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パワハラの法律相談Q&A一覧

パワハラに関する法律相談の一覧です。
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パワハラの法律相談一覧

この示談金は妥当でしょうか

私が不倫をして、その証拠は全て押さえられていて私自身も認めている。 200万の示談金請求をされている。 不倫以前に夫婦関係が破綻していたとお互いに認識をしている。 不正アクセスログイン、無断GPSの取り付け、これらについての違法行為をパートナーは認めている。自宅でも録音有り。 パートナーのモラハラ、パワハラを綴った日記もある。 これらを踏まえた上で200万は妥当な金額なのでしょうか。

上司の行いはパワハラにあたるのかどうか?

ある日、職場の上司と本社と契約している他会社の社員(以下Aさんとします)が些細なことでトラブルになりました。 自分自身はトラブルに全く関係ないのですが、Aさんと交際関係にあります。 Aさんが外に出発した後、何故か交際関係を知っていた上司に他の従業員がいる前で「彼女としてあんな事する彼氏どう思う?」と大声で言われ、職場に知られないように交際していたのにバラされました。 その後、上司から連絡すれば良い話を彼女だからという理由で強制的に電話させられました。 後日知った話ですが、私が退勤した後にAさんとの交際関係を知らない人にバラして、「面倒臭いから彼女に電話させた」と言っていたそうです。 他の従業員が当時その場で聞いていて、教えてくれました。 パワハラの個の侵害にあたるのでは?と思っているのですがどうでしょうか?

なるべく早めの退職についての相談。

11月に正社員になりましたが、毎日1時間くらいの時間外労働の手当が無いのと上司からのパワハラに嫌気がさして次の就職先見つかったので1月末で退職させてくださいと言った所、正社員になったばかりだしボーナスもあげたから2月までは退職させられないと言われました。  会社の規定では1ヶ月前に退社の意向伝えれば良いとなっていたのですが、どうしたら良いですか?

解雇通知を解除し復職できるようにするためには

相談者は当事者ではなく、当事者の父親です。 ①2024年4月に新卒入社 (半年間は試用期間。本年10月より正式採用) ②配属先の上司及び世話係の方から、不親切な指導もしくはパワハラ的言動(当事者はそう受け止めた)を何度も受け、会社に行けなくなる。③医者に出向いたところ、適応障害として診断書を書いてもらい1か月の休職(8月●日より)④8月初旬親である私から及び子供からも勤務先へ連絡し、パワハラ疑いの説明と調査の依頼。⑤9月初旬社内調査の結果、パワハラは認められないとした調査結果が出される。 ⑥9月13日 会社より、試用期間中 2か月以上にわたり就業が出来なかったということになり、10月1日に予定していた本作用は見送る解雇の通知がくる。⑦本日、当方からは、パワハラとして認められらなっかただけで、業務内における出来事であり、本来ならば「このままだと、2か月以上の休職となり、規定上解雇になってしまうが、どうしますか?」などの復職に向けた支援があって当然、ましてや業務で発生しているトラブルであれば配慮があってしかるべきでないかとメールにて抗議実施中。

パワハラについて相談したい

福岡北九州にある自衛官です。 先輩に毎回指導される時手を出されたり暴言を吐かれたり髪の毛を掴まれます。他の人にしてるのもよく見ます。自衛隊は信用できないので誰にも相談できずにいます。

パワハラによるうつ発症 支払い義務はあるのか 損害賠償請求したい

昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したところ、パワハラの事実関係を調査し連絡するとのことです。現在返答待ちですが、会社が認める可能性は低いと考えています。 半年の欠勤中上司からの借金20万、カードローン20万に加え、会社からは欠勤中の社会保険等の支払い30万を受けています。すでに70万以上の損失が出ているのですが、訴訟とした場合、弁護士費用を含めて費用対効果がるのか疑問があります。まだ会社からの返信はありませんが、会社が事実を隠ぺいした場合、損失額は泣き寝入りした方がいいのか訴訟の方向で考えた方がいいのかアドバイスお願いできますでしょうか。よろしくお願いいたします。

職場でのパワハラ 高圧的な態度

建設業です どんな作業をした後も 罵倒叱咤されます ミスをした時は仕方ないと思いますが あまりできないことをさせられ できてない遅いなど高圧的な感じで言われます 他の作業員にはないので余計に精神的にきます 仕事に行くぐらいならいっそ死んでしまいたいぐらいです

退職を強要され対応に解らない。

6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。 管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。 どうすれば良いか解りません。 助けて下さい。

パワハラによる慰謝料請求について(音声データなし)

パワハラで退職に追い込まれました。自社(A社)の正社員として他社(B社)で業務委託として勤務する形です。 パワハラはB社によるもの。徐々にエスカレートし、24年1月半ばにはA社の指示により報告書の提出を行い、B社に伝達、B社の人事による調査も入るとの話だったが一向に行われず。(B社は1月から行っていたとの一点張り)精神的に追い込まれ1月後半に職場で倒れ、2月中旬に精神的不調と職場の調整などを理由に出社できない状況に追い込まれました。休んでいる間に環境が悪化し、同僚から「もう出社しない方がいい。やめた方がいい。」と連絡が入るほどに。(LINE画像あり。)パワハラ報告書エクセル、手書きのメモ、上記の同僚からのLINEやメールはあり、号泣場面を見ている同僚はいますが現場目撃情報や録音データがないので慰謝料は無理とB社から言われています。録音データが無いのは、A社上司より録音するなと指示があったからです。現在社会生活できなくよく鬱状態、適応障害の診断書もB社に提出しております。パワハラする女性の私への態度がひどく見ているのも辛い、という同僚からのメールもB社には提出しています。

パワハラ、不当解雇について

妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事はない、居てもいいが9月には辞めてもらう、など言われしょうがなく退職届を書いてしまったようでした。妻の運転は危険なものなどではありません。なのにいわれのない理由で退職に追い込まれた事が許せません。

パワハラについての見解

パワハラについての質問です。 現在派遣社員をしています。 同じ場所には3人派遣がいます。 会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。(実際そんなにしていません) 社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか仕事を振ってくれないので、自分の出来ることや、たまに振られた仕事をそつなくこなしてます。 ある日、同じチームのおじさんに『◯◯さん(私)は在宅してるけど、何もしてないからいらないんじゃ無いかと言っている人がいる』と言われました。 在宅で何してるか細かく書けと。 (在宅では、新しくなったシステムの書類をteamsで会議したり、頼まれた仕事をしたりしています。) 『他の2人もですか?私だけ細かく書けと言ってるんですか?』と聞いたら、私だけだと。 他の派遣社員はチームが違うので仕事内容は分かりませんが、後の2人は何をしててもいいが、わたしの行動は全て報告しろと。 なぜ1人だけ集中攻撃をされるのか分かりません。 みんなに言うなら分かりますが、私だけです。

パワハラに関する裁判をするべきかどうか。

労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

パワハラ・イジメで悩んでいる

職場のパワハラ、陰口がひどく現在休職しています。 連合香川、県の労働委員会にも相談しパワハラであるといわれていますが会社側がとりあってくれず一年が経過し精神的にしんどくなりメンタルクリニックを受診、診断書を頂き休んでいます。

パワーハラスメントについて

パワーハラスメントに時効は有りますか? 以前勤めていた福祉施設で、利用者支援以外の業務(茶畑の草刈り、不燃物仕分け)に異動命じられ、自主退職した経緯が有ります。パワハラにあたりますか?

インターンシップ制度の悪用と脅迫

一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ 「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要 週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言(音声あり)を発見し 師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが 「インターンシップ制度だと」言われ 納得出来る説明はなく 現在は連絡しても無視状態ですので 訴訟や刑事告訴もやむ得ないと思い 一度相談させていただきたいと思い連絡させてもらいました。

強制わいせつ致傷罪を主張され、職場から弁明書の提出を求められている

部下と2人で飲みに行き、タクシーで送っていって、自宅に泊めるように強要し、自宅前でその強要が増して、お姫様だっこをしたところ、暴れたためバランスを崩し、両膝の広範にわたる座礁をおった。 そのことににより「強制わいせつ致傷」を主張。 ただし、8年前の出来事です。 そこで、今年12月に職場に人権侵害で訴え出た。セクハラとパワハラも含む不法行為であるので、処分を望むというもの。 職場からはこの件に関する弁明書の提出を求められている。

パワハラの問題を解決したいパワハラ

今年に入ってからパワハラの被害を受けています。精神的に追い込まれていますので宜しくお願いします その時の録音もして証拠も有ります。

職場改善や考課のやりなおし

勤務年数33年 上場会社に勤務している会社員です。 パワハラを受け、認められましたが、形式だけです。パワハラした者と同じ職場、当人も反省なし。考課や賞与も下げられ、精神的、金銭的に苦痛です。

安全配慮義務違反、労災隠し、不当&重責解雇、事務手続きしないハラスメント会社と上司に慰謝料請求

昨年2月1日タクシー夜勤中、体調不良の客を乗せて(不衛生な車内に8時間)後、体調崩し安全配慮義務違反が続き左半身激痛で起き上がれなくなりました 当初労災ですね!後に、前から腰痛持ちだったとか労災は認めない!虚偽のパワハラ、人事の人格否定、給与明細や傷病手当の未発行、一年後の取得になりました。不当解雇、更に重責解雇書面が届きました。労災隠し、嫌がらせや虚偽の報告 入社日からみんなの前でのセクハラ、モラハラ、パワハラ、申告窓口がやってる張本人の部長でした。労災隠しが始まってから録音してます。度重なる虚偽や書類の未提出、人権否定で収入が止まり、鬱になりました。困っています。前に進めません。 安全配慮義務違反、モラハラ、パワハラ、セクハラ給与明細延滞、傷病手当の手続き延滞、不当解雇、重責解雇、社長や副社長に虚偽の報告をした上司 給与明細と乗務記録の記録が欲しいとお願いしましたが一年しか保管していないと言われくれません。 乗務記録と給与明細の照らし合わせが出来ません。

配偶者からのハラスメントがあるので離婚したい

夫からのモラハラ、パワハラ暴力に悩んでます。有利に離婚したいので、どのようにしたらいいですか?動画、この前撮りそびれてしまい。メモでも大丈夫しょうか?暴力は子供へが主にです。 養育費、仕事俺が辞めたら払わなくていいと言い張ります。辞めたらそうなりますか?

アカデミックハラスメントについて

アカハラを受けたことに対し、訴えるまではいかなくとも当時校長とも話し謝罪も受けたがおそらく内部で抹消され事実は外部に公表されていない。 内容 女は血を流しながら生きてるからすごい 女は生理があるから考えることができない(出来が悪いとすぐ生理かという) 生理痛を我慢してたら、そんなのもコントロールできなくて悔しいだろと訳のわからないことを言われた。 自分の考えに当てはまらないと八つ当たりする。 上っ面だけ良い。 精神的に追い込むために数日間その場にいないかのように無視された(自分でその発言をしている録音あり) など他にもあり 後輩教師に対しても立場を利用し、パワハラをしていた。 私に対する、ハラスメントは1年1ヶ月ほど 限界が来て初めて母の前で泣いた

会社に与えた損害で訴えられますか

20年勤めた会社を上司のパワハラとセクハラで適応障害となり退職しましたが、退職後使途不明金があると横領を疑われています。私自身横領はしていませんが、入社した当時から上司に教えられ、取引先から言われるままの金額で領収書を書いたり、売上金から上司に現金を渡していました。5、6年前から事務職と現場で男性と同じような仕事をさせられ私の業務量が膨大となり、経理の処理を3、4ヶ月まとめてするようになり、ミスが増え現金と合わせる為にデータを改ざんするようになりました。これは上司も知ってることで、退職前にも上司にはこのやり方を話した録音データがあります。上司は現金をもらったことに対してなんの反論もしていません。 会社は取引先を回って確認しているようですが、狭い地域なので、私が横領したと噂が立つのが怖くて外に出れません。当初300万ほどあると言われましたがなにがどうなってるのか分からず不安です。警察に捜査してもらうとも言われました。今後改ざんしたデータは次々と出てくると思うので、私は逮捕されるのでしょうか。

パワハラになるのでしょうか

会社の教えてもらってる人からお前みたいな奴この会社にいらん。もう来なくていいよ。やる気が見えない。そのまんま置いてかれました。 仕事はトラックの運送で出勤時間に出勤し行ったらそのような事を言われて駐車場でトラックに乗せてもらえず置いていかれました。

離婚せずに円満に解決したいです。妻の態度が頑なな為、どのように解決すれば良いか知りたい。

現在、妻と別居中です。妻側に長男、こちらに長女・次男・三男と同居した上での別居です。こちら離婚の意思は無し、別居の意思も無しと伝えていますが別居も改善されず、子供の件などに対する連絡もまともに取れない状況に妻側がしています。話合も出来ない状態です。今年に入り妻がLINEで同僚に僕や長女、僕の両親に対する誹謗中傷、浮気、義母と義姉がこちらに無断で長男を旅行に連れて行くなど目に余る行為がありました。浮気発覚の際に一度、別居しましたがこちらが子供の事もあり折れて問題解消。ただ、妻の義母と義姉から無断で旅行に連れて行った事に対する謝罪が無く、その件で再度揉めたのもあり、今回は妻が僕のパワハラなどを責め一方的に別居、離婚を言い出しています。

ダブル不倫の慰謝料について

今年はじめくらいにダブル不倫の関係がはじまりまして不貞行為は何ヶ月かの間ありませんでした。 5月入ってからくらいに彼女の方がパワハラモラハラのため旦那と離婚する話になり今月中に出ていく話で家も決めたりいろいろと準備している時に不貞行為を2回持ちました。 旦那の方からラインから一度話し合いませんかとのことで請求されるんだろうなと。こちら側の嫁にはバレてないです。できることなら見つからないままいきたいです。

パワハラ上司への対抗策

上司がローパフォーマンスであると主張し、退職をさせようとしている。そんな組織には嫌気がさしているが、誹謗中傷をされることは不快であり、退職することは問題ないが、名誉を回復したい

上司によって強制的に息止め、など多くの悪質なパワハラは、刑事事件となるか。

上司が、多くの極めて悪質なパワハラをしてくる。例えば、強制的に息止めをさせられたりする。殴るまね。暴言、威嚇も酷い。「(仕事を)辞めせてやる!」「(この仕事を)辞めろ!」他の人は座ってるのに自分だけ、ずっと立たせたまま、など。 こういうのは、「傷害罪」や「暴行罪」、「名誉毀損」、「侮辱罪」などの刑事事件に問えますか? また、どの程度のパワハラだと受理されて起訴されますか? 今回の場合だと、どうでしょうか?

退職勧奨と退職強要について

静岡県伊豆半島にある従業員数3名(役員を除く)の小規模事業所に務めて3年になります。スキューバダイビングのインストラクターで主にライセンス所持者向けのガイド業務を担当。 入社一年目「能力が足りない。うちの会社には向いてないから転職を考えてみて」 拒否をすると翌年から「ガイド業務」から外されました。 2年目は「仕事が楽しくなさそうだから」と拒否。パワハラ悪化。潜水業務から外す 3年目は「あなたの体調のことが心配。来季の業績悪化が見込まれる。29歳のあなたならまだ転職に有利。他の社員にも話はした。前々から言ってるけど」「辞めるつもりはない」と応えました。 そうすると、2日後に「両親に相談してこい」と言われました。

過去パワハラを受けた先輩を裁けるのか。会社は知らぬ存ぜぬを通してる!

2016年12月に転職先の職場に就いて仕事をしていたが、10日程で職場の先輩から仕事のミスで「ぶっ殺すぞと!!」と大きな声で脅され生命の危機を感じました。それに耐えているところで別の職場の先輩がそのことを上司へ報告。 上司は脅迫した先輩へ指導を行ったと主張し謝罪を受けました。 しかし、最近になって別の事で人事ともめてる最中に職務を行うにあたってパフォーマンスが低下した要因にそれを伝えたのですが、人事の調査によると当時のその上司に確認した結果。「そのようなことはなかった。記憶になり」と主張したそうです。この場合、上司がそもそもパワハラを行った先輩に指導すらしてない可能性があり、また、事件後の関係も悪かったことから今回相談することにした。

パワハラとして訴えられるか、どちらがより罪が重いでしょうか?

つい先日、3年間勤めたパート先を解雇されました。 理由は、私が後輩パートのO氏にパワハラを働きこの度彼女がが私のせいで鬱病になったからとの事。 しかし元々は、彼女ともう一人の勤務態度が良くない二人に対し、仕事に対する認識を改めて貰う必要があったので 「しっかり協力し合って”仕事”をしろ」と叱咤激励したまでで、私には攻撃やいじめの意図は微塵もありませんでした。 ですから、謝罪の必要はないと言ったところ、その場で解雇を言い渡され、挙句に店長からは「犯罪者」と罵られました。 「犯罪やで~どうするん?あ~あ~人生終わってしもうたな~どうする?」と、 ものっすごい面白そうに囃し立てるように笑いながら「犯罪者」と言われたのです。 店長の方こそ、思いっきり悪意ありで私を叩き潰しに来ていると思われますし、理不尽に退職せざるを得なかったことで相当の精神的苦痛を味わいました。
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新着の法律相談一覧

万引きの後日逮捕について教えて頂きたいです

万引きをしてしまいました。過去に万引きと自転車窃盗をしていて前歴と逮捕歴があります。今回の万引きではカードショップでオリパを1万円ほど万引きしてしまいました。過去にもそのお店で万引きしたこともあり、マークされていたようです。声をかけられて逃げてしまいました。逃げる時にバッグに着いていた缶バッジを落としてしまいました。ここから指紋鑑定などで身元特定はありますか?また逮捕はいつ頃になりますか?

婚姻費用、養育費の算定表の拘束力

現在、婚姻費用および養育費について悩んでいます。一般的に「算定表(算定基準)」が基準になると聞きますが、 これは絶対にその通りの金額になるのでしょうか。個別事情はどの程度考慮されるのか知りたいです。 【当方の状況】 ・年収:約690万円 ・手取り:約28万円/月 【妻の状況】 ・現在無職(保育園申込済みで就労予定) 【子ども】 ・1歳5ヶ月(1人) 【支出状況】 ・住宅ローン:63,000円(自宅に居住中)・食費:約60,000円(2人分)・携帯代:15,000円・電気代:10,000円・ガス代:6,000円・水道代:6,000円・保険料:6,000円・固定資産税10,000円(月割合)・母を扶養中 一部サイトでは、・養育費:約8万円・婚姻費用:約13万円と試算されましたが、 この金額を支払うと生活が成り立たない状況です。 【質問】 ① 算定表の金額はどの程度拘束力があるのでしょうか? ② 扶養している母や住宅ローンなどの事情は考慮されますか? ③ 現実的に減額が認められる可能性はありますか? ④ 妻が今後就労予定である点は考慮されますか

共同親権の可能性について

現在、別居中(約1年8ヶ月)で、1歳5ヶ月の子どもは相手方と同居しています。 離婚に向けて弁護士を通じて協議中です。 以下についてご教示ください。 ① 私のようなケースで、離婚時または離婚後に共同親権となる可能性は現実的にありますか? ② 仮に現時点で難しい場合、将来的に共同親権へ変更できる可能性はありますか? ③ 共同親権を目指す場合、今から準備すべき証拠や行動(面会交流の実績など)は何が重要でしょうか? ④ 弁護士交渉と調停では、共同親権の実現可能性に差はありますか? 【補足】 ・子どもとの面会交流は毎週一回 ・相手方から弁護士の受任した通知あり ・これまで育児への関与は相手方の実家に  訪問しオムツ替えやミルクを与えたり ともに遊んだりしていました。 率直な見通しを教えていただけると助かります。

口座が詐欺に使われた事について

昨年何も知らずに自分の口座を使ってマネーロンダリングの片棒を担がされました。 銀行口座は凍結されました。 警察にも行き聴取を受けました。 本日弁護士事務所から通知が届き240万返金して下さい。と来ました。 そんなお金ないですし口座は全て凍結されてしまいました。 口座は売買などしていないです。 どうしたら良いかわからないです。

別居中の妻との婚姻費用について

私には現在別居中の妻と2人の子供がいます。別居して以来私は婚姻費用として家賃9万5千円とカーリース費用2万5千円、計12万円を払っていました。この3月まで妻と子供たちは京都に住んでいたのですが、4月より滋賀県に引っ越していきました。1月に引っ越してからの婚姻費用について話し合ったのですが、妻から「カーリースは解約する。家賃も変わるけど今までと同じ12万円は振り込んで欲しい」と言われ合意しました。私はカーリース代がなくなるという認識で12万円に合意しました。しかしその後、「やはり引っ越してからもしばらくは車を使う」ということで「解約は一旦保留にする」と言われました。では当初の12万円の振り込みから2万5千円を引いた9万5千円の振り込みにしてほしいというと拒否されました。このままでは計14万5千円の支払いになってしまい、こちらの生活が成り立たなくなると言うと「支払うために副業でも何でもしろ」というニュアンスの返事でした。この金額を払わないと「子供にも会わせない」と言われております。私には上記の金額を支払う義務があるのでしょうか?また子供の件についてはどう対処すればよろしいでしょうか?

娘の罪について書類送検中に犯罪

21の娘の事です 2年前にバイク無免許で捕まり 保護観察に 保護観察が終わり半年後に無免許 飲酒運転 ひき逃げで逮捕 身元保証人が私になり その日に家に帰宅 書類送検中になったばかりで検察からの連絡待ち状態で一昨日警察から万引きで捕まりました と連絡がありました 娘がお母さんは足が悪く来れないかもといい (実際は足は悪いが車があるので行けます)警察から私に娘帰宅後連絡がありました 今回身柄引き受けはお母さんになっていますので必ず電話して下さいと 連絡をしたが 通話も出なく LINEも既読にもなりません 警察はバイクの件は言っていませんでしたが 今回 実刑 刑務所行きでしょうか? 連絡も取れなくバイトは行っているようですが 今後どのような処罰になるか心配で怒りと情けなさ裏切られたようで だが心配で

モラハラ彼氏と安全に別れたい。

約3年同棲している彼氏の度重なる暴言や、暴力行為により別れたいと思っています。 家事は全て私がやり、生活費も折半で請求されるためこちらの負担の方が多いのですが、お互い30代で結婚を考えてくれての同棲だと思い我慢していました。 私の収入が少なくなると俺に金は払えないのに友達と遊んだり法事帰省するな等言われ、家財を壊されたり、脅されて家族にお金を借りたりしました。 地元にはトラウマのある母がおり、帰りづらく、資金なしで無理やり上京した際の借金を債務整理した関係で、直ぐに家を借りて出ていけない状況であることを見透かされていました。 なんとか契約できる新居が見つかった為、出ていく話をしたところ退去費用を手切れ金として払え、払ってない生活費も請求すると言われています。 モラハラの証拠は話し合いの際に彼がモラハラと認めた録音、壊された家財の写真、心療内科の通院記録、脅されて借りた現金書留記録くらいしかありません。

兄と弟分割したいと思います。

11年前ほど前に母親が他界し遺言書がない不動産を兄弟二人で遺留分したいのですが金融商品(3000万以上)は兄が母親が亡くなる3年前後に回収したため、残る不動産(業者見積り2000万ほど)分割をしたい。兄、嫁が生活をしている場所

凍結された銀行の解除と逮捕をされたくない

警察庁からの情報提供の中に私の情報があり、銀行口座を凍結されました。 心当たりは、ネットのバイトに口座情報を渡したことです。 銀行へ問い合わせたところ、ある警察署を指定され、そちらに問い合わせました。 そちらの警察では地元の警察に相談するよう言われましたが、なぜ警察の情報に載ったか聞けていません。 まだ、地元の警察には行っていません。

風俗店トラブルに関して

恥ずかしい話ですが、ソープランド(ゴム着店)で、女の子に個人オプション(ゴム無し)でできないかと聞きました。 個人オプションはやってないと言う返事だったので、それ以上は質問せずその後は通常通りゴム着でフィニッシュしました。 その後、退店しようと思った際に、店員に呼び止められ、個人オプションの交渉をしましたよね?警察呼びますと言われました。 怖くなったのでそのままにできましたが、携帯電話番号と生年月日だけは相手に知られてます。(会員番号のため) 質問内容は下記になります。 ①上記の行動自体(交渉すること)が警察を呼ばれるような刑事事件にあたるような違法行為にあたるのか? ②携帯電話番号と生年月日は相手に知られているが、こちらの個人を特定されるようなことあり得るか? ③相手からは電話がかかってきているが、すべて着信拒否しており、電話には出ていません。このまま無視で良いのか? 教えていただければ幸いです。

無許可での閲覧及び印刷

共有PC内の私的フォルダに保存していた個人的な文書が、同僚2名(A氏・B氏)により無断で閲覧・印刷・所持されていた。 文書は全て、個人的に上司や社内コンプライアンスに相談した内容です。 証拠あり。 A氏がファイルを開き中身を確認後、B氏を呼び一緒に約30分閲覧。 複数文書を選別して印刷、フォルダの場所が複雑な場所にあった為、フォルダの場所のスクリーンショットを撮りそちらも印刷、B氏が所持。継続閲覧の意図が疑われる。 上司 事案発覚後に相談。A氏への処分を検討する一方、B氏については「見せられただけの被害者」と判断。 本当に被害者であれば、通常は閲覧を拒否・離席・報告するはずです。 結果的にA氏は異動 B氏にはお咎めなしの状況です。 B氏はフォルダ場所のスクリーンショットを印刷した経緯から、私が気が付かなければ継続閲覧をしていた可能性が高く積極的関与だと思われます。

婚姻費用の遡及請求と、夫婦喧嘩による慰謝料請求の拒否および清算条項での離婚協議について

現在別居中の夫と離婚協議中です。夫はうつ病を患い無職(実家暮らし)で、私は会社員です。 夫から「別居期間中の婚姻費用の清算」と「口論時の暴言に対する慰謝料」を条件に協議に応じるとの連絡がありました。しかし、婚姻費用についてこれまで具体的な請求はなく、慰謝料についても双方向の激しい夫婦喧嘩の中での発言であり、一方的なものではありません。 過去には、私が夫の個人的な支払いのために累計130万円を立て替えており、その返還も受けていません。 私は、これら一切の債権債務を相互に放棄する「清算条項」での解決を提案していますが、相手が「法的義務」を盾に金銭を要求してきています。相手が不安定なため、刺激を避けつつ、法的に不当な要求を退けて早期に解決したいと考えています。

相続人が協議に応じない場合に、遺産分割調停・審判以外の選択肢があるか?

相続人の中に1人だけ遺産分割協議に非協力的な人がいます。困ったことに、遺産の取り分に異議を唱えているのではなく、被相続人とその関係者(他の相続人含む)に対する過去の怨恨から、相続手続を妨害する意図をもって行動しているので、連絡を取るたびに延々と(時には何時間にもわたり)過去の怨恨を話す有様で、いかなる話し合いもできない状態です。他の相続人は弁護士の介入や法的措置に極めて消極的なので、遺産分割調停・審判という選択肢は今のところないです。具体的なアドバイスは無理だと思いますが、一般的なことで構わないので、遺産分割調停・審判以外の選択肢がないかと思い質問しています。

主人の死後直後の状況下で精神的にも肉体的にも限界にきていた時の判断にどうか救いを。

1月21日に主人が亡くなり市役所に届け出に行った時まず優先順位を付けて進めるように言われ、車の名義変更を3月末までに済ませてと言われ、手続きにいきました。主人には個人事業主の時の負債が役所と税務署に2000万ほどあり、家族全員で相続放棄を決め裁判所より受理を済ませました。ところが軽自動車の名義変更をしてしまっており、毎日眠れない夜を過ごしています。 確かに言われた通り動いてしまった私が悪いのは充分わかってますが、主人の死後すぐの状態で考える余裕など無かったのも確かです。軽自動車は10年10万キロ走っており、色々ガタがきています。この様な状況でも放棄は無効になってしまうのでしょうか。

浮気相手に慰謝料を請求したい

主人が元会社の部下と一ヶ月近く恋人のようなやり取りを毎日LINEでしていました。2人で会ったこともあり、不貞行為はなかったと双方話していますが、「会いたい」や次に2人で会う約束もしており、このまま私が気付かなければ実際に不貞行為に至った可能性はかなり高いとおもいます。私も子供達も非常に精神的にも傷つき、今後の夫婦関係、家族を揺がす大きな出来事になりました。LINEのやり取りの証拠はありますが、実際に不貞行為がなかったとしても、相手の女性に慰謝料を請求することは可能でしょうか? -------------------------------------

家族が相続人本人の代理として弁護士に依頼できるかどうかの可否

相続人本人である母は、高齢で健康上の問題もあり(認知症などではない)、また、法律にも疎いので、直接弁護士とやり取りするのは現実的ではありません。以前にも相続があったときには、私(長男)が取りまとめをして、司法書士に依頼しましたが、直接本人と司法書士がやり取りすることなく終えることが可能でした。ただ、今回の案件は、紛争が生じており、弁護士に依頼する必要があります。もちろん、必要書類等に署名捺印するのは相続人本人です。

労災給付金の分割方法で悩んでいます。

母親が職場で入居者に殺害されて労災給付金の申請を妹がして葬儀費用含めて約1000万円振り込まれています。 私が愛知在住で妹が大阪在住になります。 母親も大阪在住でした。 母親がそれぞれ兄弟に生命保険をかけてくれていたのですが、(当時妹は独身、私は妻と子供3人)保険証券は母の自宅に全てあったので、妹が仕分けをして多分私の方が受取額が多かったと思われます。生命保険を半分にしてほしいと言われてから兄弟関係がおかしくなりました。その時、妹に額を聞いても教えてもらえませんでした。 この事件が裁判になり妹が施設の証拠集めや聞き取り等をしてくれ勝訴しました。 妹とのやり取りは妻がしていて、全て終わったら労災給付金は半分にすると妹は言っていたのですが、まだ何も連絡はありません。 4月10日に賠償金が振り込まれて終結になります。 お墓の管理(京都にあります)や法要は私が行っています。

個人での任意保険会社の交渉が難しく依頼したい

後遺障害慰謝料 逸失利益について 個人での任意保険会社の交渉するが、なかなか良い交渉にならない。 当方が思う金額とかけ離れている

養育費の免除及び減額、いずれの可能性が高いか

元妻との間に子どもが2人おり、 離婚後は元妻が監護しています。 離婚時に養育費については 書面で取り決めを行っておりますが、 公正証書等の形では作成しておりません。 養育費は毎月一定額を継続して支払っており、途中で子どもの習い事費用の負担を 求められたため増額した経緯がありますが、 現在もその金額のまま支払いを続けており、 滞納は一度もありません。 その後、元妻が再婚し、同時に子ども2人が 現在の配偶者と普通養子縁組をしている ことが戸籍の確認により判明しました。 再婚については連絡を受けていましたが、 養子縁組については事前・事後ともに 直接の説明はなく、 子どもたちの苗字が変わったことを きっかけに初めて知ったものです。 現在、養育費の免除を検討していますが、 家庭裁判所で免除が認められる 可能性が低い場合には、 今後の元妻との関係性も踏まえ、 話し合いの段階から減額を前提とした 提案を行うべきかとも考えています。

被害届を出されたらどうなりますか?

繁華街を歩いていたとき、カバンが動く歩道で踊っていた子供とその前で立ったいた母親のカバンにぶつかってしまいました。 ワザとぶつけたわけではありませんし、急いでいたため、そのまま通過したしまい…。 その母親に追いかけられ、声をかけられた際、急暴言を吐いてしまい、言い争いになりました。 暴力は一切奮っていません。 母親が被害届を出すと息巻いていました。 私は加害者になりますか?

有責配偶者であるが離婚したい件について

私は男性で、配偶者がおります。結婚4年目です。ペアローンで持家を所持しています。 会社の後輩と不倫関係となり、その2ヶ月後に妻に認知されました。妻には、不倫相手とのチャットと電話録音を取られています。電話録音には肉体関係を示す内容が不倫相手から証言されています。この時点で妻から謝罪として50万円の振り込みを求められ、振り込んでおります。 以降私から離婚のお願いをしておりますが、妻は拒否しており、折り合わないため関係改善を目的として別居をしています。別居は3ヶ月目です。 別居後も何度か離婚のお願いをしておりますが、拒否されており、別居期間の延長についても関係改善するために別居する必要は無いが妻の主張であり、残り1ヶ月で帰ってくるよう言われています。 私として、妻への気持ちが無いこと、時折あるロジハラ的な物言いにストレスを感じており、継続離婚したいと考えています。

口座売買後損害賠償請求されてしまいました

母子家庭でお金に困っており、SNSで知り合った方から口座売買の話を持ちかけられました。生活が困窮しており、正常な判断が出来ずうまい言葉にのってしまい、悪いこととは分かっていながら売ってしまったことは反省しております。その方とのやり取りはTelegram上でしていたのですが、削除されてしまい確認することが出来ない状態です。スクショも撮っていないです。去年、その口座が投資詐欺に使われていたことが分かり、裁判所から損害賠償請求の訴状が届きました。この裁判で口座売買を認めてしまったら刑事事件に発展し逮捕されるようなことはあるのでしょうか。不安でたまりません。

実家の補修工事は、特別受益として持ち戻しが必要になるか

姉に相続の遺留分請求をされている 実家は4階建てであり、土地及び1階部分が亡き母、2〜4階が自分の所有となっていました。自分が所有する2〜4階部分が建物に占める面積の割合は80%です。実家に暮らしていたのは母のみです。母が生前どうしてもやりたいと言って外壁塗装や屋上の防水工事等を行い、母が全額を支払いました。建物の評価価格は0です。

検索履歴の保存について

一年前のことです。 ネットを見ていたところ、意図せずに盗撮したと見られる画像に行きついてしまいました。 その画面からすぐに別の画面にうつり、その画像を保存はしていません。 しかし、私のスマホの設定上、検索履歴(url)が自動で保存されていました。 画像自体が保存されていなくても、何か犯罪に抵触してしまうのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

離婚調停、妊娠中離婚について

相手から離婚したいといわれましたが、妊娠中のため子供のためにも一緒にやっていきたいと思い離婚したくない意向を伝えました。 ・相手側の離婚理由 転職したいのに、子供のこと考えると不安で転職できない 生活リズムがちがうから転職してほしいと言ったのに転職してくれない しっかり家事ができていない こちらから、助け合ってやっていくことを伝えてもそんなのわからないと言われ、自分だけのお金じゃやっていけないと伝えれば、早めに財産分与した方がいいよ、これから貯金は減るばっかりだから、でも財産分与したらもうここにはいられなくなるけどね、オレがいていいよって言えば別だけど。などと言われました。これは、ハラスメントにあたいしないのでしょうか。 毎日のように離婚離婚と言われ、私の実家の親にも離婚することを相手が話し、もう、精神的にも夜眠れなくなり、笑うこともできなくなって無理になってしまって離婚することとし、別居することになりました。 財産分与、養育費についてまとめ、公正証書を作成し離婚するとなってたのですが、相手がやっぱり、やり直したいと言い出しました。

新しい投資の話で口座を渡してしまった。

インターネットから(投資のコミュニティ)知り合いになり、指定された口座を開設し渡してしまいました。 その後、銀行より手紙が届き凍結、今後利用出来ない旨が記載されていました。手紙をすぐに警察へもって行き話だけ聞いてもらいました。そこから半年が経ち今度は凍結された口座で詐欺被害にあったと弁護士事務所からの手紙で2通届き損害賠償の内容の手紙でした。 あらためて警察へ相談へ行き、損害賠償の手紙を見せてコピーを取ってもらい、民事は加入しないと警察から言われて帰宅しました。

お金に対して縛られている生活から逃れたい

来年春に依願退職するかもと言われたので 今の自分の状況を考えて離婚という選択が頭に過りました

別居離婚に対する妻の自殺示唆

私(会社員)妻(専業主婦)子(四歳)の三人家族。結婚後、妻から私へのdv(モラハラ、経済dv)があります。またたびたび私への脅迫やコントロールが目的と思われる自殺企図があります。警察のDv相談や児相などを経て、1年前に私と子供の前で妻自身の首を絞めたところで警察に通報し、警察介入を経て1週間程度別居となりました。そこで主にdvをやめるようルールをきめ、同居再開しました。1年以上たち、Dv行為は減りはしましたがなくならず、子への面前dvもあるということから児相フォローも継続しており、私のみが対応しています。私としては妻との婚姻関係に限界を感じております。離婚をしたいのですが、過去に妻から別居や離婚するなら自殺する、私名義の賃貸物件や電事での自殺で私が損害賠償払うことになる、と脅されています。それが気になり踏み出せません。 警察や児相フォローの経緯、および妻からのdvについてメモや録音を取っています。子供の親権も私が取るつもりでいます。

口座の不正利用で一切の連絡なしの場合

口座を不正利用されて犯罪で利用されたみたいな形なんですが、被害者の方が弁護士の方を依頼したみたいなのですが、その手紙の内容を見たのですが、「一切の電話等の連絡無視」等が書いてありますが、こちらに一切の着信履歴がない形なのですがこれはどうしたらよろしいでしょうか。 また、こちらからその弁護士事務所の方に連絡をしても構いませんでしょうか。

相続、相続放棄両方の対応で困っています。

先日、10年以上疎遠にしていた父が亡くなり、 相続と同時に相続放棄 するべきなのかを困っています。 父の事を全く把握しておらず どんな負債を抱えているのかいないのかも 分からず、とても不安です。 ※信用情報機関への情報開示請求を 自身で申請中です。 現時点で抱えている悩みは以下の通りです。 ①父が借りていた医療機器がレンタルされたままになっており、そのレンタル料が未払いになって おり、病院からは医療機器だけでも先に返却して欲しいと言われております。 医療機器を返却しても返却しても相続放棄に 影響しないのでしょうか? ②父が住んでいた賃貸アパートの不動産屋さんから、急に解約解除等を言われた場合、 その後の遺品整理、部屋の引き払いは どうすれば良いのでしょう
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