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退職の法律相談Q&A一覧

退職に関する法律相談の一覧です。
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退職の法律相談一覧

残業代未払いの件について

前の職場で残業代を全額支払われていませんでした。10年以上勤めてある日、今日から残業代は支払われませんと言われてさらにカットされました。残業は毎日あって日付けが変わることもよくありました。 20年間勤めて退職し今は別の職場にいます。 残業代の未払いと言うことで辞める直前の数年分だと20万ほど貰いましたが確実に足りません。 また残業の記録やタイムカードが無い職場です。

なるべく早めの退職についての相談。

11月に正社員になりましたが、毎日1時間くらいの時間外労働の手当が無いのと上司からのパワハラに嫌気がさして次の就職先見つかったので1月末で退職させてくださいと言った所、正社員になったばかりだしボーナスもあげたから2月までは退職させられないと言われました。  会社の規定では1ヶ月前に退社の意向伝えれば良いとなっていたのですが、どうしたら良いですか?

叱咤激励だと思っていたら解雇予告でした

私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働いたのですが 一月後、再び社長に呼ばれ『頑張ったのは分かるけどここは学校じゃないから、成績が全てだから』と言われ明日から来なくていいと言われました。自分なりに反論しようとしたのですが『もう決まったことだから』の一点張りで、了承はしていませんがその時は法律の知識がなく、そのまま引いてしまいました。 さらに『会社都合退職だと困るから自己都合退職と書いて』といわれました。 その日から数日経ちますが会社へ保険証を返納せずに家で法律を調べたりして悩んでます。

死亡した人の給与支払いの遅延損害金の有無を知りたい

亡くなった父に、未払いの給与と死亡退職金がある事がわかりました。 ただ、内縁を自称する人が現れて権利を主張し、法廷で争う事になった為、支払いがストップしており、死亡後から約1年は受け取る事が出来なさそうです。 調べたところ、給与に関しては確実に相続人の物となる事は確認できました。 また、退職後の給与は未払いの場合、遅延利息が発生するとの記事を見かけたのですが、死亡の場合にこれが適応されるのかがわかりません。 父が勤めていた企業側から対応丸投げで、規則を確認している状況の為、受け取れるものはきっちり取ろうと考えております。

誓約書 違反にあたるのか

前に不貞行為に関する誓約書を交わしたのですが、今働いている勤務先で働くことを禁止すると書かれております。 しかし、すぐにはやめれないので数回のシフトは入ってから退職しますと伝えておりましが、私の職場に知り合いを通じて確認しにき、まだ退職していないから誓約書の規約通り違約金500万支払えと個人で作成した内容証明が送られてきました。 2週間後には退職しております。

職場でのハラスメント被害、退職時の有休取得と会社都合退職を検討する際のアドバイスがほしい

町の小さい医院で窓口対応・受付業務をしているのですが、医院のトップである先生から、ハラスメントを受けて、食事も喉を通らなくなりました。 耐えきれず一週間の休みを申し出、復帰したところ、初日に「休まれるのは迷惑だから、辞めるよう考えてくれ」と言い渡されました。 また「有給は(勤続年数に関係なく)1年で一律10日。年中で使わなければ消える」ということもしている職場です。精神的にもう限界なので、退職しようと思っています。 勤続5年以上になります。退職時に、本来の法通りに残っている有休のすべてを使用して辞めたいです。まずは労基署に相談に出向こうと思っています。 このままいくと「自己都合」での退社に仕向けられそうです。「会社都合」での退職を望みます。

損害賠償請求 退職代行

営業ノルマが果たせない状況がここ一年続き、営業車両修理代と営業支援アドバイス代金を損害賠償しろといわれ、退職するなら賠償金払えば辞めてよい、これからも継続働くなら歩合の部分から給与天引きする。天引きの金額が不足するなら銀行口座に振り込めと言われている。 損害賠償額は280万だとFAXで送られてきた。 なお、車両の修理に関して道路交通法、法律的にもなんら問題なく。車の私的使用も全くありません。 また、営業支援アドバイスとは、毎日日報をFAXして、電話で相談する程度です

業務委託契約違反と言われたら、必ず払うべきなのでしょうか。

娘の事で相談です。娘が、業務委託契約違反で違約金を請求されているのですが、支払わないといけないのでしょうか?娘が研修を6日間受ける中、最終判断を受ける前で、続けていく自信や体調を崩した事で、退職したいとオーナーに伝えた所、業務委託契約違反と言う事で、違約金30万を請求されました。支払いが難しい場合は、半額の15万と謝罪をと書かれた一枚の紙が会社側から届きました。もし、早急に対応頂けない場合は、東京簡易裁判所へのご判断を求め、弊社弁護士費用及び裁判費用も請求させて頂きますとも書かれてました。期限は、12月8日までです。退職したいと伝えたのは、10月中旬、LINEで連絡頂いたのは、10月末、業務委託契約違反の支払い請求の紙が、11月末、支払い期限が12月8日まで。あまりにも分からない事ばかりで困っています。どうしたらいいのか、対応を教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

離婚裁判について知りたい

離婚調停中ですが、次回解決金が決まれば成立。決まらないと不成立、裁判の予定です。裁判となった場合弁護士費用のぞいてどれくらいもらえそうか教えてほしいです。 持ち家財産分与。ローン残別居時点3400万弱。査定金額別居時点4650万、現在5000万(複数の査定中央値) 義実家より250万援助あるが、頭金ではなく借金返済に使用(旦那出会い系詐欺にあいキャッシングの利息がふくれたため) 慰謝料。旦那不貞(一年弱、週二程度、そのため生活費もローン支払いくらいしか払わない、モラハラ気味)w不倫だったので、旦那は不倫相手旦那に100万、私は不倫相手より150万(向こうは離婚せず) 退職金分割。旦那は退職まで20年はあるが婚姻期間15年。有名な大手会社勤め。 別居の際にかかった費用の半分支払ってほしい(約100万支払った) 子供の塾費用約100万。 学資保険折半。解約戻り金25万。 預貯金。旦那が30万程多かった。 上記の場合どれくらいもらえそうでしょうか?弁護士費用ぬいてどれくらい手元に残るのか知りたいです。 大体でいいので教えて頂きたいです。

社用車をぶつけてしまった場合の支払いについて。

運送の仕事をしていますが 仕事中にあやまって車をぶつけてしまい 後ろのガラスを割ってしまったのですが それは自損事故で会社の保険は降りない とのことで、会社から全額支払うように言われ 分割で給料から天引きで払っています。 この度退職することになり、残金を一括で引きますというように言われたのですが 家族から会社の車を壊したのに払う必要があるのか?と言われました。 これは違法なのでしょうか。 ちなみにですが労働条件通知書はもらっておらず、免責などの説明も特に入社時に聞いておりません。 労働基準局などにいけば無しになるのでしょうか? よろしくお願い致します。

退職希望日までに処分が決まらないかもしれないです。

お恥ずかしながら、不祥事を起こしてしまい会社で懲戒処分を受けることになったのですが、まだ処分が下っていない状態です。 不祥事を起こす前に退職する旨を伝えていたのですが、処分が下るまで辞められないと言われました。

不当解雇のになるかどうかのご相談と、その請求額について。

1年1カ月と短い期間でしたが、20数名の金属加工業の正社員として勤めていた会社に、訓告、減給、注意なしに、その場で解雇(懲戒解雇)を言い渡されました。 事の経緯としては、12月のボーナスに約2万円の賞与を頂いたのですが、金額として不満はありつつも、休みも多かったし仕方ないと思っていましたが、どのような査定基準なのか改善を考慮に念のため相談したいと考え、周りの上司と話していた所、社長が「話をきこか?」と呼びだしを頂いたので、ついていき、工場長、部長がいる作業現場で、電話片手に社労士さんなどに電話をつないだ状態にて、社長が色々な私へのクレームを言い出し、「無断欠勤」「無断早退」「社内不和」を切り出され、懲戒免職(言い間違いと思いますが免職)と言い渡されました。 無断ではないですし、先輩側の理不尽な要求により、不和にも理由があり、偏った意見をもとに、私の意見も取り入れられず、就業規則の説明もなく、後出しで社長の理屈に合わないため、「解雇通知書」を会社側、労働者側に渡され、一か月後やむをえず、退職しました。 納得はしていないため、退職届はだしていません。

退職するに当たりどのような形が良いのか?

会社の経営が悪化していて、給料の支払いが困難。 10%~20%の減給で続けるか、退職勧奨として退職し、翌月1月は出勤しなくても良い。退職金も支払う。 と言われている。 まだ、口答での説明のみ。 いつまでの返事との期限は言われていない。 会社の金銭的な資料は何も見ていない。 見せてもくれない。

就業規則の解釈と説明なく退職金減額について

現在、退職を考えていますが、今年に入り10年以上勤務している職員の退職金が退職時に説明なく、退職金振り込み数週間前に「コロナ禍による経営不振により給与の2ヶ月の支給になる」と封書で送られてくる事態が続いています。昨年末に退職した10年以上勤務の職員や勤務年数の少ない、支給率が低い職員には就業規則の支給率通り支給されています。就業規則には支給率の記載はされていますが、最後に事情変更による改廃という項目に法人による事業変動や悪化により支給しない事もあるとの記載がありますが、毎年の昇給や賞与も下がる事もなく、退職時に説明がなく減額されている状況です。

労働審判を検討しています。

会社都合の解雇で退職金を払うと言われたのに払っていただけず、有給休暇も拒否されているので未払いの退職金と有給休暇と過去に遡っての未払い金を雇用主に支払いしてもらいたい。

上司からのモラハラで相談

私は24歳の冬に精神疾患を患った。 今現在も精神疾患、継続中。 上司から嘘をつかれたり複数名が居る中、上司から怒られた 上司の言う通りに行動をしたのにも関わらず、上司からLINEで怒られた。 電話でも怒られ、証拠はLINEや車のドララコ有。 9月17日に労基へモラハラの件で相談をした。 労基の職員の方からは慰謝料請求出来ると言われたが、どのくらいの金額を請求したら良いか分からない。 その上司のせいで私は、精神的苦痛となり退職せざるを得ない。 その上司のせいで、遺書を残して死にたい。

退職のお手伝いをしてほしい。

個人事業主の運送会社に勤めて1年5ヶ月になります。 日常的に「死ね」「殺す」「クソ」 「ゴミ」等の暴言、ビンタ、背中を殴る 足を蹴るなどの暴力、確かに怒られることをしましたが、注意の限度を超えています。 現在、基本的に朝7時から夜8時までの勤務で、途中2〜3時間休憩はありますが、 休みは日曜日しかなく、週6日この勤務で働いています。 この勤務を受けるにあたり、しばらくしたら水曜日を休みにするという話でしたので、それを期待してはや5ヶ月経ちます。 全くそのような気配はありません。 今年の3月に退職を願い出たのですが、 「タイミングが悪い」などで却下されました。今回も同じようなことになるんではないかと思っています。 なので、退職にあたり弁護士と相談していると話すことで、すんなり辞めることができるのではないかと思っています。

嫌がらせを受けた勤務先を、一刻も早く退職したい。

一年以上前から、同僚からのいじめが原因で、9月16日に退職届けを提出し、10月25日で退職することになりました。事情を知り、何かと対策を打ってくれた上司の計らいで、いじめを受けた部署とは別の部署で作業をしていたのですが、2日前から「人手が足りない」という理由で、いじめを受けた部署に戻されて、心身共に苦痛です。 これまで散々嫌な思いをしたので、せめて最後は後腐れなく、気持ちよく仕事をしたかったのにショックです。その影響からか体調を崩し、精神的にも落ち着かず、昨日から欠勤している状態です。

社用車自損事故の修理費の負担について

社用車を駐車の際に擦ってしまい、42万円の修理費が請求されて、会社のルールで年に2回以上の自損事故は従業員に全額普段させるのですが支払わないといけないのでしょうか。 また、今月で退職が決まっており給料から天引きされる場合、2カ月分の給料がほぼ0になるので生活ができなくなってしまいます。

離婚回避と面会交流について

昨年末に妻が子供を連れて妻が出ていき、妻の弁護士から、平和に離婚するために子供に合わせない。との書面が届きました。 私の悪口を子供たちが叩き込まれているようで、これまで、一緒に遊びに行ってきたのに、偶然、町で会っても逃げて行ってしまいます。私は余りに深い悲しみのため、生きていくことができないほどの苦しみの中にいます。 面会調停は、離婚調停時を申し立てられた際に実施すべきでしょうか? なお、私は、結婚当初から妻は結婚して子供ができたら離婚して実家にもどり、旧姓の家を継ぐと言われ、その言葉のため、数年前から自殺願望などの自己破壊の意識が芽生えていましたが、今は精神科にかかり、薬物によってそういった精神状態を起こしにくくなっています。 そのため、私は、仕事を続けていくことが困難になってきており、来年まで何とか頑張って引継ぎをして、退職するように考えています。 多くの婚姻費用などを取られる恐れが最も心配です。 私はこれからどうすればよいのでしょうか?

給料を払わず相殺するのは違法ではないのか?

退職時に会社でとった資格の代金を請求されこちらの承諾なく相殺すると言われ辞める時に給料が支払われずにいる状態です。会社の言い分としては辞められて損害が出るとか、ケジメとして相殺してもらうからと言われました。会社にはそれは払わなければいけませんか?と聞いたら前述のように言われました。自分でも色々と調べたのですが何が正解か解らず相談してみようと思いました。

業務上疾病につき元勤務先に医療費等を請求したい

2021年10月、馬鈴薯選別施設で不慣れなフォークリフト業務をすることになり、職場環境の悪さからストレスで精神疾患を患い、同年10月29日に心身の異常により同業務を降り、ライン作業や選別作業を中心の業務に移行しました。 同年11月18日、精神科病院にて診察を受けることになり、翌2022年10月25日には医師から適応障害と診断されました。 2023年5月1日より子会社に転籍になりましたが、新しい現場の上司とウマが合わず、同年8月23日に病状悪化で休職することになりました。 同年10月23日、事務所の上司から「上席と協議したが、病状を踏まえて総合的に判断した結果、退職して治療に専念するのが望ましい」と告げられ、「職場には機械がたくさんあり、巻き込まれると大変だから現状に合う仕事が無い」とも言われ、退職願にもサインさせられました。 無職になったいま、精神障害者福祉手帳3級と自立支援医療受給者証の交付を受け、自動車税の減免や傷病手当金でしのいでますが、精神疾患が回復しておらず就業もできないため、経済的に不安があります。

会社との金銭トラブル

精神的に追い詰めてしまって職場のレジのお金9万円ほどをたまたま預かったまま、当日になり思い詰めていた気持ちが爆発して出社できなくなり、持ち逃げしたとして理由付けで退職願いをだしました。直ぐにお金は返金しましたがコレは罪になるんでしょうか? 素直に辞めたいと伝えれないほど、もう死ぬしかないとまで追い詰めていました。 レジ金を持って逃げる事は悪い事だと自覚はしていました。

話が通じない会社と関わりたくない。

理不尽な会社からの要求・強制があり、2回目の適応障害に発展。その後休職となり、最初半月の休職希望で、それ以上・2ヶ月以上の休職は傷病手当ての支給が遅く、手当金も実働時より減るため生活ができなくなるし、その間の社会保険の支払いも厳しいと会社に相談したが無視され、強制的に3ヶ月休職になった。 就業規則により4ヶ月以上の休職は出来ず復職の条件に月収5万円以上減額になることと、会社からの無理強いを許容することを条件に突きつけられ会社のやり方に着いていけずそのまま退職。 退職理由は就業規則に乗っ取り自然退社で合意、退職合意書をもって退職。 現在、傷病手当ての申請を急いで貰わないと休職3カ月目の社会保険の支払いは(会社の規定の翌月の月末に支払う)出来ないことも伝えていたが、間に合わず支払えず。 また、退職1か月後、離職票の退職理由に自己都合退社にされていた。

裁判には弁護士の出席は必ず必要なのでしょうか?私一人でいくつもりですが

家内が37歳の頃突然に【人生一度しかないから好きな事をやりたいから、仕事を辞めたいと】言われたので、私は交通事故で1ヶ月入院したり、大腸の病気で入院するなどしてるのに、もしも私が退職することになったら、生活はどうなるの、専業主婦になってから何かやるのかなと思っていたら、何もせず、しかも、朝食も作らず8時過ぎまで寝てるそうです、短時間でもいいから、パートでもするのかなと思っていたらそれもしない、何したいのかさっぱりわかりません、娘も4月から市役所に採用になったので、もう私としては十分やったなと判断して退職しました 家内とはそんなに仲もわるくなかったし、不満は色々有りましたが、入院した時なとは手続や洗濯をしてくれていたので そうしていたら、7月24日にある弁護士事務所から代理人になりましたので、今後は奥さんとの直接連絡は避けて私を通してくださいとのことでした

会社から一方的に明日から来なくていいと言われた

7/1に会社から明日から来なくていいと突然言われ、翌日7/2は出社し、7/3〜7/12まで有給申請を出した。会社から連絡もないので7/3に退職勧奨なのか解雇通知なのかと期限を問い合わせた。7/4朝に総務から電話があり、退職勧奨である・7/12を退職日として12日までの給与+1ヶ月の給与で会社都合での退職にしてほしいと言われた。詳しい理由も不明。どうするべきなのかわからない。 希望としては、会社に対しては不信感しかないので退職で構わないが、提示内容は到底受け入れられない。急な事で次の就職先を探すとしても、当面の生活が立ち行かなくなるのは困るので、ある程度の補償をして頂きたい。理由をちゃんと文書にして頂きたい。

会社が無断で給与減額及び降格人事を強行

5.6年前に会社から事前報告、相談も無くある日いきなりの給与減額をされました。社長からは一切の説明もありません。 その後も、数年その状況で途中から役職も下げられ、給与減額も再度あり、数年前に比べ年収で150万円程減額です。 後輩もいきなりの降格、給与減額をされ退職しました。 勿論、会社からの書面交付も無ければ、私自身それについての承諾も一切していません。 ある日いきなりの減額、降格に伴う減額と続きましたが、会社側は私に対し理由を説明する義務も、説明する気もない様子です。 直近では賞与をかなり減額さました。

退職後、社用車の修理費用を給料から引いて振り込まれました。

以前自分の不注意で車のリアガラスを割ってしまいました。 その際修理費を払ってもらう必要がある と電話があり、合計の金額は忘れましたが月に1万ずつ給料から引いていくこともできると言われ、その形でお願いしていました。 その後、自分の体調不良により退職することになったのですが、最終の給料の支払い時に残りの分をまとめて引いておくと電話がありました。 最終的に振り込まれた金額は2万円です。 明細を見せてもらいましたが、交換費用にプラスして技術料も含めて14万円ほどだそうです。 他にも規定の日数出勤していないからと能力給としてもらっていた5万も引かれています。 能力給をもらうための規定日数等は何も説明されていません。 これに関しては連絡したところ、そう言うなら払うとは言われましたが何時になるかという連絡は未だ来ていません。

配偶者の借金と価値観の違いから、離婚したいです。

1 結婚後に知った、相手方の住宅ローンが原因です。  私は、2020年に結婚をしました。  結婚前に、借金が無いかを何回も確認して、結婚しました。結婚して4年経過しても、相手方からの住宅ローンを返済方法などの話しが無いばかりか、先日、同居する姉と二人でローンを返済していたところ、姉が母親の介護で会社を退職して収入が無くなったことを知りました。この状況でも、いざとなれば物件を売ればよいなどを言われ、具体的な数字も教えてくれません。また、収入や貯蓄額も具体的には教えてくれません。 2 結婚当初から、遠距離(相手は関西、当方関東。)でお互い仕事をしていますので、別居が続いております。 3 私は将来の希望も持てませんし、そもそも価値観が違うため、この際離婚したいと考えています。

離婚して親権を取りたい。

現在、妊娠中。 旦那からの言われる言葉に傷つき、 面倒くさい事から逃げて向き合いもせずに、私のせいにして、俺は悪くないという態度や上から目線で対等には見てくれない態度でケンカが多くなり会話も無なって嫌になり私から離婚を前提に別居を始めました。 旦那から帰って来て欲しい事や何度か話合いを求められ、私が出て行った理由や気持ちを伝えた所、出て行った方が悪いと私が一方的に悪いと言われ結局話合いはしていません。 出産予定日に体調の心配などはなく、自分のどこが悪いと思う?と言うラインと、義母からの旦那が心配してるから連絡してあげて欲しい、出産する時は2人一緒にいてほしいと息子本位なのがストレスで連絡を一切返してません。 ちなみに、病院を変え旦那には伝えてません。出産も言わずにいるつもりです。 出産後は、私が育てて行きたいのですが、私は今産休中で育休はなく産休が終わったら退職します。両親がおらず、実家には祖母(年金)と妹(会社員)が住んでおり協力はしてくれますが、私自身の経済力がなく不安です。 旦那にはご両親がご健在で共働き。 旦那は朝5時から14時半まで仕事です。
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新着の法律相談一覧

過失割合納得できない

商業施設の駐車場にバックで駐車中(すでに駐車位置の2/3以上進入済み)で アクセルは踏まずにクリープ現象でバックしていた。(当然駐車場の枠内にいた) 当方から見て、右隣に前向きで駐車していた車が急に左後方にバックし 当方の右側後輪付近に相手の右側前方が追突した。 相手は謝った後、すぐに元の位置まで車を移動させてから車から降りてきた。 (移動させないとドアが十分に開かず降りられない状態) 後に保険会社経由で知ったことだが相手は枠内から出ていないと言っているらしい。 車を移動させてから降りてきているので確認はできないはず

不同意わいせつの被害について

警察に届出済みです。 整骨院でバストを下着の中に手をいれられて触られる等の被害にあいました。 先程相手の弁護士から40万で示談にしてほしいと連絡がありました。 整骨院の方と同じ地域に住んでおり、子供が同じ学校みたいです。それを知っていたので被害に会った後家付近の外出が怖くて遠くにお買い物にもいっています。 相手もカルテなどから職場等も知っていると思うと本当に怖いです。 私はシングルマザーなので、恐怖から寝れない時期もあり、回転性めまいもストレスからでております。引越しも考える程です。 先生も家族がいるからと示談をするべきなのか、また金額が見合っているかなどわからない状態です。 この件で相手の弁護士とも話したくはないので早く終わらせるべきでしょうか。

物損事故で当時処分なし→示談成立後に減点処分は適法ですか?

昨年2月、夜間の狭い住宅街で対向車を避けるため左に寄せた際、住宅敷地内の植木鉢(高さ15cm程度)を破損する物損事故を起こしました。事故当時は破損に気づいていませんでした。 居住者が通報し事件として処理されたため、後日から警察署から連絡がありその日に出頭し、ドライブレコーダー等を確認してもらいました。 担当警察官からは 「故意(当て逃げ)ではない」「処分対象ではない」「民事で解決してください」 と明確に説明されました。 その判断を信頼し、弁護士を立てて相場を超える金額の賠償と謝罪文提出を含む示談を成立させ、清算条項付き示談書も交わしています。 ところが昨年末になって、相手方が示談内容に納得していない、私に罰を与えたいということを理由に警察に連絡があったそうです。そして当時の担当警察官から「事件として処理している以上、行政処分は可能」「減点処分とする方針が署内で確定している」と説明され、近く行政処分通知(ハガキ)が届くと言われました。

子連れ別居以外での離婚に向けた対応策

7歳、4歳の子がいます。 結婚直後から、夫が私に対してのみ罵詈雑言、怒鳴る等が8年ほど続いており、性格の不一致で離婚を希望していますが、夫がどちらも認めません。 現在の生活状況は、日々の主な監護者は私です。私年収900万、夫は不明ですが多分800〜900万、フルタイム共働きの会社員です。 最終的な目標は、離婚、親権・監護権確保、養育費の確保。財産分与は不要というか夫の収入、財産状況が全くわかりません。 実家や子連れ強硬別居が最もよく聞くところですが、子供2人と住めて私単独で家賃負担が可能な賃貸物件が近隣にないこと、子供が転校をすごく嫌がっており極力避けたいです。しかし夫が出ていくこともないと思います。また、夫の性格的に子供を無理やりにでも取り戻しにくる可能性があります。夫は、私のこと自体はどうでもいい、子供は大事、離婚・別居は子供を傷つける最低の選択肢と言っており拒否しています。(子供がまだ小さいので自分を尊敬して言うことを聞くから手元に置きたいような感じで、気に入らないと瑣末なことで子供にも怒鳴るときがあります)

交際関係における暴力被害とその後の対応について

私は未成年で、相手は成人の男性です。去年2月から交際し、互いに「異性と浮ついたやり取りはしない」という約束をしていました。私の認識では、日常的な会話やゲーム上の交流まで禁止するものではありませんでした。しかし相手は、喧嘩のたびに衝動的に元交際相手と会う、過去に関わりのあった女性へ自ら連絡する、別アカウントを作って女性とやり取りするなど、約束に反する行為を少なくとも5回行いました。私は関係を続けたい気持ちから、それらを許してきました。 今回、私がゲーム友達の男性と雑談のDMをしていたことを、相手が就寝中に無断でスマートフォンを確認し、浮気だと決めつけました。返却を求めた際、蹴る・叩くなどの暴力を受け、衣服で顔面を叩かれました。その結果、左目の視界中央が白くぼやけ、現在も視力障害が続いています。外見上の外傷は目立ちません。警察に通報しましたが、対応は軽微でした。現在、親は民事裁判を検討していますが、私は示談も含め現実的な解決を望んでいます。

私自身の実子の14歳の娘を、私に対しての傷害容疑で訴えることはできますか?

ストレートに質問します。 私自身の実子の14歳の娘を、私に対しての傷害容疑で訴えることはできますか?

連絡が取れないものがいる。遺産相続について。

疎遠の父が亡くなっており、財産として祖父の住宅がある。父親には、兄弟が7名おり 誰かの名義にするため、叔母が動いているが 私の兄の住所はわかっているが、何度手紙を送っても返事がない 家の名義の変更が進まず、困っている

中絶費用、慰謝料請求

現在10ヶ月ほどお付き合いしてる彼氏と付き合い4ヶ月目に妊娠していることがわかり、中絶をしました。 中絶費用は全額払うと言われていますが、現在未払いで4ヶ月滞納しています。その間に出かけてもいるため会うたびに忘れたごめんと言っており、4ヶ月経った時には会ってもその話すら出ませんでした。帰宅後費用を払ってほしいとLINEでいい、必ず渡しますと言っていますが、次の会う日程も延期となりました。忙しいを言い訳にされています。 モヤモヤしていた頃に元カノと復縁、同棲していたことが発覚しました。(もしかしたら元カノとは別れておらず続いていたのかもしれません) 1番は無駄になったわたしの10ヶ月の時間を返してほしいですが、それはできないので理想は中絶費用(10万)、その他診察費用(1万)、滞納した期間、精神的な苦痛で+αいただきたいです。最低でも中絶費用の10万だけでも必ずほしいです。

クレジットカード不正利用

クレジットカードの不正利用の疑いで警察から電話がありこれから事情聴取があります。そのクレカは切れたお客さんから使ってもいいよと言われてたクレカが複数枚あり使っていたのですが最近関係切れてしまって使っていいよとは口頭で言われていたので証拠がないのですが捕まってしまうのでしょうか?ちなみに1ヶ月に2.3回の総額7万くらいです。これまでに罪を犯したことはありません。

元交際相手からの性被害、ハラスメントによる治療費、慰謝料を請求したい

元交際相手からの約1、2年に渡る性被害(強制性交、私にピルを飲ませて自身は避妊に協力をしない、行為時の動画撮影など)および精神的被害(お前のことを考えても性行為をしたいとしか思えないなど人格の否定発言など)により、私は適応障害をはじめとする精神病を発症しました。 相手とは2023年8月〜2025年3月まで付き合い、別れた後は連絡を全くとっておりませんが、私は今年の6月から今に至るまで、月1、2回ほど精神科に通院しており治療中です。 相手との直接のメッセージは残っていませんが、被害内容を詳細に記したメモ、病院の診断書、周囲の人に相談をした際の証言、DV被害者の支援センターの相談記録はあります。

半強制的に同棲を解消する場合の注意点について

同棲して半年の彼女がいます。 当初は結婚を見据えていましたが、相手の嫌なところが見えてきて、関係を解消したいと思っています。しかし、この間、それとなく別れを考えるようなことを言ったところ、「もし別れるようなことがあれば包丁で刺してしまうかも」という類のことを言われました。 まともな話し合いはできないと感じましたので、夜逃げに近いような形でマンションを退去して関係を解消したいと思っていますが、その場合に慰謝料など発生する可能性はあるでしょうか。マンションの契約者は彼女です。

生命保険の受取に関して

父親の生命保険金が受取人が弟と自分になっているのですが(保険会社にも確認したら2分割と言われました。)代表者が弟で叔父さんが管理するといって、弟の通帳を預かり 全部貰えると思うなよと言われ、半分以下しか貰っていません。弟もおじさんのいいなりで連絡も連絡先もわからないです。 何度も連絡していますが、 無視され、貰えません。 どうすれば宜しいでしょうか? ちなみに相続放棄しています。

クレジットカードで現金化した70万円を残し、自己破産したい

主に競艇・パチンコ・酒代などで借金が550万円程あります。 借入先は4社で、月収は20万円程です。過去に債務整理の経験はありません。 最近競艇とパチンコで負けが込み、キャッシュがもう引き落とせなくなったので、一社のキャッシング枠100万円を全額使ってiphoneを売って現金化しました。 それさえも先日全て競艇で負けてしまいました。 もう詰んだと思い、もう一社からショッピング枠の満額80万円を現金化し、今は手元に現金で約70万円残っています。 その現金70万円程を残し、できれば自己破産したいです。 ただ、最後の競艇から二週間程度しか経過していなく、そもそもクレジットカードを現金化するような私のような人間が、自己破産できるのでしょうか。 また、破産管財人は口座取引情報等を確認すると聞きましたが、確定申告の中身も確認するのでしょうか。

銀行口座が詐欺に使われた

仮想通貨のアカウントを作成するのに一旦口座を預かる必要があると言われてキャッシュカードを送ってしまったらその口座が詐欺に使われた

息子が逮捕されました。示談と勾留延長について。

息子が脅迫罪で逮捕、勾留中です。 被害者とは示談をしました。示談金0円です。 脅迫メールを12通ほど送ってるみたいです。ガソリン撒いて火をつけてやる。 ナイフでズタズタにしてやる。 ガキも殺すなど、悪質な文面です。 前科、前歴なし。 この場合処分はどうなることが予想されますか? またこの場合副検事が、不起訴か略式にするかは、息子の反省態度は影響しますか? 示談が成立したのに釈放されておらず、勾留延長されていますが、これは普通ですか? 付いてるのは国選の弁護士の方です。  普通は示談したらすぐに不起訴になり釈放されますか

窃盗犯扱いをされています。

ホテルのチェックイン時、コーヒーの無料サービスを利用し、トレイが近くに置いてあったので利用してコーヒーを部屋に運びました。3日後のチェックアウト手続き時にフロントで「トレイを持っていかれていませんか」と尋ねられ、チェックイン時のことと直ぐに気づき、お盆だと思って誤って部屋に持っていったことをお詫びしながら伝えると、「そのトレイは持ち運び用ではなくコーヒーマシーンの受け皿に置かれているもの」という説明を受け、フロントの男性スタックから「あれは受け皿なんです。持っていくところが録画されていて確認しているんです!」と責めるように強く言われました。受け皿をお盆と間違えた事をこんなにも責められるのかと面食らっているとフロントの女性スタッフから「そのトレイは今どこに?」と聞かれ「部屋に置いてきました」と答えると、すぐ部屋に確認しに行きフロントまで持ってきてもらいました。ここまで言われたのはトレイを盗んだと思われたのだと気が付き非常にショックを受けています。ホテル支配人、お客様センターからの形式的な電話による謝罪はありましたが、男性スタックからの謝罪は一切なく、その対応が悔しくてなりません。

自己破産できるものなのか教えて下さい

現在クレジットカード8社から1500万の借金をしています。半分以上がFXによる連鎖的な借金でカード会社に返済しても別の会社の支払いがある為自転車操業となっています。キャッシング枠が少ないので使えるショッピング枠を現金化したり決済会社を経由してカード払いでFX会社に入金したり、物品を購入して現金化したりを繰り返していました。いよいよ支払いも困難になってきましたが現金化した事やギャンブルによる借金は認められないというような話を以前聞いたことがあり、相談することができずに今日まで過ごしてしました。こんな状況ですが解決する方法はあるのでしょうか?

有責配偶者からの婚姻費用分担請求

仕事の都合で夫婦で転居の予定でしたが、いきなり妻に離婚したいと言われ 別居となりました。別居後も夫婦カウンセリングに行こうという話になっていましたが、別居の1か月後に妻が他の男と不倫・同棲していることが発覚しました。その上で、妻は離婚調停および婚姻費用請求をしてきました。 こちらとしては、そもそも別居が妻からの一方的なもので、妻側から婚姻関係破綻を客観的に証明するものは提出されておりません。むしろ、こちら側が妻の不貞・同棲関係を証明するものを提出しており(妻サイドもこれについては不貞の証拠となりうると認めております。) 子供なしで養育費がない上に、妻の年収が600万とそれなりに生活できる(私の年収は1000万程度)にもかかわらず、婚姻費用を払わなくてはならないのでしょうか。有責配偶者であることは明らかで権利濫用 信義則違反になると思われます。破綻後不貞にも当たらないと思われます。

親権問題について教えてください。

質問させていただきます。 現在、 子ども2歳を連れて別居中で2年経過しています。 同居中の育児は主に母親の私が担当しており、旦那はほとんどやっていなかった状態です。 私は別居後、 何度も離婚してほしいことを伝えているのですが、 親権を渡さないと離婚しないと言われています。 そこで、離婚を成立させるために、 離婚届に記入する際、 一旦親権は父親にして(嫌ですが…)、 離婚が成立した後、子の引渡し審判などで親権を母親にすることは可能でしょうか?

遺留分侵害額請求の金額と不法

父が死去いたしました。相続人は配偶者、長男(私)、次男、長女になります。公正証書書遺言と実家の土地建物の父から次男への死因贈与の調停調書もございます。遺言には預金について「長男(私)と長女で1/2ずつ」となっておりますが、預金はほぼありません。調停調書で次男が死因贈与される土地建物の評価額は2,400万円です。また、私は私立大学で下宿しており、大学卒業迄に1,000万円程度を父から受け取っておりますが、次男は私立大学の歯学部で下宿もしており、父が生命保険を解約し、3,000ー4,000万円を受け取っております。これを特別授与として、圧倒的な不公平として遺留分侵害額請求を行えば、私が確実に受け取れると存じます。

元夫が生きているうちに亡くなった場合の子供への相続がスムーズにできるように何らかの形で残しておきたい

数年前に離婚し今、養育費の調停中です。子供は2人、私はシングルマザーです。元夫は再婚しておらず(予定はありそうですが)マンションか家を持っています。 この調停を機に、もし元夫が亡くなった場合、きちんと子供たちに相続ができるように形に残しておきたいと思っています。どのような段取りでどのような書類が必要でしょうか?

未成年が児相が介入しても虐待をし続けてきた親を刑事告訴したい

私は小学生高学年頃から両親から心理的(死ね、恥等といった暴言を浴びせられる)、身体的虐待(父に下半身を触られ叩かれる、引きずり回される)を受け続け、自殺未遂をしようとするまで追い詰められました。その時は児相に一時保護され、2日程度で親の元へ返されました、しかしその後も虐待は続き、しまいには「お前のせいで児相に行かないといけなくて迷惑」「そうまでして私達を悪者にしたいんだね」とヒートアップしたため、私はストレスで起立性調節障害になってしまいました(診断済)そして暴力(体調が悪い私の上に体重をかけて座る、物を投げつける)、ネグレクト、心理的虐待(病気を嘘だといい続けて、威圧し怒鳴り続ける)は続き、診断から3ヶ月経った今も悪化し続けています。 録音の証拠を3週間程集め、プリントアウトしたものが100枚程度あります。月末に祖父母宅に「手に負えない」という理由で預けられるので、安全の確保は大丈夫です。昔から「施設に入れるぞ」と脅されていて怖いので、児相での一時保護はされたくないです。

盗撮の後日逮捕や事情聴取の可能性について

2ヶ月前、100均で胸元が空いた服を着た女性が隣にいてスマホを腰の高さに持ちながら盗撮してしまいました、 女性は近づかれたことに対してか盗撮されたことに対してかその場を離れて行きました。 もう一度そばに行くと胸元を隠す仕草をしていたので私はもう辞めておこうと思いその場を離れました。当時、女性からはスマホは見られずトラブルにもならず、警察沙汰にもならなかったです。 正直、自分自身馬鹿なので盗撮という犯罪をあまり認知しておらず、自分がやっていることが犯罪だとはあまり感じていなかった分もあって、今考えれば本当にバカなことをしたと思っております。被害者の方にも申し訳ない気持ちでいっぱいです。罪の意識から携帯は破壊し今現在は新しい端末を使用中です。

親権について教えてください

DV癖のある人で親族や知人に間に入ってもらい今年6月に離婚できました 回数関係なく好きな時に会える事 父親と母親である関係は変えずに2人で育てること を条件に金銭的余裕のある旦那へ娘の親権を譲りました ですが離婚してから一度も娘と会わせてもらえず、元旦那は元嫁と子供2人と元嫁の家でほぼ同居状態です。2歳イヤイヤ期の娘を突然家に連れてきて実子同然に平等に可愛がれているとは思えず心配があり、私の母に相談したところ、孫を1日預かるために持ってきた荷物がカラムーチョのお菓子だけで真っ赤な下痢をしてたことを聞き、向こうに親権を譲ったことを後悔しました。できるなら早急に親権を取り返したいです。手を挙げられてた時の日記や割れた鏡の写真などは持っていますがそれ以外は消されているため相談できるのかも分からなかったのでこちらで相談させて頂きました。

嘘の不倫の噂を流した管理職と会社への慰謝料請求

10年前、職場(飲食店)で無視や陰口のいじめに遭い退職。 今年の3月に当時の職場の人と話す機会があり、「何で当時無視をしたのか」と聞いたところ、「人事(管理職)の人が店長が君の家に出入りしていると職場で話しており、店長と君が不倫をしていると思った。みんなで陰口を言い、無視をしてしまった。」とのこと。 その人事の人に「何でそんなことを言ったのか?店長本人が言っていたのか?」と聞くと「本人に聞いてない。ただ不倫だと思った。」とのこと。(全て録音有) また、今年9月久しぶりに地元の友人の集まりに参加した際「当時、君が職場で不倫をしているという噂が地元の友人の中でも流れていた。」と話を聞き、こんなに広範囲で嘘が流れていたのかと思い、訴えたいなと思っています。

親権、慰謝料、財産分与、妊娠の扱い、引越し

私の不貞行為が発覚、夫から離婚および慰謝料請求。正式な書類の郵送無し。私自身の行動として、子ども2人を不貞相手に2回会わせてしまった。夫側にも子育てや家庭環境に関して問題と感じる点。子どもの夜泣きを理由に、私から引き離して別室へ連れて行った、映画鑑賞の邪魔をされ子どもを玄関まで連れて行き、子どもが泣き叫んでいた、長男を「目つきが気に入らない」という理由で叩いたことがある、夫の両親の喧嘩が警察沙汰となることが度々あり、その度こちらにも影響が及んだ。私は現在、妊娠9週で、不貞相手の子どもを妊娠。母子手帳未取得。妊娠の継続・出産・不貞相手との再婚希望。私は専業主婦であり、現在の生活環境を整えるため、私と子どもたちは引越しを検討。子どもは7歳と4歳で、夫は親権を主張。住宅ローンと車のローンが残っており、共有財産の整理も必要。

暴力を受けた場合の対処方法

口論の末、昨晩旦那に殴られた。向かい合いで殴られ、馬乗りで殴られました。殴られたのは複数箇所で、あごにあざ、左目の横のあざ、おでこにあざ、腰の痛みがあります。 なお月曜日に病院で診断書をもらいに行こうと思っております。

開示請求で加害者側が支払う費用の総額についてお聞きしたいです

匿名掲示板にて書き込みした内容で開示請求を受けそうです。 書き込みの程度ですが先に弁護士の方に自身の書き込みを見ていただいたところ、ただちに権利侵害という印象までは受けない、同定可能性があるという印象もそれほど受けないが、投稿の前後関係でもしかしたら判定になるかもしれないといった事でした。 仮に意見照会書が届き、示談・訴訟になった場合 ・同意して開示からの示談になるケース ・上記の後示談交渉が決裂し訴訟に移行するケース ・拒否をしたが開示になり損害賠償請求を受け訴訟になるケース ではどのケースが支払う費用が高いのか、また加害者側はどの位の費用を想定して用意しておけばよいでしょうか? 弁護士に支払う費用+被害者に支払う費用の合計の総額を平均額で構いませんので教えていただけるとありがたいです。

面会交流と離婚問題について

現在、別居中で離婚を考えています。 別居期間は1年8カ月になり、 婚姻期間は6年で、子どもは2歳です。 婚姻費用は毎月振り込んでもらっており、子どもと相手の交流は、 調停調書で決めた通り会わせています。 別居の原因は、 相手が私のことを考えず、 家事をやることが当たり前のように、 大切にしてこなかったからです。 私は相手と離婚をしたいのですが、 相手が私の意思を尊重せず、 離婚に応じてくれません… そこで精神的に疲労しているため、 DVで訴えようと思っています。 ·親権を渡さないと離婚しないと言う ·私の主張を拒否する 子どもと会わせたくない理由は、 面会交流日、 毎回子どもが、 私より相手と一緒に居たいと大泣きしてしまい、 今の状況は、 子どもに悪い影響があると思うからです。 今この現状で、 離婚訴訟を起こした場合、 離婚できるでしょうか? また改めて、面会交流の取り決めを変更し、子どもと会わせない、 もしくは会う回数を減らすことは可能でしょうか? 宜しくお願い致します。

タンス預金を親の兄弟に取られたが証明出来ない

ここ2年ほど育児や意見の相違により父親と音信不通になっていたら、、、死亡して半年後に父親の姉が依頼した弁護士より遺産を放棄するように連絡がきた。 父と関係を持っていた時には、父は高額納税者であり、3000万のタンス預金の話も聞いていたが、相続の金額が土地、建物と50万しかなかった。 連絡先をしりながら死亡したことさえ連絡してもらえず、、、またお金をとったことも証明できない状態。 このまま相続したら相続か少ないと税務署から調査が入る事が目に見えている。 どのような対応をしてお金を取られた事を証明したらよいかわからない。
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