ、直接返却へお伺いしようとした時点で使用した事に気づき(1/10)、パニックに。 1/14刑事さんが自宅(家宅調査)へ。すぐに上記説明とカードを提出。その後警察署へ(逮捕じゃないと言われる)、夫が書類へサインし、検察庁?警視庁?から連絡があるかもしれないからその時は対応する様にとの事

2階からの騒音問題について

5年ほど前に1階部分に入居してから、2階からの騒音に悩んでいます。 走り回る音、飛び跳ねる音、ドリブル音、ベイブレードの音、プロレスのような音、奇声など。 偶然会った時に、少し静かにして頂けませんかとお願いしたり、手紙を投函したりさせて頂いたのですが効果はありませんでした。 昨年、警察を初めて呼びました。管理会社からも注意をしてもらいました。大家には「管理会社に全て任せていますから」と話の途中で電話を切られました。 騒音の頻度は減りましたが、酷い時には毎回警察を呼んで注意して貰っています。 昨年頃から騒音が原因で、動悸や吐き気、嘔吐、焦燥感が酷く、病院で診断書も貰っています。 ノートに日時、どのような音かを記載し、録音データ3つ、録画データ6つあります。携帯なので問題の騒音は小さな音になっています。 訪問リハビリで毎週相談しているので、騒音についてのデータも残っています。 引越しに向け動いているが、大家に責任を問えないのか、精神的苦痛で慰謝料請求するのは難しいのか、被害届を出した方が良いのかお聞きしたいです。

口座売買などについて

既に使わなくなった口座を3件売却、1年レンタルで貸し出し、新規開設で9件の合成13件の口座を売却してしまいました。 内1件は凍結要請が出ており、異議申し立てで書類などの対応をしてもらったのですが、今後被害などが大きくなるに連れて言い逃れができなくなってしまったり罪も重くなるかと思います。事業決済などで主に取り扱うのでリスクなどありませんとの発明でしたがそんな事は無いかと思います。 心療内科にも通院を始めておりますので 治療の弊害などを出ないように対処をしていきたいです。 自主するべきなのか何かしらのアクションがあってからの対応をするのかで迷ってます。また、報復などの懸念も捨てきれないため躊躇いもあります。 2020年に窃盗罪で執行猶予、少年院に傷害罪2件で入った事もあるので重くは見られてしまうと思います

大型犬に子供が噛まれた

昨日1歳7ヶ月の娘が公園で大型犬に噛まれました。 詳細です。 我が家も小型犬を連れ、娘と犬と母親の私で散歩していました。 以前から我が家の犬に会うと吠える犬がいて、 当日もその犬に吠えられ、うちの犬がフリーズして動けなくなっていると、 大型犬の飼い主が「小さい子供の方に興味があるようだ」と仰られたので、 娘は大型犬も好きなことを伝え、娘を抱っこしたまま私がしゃがみました。 ハスキーは娘に近寄ってきた瞬間に娘の頬を噛みました。 私はパニックになり、とにかく病院に向かいました。 その後相手の飼い主に電話をしましたが、治療費は負担するとの事です。 娘は相当なショックを受けており夜も泣いて何度も起きるのと 顔の傷も深く傷が残る可能性があることから慰謝料も請求したいと思っております。 飼い主の過失がある場合は慰謝料の請求が可能とネットで拝見しましたが、 今回の場合はお相手はノーリードではありませんでした。 また、娘は静かに私に抱かれており、声をあげたり手を伸ばしたりはしておりません。

キャッシュカードの譲渡による不正な取引

SNSに出てきて、その方のLINE追加を通して、教習所行きたいから30万円が必要だと伝えて、その人からキャッシュカードと暗証番号が必要だと言われて、実際にキャッシュカードを送り、暗証番号を教えちゃいました。結局、キャッシュカードは手元に返ってこないどころか、50万円の不正な取引をされて、銀行から届出が来て、口座が凍結されました。銀行に相談したら、縁のない場所の警察に問い合わせてと言われました。地元の警察の生活安全課の方に相談しました。

元嫁が使うのでは無く、もういい年齢になた子供達が養育費を管理してもらいたい。

私は、子供2人に20歳になるまで毎月7万円の養育費を支払っていました。    先月21歳になる長男から一人暮らしをするにあたって少し援助をして欲しいと頼まれた ので、元嫁に聞いたのかと聞いたら、「お前に渡す物は無い」と言われたらしく、子供達 ために渡してた養育費を本来の受取人である子供に渡してと頼んだ所、そんなものはない と言われました。  流石に無くなるはずが無いと思い連絡しても無視で終わりました。    また、最近知ったのですが、    数年前から元嫁には彼氏が居た。その間も勿論養育費は渡していました。    また、元嫁は実家住所にしていましたが、彼氏の家に居候子供2人も連れて。    また子供小学生とかの時に子供を置いて彼氏と2人でギャンブル。夜遅くまで。    などもあります。

ローンを払ってもらいながら婚姻費用をもらいたい

配偶者の不貞、精神的なDVで離婚も考えてますが、今後の子供との生活を考えるとなかなか踏み切れません。 だからといって一緒の生活も苦に感じるので別居したいと考えておりますが、夫名義のローンのある家に私たちが住みながら婚姻費用を受け取りたいです。

万引きをしたか?とかなり時間が経過してから電話があり警察の方が迎えに来てくれて話がしたいとの事です

一ヶ月と一週間前に万引きをしましたか?と警察から電話が来ました。話を聞きたいので指定日に警察が自宅まで迎えに来てくれるそうです。私は精神障害2級で毎日、大量の安定剤と睡眠薬を飲んでいて万引きしたかの記憶も有りません。コンビニで万引きをした疑いがあるそうです。警察の人と話をして指定日に警察の人が迎えに来てくれるそうです。私は現在、生活保護と障害年金2級で生活しています。どの様に警察の方に説明すれば良いでしょうか?

満員電車で襲われた一方、被疑者とし扱われています

今朝満員電車に乗る際、女性の方に襲われました。 私は電車に乗り、先方の後ろに背中を向いて立っていました。 電車の揺れで、先方に何回かぶつかり、先方はリュックで私を何回か強く押してきました。 リュックにグリップが飛び出した状態のテニスラケットが入っていたから、顔にぶつかりそうだったので、私は目を守ろうとし、手を肩の辺に上げました。 そうしたら、先方が私の顔あたりに手を挙げました。 目を守ろうと、目を瞑りましたが、先方の手が顔に当たりました。 私を先方の手を離すようと、手を掴みましたが、また攻撃してきました。 最終的に私は電車を降り、駅員を呼びました。通報もして、先方と警察の方と一緒に警察署に向かいました。 被害届を出しましたが、先方は私も押したからと出張し、被害届を出しました。 私と先方両方も被害者、被疑者として扱われています。 先方からの被害は、警察の方に認められましたが、私が本当に故意で押したかどうかは、防犯カメラを確認しないといけないとのことです。 現在は、警察の方が鉄道会社に映像を調べてもらっています。
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