退職の法律相談一覧
投稿日：2024年07月05日
回答日：2024年08月04日
会社から一方的に明日から来なくていいと言われた
7/1に会社から明日から来なくていいと突然言われ、翌日7/2は出社し、7/3〜7/12まで有給申請を出した。会社から連絡もないので7/3に退職勧奨なのか解雇通知なのかと期限を問い合わせた。7/4朝に総務から電話があり、退職勧奨である・7/12を退職日として12日までの給与＋1ヶ月の給与で会社都合での退職にしてほしいと言われた。詳しい理由も不明。どうするべきなのかわからない。
希望としては、会社に対しては不信感しかないので退職で構わないが、提示内容は到底受け入れられない。急な事で次の就職先を探すとしても、当面の生活が立ち行かなくなるのは困るので、ある程度の補償をして頂きたい。理由をちゃんと文書にして頂きたい。
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投稿日：2024年08月01日
回答日：2024年08月01日
会社が無断で給与減額及び降格人事を強行
5.6年前に会社から事前報告、相談も無くある日いきなりの給与減額をされました。社長からは一切の説明もありません。
その後も、数年その状況で途中から役職も下げられ、給与減額も再度あり、数年前に比べ年収で150万円程減額です。
後輩もいきなりの降格、給与減額をされ退職しました。
勿論、会社からの書面交付も無ければ、私自身それについての承諾も一切していません。
ある日いきなりの減額、降格に伴う減額と続きましたが、会社側は私に対し理由を説明する義務も、説明する気もない様子です。
直近では賞与をかなり減額さました。
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投稿日：2024年07月24日
回答日：2024年07月24日
退職後、社用車の修理費用を給料から引いて振り込まれました。
以前自分の不注意で車のリアガラスを割ってしまいました。
その際修理費を払ってもらう必要がある と電話があり、合計の金額は忘れましたが月に1万ずつ給料から引いていくこともできると言われ、その形でお願いしていました。
その後、自分の体調不良により退職することになったのですが、最終の給料の支払い時に残りの分をまとめて引いておくと電話がありました。
最終的に振り込まれた金額は2万円です。
明細を見せてもらいましたが、交換費用にプラスして技術料も含めて14万円ほどだそうです。
他にも規定の日数出勤していないからと能力給としてもらっていた5万も引かれています。
能力給をもらうための規定日数等は何も説明されていません。
これに関しては連絡したところ、そう言うなら払うとは言われましたが何時になるかという連絡は未だ来ていません。
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投稿日：2024年07月18日
回答日：2024年07月18日
配偶者の借金と価値観の違いから、離婚したいです。
１ 結婚後に知った、相手方の住宅ローンが原因です。
私は、2020年に結婚をしました。
結婚前に、借金が無いかを何回も確認して、結婚しました。結婚して４年経過しても、相手方からの住宅ローンを返済方法などの話しが無いばかりか、先日、同居する姉と二人でローンを返済していたところ、姉が母親の介護で会社を退職して収入が無くなったことを知りました。この状況でも、いざとなれば物件を売ればよいなどを言われ、具体的な数字も教えてくれません。また、収入や貯蓄額も具体的には教えてくれません。
２ 結婚当初から、遠距離（相手は関西、当方関東。）でお互い仕事をしていますので、別居が続いております。
３ 私は将来の希望も持てませんし、そもそも価値観が違うため、この際離婚したいと考えています。
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投稿日：2024年07月15日
回答日：2024年07月16日
離婚して親権を取りたい。
現在、妊娠中。
旦那からの言われる言葉に傷つき、
面倒くさい事から逃げて向き合いもせずに、私のせいにして、俺は悪くないという態度や上から目線で対等には見てくれない態度でケンカが多くなり会話も無なって嫌になり私から離婚を前提に別居を始めました。
旦那から帰って来て欲しい事や何度か話合いを求められ、私が出て行った理由や気持ちを伝えた所、出て行った方が悪いと私が一方的に悪いと言われ結局話合いはしていません。
出産予定日に体調の心配などはなく、自分のどこが悪いと思う？と言うラインと、義母からの旦那が心配してるから連絡してあげて欲しい、出産する時は2人一緒にいてほしいと息子本位なのがストレスで連絡を一切返してません。
ちなみに、病院を変え旦那には伝えてません。出産も言わずにいるつもりです。
出産後は、私が育てて行きたいのですが、私は今産休中で育休はなく産休が終わったら退職します。両親がおらず、実家には祖母(年金)と妹(会社員)が住んでおり協力はしてくれますが、私自身の経済力がなく不安です。
旦那にはご両親がご健在で共働き。
旦那は朝5時から14時半まで仕事です。
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投稿日：2024年07月07日
回答日：2024年07月07日
増やしてしまった借金を減額して減らしたい。
先月まで正社員で働いていて返済はできていましたが、退職してしまい 今の返済額が高すぎてキツいので減らして返済していきたいです。
1つ目が毎月13000円返済１回
2つ目が毎月10000円返済１回
3つ目が毎月8000円返済１回
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投稿日：2024年07月04日
回答日：2024年07月05日
スムーズに退職する方法はありますか？
4日に会社の店長に８月いっぱいで退職する意思を伝えたところ、数時間たってから、自分を含めた人員の仕事予約が1-2ヶ月先まで入ってるから他の人の迷惑になるので、辞めるのを1-2ヶ月ずらしてその後有給休暇を取ってくれと言われた。会社の社員規則では退職する30日前までに告知するとあります。自分は、今月末から有給消化で８月いっぱいで退職すると決めていたので、もし、そうなった場合は会社都合退職にして、その間のやめるに辞めさせてもらえない精神的苦痛の賠償請求等やらないとダメなのかと考えてます。
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投稿日：2024年06月30日
回答日：2024年07月01日
不当利得返還請求の訴状がきました。
夫からこのたび120万円プラス年3%利息付の不当利得返還請求の訴状が簡易裁判所から届きました。弁護士の先生にこの件について相談しましたが、100%こちらが悪いので勝ち目がないので120万円払わなければいけない、払えなければ破産宣告するしかないと言われました。ちなみに120万円は婚姻費用月8万円✕12ヶ月です。ちなみに現在も夫とは別居中で別居してから11年になります。別居理由は夫のモラハラ、Dvです。平成26年8月、調停でひと月8万円の婚姻費用を支払う判決がでました。別居して一年くらいのとき夫が仕事を退職し、減額調停がなされ、平成28年2月25日以降の婚姻費用支払いを取り消す判決がでました。平成28年2月から平成29年4月までの120万円がこちらの不当利得に当たるというのがむこうの言い分です。
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投稿日：2024年06月25日
回答日：2024年06月26日
夫の退職金を分けてもらうことは可能か
夫の不貞から家庭内別居中です。もうすぐ夫は退職しますが、離婚していなくても夫の退職金を婚姻期間の半分を受け取ることは可能でしょうか。夫は浪費家で、外で飲み歩いたり水商売の女性と付き合ったりしてきました。私が結婚時に持参した貯金やパート収入の貯金を無断で使い、返すと言い続けたにもかかわらず、家族のための生活費に使ったと最近になり強気で返さない意思を示しました。私は夫が無断で使い果たしたため、わずかな貯金しかなく老後が不安です。離婚も視野に入れていますが、経済的不安が大きいです。
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投稿日：2024年06月21日
回答日：2024年06月22日
複数上司と事務長からのハラスメントについて
2023年6月より複数上司からハラスメントを受けています。
上司Aからは2023年9月まで意味のわからない舌打ち、物に当たる、理不尽な理由で怒鳴るなどの威嚇を受け、職務放棄して私に押し付けて異動していきました。
上司BとCは2023年11月に異動してきてから2024年5月にかけて、仲間外し、日常業務の放棄、杜撰な仕事の尻拭いを押し付ける、その上で「業務を分担しない」と事務長に告げ口する、上司Bについては私の態度が悪いと一方的に責めて適応障害だと言って休職することがありました。
これらのことより2024年6月より私は別部署に異動辞令が出ました。その際、事務長より「あなたの態度が悪いせいで上司Bが休んでしまった。もうあなたを置いておけない。みんなあなたが悪いと言っている。満場一致で異動を決定した」と言われました。
異動先の上司Dに引き継ぎを行った際に「あなたみたいな人に仕事を任せることはできない」「あなたみたいな人はこの部署にいらない」「協調性がないならそれが認められる場所に行けばいいのに」と人格否定や退職勧告を受けました。
録音データはありませんが、時系列のメモはあります。
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投稿日：2024年06月20日
回答日：2024年06月20日
副業していたことを知られてしまった
両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解していますが、損害を被ったと言われ不安に思っています。
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投稿日：2024年06月18日
回答日：2024年06月19日
有期雇用労働者に対する途中（不当）解雇事件
雇用者（契約相手は兵庫県の会社/就業場所は東京）とは、今年４月から来年３月末までの１年間だけ（契約更新無し）の有期雇用契約です。そのような契約ですので、労働契約法１７条により、雇用者側は余程の理由が無ければ、被雇用者（私）を途中解雇することはできないはずなのですが、解雇しようとしています。確かに、就業場所での些細な問題はありましたが、解雇されるほどのものではないと（私は）確信しております。それで、私は、労働基準監督署にも相談したのですが、どうも、解雇権の乱用だとか退職勧奨、労働契約法云々については、労基さんはあまり動かないとか、です。まだ、解雇通告されたわけではないですが、とりあえずは、解雇無効訴訟の準備程度の目処は立てて置きたいと考えております。
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投稿日：2024年06月16日
回答日：2024年06月17日
病気で支払いが困難になってしまった借金の解決方法
先月、適応障害で退職してしまい、貯金もほとんどなく、抱えている借金や後払いで頭を抱えています。
自暴自棄になり起こしてしまった結果なので大変反省しております。
支払いが滞納寸前なので、何とかして迅速に対応をしたいのですがどういった手順で対応していけばよろしいでしょうか？自分なりにも考えましたが他にもリアルな意見が欲しいです。
母と二人暮らしで母も病気で金銭の余裕もないので出来れば迷惑のかからない方法を探しています。
傷病手当も申請の途中です。
借入先
第一社48万 第二社45万 第三社30万
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投稿日：2023年06月21日
回答日：2024年06月11日
退職を強要され対応に解らない。
6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。
管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。
どうすれば良いか解りません。
助けて下さい。
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投稿日：2024年04月10日
回答日：2024年06月11日
パワハラによる慰謝料請求について（音声データなし）
パワハラで退職に追い込まれました。自社（A社）の正社員として他社（B社）で業務委託として勤務する形です。
パワハラはB社によるもの。徐々にエスカレートし、24年1月半ばにはA社の指示により報告書の提出を行い、B社に伝達、B社の人事による調査も入るとの話だったが一向に行われず。（B社は1月から行っていたとの一点張り）精神的に追い込まれ1月後半に職場で倒れ、2月中旬に精神的不調と職場の調整などを理由に出社できない状況に追い込まれました。休んでいる間に環境が悪化し、同僚から「もう出社しない方がいい。やめた方がいい。」と連絡が入るほどに。（LINE画像あり。）パワハラ報告書エクセル、手書きのメモ、上記の同僚からのLINEやメールはあり、号泣場面を見ている同僚はいますが現場目撃情報や録音データがないので慰謝料は無理とB社から言われています。録音データが無いのは、A社上司より録音するなと指示があったからです。現在社会生活できなくよく鬱状態、適応障害の診断書もB社に提出しております。パワハラする女性の私への態度がひどく見ているのも辛い、という同僚からのメールもB社には提出しています。
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投稿日：2023年01月13日
回答日：2024年06月11日
借金がある場合でも退職できるのかについて
今、数年勤めている会社はすごく暴力的で、恐怖を植え付けるような言動も多々あり、怖くてこの会社には居られないと思い過去に何度か辞めたい旨を伝えましたが、借金があるからなどと丸め込まれて辞めれず、怯えながら過ごしています。そこで今回は相談をしたいと思いました。
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投稿日：2023年02月04日
回答日：2024年06月11日
派遣労働者の契約途中の退職について
派遣社員です。
2ヶ月更新の契約で一年以上同じ派遣先で勤めています。
転職のため来月中に辞めたいのですが、派遣会社に話すと難しいような反応をされました。
（派遣会社は契約更新のタイミングで辞めてほしいようです）
辞めるときは一ヶ月前に申告する、とあったので一ヶ月後には辞められるつもりでしたが、法的に駄目なのでしょうか？
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投稿日：2024年06月05日
回答日：2024年06月11日
パワハラ、不当解雇について
妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事はない、居てもいいが9月には辞めてもらう、など言われしょうがなく退職届を書いてしまったようでした。妻の運転は危険なものなどではありません。なのにいわれのない理由で退職に追い込まれた事が許せません。
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投稿日：2024年05月31日
回答日：2024年05月31日
社内不倫が発覚し、自宅待機を命令されました。 現職を離れたくありません。
社内での不倫(相手の女性のみ既婚者)が発覚し、事情聴取されたのち、自宅待機命令を下されました。
不倫などの異性関係で自宅待機命令は適法でしょうか？相手の女性は既に休職に入っているので、再発はありえません。
また、今後退職勧奨の可能性があることを示唆されました。
こちらとしては、現職を離れたくないです。
よろしくお願いします。
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投稿日：2022年09月24日
回答日：2024年05月29日
パワーハラスメントについて
パワーハラスメントに時効は有りますか？
以前勤めていた福祉施設で、利用者支援以外の業務(茶畑の草刈り、不燃物仕分け)に異動命じられ、自主退職した経緯が有ります。パワハラにあたりますか？
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投稿日：2024年05月22日
回答日：2024年05月23日
離婚の際の財産分与(持ち家)について
12月から私が子供を連れて実家に帰り、現在調停中です。離婚に関して夫は私に全て従い合意すると言っていますが、持ち家に関して揉めています。
夫は別居後、3月末で会社を退職しています。現在はフリーという名の無職に近い状態です。
家はペアローンです。私は売却しローンを返済したい意向を示していますが、夫は残したいの一点張りです。土地は夫が相続したものです。査定をしてもらったところ、建物が約2000万、土地1000万、ローンの残が夫と私合わせて約2000万です。
このような場合財産分与はどうなるのでしょうか？
私は自分のローンが無くなり、連帯保証人から外してもらえれば、夫が住んでも構いません。
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投稿日：2024年04月18日
回答日：2024年05月22日
個人での債権譲渡と回収
私は会社員です。以前、私が担当した取引先からの売掛金（200万円ほど）が支払ってもらえず、未解決のままの事案があります。先方からは入院してるので退院したら支払うという連絡を最後に電話もメールもつながりません。
この度、私が退職するにあたり、会社から当事案についての、責任追及をされています。
私が、会社と交渉して、当該債権を譲り受け、私が債権者となり、債権回収にあたることはできますか。できる場合、債権譲渡通知書を債務者に発送するのみでよろしいのでしょうか。
ご教示お願いします。
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投稿日：2024年05月05日
回答日：2024年05月07日
示談できますか？ 退職したい 周りの人達の安全を確保したい
信頼されて、管理していた上司の通帳に給料の一部を入金せずに店の売上げに入れてしまいまし
た店が安定していると嘘をついて隠していました
正確な金額は分かりませんが、
200〜300万円だと思います
自分も借金をして売上げを誤魔化してしまいました
バレてからは仕事は休み無し、12時間以上店に拘束
暴言、暴行、監視カメラで監視、給料は貰っていますが上司が管理して返済ではなく毎月5万円、嘘をついたり、裏切り行為と思われたら、その都度数万円とられます
辞めるなら店を潰すからその金と面倒みていた分、慰謝料等を払えと毎日のように詰めらます 数千万払えば辞めて刑務所入れと言われ、恐怖で辞めたいと言えません
自分が嘘をつき、騙した事は認めています
長年面倒をみてくれた恩はありますが今はひと言でも気に食わないとキレて暴言説教暴行の日々です
上司の貯金分は親が建て替えてくれそうなので示談して退職したいです
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投稿日：2024年04月23日
回答日：2024年05月07日
自分の肖像を削除してほしい。
私はとある占い会社に占い師として業務委託契約書を交わし活動していました。それにあたり、本意では無かったのですが写真や動画をＨＰやSNSに公開して活動していました。先日、業務委託契約を終了し占い会社を退職しました。これに伴い、私の一切の肖像や動画を削除してほしいと伝えましたが応じて貰えませんでした。肖像権の契約は結んでいませんが、業務委託契約書に権利の条項があります。この条項があるから、私が削除を求めても応じることは出来ないとのこと。占い会社に顧問弁護士がいて、以降のやり取りは弁護士とやるようにと言われています。泣き寝入りするしか無いですか？
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投稿日：2024年05月05日
回答日：2024年05月07日
返済の日々、疲れました。介護に専念してやりたい。
退職して、2年の70歳です。100歳の母を介護する、池田市に住まいの、2人暮らしものです。
貯金を切り崩し、年金だけでは返済出来なくなりました。アコム、プロミス、mufjバンクィック3社から借金200万円、mufjニコスショッピングリボ200万円借金、10年以上利用していて、毎月7万円返済しています。
もう、駄目です。疲れました。助けてくださいますよう、よろしくお願いいたします。
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投稿日：2024年05月02日
回答日：2024年05月07日
退職の取り消しについて
こんばんは。勤務していた会社を適応障害のために休職をしておりました。４月３０日までの休職期間でしたが、医師の診察が４月３０日の夕刻だったこともあり、復職については４月３０日夕刻に診断書を出していただき、復職可能との判断をいただきました。郵送にて昨日郵送をしましたところ、入れ違いで本日「退職」の書類が届きました。就業規則においては1年間の休職は可能とありました。事前に４月３０日に医師の診察があるとの旨も話していました。おそらく郵送物は連休明けに届くものと思われます。この場合、やはり退職の扱いになるものなのでしょうか。
会社自体に色々と問題があり、雇用契約書もいただいていない、労働条件通知書もいただいていない、残業代も未払いの状態です。
アドバイスをいただきたくご連絡を差し上げました。どうぞよろしくお願いいたします。
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投稿日：2024年04月26日
回答日：2024年05月01日
協議離婚、負債と持ち家、慰謝料を多くもらうためにはどういう条件がいいのか
3年前の3月に夫の不倫が発覚。別れる事を約束し念書を書いてもらったが継続していたため女性から慰謝料(80万円)もらった。夫に別れなれないと言われたので生活費を10万円上げてもらい好きにさせていました。その後帰って来なくなり別居(2年程)に至ります。別居中も生活費はもらっていましたが半分に減額(現在月10万円)。
夫からは3年経過し時効になったので離婚したいと言われました。住宅ローンと教育ローン(約3千万円程)があり持ち家を売却しても現金が残らない状況です。
なるべく私が出す離婚条件をのむとは言ってくれていますが、納得できない時は調停だそうです。
現在息子(18歳、学生)と一緒に住んでいます。
又、夫は飲食店経営者で法人化しています。
10年以上私も一緒に仕事をしていましたが正式に退職し退職金はもらっていません。
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投稿日：2024年04月22日
回答日：2024年04月29日
貸したものが返ってこない
前の前の職場で知り合った同僚にDVDを貸しました。
その時、借りパクは辞めてね
と伝えてその同僚は、借りパクはしませんよ
と言っていました。
私はその会社を辞めることが決まっていたんですが、LINEも知ってるし、会う約束もしてるから大丈夫だと思い貸しました。
その後会う約束も流れてしまい、そこから一切連絡しても音信不通です。
大切な物なので返してもらいたいのですが、LINEもブロックされてる、前の前の職場も退職したみたいで連絡を取る方法がわかりません。
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投稿日：2024年04月14日
回答日：2024年04月19日
慰謝料をどのくらい払わなければならないのか？会社退職を強要された場合応じなければならないのか？
妻子持ちの男の人と何回か会って食事や買い物をしてそれが男性の奥さんにバレてしまいました。
体の関係は一切ないです。
そこで慰謝料を請求されるみたいなのですがこの場合はどのくらい支払うのが相場なのかまたは支払う義務があるのかが知りたいです。
また、不安になるからという理由で私が退職を強要される可能性があります。この場合はやめなければならないのでしょうか？
質問が多くてすみません。
回答お待ちしております。
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投稿日：2024年04月14日
回答日：2024年04月17日
借りてないお金の借用書の効力について
運送会社に勤務していたのですが退職すると言うと乗っていたトラックはもう使わないのでトラックの残債を払えと言われました。トラックの名義は会社名義で乗り手が居なく空いていたトラックを完全に請負のかたちで自分が使用してました。
自分名義のトラックではないし会社に借金していたわけではないのでトラックを返却して穏便に退職したいと思ってましたが話しはつかず、帰るなら今すぐサラ金回って400万円用意するか出来なければ借用書を書けと言われ渋々書かされた状況です。
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新着の法律相談一覧
投稿日：2026年03月04日
回答日：2026年03月04日
私は逮捕されてしまうのでしょうか
SMSで融資の話が出てLINEでやりとりして契約する際に、音信不通になられると困るから、とキャッシュカードをレターパックに入れて送れと言われて送ってしまいました。届いたので融資の契約書類を翌日発送手続きをしたとの連絡を受けたので待ってましたが未着でもちろん融資も受けられないままで1週間経過、銀行から法律に基づく取引時確認したいと配達証明郵便物が届き怖くなっています。後から口座の入出金を調べたところ、数人の方から振込された後に他口座へ振込されていました。私がブラックだから信用がないから融資を受けるためには必要なことなんだろうと指示通りにやっていただけで、使われるとは思ってもいなかったです。この場合、逮捕されますか？
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投稿日：2026年03月04日
回答日：2026年03月04日
亡くなった主人の生前の定期的な高額の流用について
主人が急死し通帳を確認すると、この3年で2000万以上の引き出しが定期的にありました。
主人が自分の妹と行き来するようになったのが3年前で、現金で援助が足がつかないと言っていた事があります。
更に主人の妹は2000万出す用意があると主人に言われていたそうです。
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投稿日：2026年02月26日
回答日：2026年02月26日
病気休暇を取ると試用期間解除は出来ない?
看護師1年生です、病棟配属後試用期間を延ばされ試用期間の解除はできないので雇い続ける事はできないので就職先をみつけろと言われた
就業規則には試用期間の延長と解雇が出来るとは書いてあるが、試用期間の解除の要件が不明確で担当の師長の裁量よって決められている。
特に大きなミスも無く勤怠も良いのに師長の好き嫌いが判断に大きく影響している
入職して配属されてから夜勤明けに呼び出され、月に何回も「この職場に合っていない、早く考えた方が良い」など言われ精神的に追い詰められ心療内科に通い病気休業（公務員待遇病院）を申し出るも認められないと言われた。
とりあえず、辞めるにしてもこの状態では不当だと思っていますのでキチンとしたいです。
それはおかしい事でしょうか？
よろしくお願いします。
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投稿日：2026年02月23日
回答日：2026年02月23日
SNSの侮辱罪について
SNSのXにて、私を嫌っている人が普段から多くいます。
先日、とある非公開鍵アカウントを見つけました。
非公開なのでそのアカウントの投稿内容は何も見えませんが、プロフィール欄に「35歳 独身 趣味ギャンブル 彼女無し」と記載されており、私の特徴と何個か一致します。私の名前やイニシャルは一切記載されておりません。
相手は非公開アカウントなので投稿は一切見えませんが、このプロフィール欄の内容が私のことならば侮辱罪にあたるのでしょうか？
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投稿日：2026年02月20日
回答日：2026年02月20日
上司からの金銭の強要・恐喝について
地方公務員です。
プライベートでの同僚とのトラブルを職場へ暴露されました。
部長・課長から「公式な場」でのヒアリングを受け、懲戒処分をチラつかせた恫喝を受け、同僚への謝罪と誠意(金銭)を文書にまとめよと言われました。
懲戒処分の事実認定がされているのかと怖くなり、「300万円まで支払える」との文書を提出。一方で職場には任せておけないと思い、弁護士に依頼をしました。
その結果、相手からの請求が偶然にも300万円でしたが、協議しても示談事由がなく、結局、向こうから一方的に打ち切られました。
その後、同僚が妻にトラブルのことを暴露。非常に職場の動きは悪かったのですが、人事委員会に内々に相談したところ、任期2年目だった部長が異動となり、同僚も不本意ながら異動になりました。
現在、裁判で和解協議中です。和解金はこちらが30万円程度をお支払いすることになりそうです。
和解後ですが、そもそも職場の不当な介入のせいでここまでの問題が生じていると感じるので、部長・課長を民事・刑事双方で告訴しようかと思っています。
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投稿日：2026年02月14日
回答日：2026年02月14日
配偶者との離婚について
今現在旦那に3月いっぱいで家をでていけ、それ以降鍵をかえるから入れなくなるとLINEで言われている。LINEは既読無視している。
離婚届はまだ書いていない。
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投稿日：2026年02月13日
回答日：2026年02月13日
養育費の減額をする為には
元妻と離婚し、5年が経過します。
子供4人の養育費は進学するにれ月14〜17万支払っています。公正証書も作成しています。が、私自身の年収が300万程としかなく養育費の負担がかなり重く
生活が困窮しています。
子供達には申し訳ないのですが
養育費減額をしてもらいたいと考えています。
どのようにすればよいでしょうか？
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投稿日：2026年02月13日
回答日：2026年02月19日
在宅捜査で出頭しその後
警察から在宅捜査での出頭の連絡がありました。
知人と飲みの席で髪を掴み倒してしまいました。被害届けが出されてしまいました。
今後どのように対応していけばよいでしょうか？
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投稿日：2026年02月12日
回答日：2026年02月19日
窃盗を犯した子どもについて
高校生の子どもが学校で4人の友達の財布からお金をとりました。学校が警察を呼び署に連れていかれ調書をとりました。学校は退学または自主退学になります。
学校に被害者へ謝罪・お金を返したいと相談したのですが『連絡先は教えられない。警察から連絡があると思う』と言われ、警察はまだ捜査中とのことで何かあれば連絡しますと言われてしまいました。
初めてのことでどうしたら良いのか悩んでいます。
同じ学校のお子さんなので調べれば被害者の連絡先を知ることは可能ですが相手が不安になりそうだし、かと言って捜査が終わるまで何もしないのも…。
このような場合は弁護士さんに依頼したら謝罪する機会を設けてもらえる可能性があるのでしょうか？
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投稿日：2026年02月11日
回答日：2026年02月11日
退職時の退職金支払い割合を満額にしたい
9/10に上司から築きあげてきたスキルを否定される発言をされ、以来２週間程度睡眠が不安定に
なり（早期に覚醒して寝られない）、後半には頭痛も出ていまして仕事に集中できない状態にな
りました。当時のメンタルスコアでは軽いうつ状態であり、26年１月には現在でも加療が必要な旨の診断書
を受領しています。１０月から会社内の産業医の診察を受け、睡眠改善薬の投薬を受けています。
良くはなってきているのですが、不安定になる傾向は残存しており、その都度投薬。
９月の事象が２回目であり、もし３回目が発生した際には私への体調面での影響が大きくなる懸
念があります。体への影響が不安であり転職を検討しています。
退職の際の理由としては体調問題が主因となると思います。このような業務でのイベントを主因
とした退職の場合は会社都合退職として満額受領する事は可能でしょうか？
就業規則上は会社都合退職の場合は満額受領できる旨が記載されています。
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投稿日：2026年02月11日
回答日：2026年02月12日
土地家屋の相続について
昨年8月母が他界。実家の家と土地が残された。父はすでに他界しているため、法定相続人は私と妹の2人。
司法書士作成した文書で、土地家屋の名義を妹とすること、土地家屋は売却し、その後のお金は折半することを取り交わし、名義変更は完了。
先日、妹から電話で、土地家屋の売却契約が進み、その利益の私への配分なしと言われた。
不動産会社との売買契約は済んでおり、4月から家屋の取り壊しが始まる予定とのこと。
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投稿日：2026年02月10日
回答日：2026年02月20日
個人的に非がない場合の離婚、また相手女性を訴える方法。
夫が会社の同僚女性(既婚、子あり)と一日中会社支給のスマホで連絡をとっています。
仕事に関係の無い話をほぼ一日中毎日、連絡しています。(休日も)
夫はこの事実を隠しスマホやipadパソコンを隠れてコソコソいじって返信をしています。
連絡をした事や仕事上会わなくても差し支えない事でわざわざ会い、差し入れをしたりしているのも証拠として押さえてますが聞いても、してない、してもらってない、やってないの一点張りです。
また私の人格や家族の事さえ否定され、挙句の果てには『お前なんか死んでもいいと思ってるから何でも言える』とさえ言われました。離婚の話を持ち出すと今までのお金(私にプレゼントした物やかけたお金)を返せ、や『こういう話し合いになった時点で俺はお前に不満を言ってないのにお前のせいでストレスが溜まる離婚するなら精神的苦痛で訴えてやるし根こそぎ財産を奪うから覚えておけ』と脅されます。
こういった人物との円満な離婚方法を教えてください。
また離婚するとなった場合、同僚女性をこちらから訴えることができるのかも教えていただけたら幸いです。
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投稿日：2026年02月09日
回答日：2026年02月20日
窃盗事件についての問題
12年前に窃盗の前科あります。
去年の8月に財布から2万2千円を窃盗し、去年の11月に警察の取り調べを受けて、警察の方には、僕の連絡先を教えて、被害者の方が僕と直接会って示談成立し、被害額2万2千円と慰謝料5万円を支払い済みです。
最後の取り調べから、約3ヶ月たちましたが検察からの呼び出しが一度もありません。
この場合、起訴される可能性が高いのか低いのかを知りたいです。
よろしくお願い致します。
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投稿日：2026年02月08日
回答日：2026年02月10日
有責配偶者からの離婚申し立てについて
2005年12月に結婚し 2020年2月に 私が不貞を行い それ以降別居を続けて6年 夫婦という実態のない状況でいます。
2020年 2月 以降は共同宿舎ホステルで寝泊まりをして2021年12月から公団に住むようになり にどうにか生活は安定しました。
過去にも3年ほど家庭内不和のため別居していたという事実があります。
20年の婚姻期間のうち約半分の9年間別居という状況です。
共同生活 中は 会社からの給料の管理は妻がしており 私はお小遣いをもらう状況でしたが 現在は調停で決定した婚姻費用の分割で給料の振込先を分けて妻側に生活費として毎月20万円の支払いを行っており、2026年3月 子供の大学卒業で終了となっております。
子供達は義理祖父母と養子縁組して戸籍からは抜けています、更に成人になり 来年春から社会人となり扶養義務者はいません。
上記のように夫婦という実態がない状態で有責配偶者からは離婚調停を起こすことはできないのでしょうか？
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投稿日：2026年02月08日
回答日：2026年02月17日
親の生前贈与で対立する子供
施設に入っている親が子供3人に生前贈与を希望しています。理由は「認知が入ってきているため、理解できるうちに均等に子供に渡したい。自分の死んだ後に、お金でもめてほしくはない」とのこと。「分けた後の自分の生活は、施設費や必要費など均等に負担してもらいたい」という条件があります。母の財産は預貯金のみで不動産はありません。2人は同意しましたが、１人は反対しています。その反対している者が母の通帳やハンコを全部持っているのですが、母に通帳を渡すのをかたくなに拒み、生前贈与をやめるよう説得に動いています。
この場合、弁護士に相談して解決することはできるのでしょうか？調停などが必要でしょうか？話をまとめて合意書などの書面を作成してもらうことは可能でしょうか？
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投稿日：2026年02月05日
回答日：2026年02月06日
近隣の喫煙による嗚咽音を生理現象として論点ずらししてくる管理者への対処
賃貸住宅に居住していますが、他の入居者による嗚咽音の問題について、管理会社・大家に相談したものの、適切な対応がなされず困っています。
これは反復・継続して発生しており、室内にまで明確に聞こえ、生活や睡眠に支障を感じています。
管理会社および大家に対し改善を求めましたが、
「ご指摘の内容には入居者の生理現象によるものが含まれており、それを規制することはできない」
との回答があり、実質的な対応は行われませんでした。対応としては、発生源が特定できないため入居者全体への注意喚起を行うとの説明のみでした。
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投稿日：2026年02月05日
回答日：2026年02月19日
検察庁に来庁要請で何を聞かれますか？
2024.8に1回目の万引きで捕まりました。
同じ店舗で2025.11に2回目の万引きで捕まりました。先日に封書で検察庁に来庁して欲しいとの事でした。
どのような事を聞かれるのか不安です。
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投稿日：2026年02月04日
回答日：2026年02月05日
パチンコ精算機の取り忘れを窃盗
パチンコの精算機の紙幣の取り忘れを窃盗したと、呼び出しがあり警察に行きました。画像を見せられ私本人だったので、認めたのですが、その時は記憶も曖昧で故意にとった記憶が全くないことを伝えたら一部否認になるよと言われました。2回呼び出された時に、被害者の方に謝罪と返金はしましたが、後から警察の方に被害届は取り下げられてないと言われました。もちろん初犯です。
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投稿日：2026年02月04日
回答日：2026年02月13日
退職金の財産分与について
妻と別居中で、離婚調停中です。
移動手段が原付しかなく不便な為、車の購入を検討しています。
同居中に使っていた車は現在妻の手元にあり、離婚時に売却し財産分与することが決まっています。
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投稿日：2026年02月03日
回答日：2026年02月04日
離婚協議で公正証書の内容がまとまらない。
夫の不貞行為を理由に離婚協議中で、妻側から提示された公正証書案に納得できない点がある。特に、①養育費と②住居に関する負担が過大であることが問題となっている。
①養育費（月11万円）について
算定表や一般的なシミュレーションより高額であり、金額の根拠が不明確。大学卒業まで固定、再婚しても減額なし、未払い時の強制執行など、通常より厳しい条件が付されている。
②住居に関する負担について
家の名義を妻に完全移転したうえで、住宅ローン・太陽光ローン・固定資産税・大規模修繕費を夫が全額負担し続ける内容。夫は住まず権利も持てないにもかかわらず、負担だけが残る点に強い疑問がある。
さらに、支払い遅延時の一括請求や差押え、減額不可など極めて厳しい条件が設定されている。
妻は「不倫による完全被害者」という立場と「同様の前例がある」という主張から、提示条件が当然と考えており、折衷案が見出せず協議が難航している。
必要であれば、法律的にどこが一般的でないのか、交渉の進め方の整理なども手伝えるよ。
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投稿日：2026年02月03日
回答日：2026年02月13日
有責配偶者からの離婚はできるのか？
婚姻費用目的の妻と離婚したい。
婚姻期間25年ほど、結婚当初から妻の性格になじめなかった。
妻は夫の親族とも折り合いが悪く、ギスギスした関係だった。
そんな中、7年ほど前から不倫をしてしまい、不貞相手との間に婚外子が誕生しました。
妻は不貞相手（女性）に損害賠償訴訟を行い、慰謝料190万を精算しました。
この損害賠償訴訟の和解文書に、夫婦関係の破綻を裁判所が認めていると明記があります。夫婦は今後、関係を修復する意思もなく戻ることもない、完全に破綻しているといった内容です。
ただ、紙切れ一枚の関係だが、扶養義務があるから婚姻費用を支払い続けろというのが妻の主張です。
子どもは2人いますが、全員成人、独立、うち1名は夫婦の戸籍を抜けて養子に行きました。
また、財産分与では全ての金融資産は妻に配分するとします。
不貞が発覚した時から別居をしていて、別居期間は1年ほどです。
妻とは修復するために話し合いなどしていません、逆にお互いや私の両親などを交えて罵り合いのケンカならした感じです。
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投稿日：2026年02月03日
回答日：2026年02月03日
同棲相手が既婚者でした
昨年10月から結婚を前提に同棲を始めました。
住民票も移してます。
しかし、相手が既婚者でした。
今月その事実が発覚しました。
問い詰めても「いまは結婚してない、子どももいる、ただ2人の将来には支障がないから言わなかった、独身証明書はすぐに出せる、なんなら婚姻届持って来てもいい
すぐにハンコ押してやる」とも言われましたが全く信じてません。
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投稿日：2026年02月01日
回答日：2026年02月02日
不倫の慰謝料はどれほどか?
はじめまして
私は婚姻期間3年の夫です
この度、妻が私の単身赴任中に、不倫相手と私名義で借りているマンションで不倫、同棲している事実が発覚しました
あろうことか、妻は不倫したにもかかわらず離婚調停を申し立ててきました。
私は不倫相手に慰謝料請求を予定しております。
このように、配偶者が不倫して且つ離婚調停を申し立ててきたことで、婚姻関係が破綻した場合（離婚の方向に向かっている場合）に、慰謝料はどれくらいになりますか❓️
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投稿日：2026年01月30日
回答日：2026年01月30日
不貞行為に対する慰謝料請求について
約2週間不倫をしていました。
相手の奥さんにバレ、慰謝料180万円の請求と旦那さんとの接触禁止が和解条件として提示されています。
奥さんと旦那さんは10月また頃に離婚をしています。
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投稿日：2026年01月29日
回答日：2026年01月30日
賃貸仲介における重要事項不説明（エアコン設置可否）に関する相談
不動産仲介業者の仲介により、2025年12月6日に賃貸契約を締結しました。内見時（11月16日）、担当者から「エアコンは業者確認が必要だが、縦積みやマルチエアコン等で寝室2部屋とも設置できると思われる」との説明を受け、設置可能であることを前提に契約に進みました。
しかし契約前の11月23日、管理会社から仲介業者に対し「エアコン増設工事は難しいかもしれない」との情報が共有されていたにもかかわらず、私には伝えられないまま契約が締結されました。契約後にエアコン業者確認を行った結果、一方の寝室には設置できないことが判明し、現在も居住上の不便が生じています。
私が説明義務違反として仲介手数料全額22万円の返還を内容証明で請求したところ、仲介業者は業者確認が必要だとは伝えたとして、説明義務違反を否定し、エアコン工事費の一部として2万円のみ提案していますが、納得できず、少額訴訟を検討しています。加えて、重要事項説明書や口頭説明がないまま、仲介手数料1.1か月分を契約前に支払っている点にも問題意識があります。
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投稿日：2026年01月25日
回答日：2026年01月25日
夫側の浮気が原因で離婚する場合、慰謝料はいくらかかるか知りたいです。
知り合いの話なのですが、10年前の結婚前から浮気相手がいて奥さんが妊娠中にバレ、認めてはないものの信用を失い、10年間レスにもなり、最近は夫婦関係が破綻し、会話もなければ洗濯物なども別、朝と夕飯は作ってくれているそうです。
それでも旦那さん側から離婚を切り出した場合、慰謝料と養育費はどのくらいかかるのか知りたいです。子供は小４の息子のみです。
よろしくお願いいたします。
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投稿日：2026年01月25日
回答日：2026年01月25日
離婚、慰謝料請求の手順について
50代結婚13年目の専業主婦
子供はいません。
夫のラインより不倫が発覚
話し合いの上
不貞関係はないとした上で一応謝罪
相手とは別れるとの事で婚姻関係継続
ですが最初から別れる気もなく
不倫も継続中
夫は離婚したいけど言い出せないのだと。。
私も気持ちの整理がついたので
離婚の方向へ進めるべく無料弁護士相談へ
ラインの写真数枚では裁判になると弱いとの事。
私が望むのは離婚し
・主人へ離婚慰謝料の請求
(共有財産は0分与は見込めない、
相続によるお金は有)
・不倫相手への不貞慰謝料の請求
示談で主人は慰謝料を払う可能性は、あるが、不倫相手に慰謝料を請求すると
払わない可能性あり
不倫相手への請求は絶対したいです。
離婚、慰謝料の請求に最適な手順や
用意しておくべき書類等を教えて頂きたいです。
最終的裁判もみすえて
新たな証拠はとれる可能性はあります。
ご享受よろしくお願い致します🙇
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投稿日：2026年01月23日
回答日：2026年02月02日
アダルトビデオのダウンロードについて
先日おそらく違法なサイトからアダルトビデオをダウンロードしてしまいました。もしかしたらまずいのではと思ってすぐに消しましたが、調べてみるとアウトっぽいです。警察から連絡とかあるのでしょうか。
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投稿日：2026年01月22日
回答日：2026年02月20日
両親それぞれと交流を保ちながら離婚するには
夫と離婚を希望しています。現時点では、日常の世話は私が行っており主たる監護者となると思います。
子供が今の家から引っ越せない・今の家は夫名義の賃貸です。夫は離婚自体も拒否・自分が子供と離れて生活するのは絶対に嫌だと言っており、相当な抵抗が予想されます。かといって、夫は仕事を辞めない限り子供たちの面倒を見ることは難しいと思います。
私としては子連れ別居するのが最も早いと思いますですが、離婚の合意を得るという観点では、夫が子供と同居し、私がすぐ近くに住み今まで通り子供たちの世話をする形が良いのではないかと思っています。また、子供たちにとっても、慣れた環境の下で、両親どちらとも自由に会える環境を作ってあげたいと思っています。（勿論、相手次第であることは理解しています）
通常の離婚に向けた実務対応とは異なりますが、このような形の離婚を実現するにはどういう方法があるのでしょうか。
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投稿日：2026年01月21日
回答日：2026年01月21日
参考人として出頭要請がありました
以前付き合いがあった取引先企業が外為法違反の被疑者となっています。当時、私が被疑者の担当として付き合いがあったので、警察から電話がありました。参考人として、調書を取り、チャット履歴も確認したいと言われています。話しぶりでは、多少共犯として疑われている印象もうけました。任意ではありますが、出頭しないとデメリットでしょうか。
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