婚約後暴言を吐かれ、いったん考えさせてほしいと相手に言ったところ暴力を振るわれたので、少し日にちが経ってから警察に被害届を出しました。相手は不起訴となりましたが、不起訴になった後彼の弁護士と名乗る人から口止めとして数万円の示談金を提示されたので、婚約していたことを話し、これは婚約不履行にあたるので慰謝料が低すぎると話したところ、婚約していたことは、聞いていないとのことでした。その後彼の弁護士と連絡が取れなくなり、数ヶ月後違う弁護士の先生より暴行はしていない、はじめに関係を辞めたいと言ったのはそちらだから慰謝料を払えと言われて困っています。また、婚約指輪も返せと言われています。 DVを受けた時の診断書、市役所の女性相談窓口への相談履歴、暴行を受けた後に相手が謝ってきた音声、はじめの弁護士からの電話連絡を録音してあります。また、最近では、相手方の弁護士より自分のSNSを監視されており、私の書き込みがさも相手方に向けたかのようなメッセージで法的処置を取るともいわれています。弁護士の先生といえど、やっていいことと悪いことがあるのではないでしょうか。恐怖を感じていますので助言いただけたらと思います。

大手会社で中間管理職してました。ミスをしてしまい、その相手がクレーマーで毎日のように会社に問い合わせがあり、その度に事情聴取を一日中され、クレーマーの問い合わせと私の発言が合致するまで上司である管理者3人から誘導され、誘導された後に発言を変えると何で最初からそう言わないんだと何回も罵倒され、精神疾患になり退職しました。これはパワハラではないか判断願います。

朝の通勤時間帯に、かなり強引な割り込みを受けたあと、その相手がしつこく挑発をしてきたため、相手を1回蹴ってしまいました。エスカレーターを下りた辺りで警察にお互い事情を説明し、警官からは、今回相手側は被害届は出さないと言っているので、あとは当事者同士で話し合って解決してくださいと言われ、その場は解散となりました。(※当日の相手の要求は、連絡先を教えてくれ、それが無理なら被害届を出すというもので、連絡先を伝えました。) 質問①トラブルの翌日、会社の担当の者から相手側に連絡がつながった際（当日は相手に連絡するも、折り返しは無)、相手側は、あのあと腰を痛めたため、通院費と、仕事を休んだ分の請求するつもりで、被害届を出すつもりだと伝えてきました。 トラブル当日、警官も今回被害届は出さないと認識している状況なのですが、相手側が後から被害届を出した場合、受理されるものでしょうか？　それとも今回のケースは受理されるケースはかなり低いでしょうか？ 質問②トラブル3日目に、相手側が警察署に直接行き、当日担当してくれた警官とは関係ない警官を通して、自分の連絡先が分からなくて困っていると相談にいき、無理やり自分の連絡先を入手しました。 警官からは、話あって解決してくださいと、その時も言われたのですが、こちら側から相手に対して連絡をして、話し合う必要はありますでしょうか？　それとも連絡をしなくても問題ないでしょうか？ 質問③今回のケースについて、相手側の行動があまりにも無駄が無く、とても今回が初めての対応のようには見えませんでした。強引な割り込みを実施し、相手を挑発させて、手を出させる。その後進路を妨害する形で立ち止まり、相手に押させる事で、腰を痛める理由作りをする。暴力は犯罪だと、その1点のみを執拗に主張して（そもそもの原因を作った強引な割り込みや、挑発には一切触れず）、給与の保証を主張する。被害届を出すと何度も言って、示談に持っていこうとするこの手口が、示談金目的の犯行なのではないかと考えておりますが、ご意見をお聞かせください。 (※今現在は、被害届はおそらくまだ出ていない状況です)

宜しくお願い致します。 時系列で内容説明 ①相手方（会社）に未払い残業代を請求 ②相手方、未払い残業代の根拠がないとし主張 ③相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」をでっち上げ「退職勧奨」をしてきた。 ④相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」で就業規則規則違反とし、役職手当10万円の減給を強行 ⑤相手方　正社員雇用はしていないと主張。有期雇用で満期で更新なし（雇い止め）とする旨を通知 ⑤申立人　弁護士を依頼し労働審判を申立てる。 （申立て内容　残業代、地位確認、雇い止め無効） ⑥労働審判（1回目）心証 ・残業代根拠　ほぼ認める（55万→50万） ・地位確認　降格無効（未払い手当30万） ・雇い止め　有期雇用が濃厚とし無効の可能性が低いと説明を受けました。 しかし、部長職と言う地位から見ても臨時的な雇用では無く、当然、契約更新の期待が合理的であったと考えます。（6ヶ月後の昇給も確約） 雇い止めに関しては、労使に和解を促す為に… 申立人に対しては…無効の可能性が低い 相手方に対しては…無効の可能性が高い と伝えていると考えららます。 1回目の和解案として… 残業代50万 未払い手当30 基本給×3ヶ月 188万円を相手方が提示してきました。 私は、ありもしない「パワハラ、セクハラ」のでっち上げ！月100時間を超える過酷な労働（36協定も結ばず違法残業）など…酷い仕打ちを受けたのでこの「和解金」では納得できないと一回目を終了しました。 最終的な「争点」は、雇い止めが有効か無効か？とうい事になりました。 そこで、2回目までに色々と調べて… ・雇用契約書の不備（更新の有無　記載なし） ・相手方の社員雇用条件の等の入手 上記の資料を準備書面として提出 ▪︎2回目期日 私は不当解雇の可能性が高いと主張し、解決金を500万としました。 （理由なき解雇　賃金の12ヶ月〜） ※ネットで色々な情報が出てる為、相場等 最終的には… 相手方は200万以上払わない！ こちらは、全然たりない！と和解が困難になり2回目ではありますが「裁判官」も和解困難と判断し「審判」を下しました。 最終的に…、相手方の200万と言う審判でした。 この裁判官の出した「答え」は… ・和解が厳しいから「本裁」に移行しなさい！ ・200万が妥当だ！ どちらの解釈が適正ですか？ 私は、雇い止めでは無い「資料」も有り有利だと考えてます。 ※間をとって300万とかの「審判」は、考えにくいのですか？ 納得できないので、訴訟を考えています。 （労務に強い弁護士交代も検討中です。） ご意見を頂ければ幸いです。 以上、よろしくお願いします。m(._.)m

週3業務委託で努めていたアパレル企業が倒産して2ヶ月分の契約金が未払いです。 職種はデザイナーです。 デザイナーの業務委託契約はよくある契約形態です。 配当を確認したところ、業務委託は労働賃金とみなされないので今回配当は0と言われました。 会社から社会保険や何かしらの労働と分かる証拠(書類)があれば他の従業員の方と合わせて配当を考える事もできるが、書類がなければ何もできないと言われました。 しかし労働の対価でお金をいただいていたのではないのかと思うのですが、それでも配当は無いのでしょうか？ 他の従業員の方と同じく、そのお金で生計を立てていますので全く無しというのはとても困ります。 何とか配当をもらえる手段はありませんでしょうか？

相手の女性は営業アシスタントです。私は営業です。セクハラ事案の前に相手の女性は、自分の給与改善の申し入れを部責任者に相談していました。なかなか良い案も無く、半年以上もほったらかされ、再度申し入れしていました。そこで考えついたのが出張手当でした。一回の出張で一万円くらいの手当てがもらえます。部責任者は、私に出張への同行を指示して来ました。通常は、私1人での作業なのですが、まあ女性のアシスタントがいれば、格好も付くため、何度か同行しました。その出張中に、俗に言う魔がさしたわけです。手を握ったり、足を触ったり、マスク越しにキスしたりしました。ただ相手の女性からも好意を感じていましたので、同意があったつもりでした。 ただ納得行かないのは、上司も会社も私1人に押し付けた事で起こった事に蓋をしています。 降格とか、減給ならば納得できるのですが、あたかも退社を促すような人事にも納得出来ません。 何かいい案は無いでしょうか。本日現在、出勤停止の最終日であり、明日は出勤します。

私選弁護士を選ぶ際に 刑事事件に強いのか？ あるいは窃盗事件に強いのか 弁護士を雇う前に電話で予め聞いたほうがいいのでしょうか？ あまり経験のない弁護士で 民事に強い弁護士ですと 例えば窃盗、薬物事件に関して 依頼しても 勝訴するのは低くなるのでしょうか？

6年ほど前に付き合っていた彼に、当時何回かお金を貸したのですが返済してもらえません。総額100万円以下ですが、一度に65万円貸したこともあります。 別れてからも最初は返済します、遅れてすみませんなどとメッセージのやりとりをしていたのですが一向に返済はされず。そのうちLINEもブロックされました。 その後私も年に一回から二回、返済についてどうなっているかとメールで尋ねてはいたものの連絡はほとんど無視。 今年に入ってメールで何回か返済を求めたところ、『借用書を作ってください。借りた記憶がないので』と返信がきました。 当時は付き合っており信用していたため借用書などは作っていませんでした。LINEやメールでのお金を貸してほしい、返しますなどのやり取りは残っているのですが…借りた記憶がないというのはあり得ないはずです。 メールやLINEのやり取りの履歴だけで返済してもらうのは難しいでしょうか？ また、借用書は相手の署名捺印がなければ無効ですよね？今更借りた記憶がない借用書にサインなんてしないと思うのですが…おそらく借用書など適当なことを言って流そうとしているだけだと思われますが。。 どのように対処するので良いでしょうか？

私自身が不貞行為をして、離婚することに決まったのですが、妻から慰謝料、養育費、住宅ローンを全て持つことを言われています。 妻は弁護士を立てると言っており、私自身では対応出来ないので相談したいと思っています。

会社の業績悪化で年末にバイト先を解雇されました。 会社都合で、一ヶ月分の給与は保証されていますが、 今回会社に残る選択はないのですか?と聞きましたがないと言われた為退職届を書いてしまいました。 ちなみに会社は、2社ほど移れる所は用意していますが、今の会社とやることも違えば勤務形態も違う為断りました。 しかし今まだ半数くらいの方が会社に残っており、その方たちは辞める話はされておらず、今後のやり方を説明されただけのようです。 形上一人ずつ面談をしたので、皆が辞めるか会社を移る話をされているように私は話をされました。 ですが証拠がないと会社から言われ、もう退職届を出したのだから合意の上と言われました。 録音なんてしてないし証拠って言われても。 何かうまく会社にやられた感じがして納得ができません。 私はもう何も会社に対してできる事はないのでしょうか。

昨年浮気をし相手が妊娠出産をしました。約１年後に認知調停が行われDNA鑑定より父親と判定され今後認知、養育費について取り決めをしていく予定です。 その他相手が請求してくる費用について、出産費用と１年分の養育費を遡って請求された場合支払いの義務は発生しますか？ 養育費についてですが、私自身がその後結婚し妻が２ヶ月後に出産を控えております。取り決めの調停の時期にはまだ生まれてない予定です。また仕事の給料が今年に入り約４０万円から20万円ほど減額されるようになってしまいます。この場合昨年の源泉徴収からの計算される養育費から減額は可能でしょうか？

ショートメールで融資可能と送られてきたのから、LINE登録して、30万円融資できると言われました。それから、指定住所にレターパックライトで、キャッシュカードと紙に書いた暗証番号送ったら、届いた日に入金しますと言われました。その日に口座照会したら、50万入っていて、あと50万が引き落とされてました。そして連絡したら、数日後入金したら、また、連絡しますと言われて数日待っても入金されませんでした。そして今日私が住んでいるところとははるかに遠い某県の警察から連絡あり、住んでいる管轄の警察から電話来るので、その内容を話ししてくださいと言われました。情報収集したいから、LINEの内容をそこで見せて欲しいと言われました。 私も少しネットで調べたら、犯収法違反になるらしいです。もしそれが取調べで確定したら、その後逮捕されることはあるのでしょうか？また、私の生活はどう変わってしまうのでしょうか？心の病を持っているので、不安で不安でたまりません。回答よろしくお願いします。

主人の不貞が判明。 証拠を掴むために、車の中にボイスレコーダー、GPSを設置。 夫婦の所有車なら違法ではないはず。 ですが、車の名義は、主人の会社名。 ただし、 毎日、生活として(私用に)車を使っています。主人も電車通勤なので、土日に家族と出かける際に主に使用しています。 1:この状態で掴んだ証拠は、違法ですか？ 2:それとも、完全に私用で使っているので、裁判時にも使えますか？

夫の不貞行為による、慰謝料請求したい。 証拠はビジネスホテルでも可能か？ 現在ある証拠↓ ①不貞証拠 ビジネスホテル滞在(女性と路上手繋ぎ。二人で入り、一泊。翌朝出る時は別々) ②車中の録音あり。(浮気女性と3泊したことを匂わせる会話)と(妻と離婚することを匂わされた会話)※許可なく録音。会社名義の車に設置。だが、生活として私的使用している車。法的証拠になりますか？罪に問われますか？ ③3年以上前 夫婦ケンカした際の夫の暴力の録音と、怪我をした写真あり。病院には行かず。 ④3年以上前 運気相手との不倫旅行の際のカード明細あり。 ⑤夫の不倫が原因で、心療内科受診経験あり。 ※探偵から追加証拠が必要と言われている。 ※３年以上前の証拠は無効と聞いたことがありますが、全くゼロでしょうか？ ※結婚15年、子供一人、離婚強く希望。

別居して10年になります。昨年末夫から離婚届が送られてきて離婚への手続きをすることになりました。その際に年金等の話はできているのですが、まだ在学中の大学生がいます。息子の授業料半分と生活費は払ってくれていますが、私の生活費は10年間全く支払われていませんでした。その際、慰謝料というか何かその見返りを請求する方法はありますか？

窃盗3回目です。取り調べで検事に何て話していいかわかりません。反省の言葉は沢山ありますが過去のことについて万引きはやりません。と言ったのに…等言われると過去の事は過去の事です。ではなく何か適切な言葉ありましたら教えてください

不貞行為した相手の住所と職場は分かるのですが名前だけがどうしても分かりません。 職場に聞いてしまうと異動されて、辞めてしまうかもしれないので、慰謝料請求できなくなってしまいそうで不安です。どうしたら分かるのでしょうか… 今は精神的なDVで実家に逃げているところです。

主人が会社のストレスから自殺未遂をしました。 現在精神病院に入院中です。 会社に労災として申請をしたいのですが、どのような証拠があれば労災として認定されるのでしょうか。 現在うつ状態がひどく本人に様々な確認がとれません。

貸したゲーム機が返ってきません。 連絡も途絶えております。 電話、LINE、アプリなどすべて連絡がつきません。 この場合、相手側を訴えることはできるのでしょうか？ こちらとしてはお金をかけずに物が戻ってきたらいいと考えております。 アドバイスいただけると幸いです。

できるかできないか、法律的にはどうなのかと、自分の家族と縁は切れるか知りたいです。自分は、幼少期からdvを受けてきて大きくなったらさらなくなりましたがすごく辛い思いをしてきて母親に関しては差別主義で人の事を外見で決めるような人でお金に関しても関わり合いになりたくないのでいっそのこと親戚と縁を切るために嫁ごうと考えています。

特別養護老人ホームで介護士をしていました。 ３年ほど看護師から無視や質問に答えてくれない(介護の世界では利用者の健康状態に関することはすべて看護師の助言、指示なしでは勝手に判断することができません。)皆の前で怒鳴る、いつも不機嫌、ヤクザのように返事はあ゛ぁ？、失敗を嘲笑するなどされ不眠症、食欲不振になり、遂にはうつ病とパニック障害を発症してしまいました。慰謝料請求したいのですが、証拠は ●医師の診断書 ●同僚の証言(怒鳴られたり、無視されたりした時に同じ場所にいた) ●局長が社内調査をしてくれ、事実があったと認めている ●会社のパソコン内のケース欄にいつ起きたことか記入してあり調べることが可能 くらいしかありません。無視や怒鳴られたことをレコーダーでとることはできませんでしたが、それでも慰謝料請求して勝つことはできますか？ 教えてください。よろしくお願いします。

主人が１年程、不倫関係のある相手女性と揉め、 足を足蹴りして全治10日の怪我をさせ、傷害罪で逮捕されました。示談金30万円を払い、その女性には友人等を介しても連絡はしない、近づかない、職場等でも待ち伏せしない等の誓約書を夫婦で書き、無罪で釈放されましたが、最近また連絡を取り合い会っているようです。誓約書は公正証書ではないので、再度連絡や会う事は問題ではないのでしょうか？また、私は離婚はしないつもりですが相手女性を訴える事はできますか？

窃盗事件に強い事務所で 尚且つ初めの相談料無料ってとこみまして これは友人の話しなんですが 良かったらお力を貸してくださいませ 弁護士のセカンドオピニオンも視野にいれてるんですが…… 万引きの同種の前科、前歴 4つくらい あって 最後に万引きしたのが 3ヶ月まえの 2店舗のお店です。スーパーとホームズ？みたいなところで2店舗合わせて 計6000円です 最後の裁判官の判決は3年半前の執行猶予つきの判決だったことです あとは その執行猶予あけて2ヶ月での再犯でした。 いまはクリニックにかよってクレプトマニアであるとの診断書を書いたものと 妊婦で来月？あたりには生まれます。 そしてその前回の執行猶予のときは 当時2歳半？の娘さんをつかい 子供にトイレットペーパーを出口のところで持たせて 裁判官には子供をつかっての悪質だと言われたのを覚えているそうです ↑↑↑↑↑ 知り合いの元検事には多分子供を使ったことが大きかったから 懲役1年執行猶予3年の判決をうけたんだと思われる と連絡がきました 今回は1人でやってしまった犯行です。 彼女は鬱をもっていて 毎日朝、昼、夜に薬を飲んでいるのですが 当日は体調がよかったのもあり 薬を飲まずにスーパーへ行ってしまいました。 入ったときは まだ自分がちゃんとしていたのに カゴに商品を普通に初めはいれていってたんですが、自分でもわからないのですが 突然…… ん？なんでだろ。。。 コントロールがあまりきかない。 でもダメだ とったりしたらダメだ と心のなかではおもっているのに 気付いたら平常心を忘れていて カバンやエコバッグに次々いれてしまってました。 との話しでした 気づいたときには店のひとに声をかけられ事務所にいき 二度と立ち寄らないという誓約書を交わせられたそうです。 初めて今回は私選弁護士をつけ 弁護士が間にはいり示談交渉も頑張りましたが大手企業というのもあり 被害額も払わなくていいし ということだそうです 彼女の両親が事件から4日くらいしてから謝罪文を送り 被害額もお店のひとに言われた通り 現金書留でおくってほしい と言われたお店には 現金書留で 直接きて払ってください！ と言われたところは スーパーまで行き謝罪と被害額をはらってくれたそうです。 今回、前回と違うとこは 前回窃盗したときは 元旦那との関係性もうまくできていなく ケンカになると 時に手をあげられたりなど 離婚もまだ1年は経っていませんが 今は婚約者の彼や 彼との間に子供を授かっており 毎日買い物いくときは 仕事帰りにしてもらったり 従姉妹である私がしたり 無理な時は インターネットの買い物をしているということです。 できれば今はまだそこまで深くは考えていませんが 従姉妹の実家が神奈川のほうなんですが 子供の幼稚園などや落ち着いてから 小さい頃からお世話になっている 従姉妹の両親のところで生活をし 引っ越すことも視野にいれているということです 従姉妹のご両親も月に何回かこっちにきてくれて サポートも整っていること！ 1番の悩みは 今回も起訴されてしまうのか？ もしくは最高額の罰金50万もありえるのか？ 不起訴もありえるのか 知りたくご連絡させていただきました。 もしご意見などきいて 心強いとおもいましたら 私のほうからご連絡させていただき 契約を視野にいれさせてもいたいと存じております。 ただ店の示談はできなかったということは大きいですよね 今回はクレプトマニアであるとの診断書があるということと 検事に反省文や謝罪文があるのと 贖罪寄付をするということです。 ちなみになんですが 6000円相当ですと 2万円の贖罪寄付は意味ないのでしょうか？ そこらへんも教えてくださいませ よろしくお願い致します

私は整骨院に勤務する1年目の社員です。 入社した時に契約書を渡されたのですが一応研修期間生としての契約が10月31日までになっていました。 31日をすぎても契約書の更新もないのですがこの場合でも会社の就業規則などに従う必要ってありますか？ 契約書が一応証明書みたいな形になると思うのですがその辺を詳しく知りたいです

訪問介護の仕事をしています。利用者さんのケアの報告の伝票を、私の知らない所で、上司が勝手に書き換えて、私の書いたものではない伝票を作成していました。上司の筆跡で私の名前を書いており、私の苗字の印鑑(実印ではない。)まで押してありました。私文書偽造で訴えたい(起訴したい)のですが、成立するのでしょうか。簡易書類だから、無理なのでしょうか。社内で告発しましたが、本人に「文書偽造にはならない」と返されました。使った印鑑も返してもらえませんでした。複写形式にになっており、2枚目の複写の分は利用者さんに断ってお借りしてきていて、証拠品として私がまだ所持している状態です。

妊娠発覚後、一方的に婚姻破棄されました。慰謝料と養育費の請求をおこないたいです。 背景･状況 ･私: 一人暮らし、会社員、妊娠9週目 ･相手: 他県在住･実家住まい、起業準備のため離職中、軽いうつ病持ち ･交際: もともとは仕事関係での知り合い。 彼の離職を期に、結婚を前提に付き合い始める。婚約状態だったのはお互いに認識済みで録音もあり。 結婚を前提とした挨拶を、両家の両親へそれぞれ挨拶に行くことにしていた。日取りは妊娠がわかる前に決めていた。 mm/dd私の友人へ、彼を婚約者として紹介。彼のご実家に伺い、結婚を前提とした挨拶。 mm/dd私の実家にて、彼から結婚を前提とした挨拶。 ･妊娠 mm/ddに市販検査キットで陽性反応。 その2週間後、クリニックで心拍確認。 その日中に、彼とそれぞれの両親に妊娠の事実を伝える。結婚前提で話が進む。 ･婚約破棄 私の実家への挨拶の際、両親から無職と起業について不安を伝えられたため、翌日落ち着いてからそれについての考えを聞いたところあまり考えていないため、しっかり考えるようメッセージで伝える。 そのさらに翌日、電話したときにも浅い考えのままだだたので、キツめの口調で問いただす。 その際、彼から、私が彼に対して恋愛感情を持っているのか聞かれ、恋愛感情の段階は過ぎている(家族的な情の段階に移っている)ことを正直につたえた。 その夜連絡したところ、連絡がつかなくなる。 翌日、彼から電話で「あなたの性格がキツくて怖いので結婚しないことにする、子どもを産むかどうかはまかせる、産む場合は認知する」、との旨電話あり。 その翌日、相手方ご実家にて、両家両親を入れて話し合い。婚約破棄の意思は変わっていなかったので、その流れで進めることにする。 認知届にサインさせた。 相談 ･慰謝料と養育費を請求したいので、段取りや流れ、貴社サービス･弁護士との関わり方、費用など、関わってくること全般についてを知りたい。 ･そもそも慰謝料請求できるか知りたい。 ･養育費はどうなりそうか、知りたい。 (相手方の無職・軽いうつ病持ちは影響しそう？)

メールでのやり取りで 相手の人から借金してでも用立て欲しいと返済は稼げたら必ず返済して行くと 自分の名義でお金お借り入れして 渡して助けて挙げたのに 返済してのメールに返信なく 返信催促の為に警察と生存確認行くとの メールに返信あり　体調悪い　入院した　とかで返済なし　メールでのやり取りで うまく交わされ名誉毀損だと言われ自分が追い込まれ 強く出られ無い　どう対処したらよいですか　メールでのやり取りで拗れても 返済請求出来ますか

ある男性に夫の理不尽さなどを相談していましたが、そのラインを見られ浮気していると誤解されました。それがきっかけでＤＶに合いシェルターに保護されました。シェルターに居る間に離婚届を郵送しましたが、絶対離婚はしないと言われ困って居ます。どうしたら良いでしょうか?

一昨年の夏に外壁塗装工事を行い、請求書に基づいて2020年の末までに送金したのですが、昨年3月に間違えて100万円多く送金しました。返金を携帯メールで工事担当に以来、過払いは否定しないものの年度末なので待って欲しいと言う主旨の応答が有り、昨年夏までやり取りしてましたが未だ返金されません。 この場合、どの様に進めるべきでしょうか？内容証明郵便を使うなら明記すべき事項、専門家に相談するならどの様な相談内容で費用の相場はいくらくらいか？時効は送金からいつか？などご相談したくご連絡します。

不貞行為をしてしまい、相手が妊娠しました。相手と話し合いをし一緒になろうとなり出産する事を不貞相手と決めました。相手が妊娠をしてから元嫁に不貞行為がバレてしまい慰謝料を支払うから離婚してくれと話し合い離婚をしました。不貞相手が出産をすると任意認知、養育費はいらないから別れてくれと申し出てきたので不貞相手とも別れる事になりました。私は認知の事、養育費の事をきちんと話し合おうと言ってきましたが無視され番号も変えられ連絡が取れない状況になりました。不貞相手と別れてから１年半たった今、養育費を支払ってくれと弁護士を通して内容証明が届きました。私自身、養育費を支払うのは責任と思っていますので支払いたいのですが認知はしないでくれとの事です。私は認知をして養育費を支払い面会交流もしたいと考えております。また元嫁に対する慰謝料は私が1人で支払っているので求償権の行使ができるものだと思います。認知の事、養育費の事、面会交流の事、求償権の事で私も弁護士の先生に委任をし全部まとめて相手の弁護士と話し合ってくれたりはするのでしょうか？ また認知をしないでいいと相手が言ってくるのは本当に私との子供なのかと疑ってしまいます。認知をしないとなると養育費の支払いは疑ってしまうのでしたくないと考えております。何かご教示いただけたら幸いです。