契約の法律相談Q&A一覧

契約に関する法律相談の一覧です。

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契約の法律相談一覧

投稿日：2025年06月22日

回答日：2025年06月23日

車売買トラブルに関する自身の行為が犯罪に該当しないかを確認したいです。

中古車買取業者Aに車を売却・名義変更書類とともに引渡したところ、支払い期日前に同社が破産手続きを開始する旨の受任通知を受領しました。これを受け、Aが債務を履行する意思がないと捉え名義変更を阻止するために車の一時抹消※を行い、名義を自分から変更できないようにしました。 ※警察に詐欺被害を相談し、その相談番号をもとに陸運局で手続きしました。後日被害届も受理されています。その後、車が第三者のBに転売されていることがわかり、Bとやり取りしたところ、私が一時抹消したことがBへの名義変更を阻害しており、横領罪等の犯罪に当たるのではとの指摘を受けております。一時抹消したあと、支払い期日を過ぎたタイミングでAに対して契約解除通知を内容証明で送っているのですが、それでも犯罪となってしまいますか？

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投稿日：2025年06月21日

回答日：2025年06月22日

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適応障害で半年間休職後の1ヶ月で理不尽なりゆうでの退職要求

適応障害にて半年間休職、2月より4月末まで復職支援プログラムに参加。5/2 復職社長と面談。「体がだらしなくなっていて、半年間での準備不足」、「腸炎だと聞いていて、腸炎なのに太って戻ってくるというのは、どういうことなのか」と言われた。5/8 急性腰痛にて欠勤。当日起床後に発症、その後に出社し上司に報告。明日は出勤可能の旨を上司に報告。上司の指示で社長へ一連の報告。社長より、復職直後の欠勤は体力等の準備ができていない、仕事を任せられる状態にないのではと問われ、就労態度、体形や体力的な問題に対する取り組む姿勢を具体的に示すよう要求され、上司へ口頭にて減量等を確約。5/9 上司から昨日の確約を決意表明という文書にして提出するように指示を受け、提出。その際上司より社長への提出を指示されたが、社長から、直接やり取りはしないと言われ、上司にその旨を伝え、上司に提出。5/30 統括本部長、上司より7月末日までで雇用契約解除する旨を口頭にて伝えられる。理由としては、休職期間中に体重が増加し、復職にあたって体づくり等の準備不足が見受けられたこと、復職後すぐに欠勤したことが理由とのこと

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投稿日：2025年06月17日

回答日：2025年06月17日

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会社と私のやり取りのノート、いつ、どこで、誰か、なぜ、どの様にした記録

２０２５年5月１２日入社２０２５年8月２５日迄期間の定めのある労働契約しました２０２５年5月１３日機械を使って製品を２５キロ紙帯に製品を詰替後１メートル後にあるパレット迄人力で運び、積みました同年5月１３日１２時４５分頃休憩室で私から腰痛、痺れがある為午後から軽作業を申出ました、同年5月１３日１３時社長に呼出があり相談の結果同日午後から早退の許可が出ましたが、会社側から受診命令、診断書の提出など求められませんでした。同年5月１４日１５日１６日７時４５分から１７時15分迄勤務しました、同年5月１６日１６時社長から私に呼出応接に行きました、１６日付で口頭にて即日解雇する理由試用期間中である為腰痛の影響が長期間、長時間の就労が出来なかった事の判断による解雇、解雇理由証明書も同様の内容です、確かに１３日午後から早退した事は事実ですが１４日１５日１６日は腰痛や痺れは改善したので出社しました、それでも普通解雇は合法ですか？

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投稿日：2025年06月14日

回答日：2025年06月16日

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無理矢理な請求に対応してほしいです

車を探してほしいとお願いはしました。写メが届いただけで、上司に聞いてみます。と、答えました。そのまま購入されてるとはまさか思ってません。年式も走行距離も教えてもらってないし、見積もり書も交わしてなく、契約書も交わしてません。なのに、支払いをせまられてます。どうしたらいいか分かりません。

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投稿日：2025年06月04日

回答日：2025年06月05日

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住宅の売買契約の問題有無と、滞った際の代替策について

現在、妻と離婚協議中ですが、住宅を妻名義とすることで、離婚することに双方合意しています。・婚姻期間：約14年・共有財産：持ち家（ローン残債約2,200万円、名義は夫婦共有）・妻の母から妻への贈与で私の持ち分を買い取りローンも完済する予定・査定額：物件の時価総額は3000万円程度と見積もられています私は既に離婚届に署名・押印し、妻に郵送済みです。妻の知り合いの弁護士、司法書士で手続きを進めていますが、「司法書士との売買契約日の調整中」のまま、2週間以上話が進んでいません。質問内容： 1. 今月末（6月末）までに離婚を成立させたいのですが、現在の進め方に法的な問題がないか確認していただきたいです。 2. 妻が売買契約の日程を明確にせず進展がない場合、どう対処すればよいでしょうか？（例：単独での売却や代替方法の可否） 3. 協議が滞った場合、調停・訴訟など法的手段を用いた場合の流れや、どれくらいの期間がかかるかも知りたいです。

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投稿日：2025年06月04日

回答日：2025年06月04日

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不当解雇における請求額の相談

医師です。 5月から、人材紹介会社を介してアルバイトの雇用契約を結びました。 5月は週一回、6月以降からは週二回で来年6月末までの有期契約です。 3回目の勤務の後、紹介会社のエージェントから「5月末で契約終了したいと院長が話している、続けたいなら院長と直接話す必要がある」と連絡がありましたが、自分としては、契約内容において、特に話すことはないと感じていたため、エージェントには、退職はしないと伝えてました。 6月になり出勤したところ、5月末で退職になっていると告知されました。

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投稿日：2025年05月26日

回答日：2025年05月26日

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弁護士の対応に問題を感じている

現在、配偶者との間で調停を申し立てています。私と配偶者の双方に弁護士が付いていますが、先方の弁護士の対応に少々不信感を持っています。 2ヵ月程度前に、当方からは代理人弁護士経由で裁判所に調停の申し立てを行っており、合わせて当方側の委任状も提出していますが、先方側は妻の代理人としての手続き、契約はできているようなのですが、裁判所に対しての委任状の提出がいまだに行われていません。裁判所も、委任状が届かないので手続きが止まっている。先方へは何度も提出のお願いをしているとのことですが、なかなか提出する気配を感じられません。これは問題ない対応なのでしょうか？意図的にこの申し立てを不調に終わらせようとしているのでしょうか？

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投稿日：2025年05月23日

回答日：2025年05月25日

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施設の入居中の母親を退去させたい

姉が強制的に認知症の母を施設に入居させた。退去させたいが、施設の方から契約者は姉となっており、姉じゃないと退去手続きが出来ないと言われた。母は退去して私と同居したいと言っているので希望を叶えたい。

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投稿日：2025年04月30日

回答日：2025年05月02日

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正社員採用に向けた試用期間を有期雇用にしていた際の解雇について

試用期間を3ヶ月の有期雇用としている会社を、入社9日目にて本採用拒否のため当日付で解雇と伝えられました。本採用拒否の理由が納得いかないため、弁護士をつけて争うことを考えていたのですが、相談の際に「試用期間と有期雇用は別物であるため、残りの有期雇用分の給与しか請求できない」と説明を受けました。なお、内定時に貰った雇用条件書には雇用条件表（試用期間）雇用形態：試用期間契約社員（3ヶ月）試用期間：入社日より3ヶ月間契約更新：試用期間終了後、双方合意のもと本採用の可能性ありと記載されており、求人でも正社員募集、試用期間も「(試用期間有り) 2ヶ月試用期間中でも条件は変わりません。」との記載がありました。口頭でも、正社員採用に向けたスキルの見極めの試用期間を有期雇用として扱うと説明を受けています。過去の判例のほか、有期雇用の契約解除理由が「本採用拒否の結論に至ったため」という事から、有期雇用ながら無期雇用の試用期間としての性格を有している判断をさせたく、無理なら不当な有期雇用契約解除として、残りの期間分の賃金および慰謝料を請求したい考えです。

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投稿日：2025年04月29日

回答日：2025年05月01日

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違約金なしで辞める方法。

ある音楽教室と4月初旬に業務委託契約をした。仕事があっても、なくても、毎週木曜10時〜22時と、第2、4、5土曜の9時〜15時は開けておかなければならない。仕事は前日の22時まで入るかキャンセルかわからない。規定通り4ヶ月前4/26に8/31で退任したいと、会社指定の誓約書を提出したが、契約から2年間は辞められない、辞めるには違約金が発生すると言われた。契約書には、2年間は辞められない、違約金が発生するとは、書いてない。どうしたら、違約金なしで辞められますか？

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投稿日：2025年04月21日

回答日：2025年04月26日

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試用期間は有期雇用期間に含まれるのでしょうか

12カ月の有期雇用契約、6カ月の試用期間でパート勤務をしています。期間満了時に更新せずに退職したいと考えています。

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投稿日：2025年04月18日

回答日：2025年04月21日

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懲戒処分を待つか、自己退社するか迫られています

都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支給 1.は1年前に発生していたが、社員から上司Ａへの問合せで発覚 2.は数ヶ月前に発生 3.は今月初旬に発見し報告上記事案が深刻であるため、懲戒処分をすると思うが、そうなると記録も残り転職時に不利だろう。懲戒処分を待つか、自分で会社を出るか考えろと上司Ａに言われました。当然すべての事案について猛省しております。しかしそれぞれ始末書作成後に何らの指導もなく、3.について同じミスがなくなるかと話した二日後に「やはり事態が大きいから会社を出るか自分で決めろ」と言われましたが、上記ミスについて一度も指導や改善計画など会社でしてくれたものがありません。それでも懲戒免職の可能性が高いのでしょうか？

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投稿日：2025年04月18日

回答日：2025年04月18日

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残業代　請求　方法　教えてください。

昨年11月に代表が変わり・社名も変わりました。前の会社の社長の叔父さんにあたるのが現在の社長です。その際に給料形態も変わりました。　退職金が出たため一旦会社を退職して新しい会社に就職した感じになっています。全従業員同じ形で継続して働いています。自分は　５９才　営業部　部長職です。以前と変わっていませんが　以前か固定残業が付いていました。今は営業手当は２００００円支給されていますが　残業代は０円です。　営業は自分含めて３名おりますが全員残業代は０円です。　現社長は営業は残業が付かなくても当たり前と思っているみたいです。残業代を付けて欲しいと言っても相手にしてもらえず（残業付けなくても）全く問題ないと言われました。現社長は８０才でどうも考え方が古そうです。　タイムカードのコピーは持っています。雇用契約書ありません。就業規則ありません（作成中？）従業員数１５名ほどです。

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投稿日：2025年04月15日

回答日：2025年04月15日

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不動産の売却を伴う遺産分割方法について

自分ともう一人法定相続人がおり、相続財産としてワンルームマンションがあります。不動産についてはどちらも素人なので、売却を検討しています。私が代表して売買契約を締結し、売却金を受け取った後分割できればと考えています。売買するにあたり、一度自分に不動産の登記をいれ、売却し、その後代金を分割する流れが理想なのです。

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投稿日：2025年03月23日

回答日：2025年03月28日

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借金返済がどうにもならない　相談したい

日払いで派遣の仕事を３年近くしてました。４月より直契約のお話が来て契約しましたが月末締め15日払いです年齢的（57）に3年契約ルールがあり、探すのも厳しいので直契約受けましたが。6社で140万近くあります。1本化で月3万ぐらいの返済なら手取り14万ぐらいでもなんとか返していけそうなんですが・・・・弁護士に頼む費用もないです。何かいい方法ないでしょうか

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投稿日：2025年03月09日

回答日：2025年03月10日

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上司の行いはパワハラにあたるのかどうか？

ある日、職場の上司と本社と契約している他会社の社員(以下Aさんとします)が些細なことでトラブルになりました。自分自身はトラブルに全く関係ないのですが、Aさんと交際関係にあります。 Aさんが外に出発した後、何故か交際関係を知っていた上司に他の従業員がいる前で｢彼女としてあんな事する彼氏どう思う？｣と大声で言われ、職場に知られないように交際していたのにバラされました。その後、上司から連絡すれば良い話を彼女だからという理由で強制的に電話させられました。後日知った話ですが、私が退勤した後にAさんとの交際関係を知らない人にバラして、｢面倒臭いから彼女に電話させた｣と言っていたそうです。他の従業員が当時その場で聞いていて、教えてくれました。パワハラの個の侵害にあたるのでは？と思っているのですがどうでしょうか？

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投稿日：2025年03月01日

回答日：2025年03月03日

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どのように手続きをすればよいか？

不動産会社、中途入社10年目の正社員女性(宅建保有)です。・宅建資格のない男性派遣社員2名に月80万と70万、会社は人件費を払っている。・業務上、売買契約において宅建資格のない派遣社員は、重要事項説明書に主任者番号、署名押印ができないので、主任者資格のある私が署名押印している。・宅建資格のある正社員の私の給与は34万(年収580万)と派遣社員の男性より著しく低い。・当該派遣社員の男性は7年勤務していて、月70万から80万(年収960万超)に、昨年UPしている。

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投稿日：2025年02月27日

回答日：2025年02月27日

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退職強要と降格について

とある介護施設で勤務しているものです。看護師の職種として勤務しており、入職時に介護業務はほぼなく、あったとしてもお手伝い程度と説明され入職しました。 1月頃より介護職員不足の為、雇用契約の内容を変更し、介護士として月に1～2回夜勤に入って欲しいとの打診がありました。業務内容の契約外である為断わりました。以前より看護業務をしながら介護士の業務はお手伝い程度は行っています。先日新しい雇用契約書(業務内容に介護業務が追記されたもの)を渡され、これに同意しサインをしないなら主任から降格し、退職して貰うと強要されました。企業の体質を知り、退職を考えていますが、退職するまでの間、主任を降格されられ主任手当もなくなるのは納得出来ません。

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投稿日：2025年02月26日

回答日：2025年02月27日

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13年前の不倫を最近知り訴えたい

13年前、夫が社内不倫をしたことが発覚し、私が実家へ戻る形での別居開始&離婚調停開始。その後、おおよそ10ヶ月経過したあたりに、新たな別の女性2人と2-3ヶ月ほど不倫をしていたことを先月、共通の知り合いから聞きました。相手の事はほぼわかりません。当時の職場の契約派遣社員では？という程度です。最初の社内不倫による離婚調停ももう無事締結しており、13年も前の不倫、かつ2.3ヶ月ずつのため若干諦め気味ですが、気分が悪いです。元夫とその2人に慰謝料請求をできるならしたいです。ただ、離婚調停中かつ10ヶ月別居からの新たな不倫であることがひっかかります。証拠は噂話です。

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投稿日：2025年02月18日

回答日：2025年02月18日

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夫の独身時の貯金で買ったマンションの含み益が共有財産になるなら離婚時に半分欲しいです。

現在、離婚の話し合いをしています。現在、住んでいるマンションは婚姻後に夫の独身時代の貯金で全額現金で買いました。結婚後五年経過して夫は買い替えのためのマンションを見つけ、現在住んでいるマンションを売却市場に出しています。マンションは値上がりして5000万の含み益が出ています。その最中に夫から離婚の話が持ち上がりました。私はもし離婚するなら現在、売りに出しているマンションの含み益を半分欲しいのです。マンションの含み益は共有財産でしょうか？財産分与を受ける方法も知りたいです。尚、夫は既に次の買い替えマンションの手付けを入れ、購入申し込み済みです。余談ですが、買い替えマンションも購入契約後に3000万ほど値上がりしています。

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投稿日：2025年01月23日

回答日：2025年01月24日

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公営住宅の家賃支払いは単純承認にあたるのか？

実母が、45年間賃貸契約している賃貸型住居兼テナント（飲食店）と20年借りている県営住所があります。令和7の1月初旬に病気で急逝したので、飲食店は家賃が高額の為に1月末で退居、県営住宅は2月〜3月末迄に退居する事にしましたが、喫茶店の賃貸契約では店舗内を原状回復（設備を全て壊した基礎状態迄）する事になっており店舗の解体撤去費用に数百万円以上掛かる為、とても自分の収入では借金しないと支払いは無理な為、相続放棄をする事にしました。　相続放棄放棄に辺り単純承認に当たらない様にいくつか調べながら、生活品や部屋の片付け等を進めています。

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投稿日：2025年01月10日

回答日：2025年01月17日

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示談不履行で強制退去の裁判をしたいです

高齢の母がマンションを所有しており、私がマンションの管理業務を行っています。私の息子（３７歳）がマンションの１室に、賃貸契約なし、家賃の支払いなしで住みついています。長年もういい加減でていくように言っていますが、聞き入れず、ここ数年は顔を合わせると怒鳴りつけるか胸倉をつかまれるか髪を引っ張られるかされるため、なるべく鉢合わせしないようにしていました。ですが母が大腿骨を骨折し、施設に入居する事になったため、金銭的にも限界なので退去するように12月2日に話しにいった際、馬乗りに乗られ殴られる暴力行為を受け、息子は現行犯で逮捕されました。その後、検事さんや弁護士さんから連絡があり、誓約書を書いてもらい、マンションから退去することを条件に示談、取り下げをしました。 12月12日に釈放されましたが、未だに出ていく気配がありません。駅の駐輪場の駐輪シールが１２月から３月まで更新され、マンションの部屋に補助錠を新たにつけ、出ていくつもりがあるとは思えません。

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投稿日：2025年01月07日

回答日：2025年01月11日

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懲戒処分の方法に納得できない場合の異議申し立てについて（期日、対応など）

現在医療機器メーカーの関連会社に出向している者です。出向先の一部の人員（私と同じ出向元の人間）が、私が不適切な対応をしていると出向元の窓口に対し内部通報を行いました。不適切な対応とは、メール上での言動および文書上の言動（例：〇〇部長は好き勝手ほざいている。）です。直言居士ではなく、暴言との認定です。これまで問題に対する注意、指導を、出向先および出向元から受けていない状況です。結果は、譴責および減給の併科となりました。念のため、出向元の就業規則、懲罰委員会規程、出向者に適用の出向規程を確認したところ、出向者の制裁については、労働契約の解除を伴わない処分については、出向先で行うことが記載されていました。また懲罰委員会は、単なる諮問機関であり、社長が決定すると規程に記載があるにも関わらず、懲罰委員会メンバーである人事部門担当執行役員が決定をしておりました。弁明の機会については、実際は10分と時間を制限されたうえ、全ての弁明ができないようにするばかりか、自白強要のような誘導尋問をされる始末でした。

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投稿日：2024年12月31日

回答日：2025年01月03日

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既婚者に騙されて同棲していた場合の対処法について。

【出会い】婚活アプリ・プロフィール欄に未婚、子どもなしと記載（スクリーンショットあり）・何度か口頭で確認済み・昨年12月〜交際スタート【現在の状況】彼から誘われて約1年同棲。結婚前提の同棲で、賃貸契約書の同居者の欄に婚約者と記載あり。毎日家に帰ってきたため、彼に家庭があるとは疑いもしてませんでした。昨日、喧嘩後に彼が家を出ていく。喧嘩に違和感を感じて、家の中にある彼の鞄の中を見ると以下の書類を発見。・昨年の源泉徴収票 ⇨源泉徴収票にて、配偶者と子どもがいることが発覚。・昨年12月の給与明細　 ⇨家族手当の記載あり。同棲を始める際に、住宅手当が出ていると言っていたが、その金額が住宅手当➕家族手当の金額だったため、現在も家族手当をもらっている可能性あり。メールで伝えても返信が無さそうなので、まだ伝えておりません。今年の源泉徴収票や給与明細が確認できていないのでもしかしたら離婚しているかもしれませんが、私と交際した時点ではまだ離婚していなかったと思います。

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投稿日：2025年01月02日

回答日：2025年01月02日

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遺留分侵害額請求について

父、母、姉(長女)、私(長男)の4人家族。母が死亡し、母の遺言書では、遺産4000万円全額を姉に相続。私は遺留分として、500万円を取得(姉との間で示談書等の契約書はなく、また清算条項の約束もない)。父は遺留分を請求していない(文書、口頭で放棄したのではなく、請求保留状態と思われる)。母が死亡後、半年後、父も死亡。

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投稿日：2024年12月09日

回答日：2024年12月15日

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介護施設で他界した親。相続放棄を進めている最中だが残置物取引人として残置物を引き取るよう言われている

生活保護を受給しながら介護施設で暮らしていた父が他界しました。多額の借金があったため、親族は全員相続放棄をしたいと考えており、現在は相続順位１位の私が放棄の必要書類を取り寄せている最中です。ところで私は父の入居施設との契約書の「保証人」「代表家族」「代理人」「残置物引取人」の欄に署名をしています。この契約書の署名に基づいて介護施設は残置物を引き取るよう度々連絡してくるのですが、引き取った場合相続放棄はできなくなりますか？契約書には「施設は、残置物の引き渡しをなし得ない場合または契約者または引取人が残置物を受領しない場合若しくは受領し得ない場合には、残置物の所有権を放棄したものとみなし、残置物を処分することができるものとする」「施設がこれらの規定に基づき残置物の引き渡しまたは処分をした場合には、残置物の処理に関して免責されるものとする」と書かれています。こちらとしては規定の通り、所有権を放棄したと見做して欲しいのですが、相続放棄の手続き中でこちらから「処分してください」とも言えず、ただ「放棄手続き中のため引き取れない」としか言いようがなく困っています。

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投稿日：2024年12月09日

回答日：2024年12月09日

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贈与の取り消しを希望

入院中の母の元へ兄、孫、第三者（司法書士？）がおしかけ自宅不動産の贈与・孫への贈与契約をさせました。母は手術後一週間で、また認知機能に問題があり「名前と住所を書いて」と言われるがまま署名したと言っています。何やら説明されたようですが何を言われたのか分からなかったようです。その後、孫名義に変更されてしまいました。母は自宅不動産は父の名義だと思っていました。また自分の名義だと分かっていたら孫に贈与する気はなかったので、贈与の取り消しをしてほしいと言っています。また名義変更後に、孫から不動産管理の目的で家賃の請求をされ困っています。贈与の無効を望んでいます。

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投稿日：2024年12月04日

回答日：2024年12月04日

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業務委託契約違反と言われたら、必ず払うべきなのでしょうか。

娘の事で相談です。娘が、業務委託契約違反で違約金を請求されているのですが、支払わないといけないのでしょうか？娘が研修を6日間受ける中、最終判断を受ける前で、続けていく自信や体調を崩した事で、退職したいとオーナーに伝えた所、業務委託契約違反と言う事で、違約金30万を請求されました。支払いが難しい場合は、半額の15万と謝罪をと書かれた一枚の紙が会社側から届きました。もし、早急に対応頂けない場合は、東京簡易裁判所へのご判断を求め、弊社弁護士費用及び裁判費用も請求させて頂きますとも書かれてました。期限は、12月8日までです。退職したいと伝えたのは、10月中旬、LINEで連絡頂いたのは、10月末、業務委託契約違反の支払い請求の紙が、11月末、支払い期限が12月8日まで。あまりにも分からない事ばかりで困っています。どうしたらいいのか、対応を教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

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投稿日：2024年12月03日

回答日：2024年12月04日

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名義を貸した会社について

代表取締役になっている会社があります。実質的な運用は別の方が一人行っています。サロンなどを運営していましたが、どうやらスキーム的にはお客がローンを組み、利益も貰えるみたいな形でした。その後には暗号通貨のマイニングマシーンなどもやっていたみたいです。私個人としてはサロンをやっているのは知っていましたが、マイニングマシーンなどを契約することは知りませんでした。 4年くらい前に被害者からオーナーを含めた関わりのある会社に対して裁判を起こされました。その裁判は和解金を毎月払うという形で終わりましたが、今年の6月に支払い金額に足りなくなり私個人の口座が差押えられました。

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投稿日：2024年11月15日

回答日：2024年11月15日

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仮執行宣言付支払督促　約294万円で確定済み

数年間に渡り、友人にお金を貸す。総額327万円(2万のみ一度返済してきた) 2023年5月31日　弁護士へ相談し詐欺なので口座凍結を行う(借りた理由が嘘であるため) 相手方弁護士事務所との和解に合意せず(弁護士事務所曰く電話が繋がらない)→こちらの弁護士は口座凍結しかせず、契約解約済み興信所に依頼し、携帯電話の番号より現住所特定し接触。返済と和解金を支払いますと債務者より回答あり。 2024年4月末　振り込め詐欺防止法に基づく救済法に基づき297.632円戻ってくる。債務者返す意思はあると言っていたが、4月25日に一万しか返済せず、5月8日支払督促申し立て。 10月2日仮執行宣言付支払督促が確定。その間も月一万円一方的に入金される。差し押さえをしたいも口座番号を知らない、財産開示請求をしても相手が出廷しない、虚偽の申告をする可能性がある。個人で行うのが限界のため相談させていただきました。

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