パワハラの法律相談Q&A一覧

10月15に私からパワハラを受けたとの訴えが起きました。 私自身欠勤が多いその社員に対して強めに注意をしました。 私的には暴言、暴行等は行っておらずパワハラには当たらないと思っています。 また、パワハラを訴えた社員はその時に一度注意したのみで録音等もされていないと思います。 その社員は母親から出勤できないから退職したいと後日連絡があったそうです。 その社員とはお互いヒラ社員の先輩後輩と言う関係です。 私自身の状況を説明すると11月末での退職届を出しており11半ばで有給消化予定でした。 所が後輩社員からのパワハラの訴えがあり 面談の場で否定したにも関わらず、 10/17時点で自己都合退職か11月末までの出勤停止処分しか無いから選ぶ様に言われ、自己都合退職はしないと答えた所出勤停止処分が降りました。 私自身強く注意しすぎたかな？と思うのですが 流石に出勤停止40日は重すぎると思います。 また会社からは懲戒解雇の可能性も提示されました。 流石に給料が減りすぎて辛いです。

社会人一年目の保育士です。6月あたりから2歳の子供13人を1人で見ています。7月頃一人で見るのは無理です！と主任に泣いて相談しましたが改善されず何度も体調を崩し救急車で搬送された事もあります。12月に姉妹園にて研修がありましが評価が低くそれに対して個室で姉妹園の園長と主任、私との3人で私のダメ出しが始まりました。高圧的な態度で執拗に言葉を浴びせられ、私は1時間半泣き続けた挙句過呼吸になり倒れそうになりましたが何の処置もしてもらえなかった。この事によりまた体調を崩し欠勤した私に、また姉妹園へのリベンジと言う名目で研修参加の電話連絡が来ましたが、怖くて対応できなかった私の代わりに母が対応してくれ、働く環境の改善を願い出ると、逆に私が作り話をしているので改善する点は無いとの回答で弁護士を立てるとの事でした。証言してくれる職場の仲間は数名います。どうかお力を貸してください！よろしくお願いします。

本社勤めの際にハラスメントで会社に訴えられ、今年6月に懲戒処分を受けました。 その後、蚊帳の外的なミッションを課せられ、目標達成しない、2.3ヶ月で実績でなければ、部署異動させる。 個人的な性格まで他人が言っていた的な嘘までつき、周りに誰も味方がいないような話し方もされ、ここに来て、辞めるか、部署異動の2択を迫られています。このような状況はパワハラにならないのでしょうか？

夫が会社のアルバイトの方と不倫をしました。 その際、夫は立場を使った訳でなく向こうからの好意がありお互い合意の付き合いです。連絡のやり取りなど見ても確実にパワハラなどはなかったのですが、相手のお父さんが出てきて立場上断れなかったと言って騒ぎ立て夫の会社に個人名を出した上で会社の教育はどうなっているんだと訴える用意をしていると言われました。そんな嘘の訴えはできるのですか？ 名誉きそんなどにあたるのではないですか？

判決から、１年半が経過して、また、離婚裁判の２回目を夫から起こされました。 一回目は、勝訴してます。 理由として、 夫は不倫により有責配偶者 ２０００万以上の相当な借金が発覚。わからないものもあるが、親が精算して、返済している。 女性に生活費を渡していた。 ５年以上の別居だが、今は、１５歳の子供を養育中 今も、出ていくように、いろいろな、嫌がらせも受けてます。 何回も離婚裁判はできるでしょうか？また、あのやり取りをすることが、とてもストレスで、嘘ばかり主張され、パワハラ的な訴えをしてきます。 今、受験生の子供に影響ないかが、一番の心配です。 自分が悪いと初めから、全くわかってなく、全部私のせいにしています。 ５年前も息子は受験生で、女のアパートへ行かせたり、旅行に行かされたりしてました。今は、下の子供が受験生であろうと、自分の都合で訴訟を起こしてます。 何回も、今後も、起こしてくると思いますが、同じ理由で、何回も提起することがてきますか？ 何回も提起する理由が、わかりません。 こんな方は、一般的にいらっしゃいましか？

役員会議でセクハラ・パワハラによる突然の解任、損害賠償請求3000万を出資額をそのまま没収という形で通達されました セクハラ・パワハラに関しては、私を海外出張に飛ばしている間、チャットベースでの会話や録音記録などでかなり不利な記録を集めているようで、いくらかは払うことになると想います。 元々、最初に父親に頼み込んで3000万円入れております。その後に妻も100万、 さらに途中で資金が足りず、一度550万を貸して、それを翌月に戻してもらました その後更に母親から借金し、会社に1000万貸している状態です。（こちらは利息３％の毎月103万返済で、3回分返済） 会社の立ち上げ時、苦しいときに存続させるためにずっとお金をいれてきた身としては納得いきません。 何かしら損害賠償を払うにしても、最初に出資額を全額返金頂いてから妥当な額をと考えています。

過去の不貞行為がそもそもの離婚考える発端となっており、ここ数年はモラハラ、パワハラ、脅迫じみたやりとり(お金で)で精神的にぐったりです。ですがまだ学費のかかる子供も居て、金銭的なことで病む得ず離婚を断念し毎日耐えています。金銭的なことが解決できればすぐでも離婚したいと考えてます。過去の不貞行為からの慰謝料も含め、養育費、財産分与はどうなるかご相談したいです。子供は大学一年生(私立)、高校一年生、小学校六年生です。よろしくお願いします。

息子の離婚について。 子供二人、マンションローン支払い中 妻からのパワハラが続いており、精神的にまいっている。 妻も離婚は同意している。養育費と財産分与について揉めている。 私達も一日も早く離婚させたい 上手に離婚の手助けをしてくれる方にお願いしたい。

懲戒解雇になりました。 全国に店舗があるファミレスに6ヶ月更新のパートで10年勤務しています。 5/16に責任者から面談され匿名で従業員相談室に「仕事教えてもらえないなどの入電があった」と身に覚えが無かったので「わからないしそんなことしてません」と答えました。 その場で「就業規則10条3により5/30で契約切ります。」といわれ会社所定の退職願を渡されました。聞き取り時「それは私が全部悪いのか、聞き取りの一方通行で事実関係は知らされないのか」聞いたところ「聞き取りと指導」と言われ、過去にも2回相談室に入電された事がありその時も誰かも教えてもらえず間違いなくやってない事でも同じ対応でした。前回次に従業員相談室に入電になると「降格、時間数減らす」などの処罰になると聞いてました。 過去の分を含め「同一人物ではなく別の人なのでやったんじゃないか」とか「この前一緒に働いた時には普通だったと思う、人によって対応違うんじゃないか」とも言われました。この言動は私に対するパワハラともとれるのでは？ 就業規則を見たことがなかったので後日確認　 パワハラに当る行為を行った従業員は(①譴責②減給③出勤停止④降格⑤諭旨解雇⑥懲戒解雇)懲戒処分の対象とします。 懲戒解雇は妥当なのでしょうか？ ご意見を聞きたいです。

3/8より勤務開始し、初日の勤務時にパートタイマー試用期間雇用契約書(2022/3/8〜4/30)を貰いました。 4/14に社長から突然「話しがあります」と別室に呼ばれ「試用期間で終了してもらう、本採用はしない」と言われました。給与の締日だからか金曜だからか分かりませんが「4/15は来たかったら来てもよい」とのことでしたが、解雇と言われた以上は働きにくいと思い「いえ、ではもう今日で結構です」と言って、荷物をまとめ簡単な引継をし、定時になったので退社しました。 この際、解雇理由は言われていません。 何故か私にだけ言い方がキツく、40〜50kg近い荷物を外に出しておくようにと言われたりとパワハラ的なこともあり理不尽に感じたこともありましたので、「私しても社長から酷い扱いを受け、試用期間での終了を考えておりました」と言ってしまいました。。 解雇予告手当を請求したいと考えておりますが、上記の発言は問題になりますでしょうか？ また解雇予告手当の請求を求める前に解雇理由証明書をもらったほうがいいのでしょうか？ またこういった請求はメール、郵送、電話、どれで行うのが一般的でしょうか？ 解雇予告手当の計算式について。 交通費は含めていいのか。 どうぞよろしくお願い致します。

あたしはシングルマザーで今まで暮らしてきましたが，去年よりお付き合いしていた方から結婚を申し込まれ今年一月に入籍予定でした 12月妊娠発覚するも切迫流産、既に同棲しており，お互いにフルタイムで働いていましたが，家事は全部あたしがやっていました！ 自宅安静指示が出ているにもかかわらず，家事は手伝ってくれずむしろ自分の好き勝手され、そのくらいのこともできないのかとか，俺が変わってやりたい仕事休めるからと言われたり、あたしは安定期にもまだ入ってもないし，プレッシャーになるからチャイルドシート持ってこないでほしいと言ってるのにもかかわらずこちらの意見は完全無視！流石にストレスになるし，実家に一旦帰ろうと思っていた時にあたしの連れてきていた犬に対して，怯えるほどの暴言，(一回ではないと確信)子供に対してのパワハラがすごく同棲してた家を出ました、 そこでラインが来て，出て行くなら荷物を全部持っていけと言われ，学習机、ベット重たいものが色々あるのにもかかわらず，言われ，しまいには気持ち悪いからと、 あたしが切迫流産で体調不良であったため、両家親，相手の方で話し合い、自分の母にボイスレコーダーで録音してもらっていたので、後であたしが聞いています！ あたしがいないことをいいことに，妊娠してるのは顔合わせの時知らなかった，あたしたちと一緒に過ごしたい，数々の嘘つかれ，同棲するのに必要な敷金礼金は親が出してくれたとも嘘つき、次から次と嘘がポンポンと言われ続けました その後流産になり手術2週間後には一方的に別れてほしいとだけきて，同棲していた借家も解約されました 落ち着いたらみんなで話し合うと言っていたのにもかかわらず，話し合いがないママ，このような形になりました、 同棲するのに揃えた家具，キッチン周りそのまま日用品はあたしが全て出しています その費用も踏まえ，数々のことと，慰謝料を取りたいと思っているのですが，慰謝料は取れますでしょうか？ 相手の両親からは何かあったら連絡してほしいと言われていたのですが一向に連絡はつかず，おじぃちゃんが入院したとは聞いていたので，連絡もつかないので心配で家に伺ったところ，着信拒否，ラインブロックされていて，今回のことはいくら慰謝料請求されてもしょうがないからと言われ後は弁護士に任せると言われました 支払いすると言われていた休んでいた分のお金も振り込んでもらえず，とても腹立たしい気持ちです 自分には子供がいるので自殺を考えましたが，子供のことを考えるとできずにいます

大手会社で中間管理職してました。ミスをしてしまい、その相手がクレーマーで毎日のように会社に問い合わせがあり、その度に事情聴取を一日中され、クレーマーの問い合わせと私の発言が合致するまで上司である管理者3人から誘導され、誘導された後に発言を変えると何で最初からそう言わないんだと何回も罵倒され、精神疾患になり退職しました。これはパワハラではないか判断願います。

宜しくお願い致します。 時系列で内容説明 ①相手方（会社）に未払い残業代を請求 ②相手方、未払い残業代の根拠がないとし主張 ③相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」をでっち上げ「退職勧奨」をしてきた。 ④相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」で就業規則規則違反とし、役職手当10万円の減給を強行 ⑤相手方　正社員雇用はしていないと主張。有期雇用で満期で更新なし（雇い止め）とする旨を通知 ⑤申立人　弁護士を依頼し労働審判を申立てる。 （申立て内容　残業代、地位確認、雇い止め無効） ⑥労働審判（1回目）心証 ・残業代根拠　ほぼ認める（55万→50万） ・地位確認　降格無効（未払い手当30万） ・雇い止め　有期雇用が濃厚とし無効の可能性が低いと説明を受けました。 しかし、部長職と言う地位から見ても臨時的な雇用では無く、当然、契約更新の期待が合理的であったと考えます。（6ヶ月後の昇給も確約） 雇い止めに関しては、労使に和解を促す為に… 申立人に対しては…無効の可能性が低い 相手方に対しては…無効の可能性が高い と伝えていると考えららます。 1回目の和解案として… 残業代50万 未払い手当30 基本給×3ヶ月 188万円を相手方が提示してきました。 私は、ありもしない「パワハラ、セクハラ」のでっち上げ！月100時間を超える過酷な労働（36協定も結ばず違法残業）など…酷い仕打ちを受けたのでこの「和解金」では納得できないと一回目を終了しました。 最終的な「争点」は、雇い止めが有効か無効か？とうい事になりました。 そこで、2回目までに色々と調べて… ・雇用契約書の不備（更新の有無　記載なし） ・相手方の社員雇用条件の等の入手 上記の資料を準備書面として提出 ▪︎2回目期日 私は不当解雇の可能性が高いと主張し、解決金を500万としました。 （理由なき解雇　賃金の12ヶ月〜） ※ネットで色々な情報が出てる為、相場等 最終的には… 相手方は200万以上払わない！ こちらは、全然たりない！と和解が困難になり2回目ではありますが「裁判官」も和解困難と判断し「審判」を下しました。 最終的に…、相手方の200万と言う審判でした。 この裁判官の出した「答え」は… ・和解が厳しいから「本裁」に移行しなさい！ ・200万が妥当だ！ どちらの解釈が適正ですか？ 私は、雇い止めでは無い「資料」も有り有利だと考えてます。 ※間をとって300万とかの「審判」は、考えにくいのですか？ 納得できないので、訴訟を考えています。 （労務に強い弁護士交代も検討中です。） ご意見を頂ければ幸いです。 以上、よろしくお願いします。m(._.)m

特別養護老人ホームで介護士をしていました。 ３年ほど看護師から無視や質問に答えてくれない(介護の世界では利用者の健康状態に関することはすべて看護師の助言、指示なしでは勝手に判断することができません。)皆の前で怒鳴る、いつも不機嫌、ヤクザのように返事はあ゛ぁ？、失敗を嘲笑するなどされ不眠症、食欲不振になり、遂にはうつ病とパニック障害を発症してしまいました。慰謝料請求したいのですが、証拠は ●医師の診断書 ●同僚の証言(怒鳴られたり、無視されたりした時に同じ場所にいた) ●局長が社内調査をしてくれ、事実があったと認めている ●会社のパソコン内のケース欄にいつ起きたことか記入してあり調べることが可能 くらいしかありません。無視や怒鳴られたことをレコーダーでとることはできませんでしたが、それでも慰謝料請求して勝つことはできますか？ 教えてください。よろしくお願いします。

ドラッグストアで万引きをしてしまいました。 中身だけ取って箱をそのまま店の違う場所に隠して他の商品をPayPayで支払いしました 捕まる可能性は高いでしょうか？ 3日前とかの話です

先週の通勤時に電車から降りる際、スマホを持っていた右手の手首を女性の胸に押し当ててしまいました。 こちらから胸を触ろうとした意図は一切無く、混雑した車内を降りようとしたところ偶然接触してしまいました。 故意ではない接触の場合は痴漢に該当しないことは調べてわかりましたが、女性が故意があったと誤解して被害を訴えた場合、警察が防犯カメラなどを調べて後日逮捕されるのではと心配です。 接触した直後に相手や周囲の人からの指摘はなく、その日は通常通り出勤しました。

元職場の上司(女)の夫から自分の妻と不貞行為を働いたから慰謝料を払えと言われました。裁判所を通じて口頭弁論期日の呼び出しがありました。 相手方は離婚していません。 請求額は330万円です。 一緒に遊びに行ったり飲みに行ったりすることはありました。上司に好意はありましたが事実不貞行為はありません。 夫から同意のない性行為を無理やりされ精神的にも肉体的にも辛いと相談を受けていました。 元職場の人間2人も同じ相談を受けており、不貞行為の事実が無いことも知っています。 夫からのDVやレイプに関しても 警察署の刑事さんにも相談してます。 相手方からの証拠材料として、 ①LINEの内容、②2人でのツーショット写真、③上司が書いたとされる念書 こちらが来ました。 ①LINEの内容は、好きや会いたいなどの内容です。 ②写真は2人で並んで撮影したものです。 ③念書ですが、上司から夫から無理やり書かされたと聞いていました。 職場の人間も同じ内容で相談を受けています。

1. 被相続人：夫の父（令和7年7月死去） 2. 相続人：妻、息子3人（うち一人が夫） 4. 相談内容： 義父が亡くなったことは当時から知っておりましたが、財産も借金もないと思っておりました。しかし、今から10日ほど前に、債権者（1社）から夫に借金の督促状が届き、初めて借金の存在を知りました。 そのため、亡くなってから3ヶ月の期間は過ぎておりますが、「借金を知った時から3ヶ月以内」の特例を利用して相続放棄をしたいと考え、大手チェーンの弁護士事務所に夫が相談に行きました。 手続きに40万かかるといわれたのですが、高すぎるという印象があります。 普通なのでしょうか？ 他に頼めるところを探す方法もあれば教えてください。 尚、私たちの方では特に義父の財産を引き継いだり処分したりなどはしておりません。 離れて住んでいるため、色々なことは義実家の方々に任せきりでした。

口座売買事件について相談です。 時系列は以下の通りです。 ・2025年3〜4月頃　口座売買 ・2025年6月初旬　口座売買について自首 ・2025年6月末頃　酒酔い運転について自首 ・2026年4月　酒酔い運転で禁錮10ヶ月・執行猶予3年判決 現在、口座売買について取調べを受け、警察からは「詐欺罪及び犯罪収益移転防止法違反で書類送検予定」と説明されています。 売却口座は計6口座程度、受取額は約170万円です。口座売買自体が違法である認識はありましたが、売却口座が具体的に詐欺に利用されることまでは認識していませんでした。 少年時代に強制わいせつ未遂で保護観察歴、2024年飲酒運転で罰金40万円があります。 また、口座売買関連で複数人を対象とした億単位の民事訴訟があり、現在自己破産手続中のため示談対応が難しい状況です。妻も売却先とのやり取りがあり、被疑者になる可能性があります。 詐欺罪成立の可能性、量刑見込み、現段階で弁護士を付けるべきか相談したいです。

現在、結婚7年目で共働きの夫婦で4歳の子供がいる夫です。 子どもが産まれてから、妻との関係について性格の不一致があり、別居や離婚を考えておりました。 例 家事の分担が自分の方に多かったり、妻のヒステリックな面、子どもと過ごすことを嫌がったり、などです。 今年の5月頃に職場の女性と親しくなり、連絡を取り合う仲になりました。 期間は3ヶ月程で、不貞行為はなく、連絡を取り合うのみで交際関係にはありませんでしたが、お互いに好意がある旨などは連絡していました。 7月にその事を妻が知り、離婚をするならその方へや自分へ慰謝料の請求を行うこと、親権は自分が取ることを宣言し、自分としても、妻へ申し訳ない気持ちと反省の気持ちで、相手の方とは連絡を取らないことと、GPSの共有と携帯電話の確認を条件に、夫婦の再構築の選択しました。 ただ、その後も妻から 毎日私は苦しんでいる。毎日慰謝料を請求したい。 私がその気になれば、相手の方を特定して慰謝料を請求できる。 あなたもいつか地獄に落ちればいい。 等の発言があり、個人的にやはり妻との再構築は難しいのではないかと考えております。

今年の春頃、知人Aに「女の子もいる」と誘われA宅へ行きましたが、女性は来ず、A・B・C（全員男性）と飲むことになりました。飲酒で酩酊し記憶が途切れており、目を覚ますとBが私の陰部などを舐めていました。翌朝、陰部や胸の痛みから被害を実感し、被害届を提出。捜査の結果、B・CのDNAが検出されたと聞いています。記憶のない間にさらに被害を受けた可能性が怖く、Bに似た男性を見ると過呼吸になることもあります。Bは弁護士をつけており、8月頃に担当刑事から連絡があると言われています。今後の手続きや弁護士をつけるべきか、示談金の相場を知りたいです。また、Aには謝罪されましたが、その1週間後に別の女性を誘って飲み会を開いたと聞きました。この行動がAの悪質性や捜査に影響するのかも知りたいです。

夫は一度不倫を認め再構築をしようと進んでいるところで、もう連絡はとってない連絡先は消したと言われた後にまだ連絡とり会ってるみたいです。

お恥ずかしい内容で申し訳ありません。 マッチングアプリで知り合った女性とメッセージをしており、映画を見ようと私の家に来ることになりました。 会う前にも不同意とならないようにキスをしても大丈夫か確認したところ「積極的ですね笑」と言われ、拒否はされませんでした。 実際に私の自宅で会い、キスや手で相手の性器を触って拒否されませんでしたが、挿入前に拒否されたため、挿入せず女性は帰りました。 その日に「帰れました！空気を壊してすみません。ありがとうございます」とメッセージが来ています。 翌日に精神的も身体的にも不安を抱えて産婦人科を受診したとLINEがあり、その場で断れなかった責任があり一方的に責めるつもりはないとのことで病院代金の半額を求めるメッセージでした。病院代金を負担すると言いましたが、何故か穏便に済ます気はないと言ってきて慰謝料や警察に行くといった内容が送られてきました。 現在、相手の方はLINEで、性器ではなくても指を女性器にいれたのか答えてほしいと執拗にLINEで聞いてきます。

令和6年3月1日、元妻と協議離婚。 離婚給付等契約公正証書を作成。 親権は元妻。 養育費は子2人につき各月30,000円（合計60,000円）。 公正証書第2条第2項には、 元妻が再婚し、再婚相手と子が養子縁組をした場合は、養子縁組をした月以降の養育費の支払を免除する、との条項があり、令和6年3月から令和8年2月分までは養育費を支払った。 令和8年2月頃、職場関係で元妻の姓が変わっていることを知り再婚したと認識したが、元妻本人から連絡はなかった。 公正証書の 「再婚し、養子縁組をした場合は養育費を免除する」 との条項を見て、 令和8年3月分以降の養育費を支払わなかった。 令和8年7月17日 裁判所より勤務先に対する給与差押命令。 請求内容 長男 令和8年3月〜6月 120,000円 次男 令和8年3月〜6月 120,000円 執行費用 10,620円 合計 250,620円 令和8年7月以降も 長男、令和17年3月まで毎月30,000円 次男、令和19年3月まで毎月30,000円 を給与から差し押さえる内容。

20代女性、好意を持たれた男性にお付き合いを断った所、それからは脅迫まがいの連絡が連日届く様になり金銭の支払い等もしてしまう。それでも脅迫まがいの連絡は途絶えず、警察に行き事情を話しを伝えた所、その人は逮捕された。 前科のある人なのか執行猶予中かの様な話を警察で聞く。 刑事より「今後逮捕者に弁護士がついたりした場合、弁護士に女性の情報を伝えて良いか？」と聞かれる。そこでどうすべきか悩んでいます。 家族への危害などもチラつかせられたので今後どの様に動けば良いのか考える回答が欲しい。

1ヶ月半ほど前、満員電車で女子高生の臀部を一度揉んでしまいました。 その女子高生はびっくりしたようで後ろを振り返りましたが、誰がやったかには気付いてないようでした。その時指摘は特になかったです。 その後、次の駅で電車から降りる人の波に押されるように私もその女子高生も一度駅を降り、再度乗車しました。 その時にはその女子高生と位置関係が変わり、その後何もしていません。 その女子高生は目的の駅に着いたようで降りて行き、私もそのまま電車に乗り、目的の駅で降りました。 1ヶ月半ほど警察や被害者からの連絡はきていませんが、今後警察の連絡が来るかが心配です。 もし連絡が来た場合、どのように動くべきか、またこの場合どのような罪に問われることが多いのかを知りたいです。

先日大手スーパーで何回もセルフレジで数点の品物を通さずにしていました。それが遂に店長に止められて、ばれました。 警察を呼ばれ、窃盗したことを認めました。取り調べや、指紋などもやり、その日には返されました。しっかり反省の意思を見せました。しかし、スーパー側は被害届を絶対に出すとのことです。スーパーにはこれまで何回か万引きしていた証拠も残っているようです。後日現場検証するからまた連絡するね、とは警察に言われましたが、被害届を出されたことで前科がつくなど罪は深くなるのでしょうか。 スーパーは誤りも聞いてくれず、示談できない様子でした。 学校にも連絡がいくのでしょうか。

生活を立て直したくご相談いたしました。収入は次に16〜18万と年金が月65,000円です。貯金は無いので、法テラスの利用を希望しております。 【状況と経緯】 コロナ禍の減給で生活費のキャッシングを重ね、昨年末の急な退職により、4ヶ月間ほど収入が止まり、5月から新しいところで働き始めました。それでも自転車操業が限界となりました。現在キャッシング枠が上限に達し、カードで購入したiPhoneを売却して現金を得ると言うことをやっていました。カード会社8社で総額約370万円に膨らんでいます。 生活を何とか抜け出したいと考えております。もう一つこれは時効と言われたことがありますが、仕事で支払ってもらえていないお金が数百万円あります。よろしくお願いいたします。

2月くらいに落ちていたカードをネットショップに登録してしまい注文してしまった。すでに返金、キャンセルは住んでいるが警察署から電話ではなしをききたいのできてくれといわれた

別居したいと考えており、子供と妻を残して私が家を出ることになります。今の家は私の名義でローンも完済しています。なお、家は建物と土地の半分は私、残り半分の土地は義父の名義になっています。

自動車（私）とバイクの事故で、過失割合は私が悪く、一般的に9-1とみられます。 相手は打撲で、通院治療となりましたが、謝罪を申し出るも断られました。 後日警察へ出頭するのですが、罰金刑はできるだけ避けたいと考えております。 ・相手の意向を素直に受け入れて、保険会社に口添えして、なるべく寛大な措置をお願いするのがいいのか ・相手のスピードや初動の停止判断の遅れはないか、しっかり調べてもらい、あわよくば相手の過失割合を8-2まで持っていけるよう動いたほうがいいのか どちらを選択するほうが、より罰金刑を免れるのか判断に迷っています。

夫の社内不倫が発覚しました。相手女性が社内の先輩であることを夫は認めています。証拠を集める段階で、出張先のホテルで2人で会っていた可能性が出てきました。出張先のホテルの宿泊費は会社の経費で落ちています。

借金450万、自己破産を検討してます。 家賃光熱費は全て私名義です。 自己破産すると、彼氏の収入証明も提出必要と言われましたが 内緒でやりたいため、提出をしてと言われてもできません。 この場合は、じゃあ自己破産できません で終わりですか。

先日万引きで捕まりました。昨日２回目の取り調べで被害にあった店から万引した商品を買い取って欲しい、そうしたら被害届は出さないと刑事に言われました。この場合商品を買い取れば示談の必要はありませんか？あとフリマで万引きした商品を売っていたのですが刑事にはフリマには不用品を出品していた事は言いましたが、万引きした商品を売った事は言ってません。あと１、２回は取り調べに行かないといけないみたいですがフリマで万引きした商品を売った事は黙ってた方がいいのでしょうか？

福井地裁から特別送達が届き中を確認した所自分の銀行口座が詐欺事件の主犯格の送金に使用された事が記載されていました。 自分は全く見に覚えが無い事だったので、知りませんと答弁書を送りました。 相手の弁護士からは口座の売買やレンタル譲渡などをしていませんかと聞かれましたが全く見に覚えが無かった為無いと伝えました。 銀行に問い合わせをして入出金の確認をして下さいと言わました。

お金に困っていた際にSNS上でやりとりをしていた方にそのことを言ったらキャッシュカードだけ送ってくれたら報酬があると言われ、困っていたため何も考えず送ってしまい。 後日気になって調べたところ刑事罰になることを知り。 憶測なのですが…その人の手元に着く前にに銀行カードをとめるのと暗証番号を変えました。 その日に警察にもいきました。 いろいろ事情聴取をされ、やったことは犯罪だから、何かしら罰はあると思っててって言われました。

私は男性で、配偶者がおります。結婚4年目です。ペアローンで持家を所持しています。 会社の後輩と不倫関係となり、その2ヶ月後に妻に認知されました。妻には、不倫相手とのチャットと電話録音を取られています。電話録音には肉体関係を示す内容が不倫相手から証言されています。この時点で妻から謝罪として50万円の振り込みを求められ、振り込んでおります。 私から離婚のお願いをしておりますが、妻は全財産を渡すこと、妻の家族に謝罪することを条件としてあげています。資産は家を除いても1000万近くあり、それを渡すことは相場を超えており、生活が出来なくなるため避けたいと考えています。 適切な額ならば慰謝料を払うことは受け入れる想定です。

結婚7年になりますが、毎年のようにマッチングアプリの利用等女性問題が発生します。 結婚前から女性問題は到底受けいられず、そのようなことがあった場合は離婚と言っており、女性問題で話し合っても相手方は謝罪ともうしないという約束をするにも関わらず毎年のように発生します。 ホテルに入る瞬間や行為の動画等法的に有効なものは無いのですが、 マッチングアプリでの誘いのやりとりをしていた証拠はあります。 法的には有効で無くてもマッチングアプリ自体を禁止していたので、それをされていること自体私にとっては離婚に相当するので、離婚したいのですがどのように進めていけば良いでしょうか？ なお、夫は離婚しないの一点張りです。

カードローンや携帯料金、国民健康保険等の支払いが厳しくなり、色んなところに借りてしまい悪循環になってしまいました。 退職してしまい就職活動中です。 八月に雇用保険を貰う予定です。 色々売ってお金を作ってましたが、キツくなって来ました。

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自転車事故で重過失傷害として家庭裁判に今度行くことになりました。 自分が100%悪いですし、相手に骨折をさせてしまいました。示談は保険会社を通して進行中です。

結婚して1年半年くらいで夫が突然家出をし離婚を迫ってきてます。6月12日に家を出て現在1ヶ月ほど別居状態でその間会って話したことはないです。 理由は性格の不一致で夫曰く、私が仕事から帰ってきてイライラしていたりして空気が悪く感じる、喧嘩等になったとき物にあたることがある等ことが限界と言われています。7月の給料が入ったら自分が一緒にいた生活費などもあるから一部渡すと言われていますが、8月になったらお金は払いたくないしいま住んでいる賃貸の家に自分1人で住むから私と子ども(私の連れ子で夫の実子ではない、養子縁組はしている)が8月までに出て行かなければ調停を起こして離婚して追い出すと言われています。引っ越すとなると子どもの小学校も転校しないといけない可能性もあります。結婚を理由に夫の職場近くに引っ越しをしたため子供は当時保育園でしたが転園、私も仕事に通えなくなる距離となり離職しています。夫の借金やリボ払いも結婚後半年で発覚し、それの返済を私の貯金からしたため貯金は現在ほぼありません。

傷害事件の加害者です。 昨日、警察からの呼び出しによる取調べの際に被害者了承のもと警察から被害者の連絡先を教えていただきました。 被害者に連絡したところ、大ごとにするつもりはないので示談をしましょうとご提案いただきました。

電車内でトラブルになってしまいました。 車内にてお相手のキャリーバッグが自分に当たり、 それがきっかけで口論になり、体を押されたりもされました。 その後、次の駅で双方降車し、駅員と警察を挟んで、住所、名前、事情等を聴取されました。 その後、私から謝罪の意思を示し、双方和解という形で解散となりました。