パワハラの法律相談一覧
投稿日：2025年04月25日
回答日：2025年04月25日
この示談金は妥当でしょうか
私が不倫をして、その証拠は全て押さえられていて私自身も認めている。
200万の示談金請求をされている。
不倫以前に夫婦関係が破綻していたとお互いに認識をしている。
不正アクセスログイン、無断GPSの取り付け、これらについての違法行為をパートナーは認めている。自宅でも録音有り。
パートナーのモラハラ、パワハラを綴った日記もある。
これらを踏まえた上で200万は妥当な金額なのでしょうか。
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投稿日：2025年03月09日
回答日：2025年03月10日
上司の行いはパワハラにあたるのかどうか？
ある日、職場の上司と本社と契約している他会社の社員(以下Aさんとします)が些細なことでトラブルになりました。
自分自身はトラブルに全く関係ないのですが、Aさんと交際関係にあります。
Aさんが外に出発した後、何故か交際関係を知っていた上司に他の従業員がいる前で｢彼女としてあんな事する彼氏どう思う？｣と大声で言われ、職場に知られないように交際していたのにバラされました。
その後、上司から連絡すれば良い話を彼女だからという理由で強制的に電話させられました。
後日知った話ですが、私が退勤した後にAさんとの交際関係を知らない人にバラして、｢面倒臭いから彼女に電話させた｣と言っていたそうです。
他の従業員が当時その場で聞いていて、教えてくれました。
パワハラの個の侵害にあたるのでは？と思っているのですがどうでしょうか？
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投稿日：2024年12月28日
回答日：2025年01月11日
なるべく早めの退職についての相談。
11月に正社員になりましたが、毎日1時間くらいの時間外労働の手当が無いのと上司からのパワハラに嫌気がさして次の就職先見つかったので1月末で退職させてくださいと言った所、正社員になったばかりだしボーナスもあげたから2月までは退職させられないと言われました。
会社の規定では1ヶ月前に退社の意向伝えれば良いとなっていたのですが、どうしたら良いですか？
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投稿日：2024年09月21日
回答日：2024年09月21日
解雇通知を解除し復職できるようにするためには
相談者は当事者ではなく、当事者の父親です。
①2024年4月に新卒入社 （半年間は試用期間。本年10月より正式採用）
②配属先の上司及び世話係の方から、不親切な指導もしくはパワハラ的言動(当事者はそう受け止めた）を何度も受け、会社に行けなくなる。③医者に出向いたところ、適応障害として診断書を書いてもらい1か月の休職（8月●日より）④8月初旬親である私から及び子供からも勤務先へ連絡し、パワハラ疑いの説明と調査の依頼。⑤9月初旬社内調査の結果、パワハラは認められないとした調査結果が出される。
⑥9月13日 会社より、試用期間中 2か月以上にわたり就業が出来なかったということになり、10月1日に予定していた本作用は見送る解雇の通知がくる。⑦本日、当方からは、パワハラとして認められらなっかただけで、業務内における出来事であり、本来ならば「このままだと、2か月以上の休職となり、規定上解雇になってしまうが、どうしますか？」などの復職に向けた支援があって当然、ましてや業務で発生しているトラブルであれば配慮があってしかるべきでないかとメールにて抗議実施中。
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投稿日：2024年09月19日
回答日：2024年09月21日
パワハラについて相談したい
福岡北九州にある自衛官です。
先輩に毎回指導される時手を出されたり暴言を吐かれたり髪の毛を掴まれます。他の人にしてるのもよく見ます。自衛隊は信用できないので誰にも相談できずにいます。
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投稿日：2024年06月13日
回答日：2024年06月13日
パワハラによるうつ発症 支払い義務はあるのか 損害賠償請求したい
昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したところ、パワハラの事実関係を調査し連絡するとのことです。現在返答待ちですが、会社が認める可能性は低いと考えています。
半年の欠勤中上司からの借金20万、カードローン20万に加え、会社からは欠勤中の社会保険等の支払い３0万を受けています。すでに７0万以上の損失が出ているのですが、訴訟とした場合、弁護士費用を含めて費用対効果がるのか疑問があります。まだ会社からの返信はありませんが、会社が事実を隠ぺいした場合、損失額は泣き寝入りした方がいいのか訴訟の方向で考えた方がいいのかアドバイスお願いできますでしょうか。よろしくお願いいたします。
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投稿日：2023年04月07日
回答日：2024年06月11日
職場でのパワハラ 高圧的な態度
建設業です
どんな作業をした後も
罵倒叱咤されます
ミスをした時は仕方ないと思いますが
あまりできないことをさせられ
できてない遅いなど高圧的な感じで言われます
他の作業員にはないので余計に精神的にきます
仕事に行くぐらいならいっそ死んでしまいたいぐらいです
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投稿日：2023年06月21日
回答日：2024年06月11日
退職を強要され対応に解らない。
6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。
管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。
どうすれば良いか解りません。
助けて下さい。
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投稿日：2024年04月10日
回答日：2024年06月11日
パワハラによる慰謝料請求について（音声データなし）
パワハラで退職に追い込まれました。自社（A社）の正社員として他社（B社）で業務委託として勤務する形です。
パワハラはB社によるもの。徐々にエスカレートし、24年1月半ばにはA社の指示により報告書の提出を行い、B社に伝達、B社の人事による調査も入るとの話だったが一向に行われず。（B社は1月から行っていたとの一点張り）精神的に追い込まれ1月後半に職場で倒れ、2月中旬に精神的不調と職場の調整などを理由に出社できない状況に追い込まれました。休んでいる間に環境が悪化し、同僚から「もう出社しない方がいい。やめた方がいい。」と連絡が入るほどに。（LINE画像あり。）パワハラ報告書エクセル、手書きのメモ、上記の同僚からのLINEやメールはあり、号泣場面を見ている同僚はいますが現場目撃情報や録音データがないので慰謝料は無理とB社から言われています。録音データが無いのは、A社上司より録音するなと指示があったからです。現在社会生活できなくよく鬱状態、適応障害の診断書もB社に提出しております。パワハラする女性の私への態度がひどく見ているのも辛い、という同僚からのメールもB社には提出しています。
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投稿日：2024年06月05日
回答日：2024年06月11日
パワハラ、不当解雇について
妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事はない、居てもいいが9月には辞めてもらう、など言われしょうがなく退職届を書いてしまったようでした。妻の運転は危険なものなどではありません。なのにいわれのない理由で退職に追い込まれた事が許せません。
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投稿日：2023年09月27日
回答日：2024年05月29日
パワハラについての見解
パワハラについての質問です。
現在派遣社員をしています。
同じ場所には3人派遣がいます。
会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。（実際そんなにしていません） 社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか仕事を振ってくれないので、自分の出来ることや、たまに振られた仕事をそつなくこなしてます。
ある日、同じチームのおじさんに『◯◯さん（私）は在宅してるけど、何もしてないからいらないんじゃ無いかと言っている人がいる』と言われました。
在宅で何してるか細かく書けと。
（在宅では、新しくなったシステムの書類をteamsで会議したり、頼まれた仕事をしたりしています。）
『他の2人もですか？私だけ細かく書けと言ってるんですか？』と聞いたら、私だけだと。
他の派遣社員はチームが違うので仕事内容は分かりませんが、後の2人は何をしててもいいが、わたしの行動は全て報告しろと。
なぜ1人だけ集中攻撃をされるのか分かりません。
みんなに言うなら分かりますが、私だけです。
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投稿日：2023年11月20日
回答日：2024年05月29日
パワハラに関する裁判をするべきかどうか。
労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。
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投稿日：2023年07月29日
回答日：2024年05月29日
パワハラ・イジメで悩んでいる
職場のパワハラ、陰口がひどく現在休職しています。
連合香川、県の労働委員会にも相談しパワハラであるといわれていますが会社側がとりあってくれず一年が経過し精神的にしんどくなりメンタルクリニックを受診、診断書を頂き休んでいます。
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投稿日：2022年09月24日
回答日：2024年05月29日
パワーハラスメントについて
パワーハラスメントに時効は有りますか？
以前勤めていた福祉施設で、利用者支援以外の業務(茶畑の草刈り、不燃物仕分け)に異動命じられ、自主退職した経緯が有ります。パワハラにあたりますか？
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投稿日：2024年04月05日
回答日：2024年05月29日
インターンシップ制度の悪用と脅迫
一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ 「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要 週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言（音声あり）を発見し 師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが 「インターンシップ制度だと」言われ 納得出来る説明はなく 現在は連絡しても無視状態ですので 訴訟や刑事告訴もやむ得ないと思い 一度相談させていただきたいと思い連絡させてもらいました。
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投稿日：2024年03月19日
回答日：2024年03月21日
強制わいせつ致傷罪を主張され、職場から弁明書の提出を求められている
部下と2人で飲みに行き、タクシーで送っていって、自宅に泊めるように強要し、自宅前でその強要が増して、お姫様だっこをしたところ、暴れたためバランスを崩し、両膝の広範にわたる座礁をおった。
そのことににより「強制わいせつ致傷」を主張。
ただし、8年前の出来事です。
そこで、今年12月に職場に人権侵害で訴え出た。セクハラとパワハラも含む不法行為であるので、処分を望むというもの。
職場からはこの件に関する弁明書の提出を求められている。
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投稿日：2024年03月17日
回答日：2024年03月19日
パワハラの問題を解決したいパワハラ
今年に入ってからパワハラの被害を受けています。精神的に追い込まれていますので宜しくお願いします その時の録音もして証拠も有ります。
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投稿日：2024年03月14日
回答日：2024年03月15日
職場改善や考課のやりなおし
勤務年数33年 上場会社に勤務している会社員です。
パワハラを受け、認められましたが、形式だけです。パワハラした者と同じ職場、当人も反省なし。考課や賞与も下げられ、精神的、金銭的に苦痛です。
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投稿日：2023年12月13日
回答日：2023年12月14日
安全配慮義務違反、労災隠し、不当＆重責解雇、事務手続きしないハラスメント会社と上司に慰謝料請求
昨年2月1日タクシー夜勤中、体調不良の客を乗せて(不衛生な車内に８時間)後、体調崩し安全配慮義務違反が続き左半身激痛で起き上がれなくなりました
当初労災ですね！後に、前から腰痛持ちだったとか労災は認めない！虚偽のパワハラ、人事の人格否定、給与明細や傷病手当の未発行、一年後の取得になりました。不当解雇、更に重責解雇書面が届きました。労災隠し、嫌がらせや虚偽の報告
入社日からみんなの前でのセクハラ、モラハラ、パワハラ、申告窓口がやってる張本人の部長でした。労災隠しが始まってから録音してます。度重なる虚偽や書類の未提出、人権否定で収入が止まり、鬱になりました。困っています。前に進めません。
安全配慮義務違反、モラハラ、パワハラ、セクハラ給与明細延滞、傷病手当の手続き延滞、不当解雇、重責解雇、社長や副社長に虚偽の報告をした上司
給与明細と乗務記録の記録が欲しいとお願いしましたが一年しか保管していないと言われくれません。
乗務記録と給与明細の照らし合わせが出来ません。
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投稿日：2023年11月10日
回答日：2023年11月14日
配偶者からのハラスメントがあるので離婚したい
夫からのモラハラ、パワハラ暴力に悩んでます。有利に離婚したいので、どのようにしたらいいですか？動画、この前撮りそびれてしまい。メモでも大丈夫しょうか？暴力は子供へが主にです。
養育費、仕事俺が辞めたら払わなくていいと言い張ります。辞めたらそうなりますか？
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投稿日：2023年07月11日
回答日：2023年07月12日
アカデミックハラスメントについて
アカハラを受けたことに対し、訴えるまではいかなくとも当時校長とも話し謝罪も受けたがおそらく内部で抹消され事実は外部に公表されていない。
内容
女は血を流しながら生きてるからすごい
女は生理があるから考えることができない（出来が悪いとすぐ生理かという）
生理痛を我慢してたら、そんなのもコントロールできなくて悔しいだろと訳のわからないことを言われた。
自分の考えに当てはまらないと八つ当たりする。
上っ面だけ良い。
精神的に追い込むために数日間その場にいないかのように無視された（自分でその発言をしている録音あり）
など他にもあり
後輩教師に対しても立場を利用し、パワハラをしていた。
私に対する、ハラスメントは1年1ヶ月ほど
限界が来て初めて母の前で泣いた
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投稿日：2023年06月20日
回答日：2023年06月21日
会社に与えた損害で訴えられますか
20年勤めた会社を上司のパワハラとセクハラで適応障害となり退職しましたが、退職後使途不明金があると横領を疑われています。私自身横領はしていませんが、入社した当時から上司に教えられ、取引先から言われるままの金額で領収書を書いたり、売上金から上司に現金を渡していました。5、6年前から事務職と現場で男性と同じような仕事をさせられ私の業務量が膨大となり、経理の処理を3、4ヶ月まとめてするようになり、ミスが増え現金と合わせる為にデータを改ざんするようになりました。これは上司も知ってることで、退職前にも上司にはこのやり方を話した録音データがあります。上司は現金をもらったことに対してなんの反論もしていません。
会社は取引先を回って確認しているようですが、狭い地域なので、私が横領したと噂が立つのが怖くて外に出れません。当初300万ほどあると言われましたがなにがどうなってるのか分からず不安です。警察に捜査してもらうとも言われました。今後改ざんしたデータは次々と出てくると思うので、私は逮捕されるのでしょうか。
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投稿日：2023年06月16日
回答日：2023年06月16日
パワハラになるのでしょうか
会社の教えてもらってる人からお前みたいな奴この会社にいらん。もう来なくていいよ。やる気が見えない。そのまんま置いてかれました。
仕事はトラックの運送で出勤時間に出勤し行ったらそのような事を言われて駐車場でトラックに乗せてもらえず置いていかれました。
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投稿日：2023年05月19日
回答日：2023年05月25日
離婚せずに円満に解決したいです。妻の態度が頑なな為、どのように解決すれば良いか知りたい。
現在、妻と別居中です。妻側に長男、こちらに長女・次男・三男と同居した上での別居です。こちら離婚の意思は無し、別居の意思も無しと伝えていますが別居も改善されず、子供の件などに対する連絡もまともに取れない状況に妻側がしています。話合も出来ない状態です。今年に入り妻がLINEで同僚に僕や長女、僕の両親に対する誹謗中傷、浮気、義母と義姉がこちらに無断で長男を旅行に連れて行くなど目に余る行為がありました。浮気発覚の際に一度、別居しましたがこちらが子供の事もあり折れて問題解消。ただ、妻の義母と義姉から無断で旅行に連れて行った事に対する謝罪が無く、その件で再度揉めたのもあり、今回は妻が僕のパワハラなどを責め一方的に別居、離婚を言い出しています。
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投稿日：2023年05月21日
回答日：2023年05月23日
ダブル不倫の慰謝料について
今年はじめくらいにダブル不倫の関係がはじまりまして不貞行為は何ヶ月かの間ありませんでした。
5月入ってからくらいに彼女の方がパワハラモラハラのため旦那と離婚する話になり今月中に出ていく話で家も決めたりいろいろと準備している時に不貞行為を2回持ちました。
旦那の方からラインから一度話し合いませんかとのことで請求されるんだろうなと。こちら側の嫁にはバレてないです。できることなら見つからないままいきたいです。
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投稿日：2023年05月06日
回答日：2023年05月09日
パワハラ上司への対抗策
上司がローパフォーマンスであると主張し、退職をさせようとしている。そんな組織には嫌気がさしているが、誹謗中傷をされることは不快であり、退職することは問題ないが、名誉を回復したい
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投稿日：2023年04月06日
回答日：2023年04月07日
上司によって強制的に息止め、など多くの悪質なパワハラは、刑事事件となるか。
上司が、多くの極めて悪質なパワハラをしてくる。例えば、強制的に息止めをさせられたりする。殴るまね。暴言、威嚇も酷い。「(仕事を)辞めせてやる！」「(この仕事を)辞めろ！」他の人は座ってるのに自分だけ、ずっと立たせたまま、など。
こういうのは、「傷害罪」や「暴行罪」、「名誉毀損」、「侮辱罪」などの刑事事件に問えますか？
また、どの程度のパワハラだと受理されて起訴されますか？
今回の場合だと、どうでしょうか？
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投稿日：2023年01月22日
回答日：2023年01月23日
退職勧奨と退職強要について
静岡県伊豆半島にある従業員数3名(役員を除く)の小規模事業所に務めて3年になります。スキューバダイビングのインストラクターで主にライセンス所持者向けのガイド業務を担当。
入社一年目「能力が足りない。うちの会社には向いてないから転職を考えてみて」
拒否をすると翌年から「ガイド業務｣から外されました。
2年目は「仕事が楽しくなさそうだから」と拒否。パワハラ悪化。潜水業務から外す
3年目は「あなたの体調のことが心配。来季の業績悪化が見込まれる。29歳のあなたならまだ転職に有利。他の社員にも話はした。前々から言ってるけど」「辞めるつもりはない」と応えました。
そうすると、2日後に「両親に相談してこい」と言われました。
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投稿日：2023年01月21日
回答日：2023年01月23日
過去パワハラを受けた先輩を裁けるのか。会社は知らぬ存ぜぬを通してる！
2016年１２月に転職先の職場に就いて仕事をしていたが、１０日程で職場の先輩から仕事のミスで「ぶっ殺すぞと！！」と大きな声で脅され生命の危機を感じました。それに耐えているところで別の職場の先輩がそのことを上司へ報告。
上司は脅迫した先輩へ指導を行ったと主張し謝罪を受けました。
しかし、最近になって別の事で人事ともめてる最中に職務を行うにあたってパフォーマンスが低下した要因にそれを伝えたのですが、人事の調査によると当時のその上司に確認した結果。「そのようなことはなかった。記憶になり」と主張したそうです。この場合、上司がそもそもパワハラを行った先輩に指導すらしてない可能性があり、また、事件後の関係も悪かったことから今回相談することにした。
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投稿日：2023年01月18日
回答日：2023年01月21日
パワハラとして訴えられるか、どちらがより罪が重いでしょうか？
つい先日、３年間勤めたパート先を解雇されました。
理由は、私が後輩パートのＯ氏にパワハラを働きこの度彼女がが私のせいで鬱病になったからとの事。
しかし元々は、彼女ともう一人の勤務態度が良くない二人に対し、仕事に対する認識を改めて貰う必要があったので
「しっかり協力し合って”仕事”をしろ」と叱咤激励したまでで、私には攻撃やいじめの意図は微塵もありませんでした。
ですから、謝罪の必要はないと言ったところ、その場で解雇を言い渡され、挙句に店長からは「犯罪者」と罵られました。
「犯罪やで～どうするん？あ～あ～人生終わってしもうたな～どうする？」と、
ものっすごい面白そうに囃し立てるように笑いながら「犯罪者」と言われたのです。
店長の方こそ、思いっきり悪意ありで私を叩き潰しに来ていると思われますし、理不尽に退職せざるを得なかったことで相当の精神的苦痛を味わいました。
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新着の法律相談一覧
投稿日：2026年02月04日
回答日：2026年02月05日
パチンコ精算機の取り忘れを窃盗
パチンコの精算機の紙幣の取り忘れを窃盗したと、呼び出しがあり警察に行きました。画像を見せられ私本人だったので、認めたのですが、その時は記憶も曖昧で故意にとった記憶が全くないことを伝えたら一部否認になるよと言われました。2回呼び出された時に、被害者の方に謝罪と返金はしましたが、後から警察の方に被害届は取り下げられてないと言われました。もちろん初犯です。
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投稿日：2026年02月03日
回答日：2026年02月04日
離婚協議で公正証書の内容がまとまらない。
夫の不貞行為を理由に離婚協議中で、妻側から提示された公正証書案に納得できない点がある。特に、①養育費と②住居に関する負担が過大であることが問題となっている。
①養育費（月11万円）について
算定表や一般的なシミュレーションより高額であり、金額の根拠が不明確。大学卒業まで固定、再婚しても減額なし、未払い時の強制執行など、通常より厳しい条件が付されている。
②住居に関する負担について
家の名義を妻に完全移転したうえで、住宅ローン・太陽光ローン・固定資産税・大規模修繕費を夫が全額負担し続ける内容。夫は住まず権利も持てないにもかかわらず、負担だけが残る点に強い疑問がある。
さらに、支払い遅延時の一括請求や差押え、減額不可など極めて厳しい条件が設定されている。
妻は「不倫による完全被害者」という立場と「同様の前例がある」という主張から、提示条件が当然と考えており、折衷案が見出せず協議が難航している。
必要であれば、法律的にどこが一般的でないのか、交渉の進め方の整理なども手伝えるよ。
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投稿日：2026年02月03日
回答日：2026年02月03日
同棲相手が既婚者でした
昨年10月から結婚を前提に同棲を始めました。
住民票も移してます。
しかし、相手が既婚者でした。
今月その事実が発覚しました。
問い詰めても「いまは結婚してない、子どももいる、ただ2人の将来には支障がないから言わなかった、独身証明書はすぐに出せる、なんなら婚姻届持って来てもいい
すぐにハンコ押してやる」とも言われましたが全く信じてません。
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投稿日：2026年02月01日
回答日：2026年02月02日
不倫の慰謝料はどれほどか?
はじめまして
私は婚姻期間3年の夫です
この度、妻が私の単身赴任中に、不倫相手と私名義で借りているマンションで不倫、同棲している事実が発覚しました
あろうことか、妻は不倫したにもかかわらず離婚調停を申し立ててきました。
私は不倫相手に慰謝料請求を予定しております。
このように、配偶者が不倫して且つ離婚調停を申し立ててきたことで、婚姻関係が破綻した場合（離婚の方向に向かっている場合）に、慰謝料はどれくらいになりますか❓️
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投稿日：2026年01月30日
回答日：2026年01月30日
不貞行為に対する慰謝料請求について
約2週間不倫をしていました。
相手の奥さんにバレ、慰謝料180万円の請求と旦那さんとの接触禁止が和解条件として提示されています。
奥さんと旦那さんは10月また頃に離婚をしています。
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投稿日：2026年01月29日
回答日：2026年01月30日
賃貸仲介における重要事項不説明（エアコン設置可否）に関する相談
不動産仲介業者の仲介により、2025年12月6日に賃貸契約を締結しました。内見時（11月16日）、担当者から「エアコンは業者確認が必要だが、縦積みやマルチエアコン等で寝室2部屋とも設置できると思われる」との説明を受け、設置可能であることを前提に契約に進みました。
しかし契約前の11月23日、管理会社から仲介業者に対し「エアコン増設工事は難しいかもしれない」との情報が共有されていたにもかかわらず、私には伝えられないまま契約が締結されました。契約後にエアコン業者確認を行った結果、一方の寝室には設置できないことが判明し、現在も居住上の不便が生じています。
私が説明義務違反として仲介手数料全額22万円の返還を内容証明で請求したところ、仲介業者は業者確認が必要だとは伝えたとして、説明義務違反を否定し、エアコン工事費の一部として2万円のみ提案していますが、納得できず、少額訴訟を検討しています。加えて、重要事項説明書や口頭説明がないまま、仲介手数料1.1か月分を契約前に支払っている点にも問題意識があります。
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投稿日：2026年01月25日
回答日：2026年01月25日
夫側の浮気が原因で離婚する場合、慰謝料はいくらかかるか知りたいです。
知り合いの話なのですが、10年前の結婚前から浮気相手がいて奥さんが妊娠中にバレ、認めてはないものの信用を失い、10年間レスにもなり、最近は夫婦関係が破綻し、会話もなければ洗濯物なども別、朝と夕飯は作ってくれているそうです。
それでも旦那さん側から離婚を切り出した場合、慰謝料と養育費はどのくらいかかるのか知りたいです。子供は小４の息子のみです。
よろしくお願いいたします。
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投稿日：2026年01月25日
回答日：2026年01月25日
離婚、慰謝料請求の手順について
50代結婚13年目の専業主婦
子供はいません。
夫のラインより不倫が発覚
話し合いの上
不貞関係はないとした上で一応謝罪
相手とは別れるとの事で婚姻関係継続
ですが最初から別れる気もなく
不倫も継続中
夫は離婚したいけど言い出せないのだと。。
私も気持ちの整理がついたので
離婚の方向へ進めるべく無料弁護士相談へ
ラインの写真数枚では裁判になると弱いとの事。
私が望むのは離婚し
・主人へ離婚慰謝料の請求
(共有財産は0分与は見込めない、
相続によるお金は有)
・不倫相手への不貞慰謝料の請求
示談で主人は慰謝料を払う可能性は、あるが、不倫相手に慰謝料を請求すると
払わない可能性あり
不倫相手への請求は絶対したいです。
離婚、慰謝料の請求に最適な手順や
用意しておくべき書類等を教えて頂きたいです。
最終的裁判もみすえて
新たな証拠はとれる可能性はあります。
ご享受よろしくお願い致します🙇
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投稿日：2026年01月23日
回答日：2026年02月02日
アダルトビデオのダウンロードについて
先日おそらく違法なサイトからアダルトビデオをダウンロードしてしまいました。もしかしたらまずいのではと思ってすぐに消しましたが、調べてみるとアウトっぽいです。警察から連絡とかあるのでしょうか。
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投稿日：2026年01月21日
回答日：2026年01月21日
参考人として出頭要請がありました
以前付き合いがあった取引先企業が外為法違反の被疑者となっています。当時、私が被疑者の担当として付き合いがあったので、警察から電話がありました。参考人として、調書を取り、チャット履歴も確認したいと言われています。話しぶりでは、多少共犯として疑われている印象もうけました。任意ではありますが、出頭しないとデメリットでしょうか。
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投稿日：2026年01月19日
回答日：2026年01月19日
母が母名義の不動産を知人に無償で貸していた不動産を取り返したい。
母名義の不動産に関し、今後の対応について匿名で初期相談をさせていただきます。
物件は東京都内の区分所有マンション一室（事業用可）で、所有者は私の母、相手方は知人男性およびその関係法人です。
当該物件は、母が税理士事務所として長年使用していた事業用物件で、当時から相手方より「法人登記上の本店所在地として住所を使わせてほしい」との依頼がありました。母は「本店所在地表示目的に限り、実際の使用や占有は一切認めない」前提で、書面契約なく無償・一時的に許諾しました。
その後、母は高齢となり数年前に実質廃業しましたが、管理能力が低下していた時期に、相手方が無断で法人名の表札・室内に自身の法人の掲示物等(宅地建物取引業者票等)を設置しました。現在、室内は居住実態・事業実態ともになく空室状態で、登記変更・鍵返却・掲示物撤去も未了です。
昨年末に普通郵便、今年1月に内容証明で上記許諾解除通知を発送しましたが、不在持戻りとなり反応はありません。
現在、防犯上の理由から鍵交換を検討していますが、自力救済と評価されるリスクについて初期的なご見解を伺いたく存じます。
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投稿日：2026年01月17日
回答日：2026年01月19日
有料副業コミュニティで退会できずに困っている
有料副業コミュニティに先月加入しましたが、案件先の会社からクレームが会社にクレームが来ていて裁判を起こすかもしれないと言われました。
案件が全て終わったと思い退会申請をし、ラインの内容も全て消してしまいましたが、その後にカード決済が何回か走りましたが残高不足のため無視していました。
その後にその副業コミュニティの代表から個人ラインが来て、案件が途中なので月額費を払えと言われ払わない場合は、提携弁護士から督促すると言われました。
案件を再開し、案件をやりたい旨をLINEのアカウントに連絡したところブロックしたためお断りと連絡をもらいました。
それだけなら良かったのですが、その案件元の企業から有料コミュニティの会社にクレームで裁判起こすかもしれないと言われています。
契約違反だと言われたのですが、契約が手元にないのでわからないのですが、裁判になった所で私が何か費用を払わないといけないのでしょうか？
有料副業コミュニティの名前はあり、どうやら法人企業らしいですが連絡先がラインのみのため、企業の連絡先も不明です。
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投稿日：2026年01月16日
回答日：2026年01月16日
管理職と言われていましたが、残業代を取りたい
理不尽でしたが退職が決まりました。
管理職と言われていましたが、見込み残業でしたし、36協定にも毎年労働者の代表としてサインをいてます。
毎月公休も消化せず、毎朝7：00には出勤して早くても18：00、普通に19：00、会社が落ち着かない場合はもっと遅くまで働いていました。
１２月11日に会長と社長（親子）との会議中に二人に怒鳴られて会議を退席したら、翌日に出勤停止と言われて、
休みにはいりました。
数日後に社長から出勤停止のあと、解雇に進めるとメールが来て、さらに数日後に話し合い、辞表を出してほしいといわれ、辞表を出しました。
２０年近く働きましたが、取れるものはとことん取りたいです。
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投稿日：2026年01月16日
回答日：2026年01月16日
公園での過度なスキンシップについて
当時は全く犯罪かもしれないなどとは考えていなかったが、急に不安になりました。既に4ヶ月ほど経過しています。後日逮捕されたらどうしようかと心配です。
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投稿日：2026年01月16日
回答日：2026年01月16日
マッチングアプリでの出会い、不同意性交等の訴えについて
マッチングアプリにて女性と出会い、飲食後、宿泊しているホテルへ行く許可を得て、出会ったその日にホテルで避妊をした上で関係を持ちました。ホテルに行く前には、コンビニで飲み物を買って友好的に入室しております。
乱暴なことも一切しませんでしたが、行為途中からお互いにやや盛り上がりにかける雰囲気になり、そのまま女性を部屋から見送りました。（着替えもしていないことから、そこはやや不満そうでした。）
ただ、その日にごちそうさまでした、また機会があれば会いましょうというメッセージがマッチングアプリでおくられてきたのですが、翌日にブロックされました。（ブロックされると相手とのメッセージは全て削除され現在は残っておりません。）
自分自身、着替えもせずに部屋から見送ったことは良くなかったと反省しておりますが、この場合、不同意性交等の被害届が出された場合は事件化する可能性はございますでしょうか。
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投稿日：2026年01月15日
回答日：2026年01月15日
貞操権侵害、、、、？
6歳シングルマザーです。元交際相手が既婚者だったと判明しました。私の親や友達にも独身子なしだと嘘をついていて、夜通しの性行為も我慢してましたが、聞き入れて貰えませんでした。本人からの電話で、すべて事実を認められています。精神的苦痛で仕事も行けない状態です。悔しくて、悲しくて、何も手につけません。今後の対応を代理でお願いしたいです。宜しくお願いいたします。
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投稿日：2026年01月15日
回答日：2026年01月16日
契約後の報酬額の交渉は可能か
［民事訴訟事件・非訟事件・家事審判事件・行政事件・仲裁事件］というくくりで、遺産分割協議の代理人をお願いすべく弁護士に依頼し、委任契約書を交わしました。
我の強い相続人が１人いたせいで難航するであろうと予想されておりましたが、こちらが代理人を立てたことで焦ったとみえ、相手も早々に (優秀な) 弁護士を投入してきたお陰で早目に終結を迎えるに至りました。
結果、こちらの代理人であった弁護士は問題の相続人と一度も直接交渉をすることはなく (何なら、逆にこちらの代理人のせいで揉めそうになった)、行政書士でも可能な書類の取り寄せや事務処理のみに終始した挙句、手続きが最も猥雑であったはずの代理人を立てなかった相続人がいち早く完了している… という体たらくだったのですが、それでも最初に交わした契約書に記載通りの報酬額をお支払いしなければならないでしょうか？
因みに、この弁護士が所属する法律事務所のHPには［円満遺産分割サポート］という項目もあり、そちらだと報酬額はかなり抑えられているようなのですが。
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投稿日：2026年01月15日
回答日：2026年01月19日
不倫を契機とした配偶者からのDV・モラハラ及び婚姻関係破綻に関する相談
1. 背景と現状
過去の不貞行為(半年前)を機に夫婦関係が悪化。
現在は同居中ですが、不貞への「反省」を名目に妻から過剰な制限と暴力を受けており、心身の限界から通院・休職に至っています。
2. 被害状況
• 身体的暴力： 殴打、ビンタ、顔面への放水。
• 経済的虐待： 収入・カードの完全管理による困窮。
• 社会的制裁の強要： 職場への不貞告白のメールの送付指示（結果退職）、SNSへの投稿強要、転職先での不貞告白、交流禁止。
• 過度な監視・制限： GPSによる居場所管理、身だしなみや私的会話の制限。
• 精神的攻撃： 人格否定、休職を「甘え」と否定、別れるなら「殺してほしい」等の言動による心理的拘束。
3. 相談の目的
自身の不貞が発端ではあるものの、現状は一方的な支配・虐待であり、婚姻継続が不可能な「婚姻を継続し難い重大な事由」に該当すると考えています。
• 受けている行為のDV・モラハラ認定の可否
• 不貞の責任を考慮した上での、安全な離婚（別居）の手順
• 脅迫的な言動への対処法
上記について、法的見地からアドバイスをお願いします。
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投稿日：2026年01月14日
回答日：2026年01月15日
財産放棄を検討中 故人の支払いの方法を知りたい
父が亡くなり駅近くの土地50坪と築35年の家と古い軽自動車が相続対象です。
この土地は市街化調整地域に指定されています。
問題は父の負債がたくさんありそうなことです。カード会社の負債が殆どで亡くなる2週間ほど前にいくつかのカード会社から訴えられ裁判所へ出廷しています。結果は調査中です。本人も把握ができておらず詳細がわかりません。
家の方への督促等はそのためか今は来ていません。
この状態ですので財産放棄を検討していますが母がこの家で生活を続けているので、光熱費や入院費用、また葬祭費の支払いをどうすればよいか悩んでいます。
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投稿日：2026年01月13日
回答日：2026年01月14日
不当解雇による損害賠償請求は可能か
医師で個人医院の非常勤の勤務です。
初日にスタッフへの紹介がない、挨拶がない、お局がいる、雇用契約書や労働条件通知書などもない、などの
勤務しづらい状況から、上司に勤務シフトの変更が可能かどうかの相談をしたところ、
キレられ叱責され暴言や圧力がありました。メール文内で「こちらで全てやるからあなたはもういい」という排除を感じるものがありました。それに対して「こんなところでは働けません」と書いてしまいましたが、辞めるとは言ってません。
次回出勤日前に合意もなく勝手に退職扱いされていました。
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投稿日：2026年01月11日
回答日：2026年01月12日
養育費を受け取らない代わりに不動産名義変更できるか？
離婚の協議中で、お互い離婚すること自体は合意できています。
お互いの合意があれば財産分与の割合を調整することで養育費の受け取りをしないことができるか、その時の留意事項を質問させてください。
＜状況＞
・子ども：二人
・親権：私
・家の名義：配偶者
・住宅ローン：完済済み
＜相談事項＞
・養育費を配偶者からもらわない代わりに家の名義を私に変更することは可能でしょうか？
不動産の査定は行っていないですが、おそらく養育費の総額の方が高額になると思われ、配偶者の方が条件は良いと思われます。
・その状態で配偶者が子どもの扶養控除を受け取ることは可能なのでしょうか？
配偶者の年収の方が高く、扶養控除の効果が高いから配偶者が受け取って、私に渡す方が良いと言われているのですが、そもそも扶養していると言えない状態では？と思っています。
・留意すべき事項があれば教えてください。
＜相談理由＞
・配偶者と今後極力関わりたくない
・子どもが今と同じ生活を送れるように、そのまま住み続けたい
・不動産の半額を財産分与するだけの現金を、すぐに用意できそうにない
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投稿日：2026年01月11日
回答日：2026年01月12日
誓約書の無効取り消しについて
2014年1月と7月に当時夫との間にできた子供を強制中絶させられました。
「産んでも産まなくても俺には一切関係ない。産む自信も育てる自信もなければ今すぐ降ろせ」と言われ中絶。
当時既に10歳の子供が一人いました。
夫からは生活費や教育に関わる協力は一切ありませんでした。
私へのDVだけでなく、子供への虐待もありました。これまでも、行動の監視や職場への電話 職場近くの徘徊 姑からのいじめなどがありました。
2017年2月末離婚。その際に「俺の言うとおりに誓約書を書け。そうすれば100万を渡す」と言われ
子供の虐待を守る為、恐怖で何も言えず従いました。
内容は、中絶は1回。養育費は要求しないことで全てを精算し100万円を受け取ると記載しました。
生活費のことを追記して書いたら、「生活費のことは一切書くな。今すぐ消せ」と言われ二重線で消しました。
100万円は受け取りました。誓約書には夫の名前 姑の名前 私の名前 私の友人の名前を記入しています。
怖くて従う以外方法がありませんでした。
当時のメモやノートの記録 病院の明細書などは全て残っています。
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投稿日：2026年01月11日
回答日：2026年01月16日
理不尽で横暴な配偶者との離婚の進め方
夫からの長年のモラルハラスメントのような理不尽な言動に加え、家事育児および金銭負担があまりにも私に偏っており疲れ果てており、生活が奴隷のようになっておりとても辛いことから離婚したいと考えています。
夫の収入はおそらく私より少し少ない程度と推測しますが正確には不明、財産状況についても一切知らされておらず分かりません。家賃と光熱費は夫が支払っていると思います(自分のお金は管理させないといって家賃振込のみに使っていたキャッシュカードを返却させられた)が、それ以外にかかる支出は全て私が負担しています。夫は自分の趣味や服に浪費しており、財産の比較では私の方が多いかもしれません。
不貞行為はおそらくないと思います。
夫の言動については過去のLINE、過去短期間と最近つけ始めた日記、夫のこれまでの言動を整理したメモ、何年も家族へ相談していたLINE、10年近く前のものから散発的な録音程度しかありません。ただ、10年近く理不尽かつ横暴な振る舞いが続いており、ストレスによる難聴と診断されているため、心情としては共に生活することは難しいです。
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投稿日：2026年01月07日
回答日：2026年01月08日
妻との会話がなく離婚したい
7年くらい妻から無視が続いており、精神的に参っています。子供は3人ですが、一番下の中学生の子は妻に私のことを悪く言われているようで同じように妻の前では私と会話をしません。ただ妻がいないところでは普通にはなしをします。
また、この子を妻がいつも連れて歩き、私との接点が少なくなるようにしています。
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投稿日：2026年01月07日
回答日：2026年01月07日
暴行罪の疑惑で警察から事情聴取の依頼が来ている。逮捕の可能性や刑事罰の内容について知りたい。
昨年末、記憶が無いのですが、酔っ払って駅で女性の手を掴んでしまいました。話しかけた事は覚えています。
当時警察より職務質問を受けたが、酩酊状態だったため最初にしていない（話しかけてもいない）と伝え、徐々に記憶が戻る中で引き戻せず容疑を否定しました。その後警察が被害者に私の写真を送り、一致すると回答があったが、注意のみで良いとの回答があり厳重注意で終話しました。
後日、防犯カメラに映っており被害届は出ていないが、暴行罪の疑いがあるとして事情聴取の依頼で連絡が警察（地域課）から来ている。
この場合のその後の適切な対応と、逮捕の可能性や刑罰について教えて欲しい。
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投稿日：2026年01月07日
回答日：2026年01月07日
暴行罪の慰謝料を支払わせたい
駅のホームで歩きスマホをしていた加害者と肩がぶつかった後に、突然背後から突き飛ばされました。
駅員が仲裁に入り、その場は加害者が謝罪して別れたのですが、その後どうしても許せずに
後日、警察へ被害届を出して、最終的に暴行罪で略式命令で罰金を支払ったようです。
その後も加害者は誠意のない対応だったので、内容証明郵便で慰謝料を請求したのですが、この段階で相手側の弁護士がでてきて
「事件当日に謝罪して別れているので、和解が成立している」と言ってきました。
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投稿日：2026年01月07日
回答日：2026年01月07日
わざとではなく(不可抗力)女性に触れてしまった場合、痴漢とみなされますか？
先日の夕方頃
満員電車で駅につき扉が開いたので
続々と周りの人が降り始め
私も降りようとした時に
右手に持っていたリュックを胸に抱えようと前にあげた際に、
前方にいた女性のお尻に
右手首付近が当たってしまい、お尻を押し上げるような感じであたってしまいました。
女性は後ろを振り向きましたが
何も言わずに、そのまま去ってしまいました。
その時私は頭が白くなり謝る事もできませんでした。
毎日使うので不安でしかありません。
ご協力お願いいたします。
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投稿日：2026年01月06日
回答日：2026年01月07日
ライブ公演出演者への謝罪要求と慰謝料請求
先日12/31〜1/1にかけて参加したライブ公演で出演者の振り回した楽器が額に当たり怪我をした。
特に出演者やスタッフの適切な処置もなく公演が続行したため、自身で止血などを行い額を切っただけで済んだと思ったが、翌日起床後吐き気と車酔いのような倦怠感を主にした体調不良が続き、翌々日救急相談へ電話し救急車で救急病院へ罹った。CT検査を行い特に異常はないため吐き気止めの点滴で一時的な処置を行ったが、現在も吐き気と倦怠感は続いている。
その後2日間仕事を休みやや回復したため出勤したが、本来の体調を取り戻せず不調が続いている。
脳神経外科にも罹りMRI検査も行ったが、脳に異常はないとのことです。
希望は公式な謝罪ですが、弁護をお願いするのであればその金額を慰謝料として請求したいです。
直接会って話をしたくないため、人を介して話をしたいです。
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投稿日：2026年01月06日
回答日：2026年01月06日
過失割合納得できない
商業施設の駐車場にバックで駐車中（すでに駐車位置の2/3以上進入済み）で
アクセルは踏まずにクリープ現象でバックしていた。（当然駐車場の枠内にいた）
当方から見て、右隣に前向きで駐車していた車が急に左後方にバックし
当方の右側後輪付近に相手の右側前方が追突した。
相手は謝った後、すぐに元の位置まで車を移動させてから車から降りてきた。
(移動させないとドアが十分に開かず降りられない状態）
後に保険会社経由で知ったことだが相手は枠内から出ていないと言っているらしい。
車を移動させてから降りてきているので確認はできないはず
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投稿日：2026年01月06日
回答日：2026年01月06日
不同意わいせつの被害について
警察に届出済みです。
整骨院でバストを下着の中に手をいれられて触られる等の被害にあいました。
先程相手の弁護士から40万で示談にしてほしいと連絡がありました。
整骨院の方と同じ地域に住んでおり、子供が同じ学校みたいです。それを知っていたので被害に会った後家付近の外出が怖くて遠くにお買い物にもいっています。
相手もカルテなどから職場等も知っていると思うと本当に怖いです。
私はシングルマザーなので、恐怖から寝れない時期もあり、回転性めまいもストレスからでております。引越しも考える程です。
先生も家族がいるからと示談をするべきなのか、また金額が見合っているかなどわからない状態です。
この件で相手の弁護士とも話したくはないので早く終わらせるべきでしょうか。
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