異動の法律相談Q&A一覧

共有PC内の私的フォルダに保存していた個人的な文書が、同僚2名（A氏・B氏）により無断で閲覧・印刷・所持されていた。 文書は全て、個人的に上司や社内コンプライアンスに相談した内容です。 証拠あり。 A氏がファイルを開き中身を確認後、B氏を呼び一緒に約30分閲覧。 複数文書を選別して印刷、フォルダの場所が複雑な場所にあった為、フォルダの場所のスクリーンショットを撮りそちらも印刷、B氏が所持。継続閲覧の意図が疑われる。 上司 事案発覚後に相談。A氏への処分を検討する一方、B氏については「見せられただけの被害者」と判断。 本当に被害者であれば、通常は閲覧を拒否・離席・報告するはずです。 結果的にA氏は異動 B氏にはお咎めなしの状況です。 B氏はフォルダ場所のスクリーンショットを印刷した経緯から、私が気が付かなければ継続閲覧をしていた可能性が高く積極的関与だと思われます。

地方公務員です。 プライベートでの同僚とのトラブルを職場へ暴露されました。 部長・課長から「公式な場」でのヒアリングを受け、懲戒処分をチラつかせた恫喝を受け、同僚への謝罪と誠意(金銭)を文書にまとめよと言われました。 懲戒処分の事実認定がされているのかと怖くなり、「300万円まで支払える」との文書を提出。一方で職場には任せておけないと思い、弁護士に依頼をしました。 その結果、相手からの請求が偶然にも300万円でしたが、協議しても示談事由がなく、結局、向こうから一方的に打ち切られました。 その後、同僚が妻にトラブルのことを暴露。非常に職場の動きは悪かったのですが、人事委員会に内々に相談したところ、任期2年目だった部長が異動となり、同僚も不本意ながら異動になりました。 現在、裁判で和解協議中です。和解金はこちらが30万円程度をお支払いすることになりそうです。 和解後ですが、そもそも職場の不当な介入のせいでここまでの問題が生じていると感じるので、部長・課長を民事・刑事双方で告訴しようかと思っています。

夫が不倫をしています。不倫相手に慰謝料を請求し、不倫関係を清算してほしいです。 夫とは謝罪と反省が見られるなら再構築希望ですが、それがない場合は離婚して住宅ローンや養育費などの整理をし、しっかり慰謝料も請求したいと考えております。 私、夫、不倫相手はみな同じ会社に勤めています。 2011年結婚、2012年出産、はじめは大阪に住んでいましたが2016年に夫が東京に異動になりました。 半年の単身赴任の後、私と子供が合流。 一方で夫はこの時同部署だった不倫相手と出会い、以降2025年現在まで継続した関係を持っています。（不倫相手の手紙にそう記載があり、旅行などに行った形跡もあります） 婚姻関係は破綻しておらず、毎年家族旅行などもいきますし、2021年にペアローンで一軒家を購入しています。 先日発覚するまでは本当に仲の良い夫婦だと信じていました。夫と子供と幸せに暮らしたい一心で私も転勤して頑張っていたのに裏切られました。 探偵に調査に入ってもらい、不貞の証拠を一つ得ることができました。私の意向を汲んで協力していただける弁護士さんを探しています。

マッチングアプリで知り合い交際2ヶ月の彼女と別れたいのですが、彼女は結婚ありきの交際と思い込んでいて、自分の住む地域への事業所へ異動願を勝手に出してしまい、来春から自分の地域に異動する事が決まってしまいました。 私は将来的に結婚を視野に入れた交際と言ってお付き合いは開始しましたが、彼女の置かれている環境や言動に冷めてしまいました。 もちろん相手ご両親に結婚の挨拶に行ったりプロポーズをしたことはなく、距離を置いたり別れを匂わせる発言をしても、彼女は関係性が続いたり将来的に結婚できると思い込んでいる節があり、また、別れようと言って話が通じる相手では無いと思っています。

警備会社に勤務しています。 昨年の12月に内勤の夜勤から、現場の日勤に異動しました。 現場勤務が非常に多忙で、早朝から深夜までの長時間労働。 睡眠時間もかなり減り、ストレスも倍増して、身体に異変が起きました。 ホットフラッシュという冷えのぼせの症状が出ました。 とりあえず一般内科を受診。 血液検査をしてもらいました。一般内科の医師からは自律神経が少し乱れてるとのこと。 心療内科の受診を勧められたので、後日心療内科を受診しました。 心療内科の医師とのヒアリングで、部署を異動したことで、生活環境(労働環境)が変わり、 睡眠不足、過労、ストレス等、様々な原因が重なり、自律神経が乱れ、このような症状が出たと言われました。 内勤の夜勤の時は、このような自律神経の乱れからくる症状はなかったので、内勤の夜勤の部署に戻ると症状が改善されるかもしれないと言われました。 一度.会社に相談してみてくださいと言われ、会社(支社長)に相談しました。 しかし、後任が育たなくなるとの理由で、戻ることを拒否されました。

夫が会社の同僚と不貞行為をし、不貞行為期間は4ヶ月という期間の申告の元、示談をした。しかし示談後に示談書に記載の不貞行為期間よりも長い7ヶ月間の不貞行為期間だったことが発覚。嘘の申告をされたこと、また相手の女性が夫と同じ部署に異動してきたことによりパニック障害を患いました。不貞期間中の2人のやり取りの中で同じ部署になりたい、なったら毎日2人で楽しいなど発言をしていたことも発症の要因と医者から言われています。 そのような経緯から示談後に発覚した新たな3ヶ月間の不貞行為期間についての話し合い及び同じ部署にいるのであれば部署の飲み会参加等のルールについて女性の配偶者を交えて話をしたいということを伝えたところ、夫に言うのは辞めてほしい私が会社を退職するのではダメでしょうか？と女性から提案がありました。 そのため、その後女性の旦那様を交えた話し合いをするか？退職をなさるのかどちらがよいか？聞いたところ弁護士を通してその発言は強要罪、脅迫罪にあたり得る行為。また自分の夫にいうのは名誉毀損。 これ以上迷惑行為するなら会社に報告、警察への被害届を検討すると返答がありました。

2023.10 うつで入院・休職(主に家庭の問題) →2024.7 復帰訓練 →2024.9 復職 →復帰プログラムにそって順調に復帰していた →2024.12 職員の異動等による人員減となり、急激な業務負担増によりうつ病を再発 →休職(入院) 急激な業務負担増になった際に、私本人への事前の説明もなく多くの前での一方的な業務命令。 またその引き継ぎ方法も突然1人で任された。 そこで初めて自分で責任を持つ仕事で事故を起こしたら全職員の前で厳しく責任を問われた。 それまでは残業０時間で帰宅していたが、残業しなければ終わらないため毎日1-3時間の残業（残業代は出ない）。 不眠、食欲不振、頭痛、めまい、耳鳴りなど体調不良で業務を続けたが、２度目の事故が起きてさらに追い打ち。高圧的態度でさらに厳しい責任追及により、業務に就けないほど心身ともに限界となり休職。 正規職員で戻ることは難しいと言われている(解雇)。

2023年6月より複数上司からハラスメントを受けています。 上司Aからは2023年9月まで意味のわからない舌打ち、物に当たる、理不尽な理由で怒鳴るなどの威嚇を受け、職務放棄して私に押し付けて異動していきました。 上司BとCは2023年11月に異動してきてから2024年5月にかけて、仲間外し、日常業務の放棄、杜撰な仕事の尻拭いを押し付ける、その上で「業務を分担しない」と事務長に告げ口する、上司Bについては私の態度が悪いと一方的に責めて適応障害だと言って休職することがありました。 これらのことより2024年6月より私は別部署に異動辞令が出ました。その際、事務長より「あなたの態度が悪いせいで上司Bが休んでしまった。もうあなたを置いておけない。みんなあなたが悪いと言っている。満場一致で異動を決定した」と言われました。 異動先の上司Dに引き継ぎを行った際に「あなたみたいな人に仕事を任せることはできない」「あなたみたいな人はこの部署にいらない」「協調性がないならそれが認められる場所に行けばいいのに」と人格否定や退職勧告を受けました。 録音データはありませんが、時系列のメモはあります。

パワーハラスメントに時効は有りますか？ 以前勤めていた福祉施設で、利用者支援以外の業務(茶畑の草刈り、不燃物仕分け)に異動命じられ、自主退職した経緯が有ります。パワハラにあたりますか？

経緯 会社の後輩と酒を飲んでいた時、後輩に肩パンチ（相手の肩を交互に殴る遊び）を持ち掛け後輩にケガをさせてしまった。 殴った回数は約20発。前半は交互に殴っていたが途中から私が一方的に殴ってしまった。ケガの程度は両肩、手の甲に腫れと大きなあざ、診断結果は打撲。「全治〇〇か月」は聞けていないが2週間後にはほぼ治ったと相手と会話で聞いた。 相手のご両親は憤慨しており、慰謝料を要求してきている。私もお支払いしたいと思っている。 相手は現在、心労のため会社を休んでいる。期間としては１か月弱ほど。３月初旬より復帰する予定。 私は懲戒処分となり、降格と異動（県外転勤）となる。 会社からは「これからは当事者同士の示談となり会社は間に入れない。また、相手とあなた（私）で会話させるわけにはいかないのであなたは弁護士を用意するように」と指示を受けた。 上記状況のため、早ければ３月初旬より相手側との示談が開始されます。 進め方、対応についてご相談させて頂きたく、投稿いたしました。

自分が職場内不倫を三年行い、現在、連絡手段等をやめ不倫関係は解消した所です。また、これから妻が離婚調停を始める段階で、内容証明待ちです。現在、一ヶ月別居になっています。また、自分が自白をし、妻より自分の親、妻の親にも報告されています。職場内不倫ですが、自分の親から部署を自分が異動か不倫相手を異動か退職をしないと職場に告発をすると言われています。現在、私も不倫相手も仕事は支障もなく何もなかったように働けている状態ですが絶対に異動をしなければならないのでしょうか？職場は働きやすく異動はしたくないのですが、不倫相手も事情があり異動はまだ未定との事です。自分の親から告発すると言われ、それがケジメになると言われています。自分の親がこの様な事をして良いのでしょうか。できれば止めたいのですが聞き入ってくれません。回答宜しくお願いします。

【背景】 現在、５月22日からPIPを外資系企業で実施している状況です。 現段階で8/21までのPIPの達成が難しいとの判断から、本日7/31に以下の選択肢が提示されています。 ※なおPIP期間中に特に業務指示がなく社内トレーニングをしている実施日も含まれる 【提示された選択肢】 ①8月は就業免除で自己都合退職 ②8月は就業免除で会社都合退職 ③社内での異動先を３週間以内で自分で探す （※PIP対象として社内告知済みのため、社内でのプロジェクトにアサインされる可能性は限りなく低い） ④8月21日までのPIPを実施し、8月末に退職する

妻からの①モラハラ②経済的DV③私の実家との絶縁強要④奴隷としては扱いで去年から離婚を考えています。 しかし、この春異動となり残業代が月10万位下がってしまいました。まだ三ヶ月しか経っていませんが交代制勤務のためそんなに増減しません。 4.6月分の給料明細が出た時に妻にこんな手取りではやっていけないな等とかなりなじられました。 養育費は前年の年収を基に算出する聞いていたので去年までの高い年収から養育費を算出されるととても払えません。なお、以前別居した際は「離婚してもローンは私が払い家は子供に譲る」と念書を書かされさらに遺書まで書かされたのに「私は何も貰っていない」と言われました。 子供のために家は残してあげたいと思いますし、今後大学受験や控え約束した学資保険も払ってあげたい気持ちはあります。その上で更に養育費をこれくらい出せ！と言われても出せません！

過去の部下から不法行為で慰謝料等の損害賠償請求をうける可能性があります。2000年9月に自社契約への加入キャンペーンで部下に加入を勧奨し加入してもらったのですが、人事面談の席上でその話をしたため、翌年度の課長昇進の条件だと部下が思い込み、翌2001年3月の人事異動で昇進がなかったことから、会社への信頼感が失われ、その結果2001年6月に退社に至り、そのことをずっと苦にしてきたと主張されています。これは昨年（2022年）に会ったときに初めて主張されたもので、記憶も乏しいのですが、「課長になろうかという人なのだから協力したほうがいい」程度のことは言った気もすることから、2022年10月に「私の発言で心痛を与えたことを謝罪する」旨の簡単な謝罪文を書きました。行為自体が不法行為に該当するかは別の問題として、これは時効更新の要件である「承認」に該当するのでしょうか。損害と加害者を知ったときから3年の消滅時効は一旦成立しているようにも思えますが、それとの関係についても教えてください。

4年弱勤務。令和4年９月より、年俸制に契約変更。が、契約書の提示ないまま変更される、11月末にはじめて書類の提示があり、最初、合意しなかったのですが、署名を元に、改善するとの事でしたので、渋々署名をしたのですが、その後、契約の件は、取り合ってくれず、そのまま、解雇。９月以前は、37万+残業代、賞与夏冬、交通費、他手当支給で月間平均残業時間が80時間程で、年収が約870万でした。９月以降は月間70万、他支給無しの年間840万。役職は主任。元々残業は少と報告受けていました。９月以降は、残業、100〜150時間、パート、別店舗社員の異動を９月より要望してましたが、かなわず心身ともに、病的になっており、1/25社長に、改善要望と、心身が限界を超えているので、未改善では、続けていくのが難しい話しをしました。1/26社長より、解雇の話が有り、１/31で解雇になりました。金額は、尋ねていたのですが２/6まで提示がなく、金額に納得してない旨は伝えるが、強引に振込が2/7にあり、書類が2/10に郵送された。金額は、解雇金１ヶ月、退職金１ヶ月。未払いだった、有給の買上げが26日分でした。

結婚13年、別居約２年、子供は12才、9才、4才の３人です。 離婚理由は相手の約6年以上におよぶ長女へのモラハラやセクハラに値する発言、態度。 また会社でもセクハラが原因で、異動降格処分を受けました。その事を問い詰めると、家で罵声ものに当たるなど手がつけられない行動に出たことで、限界となり離婚前提で別居となりました。 つい先週、離婚に相手が突然合意しました。そして、養育費等の相談はなく、すぐに家庭裁判所で手続きを行うということでした。向こうは弁護士がついてるようです。 夫は降格後、ひとりで異動先へ、私は夫名義の賃貸にそのまま子供３人と別居後も住んでいます。 子供たちが4月からの学校のことを考えると、もう離婚に合意したのだから、今の夫名義のマンションは３月までには引っ越したいです。 相手はすべては専門家の方を通す、何かあれば裁判所で発言してと、話し合いにもなりません。 今後調停が始まっていくと思いますが、引っ越し、家探し、転校手続き、私の現パート先に退職の意向など同時に進めて行っても大丈夫でしょうか。 ただ向こうが専門家の方がいるので、親権、養育費面においても不安です。

本社勤めの際にハラスメントで会社に訴えられ、今年6月に懲戒処分を受けました。 その後、蚊帳の外的なミッションを課せられ、目標達成しない、2.3ヶ月で実績でなければ、部署異動させる。 個人的な性格まで他人が言っていた的な嘘までつき、周りに誰も味方がいないような話し方もされ、ここに来て、辞めるか、部署異動の2択を迫られています。このような状況はパワハラにならないのでしょうか？

9月13日に妻が娘を連れて実家に帰りました。 昔からハゲたら離婚届、60歳になれば離婚などとよく言われてました。最近は7月に人事異動で職場が変わり30分早く家を出るようになりましたが、妻は起きてこなくなり朝食も作らず、食堂がない職場に変わったので弁当をお願いしましたが弁当も作ってもらえずです。晩御飯だけ作って机に置いてあります。 また、24歳から働いた会社が4年間給料が上がりましたが4年間下がって1年目より下回った為転職、外資系生命保険会社しか入れなかったのですが、後から保険会社は嫌と言ってたとずっと言われ続けました。 今銀行に再転職し、会社の給料体系で47歳から基本給が月一万円ずつ下がり51歳定年（今は50歳）で51〜55歳までに徐々に70%まで下がっていくので毎月の生活費15万円を12万円に下げてもらいましたが、家族のために何もしない、金も出さない、お前が出世しないから給料上がらんねんと妻、長女にブチ切れられ、家から出て行けと連呼され、僕が嫌なら自分が出て行けと言うと荷物まとめて出て行きました。

私はサラリーマン。勤続30年を越えます。職場での精神疾患で10年以上前から休職、異動、復職を3回も繰り返してしまいました。その都度、主治医からの診断書を提出、また、職場には休職制度があり、産業医もいます。現在、２年ほど在職中の職場で主治医から適応障害の診断を受け、また休職中です。現職に異動時に人事課から「貴方を引受ける部署はここが最後。もう引受け先が無い」旨、口頭で伝えられました。私は病が回復次第、復職を希望しています。本件に関し、診断書の提出や直属上司への連絡は済み。人事課からはまだ何も通告を受けておりませんが、私は解雇になるのでしょうか。不安でなりません。

不貞行為した相手の住所と職場は分かるのですが名前だけがどうしても分かりません。 職場に聞いてしまうと異動されて、辞めてしまうかもしれないので、慰謝料請求できなくなってしまいそうで不安です。どうしたら分かるのでしょうか… 今は精神的なDVで実家に逃げているところです。

現在、経理担当しているが、一部業務のアウトソーシングをすることになり、半年のの出張を命じられました。来月半年間の出張が終わるタイミングで、上司が出張先にきて、出張が終わったら同じ部署に戻るのではなく、他の部署への移動を命じられました。この時は、納得はできませんでしたか承知しました。私は採用時、経理担当として採用され、今度の異動先は、全然違います。 まるで、移動をさせたいがために、出張を命じられたように感じます。上司には、会社の人事異動は普通にあるからと言われました。 今まで、経理を一人やっていて、社長は、属人化をなくすことを会社方針であげています 今回新入社員が配属されました。私は仕事を引き継いでいこうと考えているのに、社長は私が気に入らないから、都合よく出張を命じたように感じます。

息子（20代後半）の交際相手（同年代・未婚）が妊娠しました。息子は当初「産んでほしい」と考えていましたが、現在は結婚せず合意で解決したい意向です。相手は精神的に不安定で、産む・産まないの意思が日によって変わり、息子は毎日のように呼び出されています。先週は話の途中で相手が包丁を持ち出して警察が来る騒ぎになり、相手の母親も自宅に来ました。息子は体重が約10kg減り、睡眠不足で仕事にも支障が出ています。息子は以前結婚も考えていましたが、態度は煮え切らなかったようです。結婚の約束と言える言動の有無は確認中です。相手には男性の同居人がいると聞きますが、関係は不明です。妊娠週数や通院状況は確認中です。息子の収入は法テラスの基準を超えそうで、費用はできるだけ抑えたいです。

現在の婚姻費用について、私の家庭状況に照らして、現在の金額が相当なのか、弁護士の先生にもご相談したいと考えております。 現在婚姻費用調停中です。 調停で出された金額は月額16万円となっていますが、子どもの生活状況や、双方の収入、夫が住宅ローンや光熱費を負担していることなども踏まえ、この金額が妥当なのか判断がつかず、不安に感じています。

借入の金額と会社数が増えて、毎月の支払いも多いため、任意整理を希望。 親や保証人に知られてほしくないので、 保証人付きの奨学金や資産関連の車のローンと住宅ローンは残したい。

転職をして新しい職場で働き始めました。業務委託の歩合制です。 私の加入に際して、既存スタッフから「自分たちの収入が減るので、人を増やさないでほしい」と経営側に苦情があったと聞いています。そのような経緯もあり勤務開始後も、きつい態度や陰口がありましたが人間関係の問題として許容してきました。 しかし今回、収入を得る機会を意図的に妨げられた疑いがあります。 私の予約枠や受付設定が変更され、空きがあるにもかかわらず、インターネット予約を受け付けられない時間が生じていました。 金額にするなら数千円程度ですが、精神的なダメージも受けております。 PCの操作履歴は確認、写真で保存していますが、防犯カメラなども確認しなければ断定できません。経営側には、防犯カメラの映像確認を含めて相談しましたが、具体的な調査対応は得られていません。 その相手は退職が決まっており、私からみるとオーナーは騒ぎにしたくないように感じました。 この状況で取り得る対応、損害賠償請求の可能性について伺いたいです。

過去に元カレが自殺を示唆し、遠方だった私は本当に自殺するのではないかと警察へ連絡。 その後、彼の家と職場に警察が行き、結局、何もなかったことがわかりました。 ただ、職場にも警察が来たことで、彼は仕事がしずらくなり後日退職。 その後、職場を変わりましたが、不運にも職場環境が悪く・・と今に至るまで、最初の職場にいることができなかったことを私のせいだと言い、正式に損害賠償請求をすると言ってます。 ちなみに、償いとして、もうかなりの額を彼に払いました。

実姉が逝去し、両親は健在だが共に高齢。 妹がいるが疎遠。姉は未婚で子ども無、同居人なし。 三井住友カードでの借金150万ほどある事は把握済。他社からの借入があるかはまた調べていない。 部屋で病死のため、来月末清掃して退去を迫られています。 清掃をなるべく早くと言われ困っています。それらに伴う費用もわからないです。清掃会社の清掃後、管理会社側の清掃があるのでさらに費用発生と思います。 預貯金の有無も不明。会社の退職金の有無も不明、加入保険はあるようですが、保険金額はまだわかりません。会社からは近日中に退職金、保険については書類が届くようです。 よろしくお願いします。

2月ほど前に突然離婚の話しがあり、自分の人生を歩みたいと言われました。今年中には離婚すると言われました。 主人は会社員、単身赴任で月1回帰ってきます。 私は扶養範囲内のパートで子どもが3人います。 何回か話し合いをしましたが、ずっと考えていたことだから気持ちは変わらないといわれました。

離婚を考えてます。ギャンブル、借金など、一緒にいると人生振り回されてばかりで疲れ離婚したいですが、お金の問題があり、ずっと離婚できずにいます。現在扶養内パート私の連れ子がいますが、今の夫との間に子供はいません。正社員で働いても生活が回らず個人事業主になりましたが失敗し自己破産しました。自己破産した借り入れの中には結婚前に夫に貸したお金、名義は私で私が借りて渡したお金、結婚してからそういった形で借入れたお金もありました。離婚するにあたり借り入れもできず生活が出来ないので、自己破産した旦那が借りた分の金額だけでも払ってほしいと言っていますが、払ってくれず離婚できません。お金さえ払ってもらえたらすぐ離婚したいですし、旦那も離婚には同意しています。お金を取ることは可能でしょうか？どういう手続き踏めばいいでしょうか？

元交際相手との出来事について相談です。 数ヶ月前、元交際相手から性的な誘いがあり、「また会えたらいいね」と話していました。先日会った際、相手から「寝られるところ、ゆっくりできるところがいい」と言われたためホテルに誘いました。ホテルに入った後、相手は「寝る」と言いましたが、私は以前にも似た流れで最終的に性行為をした経験があったため、今回も同じ流れだと誤って認識し、キスを求めたり身体に触れたりしました。その後、相手にその意思がないと分かり、それ以上はやめました。 ホテルを出る際、相手は普段通りの様子で、「できなくてごめんね」とも言っていました。しかし数時間後に「あんなことをしてきたのはなぜか」と聞かれ、翌日には相手の知人を名乗る男性から、弁護士への相談または示談金の支払いを求められました。 翌日に突然示談金を求められたことや、相手方の説明に食い違いがあることなどから、私は一連の経緯に不自然な点を感じています。美人局等の可能性も含め、客観的に判断していただきたいです。関連するやり取りや記録もあります。

夫婦仲が悪く、ラインのやりとりでは詰問調で長文のやりとりを重ねた。それは相手がインフルエンザ中でも変わらなかった。ンフルエンザ中で部屋で休んでいる夫に緊急でもない連絡を何度かして、寝ているところを妨害した等。 また、インフルエンザ時期ではないか、平日に寝ている夫を深夜3時頃起こしてお金の問題について30分近く強く罵ったこと。 婚姻期間はまだ5ヶ月程度。 上記などが夫からみえた離婚の正当な理由と思うが、私の中では、人格や尊厳を傷つける目的ではなかったこと、コミュニケーションや安否確認の類であること。タイミングや相手の都合の考慮にかけたことはあるが夫婦のお金や確認事項、など夫婦として重要な話題の連絡であったこと。暴力や過度に監視や拘束するなどはしていない。

義弟が事業の借金を苦に失踪し、先ほど警察に無事保護されました。しかし精神的に極限状態で、本人が借金問題に対応できる状況にありません。 ​最大の懸念は、借金の担保に「私と両親の共有名義の実家の土地」が入っている点と、書類がなく私や妹が連帯保証人になっていないか不明な点です。 ​義弟を隔離してケアするため、至急弁護士介入（受任通知）による銀行からの督促ストップをお願いしたいです。本人は同席できませんが、妻である妹と土地共有者の私とで至急面談に伺い、義弟の債務整理と土地の競売回避に向けた依頼をしたいです。

現在33歳の会社員です。月の手取りは26〜30万円ほどですが、現在給与から毎月約9万円の差し押さえを受けており、関連して約220万円が供託されている状況です。消費者金融の借入やクレジットカード、ネットショッピング等の未払いなど複数の債務がありますが、自分自身でも全ての借入や未払いを完全に把握できていない可能性があります。今後は給与の上昇も見込まれているため、このまま自力で返済を続けるべきか、あるいは任意整理・個人再生・自己破産などの債務整理を検討すべきか迷っています。また、将来的には40歳前後を目安にマイホームの購入も考えているため、債務整理をした場合の信用情報への影響や住宅ローンへの影響、手続きに踏み切る適切な時期についても踏まえた上で、今後の生活設計について専門的な見地からアドバイスをいただきたいです。

父（70代）が脳梗塞で倒れ入院して半年経ち今後の社会復帰は難しく施設に入ることになりました。最近になり突然裁判所から父名義の祖父母宅（死亡して誰も住んでない）の差押え通知が来て驚き、母が自宅（借家）を探すと消費者金融の抵当に入ってること、借金がある事が判明しました。父と一緒に住んでいる母や別世帯の息子の私が連帯保証人になっているのかわかりませんが、本人は電話をしたり手続きをするのは難しい状態です。祖父母宅が人手に渡る事は仕方がないと思うがおそらくそれだけでは完済できない金額だと思います。父は元気な頃は自営業で仕事をしてましたが他にも借入があるようです。

数日前風俗を利用した帰りにお相手の女性から写真を撮られている旨を言われました。しかしすぐ周辺を確認しましたが分からず、女性とも帰り際だったため、詳細を聞き取ることができませんでした。

離婚するか婚姻継続かの状況にあります ①離婚に際し、夫名義のすべての金銭（金融商品含む、不動産なし）を妻に慰謝料、財産分与として渡す これは夫婦間で合意しています 金額が相場より大きいため、贈与税がかからないようにするにはどのようにしたらよいでしょうか 今回は離婚はせず婚姻関係を続けるとした場合、今後離婚する場合の条件として①の内容を法的効力のある文書にしたいと考えています

父は私が12歳の時に、借金やギャンブル依存を理由に離婚し、その後一切会えていません。 ですが、最近になって父方の祖母と仕事場で年に一回会う機会がありました。私の仕事の契約上、会うのが最後だと思われる日に、祖母から連絡先を聞かれ教えました。 父には教えないように伝えましたが、すぐに父からメッセージが届きました。 連絡してもよければ返事くださいとありましたが、返信はしていません。 母は父から養育費をもらわずに、私たち子ども３人を育ててくれました。とても忙しく、自分の体を壊すほどでした。そんな母を知っているからこそ、父に会いたいとは母に言えません。 私は先月入籍しました。夫とは永遠はないと思ってしまっており、そう思ってしまったのには離婚も原因の一つだと考えています。父と一度話して気持ちの整理をしたいと考えています。 養育費も払わず、借金まみれの父に会うことは危険でしょうか。もし、会っても大丈夫な場合、気をつけることがあれば教えてください。

18歳の高校生の息子が自転車同士の交通事故を起こし、相手方が肋骨を複数骨折しました。実況見分は終了し、今後事情聴取の予定です。 実況見分の前半では、衝突地点や走ってきた道、右折前にいた場所を確認し、その付近で左右確認したことも説明しました。ここまでは現在の本人の記憶とも概ね一致しています。 その後「どうやって曲がろうとしたのか」と聞かれ、本人は「大回り」と答え、警察官が自転車を動かして大回りで右折する形の再現をしました。本人は「大回りで右折しようと思っていた」という予定を答えた認識で、その後の警察官の作業が実際の走行軌跡の再現だとは理解していませんでした。 現在本人は、実際には前半で確認した地点付近から右折しようとしてすぐ衝突したため、「大回りするところまでは走っていない」と話しています。実況見分全体ではなく、この部分だけ現在の記憶と食い違っています。

離婚を希望しています。子どもが2人います。現在はまだ家族4人で同居中です。夫は、離婚するなら夫と子どもが現在の家に残り、私が出ていくことを希望しています。私は現在子供の世話をしているのが私であるため、子どもと離れて暮らすことを希望していません。夫は離婚の話に限らず自分の意見や価値観に沿わないことに対して必ず激昂・罵倒して相手を攻撃する・自分の理想のみを押し付けるため、夫婦だけでの協議が難しい状況です。子どもの生活をできるだけ維持しながら離婚する方法と、居住・監護について相談したいです。

先日離婚し、3歳、2歳、1歳の子どもがいます。話し合いの結果、3歳の長女は母、2歳の長男と1歳の次女は父である私が親権者となり、その内容で離婚届を提出しました。 私が親権を持つ2人は、今後私の実家で祖父母の協力を受けながら生活し、保育園に通わせる予定です。 しかし離婚成立直後、元妻から「やはり子どもと離れたくない」「親権を取り戻したい」「共同親権にしたい」と言われ、家庭裁判所で手続きをすると言われています。 離婚前には、元妻から育児がつらく家を離れたい、東京で働きたいという話があり、何度も話し合った結果、私が2人の親権者になることで合意しました。そのやり取りはLINEにも残っています。 この状況で親権者変更を申し立てられた場合、変更が認められる可能性や、家庭裁判所が重視する点、今から準備すべき証拠・対応について教えていただきたいです。

結婚して10年、６歳の子どもがいます。 先日、夫のSNSアカウントを見つけてしまい、そこには妻の私に関する愚痴がかなり辛辣に書かれていました。 話をしたりケンカをする中での、夫の考えていることや私への不満が述べられていましたが、実際は反論したり怒られたりすることはあまりありません。例えば家事育児へのお願いやお互いの仕事の調整についても、実際には「いいよ」と言っていても、SNSには「妻は何も家事育児をしない」等の投稿があります（家事育児等については夫の助けがある部分も多くありますが、「何もしない」わけではありません）。 匿名アカウントですが公開されており、知人が見れば夫だとわかるかと思います。 意図しないかたちで伝わっていたことがあったことも理解しましたが、最近は何かを話すたびにSNSに悪口を書かれてしまうのではないかとも思って怖くなってしまい、悩んだ末に離婚を考えています。

高3・18歳の息子が自転車同士の交通事故を起こしました。相手方は50-60代の女性。 一時停止のない細いT時路での出会い頭事故で、衝突後に相手方が倒れ肋骨を折るケガをしました。（全治3週間） 息子は無傷で倒れてもおりません。 今は個人賠責責任保険の示談サポートにて対応していただいており、相手方も快諾していただきました。 保険会社からは、こちらが過失6-7割だろうと言われています。 事故の翌日の夜から息子が首から肩の部分が痛いと言いだし、翌々日の今も痛がっています。また自転車も乗ってみたら前輪が回りにくく乗れない状態でした。 相手方と保険会社には自転車の件は後から伝えましたが、元から寝違えやすい子なので事故でのケガなのかも分からず病院には行ってません。 息子がケガをさせてしまったのに、相手方や旦那様はとても優しく、丁寧な対応をしてくださってますし、ご近所さんなので伝えにくいです。 病院へ行くべきですか？

口座を３つ売ってしまいました。 ログイン情報を２つ教えてしまいました。 ログイン情報は不正利用されてないけど、止めてもらってます。 口座を３つ売った時に対価は全部で15万でした。 ログイン情報は対価はもらってません。 すごく怖くて反省してます。

成人のみ利用可能なチャットアプリで、年齢や居住地の記載がない相手から「よろしくお願いします」とメッセージが届きました。 私が「よろしくお願いいたします。○○県の方ですか？」と返信したところ、「そうです。小6です。」との返信があり、その直後に画像が1枚送信されました。 画像はタップしなければ内容が表示されない仕様で、私はタップしておらず、内容を一切確認していません。そのため、どのような画像だったのかも認識しておらず、保存やダウンロード等も一切しておりません。 「小6」と名乗ったことと突然画像が送られてきたことから、トラブルを避けるため、それ以上のやり取りは一切せず、トークを削除し、ブロック及び運営への通報を行いました。 私から画像の送信を要求・依頼・誘導した事実も一切ありません。健全にアプリを利用していた中で突然このような状況となったため、私に何らかの法的問題が生じたり、意図せず犯罪やトラブルに巻き込まれたりしないか不安を感じています。

​刑事裁判の量刑相場についてご教示いただきたく相談いたしました。 知人関係の人物が、特殊詐欺（いわゆる受け子・すり替え盗など）に関与した容疑で逮捕され、その後も余罪により合計3回逮捕・追起訴されました。すべての事件が併合審理として1つの刑事裁判で裁かれる予定です。 被告人の状況としては、組織的な特殊詐欺への複数回の関与が疑われており、被害者に対する弁済や示談などは一切行われておらず、資金的にも示談を行える見込みがありません。弁護人は私選ではなく国選弁護人が就いている状態です。 初犯であるか再犯であるかによっても異なるとは存じますが、被害弁償が一切なされない組織的特殊詐欺の受け子（複数件）に対し、裁判所が下す量刑判断の一般的な実務相場（求刑および言い渡される判決の年数）について専門家のご見解を伺いたいです。

婚約解消・交際解消に伴う金銭等のトラブル相談 【相談内容】結婚を前提に交際していた相手と別れを考えており、今後の金銭トラブル等のリスクについて事前にご相談したいです。 【現在の状況】・お互いの親への挨拶は済ませていますが、プロポーズ（明確な結婚の合意）や結納、指輪の授受、式場の予約などはまだありません。・直近で相手から約50日間にわたり一切の連絡がなく（一応相手は事前に試験があるため忙しくなる旨は知らされていた）信頼関係が完全に破綻したため別れを決意しました。過去にも同様の放置があり「次は無理」と口頭で警告していました。相手は一応結婚に向けて相手の名義でマンションや家具を購入しており、私は1円も資金を出しておらず、支払いの合意もしていません。 【相談したいこと】別れを切り出した際、相手からマンションや家具の費用負担、または婚約破棄としての慰謝料を請求される法的なリスクはあるか。その場合の適切な対処法や、今ようやく連絡が来ていますが、未読無視状態です。信用がなくなり、別れたい（今後続けていけない）旨を何と言ったらいいのか文面はどのようにしたらいいのかご相談です。

母の死亡後、相続人の兄弟3人（長女、二女 /自分、長男）での話し合いが2年半経ってもまとまらず、近々調停で話し合うことになりました。実家の不動産の分割金額で折り合いがつきません。今のところ誰も弁護士に依頼しておりません。私は、何件もの周辺地域不動産会社から実家を売却する場合の査定をもらい。大体の平均価格を把握しているので不動産会社からの査定を元に分割価格を決めたいと思っています。

少し前に 口座売買のことで ここで 書かせていただきました。 いまは 事情聴取が 2回終わり、次は書類を検察局へ送る と言われています。 そこで、罰金になる可能性が高いと 刑事さんに言われてます。 売った口座は1つで、前科はないです。

数か月前、日本滞在中にメンエス店を利用した際、施術者からスマートフォンが撮影状態になっていることを指摘されました。携帯電話の位置や施術状況から、性的姿態等撮影処罰法第2条の対象となる部位等が撮影範囲に入っていた可能性はあります。ただし、双方とも削除前に動画を再生しておらず、実際の撮影内容・時間・画角は不明です。 相手は警察への通報にも言及しましたが、その場では通報せず、動画と「最近削除した項目」からの削除を求め、私はその場で削除しました。私が「本当に通報しなくてよいのか」と確認すると、「削除したので、警察が来ても何ができるのか」という趣旨の返答がありました。 その後、警察や店舗スタッフの介入、身元確認、事情聴取、スマートフォンの確認・押収等はなく退店し、後日出国しました。約2か月後に再入国し、数日間滞在後、警察等からの接触なく通常どおり出国しました。 相手が後日警察へ相談・被害届を提出していた場合、想定される捜査・刑事手続と、今後の再入国時の逮捕リスクを実務上どのように考えるべきでしょうか。

2023年1月に事故にあいました。 ・赤信号待ちで、後ろから追突 ・即、通報し、現場検証 ・その間、頭痛があったので、夜間救急を受診 ・後日、再受診→自宅より遠方だったため 　紹介状をいただき、自宅近くの整形外科にて受診→治療開始 ・2023年7月に症状固定と言われ、8月に治療終了 ・治療期間→2023年1月から2023年8月 ・通院日数→150日（数日誤差があるかもしれません） 職場が変わる等で、休業補償書類の用意が遅くなってしまいましたが、診断書と共に先月保険会社へ提出し、後遺障害14級の認定が下りたと連絡がありました。 来週着予定で示談金等の書類を送るとのことでした。 ※当方の任意保険に弁護士特約有りです

お世話になります。 さっそく相談なのですが、以前父がなくなった際に相続放棄をしていて、遺産の中に持ち家があったのですが、その家には父だけではなく祖母の私物などが未だにあります。 そして最近その祖母が亡くなり、ある事情で祖母が某団体から借りていた物があるのですが、それをその某団体の方から可能なら家の中から回収して返却して欲しい、と申し出がありました。 その物自体は金銭的に価値がある訳でもなく、金銭の授受などが発生する訳でもありません。 とは言え保管されているのは父が遺した家の中ですし、現状祖母の遺産に対して相続権がない私が迂闊に手が出して相続問題に発展したら…と、困っていた所このサイトの存在を知り相談するに至りました。 また、父が亡くなった時点で私は父と10年以上会ってすらおらず、祖母は施設暮らしという状況でした。 件の家の鍵は持っていますが、父が亡くなって以降は誰も家に住んでいませんし出入りも管理もしていません。 ちなみに父の遺産に対しての相続権が今どうなっているかは不明です。 お忙しいとは思いますが、ご助力いただけると幸いです。