サービス残業が違法になるのかどうか

お忙しい中失礼致します。 9/20に18年6ヶ月働いていた職場を退職をし、退職金を貰いました。退職時の基本給は28万7500円でしたが、退職時の書類には「退職時基本給」が18万3000円で計算されていた。

新潟にある運送会社に6年半勤めてました！睡眠3時間ですぐ働けの時もありました！ちょっとありえないと思います

正社員で、８年勤めて残業代は出るが、市の最低賃金で1.25は付かず 社員は休日出勤も強制出勤で、普通出勤扱い。 休みたい時は有給を取らされる。 労基に相談したが上司に言えと電話を切られた。 今年の4月に退職してます。

広告代理店(従業員10名程度)の会社に勤めています。残業する際に提出する残業申請書があるのですが、昨日までは残業し終わった後に提出しても受理されていました。しかし、今日残業後に提出しようとしたら、｢残業前に提出しないと受け付けられない｣と言われました。昨日は受理されていたものをいきなり出来ないと言われ、疑問を持ちました。 たしかに、1度残業前に提出するようにという注意は受けましたが、口で言われただけで、｢なるべくそうしよう｣というニュアンスで私以外の従業員も受け取っていました。会社の規定などにも書いていないはずです。 残業した事実もあり、社長本人も私が働いていた所を見ています。ましてや、気づいた時にすぐ注意すべきなのに、今日いきなり提出した時に言われ、受理されなかったのは問題があると思うのですがどうでしょうか。

南区の企業ですが、サービス残業が横行しており、また、労働環境も労働安全衛生法や労働基準法から逸脱した違法経営が平然と行われているため、今回の相談に至りました。

父親がやっている会社で約4年半働いていました。ダンプの会社です。 給料の金額が安すぎて、色々もめていました。 タイムカード等はなく、朝の4時頃から夜の20時ぐらいまで毎日働いていて、日当が8000から始まって最後には文句言われながら12000までなったんですが、残業等何もつかず、洗車が出来てないとか整備が出来てないとか、色々口実をつけられ、5万から8万ぐらい天引きばっかりされていました。 今までに、働いたお金は払ってもらうことはできないんですか？

現在、正社員として勤めている会社で11月の残業時間が30時間弱発生しておりますが、有給を1日取得しようとしたところ、残業時間が21.22時間ほどに減少しました。 ※弊社は見込み残業時間は無く、残業分は全額支給されます。 残業分が有給で相殺されるのはおかしいのでは？と周囲から意見があったため、問い合わせいたしました。

仕事で30分や1、2時間残業しているのに定時で打刻をしろと言われます。自分自身、給料が少なく少しでもお金が欲しいのに定時で打刻されるのが意味わからなさすぎて、周りの人に聞こうにも聞けません。それが当たり前みたいになっているため自分でもどうすればいいかわからず相談してみました。

基本平日出勤祝日休みの1日8時間労働で週5日出勤です 月に2回の土曜出勤をさせられます、 １ヶ月に2回の週6日出勤しています。 祝日が無ければ労働時間が週48時間です

歌舞伎町で夜職のボーイズバーをやっています。給与に関して、複数点気になることがあり相談させていただきました。現在の給与は、年間200万いかないほどです。甘い考えに勉強不足の身で相談してお恥ずかしい話なのですが、ご助力いただきたいです。1、給料から天引きで月7000円引かれます。理由不透明な天引きは問題ないのでしょうか。2.給料が日当5000円なのですが、勤務時間が5時間を超えています。営業時間は5時間なのですが、30分前集合の義務化により勤務時間が5時間を超えています。時給換算で都内の最低賃金を下回っています。店での売上で変動するバックがありますが、それによって時給が上がる場合と最低賃金以下で働いている従業員が存在しています。法律的になにが問題か伺いたいです。3.インボイス制度に関して、まだ具体的に理解しきれていない部分があります。登録していないのですが、登録していないと給与から20％引かれるという話を聞きました。通常の給与の額に応じて所得税を引かれ、それに加えて10%を引かれると伺いました。インボイス制度に関しては何もわからないので、詳しく伺いたいです。回答よろしくお願いいたします。