契約書の法律相談Q&A一覧

はじめまして。パート契約で働いています。 雇用契約書兼労働条件通知書には休みの記載が週休２日程度とあります。 来月のシフトから休みを１日増やして欲しいと打診されました。 今現在の休みは30日の月で8日、31日ある月では9日あります。 労働時間は9時から18時です。 休みをできれば増やしたくないです！！

中古車トラブルについてお聞きしたいです。 10ヶ月前に中古車を購入しました。 その際口頭でETC付きの車両であることを説明され、ETCセットアップ料を支払いました。 売買契約書には、ETCセットアップ料を支払った記載はありますが、ETC付きの車両であったことを示す言葉は記載されていません。 先日ETCを使用しようとしたところ、ETCがついていませんでした。 この件を中古車屋に問い合わせたところ、購入者側の確認不足が原因であり、対応する意思がないことを告げられました。 私はETC付きの車両を求め購入したため、ETCを取り付けてもらうことを要求しています。 中古車屋は、取り付け料金(2万程)を支払うのであれば取り付ける、セットアップ料の返金や無料の取り付けはしないと言っています。 また中古車屋は、購入前のチェックシートにてETCがついていないという欄にチェックがついており、私のサインもあるため非はないと主張しています。 ですが、私が持っているチェックシートの控えにはETCの欄にはチェックはついておらず、何も書かれていません。

よろしくお願いいたします。 この度、私は総額970万円のリフォーム工事の工事請負契約を結びました。 現在着工中なのですが、 以下のようなトラブルが発生しており、 不信に思いこちらで調べた所、このような工事規模は建設業許可が必要な工事で、建設業許可がないと工事出来ない範疇と知りました。 そこで請負者が建設業許可を持っているか調べたところ、持っていない事が判明いたしました。 ついては工事請負契約の取消もしくは解除をしたいと思っております。 建築業許可が無い事を理由に注文者の責任にならない解除はもしくは取り消しは可能でしょうか？ 【トラブル内容】 ・工事請負契約書には工事明細、図面、仕様を提示する事になっているが、口頭で再三請求しても提示して頂けない。契約前にお見積書は頂いていますが細かな仕様等は記載されていません。 ・工事明細が無い為、工事箇所の認識の相違が発生し、こちらがお願いしていない箇所まで工事する。それとは逆にお願いした箇所を工事しない。 ・見積もりに無い箇所まで工事している。 ・工事明細が無い為、後々契約不適合の証明が出来ない可能性がある。

主人の出張先での作業中の怪我を、会社としては労災を使わずに済ませるようにしようとしている。 そして、通院、手術費などの費用は会社で出すからと、労務士を交えて家族、本人と話し合いをしたいと日にちを早めて言ってきます。 労災について詳しくないので、どのような対処をしたらいいのかわかりません。 契約書などを出してくるのでは?と思い不安です。労災の手続き等についても詳しく知りたいです。よろしくお願い致します。

親戚に無償で10年間空き家を貸していました。 入居する際に親戚が自費で台所や壁などをリフォームしました。 こちらの事情でこのたび退去をお願いしたところそのリフォーム代を請求され困っています。 親戚の自費でリフォームをすることに合意はしましたが契約書などは交わしていません。 退去してもらうためにリフォーム代は支払わなければならないのでしょうか？ また、当時支払った金額の全額を請求されていますが、もし請求に応じるとしても 耐用年数や減価償却など考慮されないものでしょうか？

探偵事務所に身辺調査依頼をしました。 契約の翌日に33万振り込み。 契約書は後日郵送されるとの事でしたが届いていません。 週末に振り込み、翌月曜日に調査を始めますとの連絡があったきり、担当者と連絡が取れなくなりました。代表番号に掛けるといつも同じ人物が出て、担当者はただいま出張中なので戻り次第、折り返し電話しますと言われ、折り返しを待ちましたが、連絡はありませんでした。約束の日の夜、こちらから電話しましたが、まだ担当者が戻っていない為、◯曜日には連絡すると言われました。 進捗状況を聞いても担当者しか分からないとのことで、担当者が戻ったら折り返すを繰り返し、毎回あちらが指定した約束の日には連絡もなく、こちらが掛けるとまた別の日を告げられ、連絡がない、の繰り返しで2週間以上が経ちます。 警察に相談しましたが連絡が取れていることで、なにもできない、、と言われました。 今後の対応については弁護士さんに相談するのが良いと言われました。

先日父が亡くなりました。 父の友人から金銭の請求をされ困っています。 父が10年前、友人から20万円を借りたそうです。 契約書などはなく、 お金を借りる代わりに父名義の空き家に無料で住んでいいと言ったそうです。友人は今もその家に住んでいます。居住権の主張をしており引っ越す気はないとのことです。 10年間、父に借金の返済を求めたことは一度もないようです。 私は父の子で相続人になりますが、20万円を返済しないといけないのでしょうか

彼氏が以前仕事でお世話になってた車屋の社長なのですが、そこで購入したベンツを去年8月に単独事故を起こし、保険で修理してもらいましたが、ホイールが見つからず、ホイールはそのままで車を返してもらいました。なのでホイールの保険料25万をこちらに振り込んでもらい、ホイールを探す予定でしたが、彼氏との揉め事で私は全く関係ないのに、意味不明な理由で未だに振込してくれません。 さらに、その揉め事の1つで個人情報漏洩されました。私は全く関係ないのに、ベンツ、マセラティ を購入した時のローンの契約書を利用し私とは全く関係のない、知らない第3者に住所、名前、電話番号を悪意を持って漏洩されました。 さらに、今のベンツの前のベンツで履いてたホイールも返してくれず、さらに彼氏が買取した車のホイールを彼氏に頼んで譲ってもらい、別の所に保管してもらってたのですが、それを勝手に持っていかれました。 売られてしまったかもしれません。 今、警察にも相談している最中です。

知人Aに対し返金請求の電話メールがストーカーということで警察に被害届がだされています。 相談内容はそのような裁判中にAの顧客であるBさんの会社に顧問として内定をしていましたが私がストーカーで警察に届け出をされていることをAとBの共通の知人Cさんを使いBさんに吹き込むことによりBさんとの関係が悪くなり契約解除になりました。Bさんの会社の契約の解除理由は刑事事件及びその可能性がある場合会社の信用が損なわれるという理由です。契約書および契約解除の通知書が届いております。 ６月からBの顧問提携が解除になり見込んでいた収入月５０万円がなくなってしまいました。（契約は２年でした）Bさん会社はやはりストーカー疑惑がありそのような人間がいると仕事上信用問題になるのでと言われています。Aに対しては現在裁判継続中ですが別件で刑事告訴もしくは損害賠償訴訟に持ち込むことは できますでしょうか。 遺失顧問料もさることながら白黒決着がつけば誤解も解け再契約もできるのではないかと考えています

個人事業主で大工をしています。 契約書、注文書を交わさず口約束で工事をしてしまいました。工事のやり取りのLINE、画像、図面はあります。 2月末に工事完了しており請求書を出しても支払ってくれません。工事代金250万円です。 3月中旬に建設組合の方に相談していろいろお手伝いしてもらい4月中旬に内容証明郵便を送っても連絡がありません。

夫が勝手に家を出ていき ローンの残っている家に子供2人と私で生活しています 婚姻費用分担請求の調停を申立て 夫に書類が届いたら 到底払えないから 家を売却して婚姻費用に充てるとメールが届きました 夫は57歳会社員で年収850万円あります そして不貞の証拠も掴んでいます 子供たちと私が住んでいる状態で家を勝手に売却されてしまう事は可能でしょうか？ 家の名義は夫です 家を出る時に不動産の売買契約書を持って行きました ただ契約書の印鑑は私が持っています 調停の申立をする前は家を私の名義にするから 金銭のやり取りは一切しないと言ってましたが 生活に困るので申立を行いました 算定表を元にローン分も引いた金額で良いと申立にも記載したのですが 私がしていることは欲張りなのでしょうか？

11月に現在の会社に採用され、12末に8年勤続した会社を退職し、1月から入社したのですが昨日雇い止めされました。 リクナビでは正社員募集で募集要項には試用期間3か月、って書いてあった為てっきり試用期間の認識だったのですが、昨夜帰宅して雇用契約書見なおしたら3月までの有期雇用契約でした。（この部分に関しては落ち度があると思います） ちなみに社長からは『あなたには何の落ち度もない業績不振が理由です』と言われ、『本来なら有期雇用だから前日に言っても違法にはならないけどそれはあまりにも非人道的すぎるから早めに言いました』『この3月までに転職活動すると思うから、就業中に面接などあった場合は抜けて構わないし早退扱いにはしないし、できるだけサポートします』とも言われてますが、早めに申告したと言っても１か月切っている状況で、試用期間のつもりで働いていた為、自分に落ち度が無い以上、納得いきません。 業務内容も正社員同等でしたし保育園に提出する就労証明は無期雇用と正社員と記載されております。 その上で3か月の有期雇用を以て満了は泣き寝入りしか無いのでしょうか。

彼氏と付き合う前ネットで会った男性と体の関係を持ってたことを彼に教えておらず 検査を今すぐするか後に検査をして 事実であれば結婚詐欺で訴えて刑務所行きで一生出れなくする。 また、彼氏から借りたお金は、自力で返すため親に知らせないでほしいとお願いすると彼氏が決めた約束を破ったから親に言う。もう知り合いの弁護士をつけている。言われたくないのであれば代わりのことをしろと脅される。 彼が決めた約束ごとについての契約書をかかされていて婚約することも契約書にかかされてしまいました。 これは、どうにもできないのでしょうか 自業自得なのでしょうか また刑務所行きたなってしまうのでしょうか。

とある病院に5年勤めております。営業時間は9時〜19時までで出勤は8時からです。勤めたては給料に対してあれこれは思わなかったのですが、徐々に明らかに残業代が足りないことに気づきました。残業は1日大体1〜2時間で、多い時は3時間ぐらいありました。問い詰めましたが、給料の計算方法は教えられない。や、わからない。と、曖昧にされるばかり。また、後から有休もない。と伝えられ、不信感を抱かずにはいられませんでした。そんな中働いておりましたが、ある時体を壊し入院することになってしまいました。退院して出勤すると、有休を使えるので給料はいつも通り出せます。とのこと。意味が分からず、その時も問い詰めて、有休や過去の残業代の話をしたりしましたが、結果未払いの残業代は支払う気は無いようです。過去に自分の時間や身を削って働いたお金が払われないのはおかしいと思い、弁護士を立てるか悩んでいます。あり得ないですが、労働契約書は退院後の話し合い後もらいました。 3年前からの給料を色々と計算したところ、時給換算は最低賃金を下回り、月に45時間以上働いた月が半年以上あり、未払いの残業代はおよそ100万ほどでした。

4年弱勤務。令和4年９月より、年俸制に契約変更。が、契約書の提示ないまま変更される、11月末にはじめて書類の提示があり、最初、合意しなかったのですが、署名を元に、改善するとの事でしたので、渋々署名をしたのですが、その後、契約の件は、取り合ってくれず、そのまま、解雇。９月以前は、37万+残業代、賞与夏冬、交通費、他手当支給で月間平均残業時間が80時間程で、年収が約870万でした。９月以降は月間70万、他支給無しの年間840万。役職は主任。元々残業は少と報告受けていました。９月以降は、残業、100〜150時間、パート、別店舗社員の異動を９月より要望してましたが、かなわず心身ともに、病的になっており、1/25社長に、改善要望と、心身が限界を超えているので、未改善では、続けていくのが難しい話しをしました。1/26社長より、解雇の話が有り、１/31で解雇になりました。金額は、尋ねていたのですが２/6まで提示がなく、金額に納得してない旨は伝えるが、強引に振込が2/7にあり、書類が2/10に郵送された。金額は、解雇金１ヶ月、退職金１ヶ月。未払いだった、有給の買上げが26日分でした。

先方に賃金台帳・休業損害申請書・雇用契約書の提出を求められております。 ご協力お願いできますでしょうか？

奥さんから、知らない間に弁護士を立てて、離婚調停されていました。離婚調停申立書、婚姻費用の分担調停申立書が届いてるにも関わらず、隠されていました。10月28日の消印のものが、12月2日に仕事から帰ると、それまで普通にしていた奥さんが、分譲マンションの契約書、車の鍵、通帳、印鑑、家財道具等を持って、子供連れて出て行ってました。その時に初めて、親展の家庭裁判所から届いた封が開けられた封筒が置いてあり、中身をみて、自分が訴えられているのを初めて知りました。12月12日に出廷しなければならないです。こんなことって許されるんですか？

2020年11月24日にA社と契約書を交わして仕事を始めました。未経験でした。 そして、2021年6月中旬に重なった問題を理由に、6月末で辞めることを伝え、社長からも了承を得ました。 それから一週間経ったところで社長が「辞めないでくれ、辞めたら金を払わない」と言われ、こちらもそれはできないと断り6月末で辞めました。 それから2ヶ月、約120万円ほどの金を支払われず、後の仕事に響いた結果 精神を病み、現在までに3度仕事を辞めて今は無職です。先日心療内科にてうつ病と診断されました。 お金を取り返したいのですが、契約書にはお金は払わない様な趣旨が書かれていて一歩踏み出せずにいます。 証拠などは一通り揃っております。

今年の2月から同棲を開始しました。 ですが、先月の後半に同棲解消となりその際の違約金、退去が二ヶ月前申告となるのでその家賃、クリーニング費用は折半はできますでしょうか。 向こうは新しく彼氏を作り、その彼氏からが顧問弁護士がついているらしく怖いです。 向こうの言い分は、契約名義は自分で誓約書もなく、婚姻状態でもないから支払い義務はないとのことです。 自分の収入では、とても支払い切れる金額ではないので折半で話を片付けたいです。 婚姻関係にはないと言われていますが、契約書には婚約者と記入はしています。

配偶者が亡くなり、子供たちと 相続放棄して受理されました。入院費の支払いで病院と揉めてます。身元引受人が私で、連帯保証人が娘です。 病院は身元引受人の私にお支払い責任者の方と書いてあるので支払って下さいとの一点張りです。 娘が連帯保証人なので、支払わなくてはならないと思いますが、責任者と言うだけで、払う義務はありますか？相続放棄が駄目になるのが怖いです。全額は払えないので分割でとお願いしようと思ってますが、その時に、契約書を書くみたいです。契約者は私だと駄目ですよね？不安で仕方がないです。宜しくお願い致します。

末期腎不全で入院中の父の部屋の掃除をしていて、平成3年に建物賃貸契約書が出てきて連帯保証人になっている事が発覚しました。 父が亡くなった場合、連帯保証人も私(子)に相続されてしまうのでしょうか？ 父には不動産も貯金も無いため万が一他にもあったら困るので財産の放棄も考えたのですが、死亡保険金が300万あり、色々調べた所、相続放棄した場合その保険金も放棄する事になるような事が書いてありお葬式代も無くなるのでそれは困ると思い相談しました。宜しくお願い致します。

3年間の返済予定で貸したお金1000万（2020年9月全額返済予定）と、2018年4月末500万全額返済予定のお金がいまだに返してくれていません。毎月2万～3万は振り込まれるのですが、いつ終わるか分からないし、本人が死んでしまったら終わりと思います。1000万の方は公正証書があります。500万の方は手書きの契約書があります。コロナで収入が減り返すのが厳しいとか言ってなかなか返済が進んでいないのでどうしたらよいのか...　最初自分が住んでいるマンションは妹と共有と言っていたのに実は妹の名義のマンションでした（抵当が入っている様子）。本人に財産があるように言っていたのですがどうもなさそうです。 良い方法を教えていただきたい。

こんにちは。私の女性の友人の件でご相談です。友人はある食品販売業に正社員の販売員として勤務していました。百貨店や、直近ではショッピングモールで勤務していましたが、ショッピングモールの店舗は通勤が体力的に辛く、また繁忙時期の恒常的な人員不足での業務過多により、先月いっぱいで退職いたしました。私自身は、百貨店で食品の担当で勤務しています。友人が私の勤務する百貨店でご勤務されているころからの付き合いです。 ここ最近で食品フロアのリニューアルを私が主担当として進めており、諸般の理由(売上目標の未達、周辺環境の変化による顧客ニーズへの対応が困難と予想される)から友人が勤務していた業者に対して撤退の申し出をしております。百貨店と業者間で締結している取引契約書の内容に則り、2ヶ月前の申し出、上記記載の『諸般の理由』も契約書に記載されている内容で、申し出としては問題は無いと認識しております。 話を戻しますが、友人はこの情報を、事前に知っていたにも関わらず、この情報を会社に報告せず、会社に対して損害を与えた(私の勤務する百貨店の売上は、こちらの業者の売上で比較的大きいシェアを占めていました)、よって損害賠償を請求する、懲戒処分を課して退職金も支払わない、懲戒処分なので、次の勤務先にも影響するだろう、会社として顧問弁護士を入れて徹底的に調べるという旨の脅迫めいた連絡(スマホのショートメール)が昨日、業者の支社長から届いたとの事です。 友人はそのような情報を事前に知る由もなく、私も業務上かなりデリケートな案件でしたので、もちろん友人に伝えることもしていません。業者の支社長は、私と友人が元々懇意にしていたことから、私が事前に情報をリークしたと疑っているようです。 そもそも、今回の事案は、あくまで上記の諸般の理由での撤退案件であり、それが友人への損害賠償に当たるとは到底考えられません。友人はそのメールを見てメンタルに大きなダメージを負っています。 私と友人はお互い既婚者ですが、数年来男女の関係にあるのは事実です。この事について業者の支社長もある程度把握されているようで、友人に対して、私が情報を事前にリークしたと報告すれば、お咎め無しにする、そして私の社内での立場を悪くする、私を売る事であなたが得をすると言う文面をありました。 友人の務める会社に労働組合は無く、労働基準監督署やユニオンに一旦相談するよう勧めています。 不貞関係に対して責を負うことは致し方ないと思っていますが、友人が事実と全く異なる事で不当解雇、損害賠償の責を負うということは、法律的にどうなのでしょうか。 アドバイスを頂けましたら幸いでございます。 長文失礼いたしました。

3/8より勤務開始し、初日の勤務時にパートタイマー試用期間雇用契約書(2022/3/8〜4/30)を貰いました。 4/14に社長から突然「話しがあります」と別室に呼ばれ「試用期間で終了してもらう、本採用はしない」と言われました。給与の締日だからか金曜だからか分かりませんが「4/15は来たかったら来てもよい」とのことでしたが、解雇と言われた以上は働きにくいと思い「いえ、ではもう今日で結構です」と言って、荷物をまとめ簡単な引継をし、定時になったので退社しました。 この際、解雇理由は言われていません。 何故か私にだけ言い方がキツく、40〜50kg近い荷物を外に出しておくようにと言われたりとパワハラ的なこともあり理不尽に感じたこともありましたので、「私しても社長から酷い扱いを受け、試用期間での終了を考えておりました」と言ってしまいました。。 解雇予告手当を請求したいと考えておりますが、上記の発言は問題になりますでしょうか？ また解雇予告手当の請求を求める前に解雇理由証明書をもらったほうがいいのでしょうか？ またこういった請求はメール、郵送、電話、どれで行うのが一般的でしょうか？ 解雇予告手当の計算式について。 交通費は含めていいのか。 どうぞよろしくお願い致します。

昨年他界した父が、約１５年前にのちに再婚した女性名義で不動産を購入。その女性はその当時父名義の家でで同居していましたが、７年前に入籍後はこの女性名義の家に引越しました。 偶然見た売買契約書に買主は父、不動産名義は再婚相手の名前が書かれていました。証拠となる写真などはありません。 この不動産の登記簿の目的欄には所有権の移転、　 その他事項欄には女性の旧姓と売買と記載されています。 贈与税を払っているかは不明です。 この家と土地が特別受益として相続遺産に加えられるのか教えて頂きたいのです。 よろしくお願い致します。

母は２年前に亡くなりました。相続人は兄と弟の私です。１０年前に私は母から５００万円贈与を受けています。贈与契約書はなく贈与税も払っていません。母の預金口座から出金して現金でもらい近い日付で私の預金口座に入れました。通帳は私の口座で給与振り込みや携帯電話などの出金記録があり、管理はすべて私が行っています。 上記のかわりに兄は兄の家を建てる時に母から７５０万円援助してもらっています。 遺言書には私には２０５０万円、兄には残り全額（約６０００万円）、と書かれており私の遺留分はギリギリ守られています。 ＜質問１＞ ５００万円の生前贈与は税務調査がおこなわれたら名義預金として指摘されますか？ ＜質問２＞ ５００万円が名義預金として税務調査で指摘されたら、残りは兄にと遺言に書かれているので兄のものになるのでしょうか？ ＜質問３＞ ５００万円が名義預金として扱われ、兄のものになると私の遺留分が守られていないことになりますが、母の死後２年経過していても、遺留分が守られていないことは税務署から名義預金を指摘された時点に知ったことになるので、その時点で遺留分の請求はできますか？

宜しくお願い致します。 時系列で内容説明 ①相手方（会社）に未払い残業代を請求 ②相手方、未払い残業代の根拠がないとし主張 ③相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」をでっち上げ「退職勧奨」をしてきた。 ④相手方　ありもしない「パワハラ、セクハラ」で就業規則規則違反とし、役職手当10万円の減給を強行 ⑤相手方　正社員雇用はしていないと主張。有期雇用で満期で更新なし（雇い止め）とする旨を通知 ⑤申立人　弁護士を依頼し労働審判を申立てる。 （申立て内容　残業代、地位確認、雇い止め無効） ⑥労働審判（1回目）心証 ・残業代根拠　ほぼ認める（55万→50万） ・地位確認　降格無効（未払い手当30万） ・雇い止め　有期雇用が濃厚とし無効の可能性が低いと説明を受けました。 しかし、部長職と言う地位から見ても臨時的な雇用では無く、当然、契約更新の期待が合理的であったと考えます。（6ヶ月後の昇給も確約） 雇い止めに関しては、労使に和解を促す為に… 申立人に対しては…無効の可能性が低い 相手方に対しては…無効の可能性が高い と伝えていると考えららます。 1回目の和解案として… 残業代50万 未払い手当30 基本給×3ヶ月 188万円を相手方が提示してきました。 私は、ありもしない「パワハラ、セクハラ」のでっち上げ！月100時間を超える過酷な労働（36協定も結ばず違法残業）など…酷い仕打ちを受けたのでこの「和解金」では納得できないと一回目を終了しました。 最終的な「争点」は、雇い止めが有効か無効か？とうい事になりました。 そこで、2回目までに色々と調べて… ・雇用契約書の不備（更新の有無　記載なし） ・相手方の社員雇用条件の等の入手 上記の資料を準備書面として提出 ▪︎2回目期日 私は不当解雇の可能性が高いと主張し、解決金を500万としました。 （理由なき解雇　賃金の12ヶ月〜） ※ネットで色々な情報が出てる為、相場等 最終的には… 相手方は200万以上払わない！ こちらは、全然たりない！と和解が困難になり2回目ではありますが「裁判官」も和解困難と判断し「審判」を下しました。 最終的に…、相手方の200万と言う審判でした。 この裁判官の出した「答え」は… ・和解が厳しいから「本裁」に移行しなさい！ ・200万が妥当だ！ どちらの解釈が適正ですか？ 私は、雇い止めでは無い「資料」も有り有利だと考えてます。 ※間をとって300万とかの「審判」は、考えにくいのですか？ 納得できないので、訴訟を考えています。 （労務に強い弁護士交代も検討中です。） ご意見を頂ければ幸いです。 以上、よろしくお願いします。m(._.)m

私は整骨院に勤務する1年目の社員です。 入社した時に契約書を渡されたのですが一応研修期間生としての契約が10月31日までになっていました。 31日をすぎても契約書の更新もないのですがこの場合でも会社の就業規則などに従う必要ってありますか？ 契約書が一応証明書みたいな形になると思うのですがその辺を詳しく知りたいです

お世話になります。 私は今年9月に転職し、正社員登用の試用期間3ヶ月という事で経理として入社しました。 ところが、先輩と折り合いが合わず、質問に答えてもらえない、ミスでも無い事を大きなミスとして社長に報告などの嫌がらせのような状況が続き、 急に社長から、試用期間を1か月延ばしてほしい、そして業績が見合わない場合は、1月末で解雇、という話を持ちかけられました。 会社側は短期間の雇用契約書まで作成してきましたが、かなり一方的だったので、サインしていません。 しかも周囲の社員達やパートにもその話が出回っており、非常にやりづらい状況にされています。 そして今も労働条件通知書すら交わしていない為、会社に対しかなりの不信感を抱いています。 ご相談したいのは、１月末に話した通り当社に見合わないから解雇、と言われた時の対応、 それまでに準備すべき事などをご指導頂ければと思います。 今年50歳で子供も小さいので、働かないわけにはいかない状況です。 何卒、宜しくお願い申し上げます。

借地していた土地に、駐輪場経営のため工作物設置をする際に、貸主から収益を得るのだから、設置面積に応じた土地使用料を求められ、契約書を交わして土地使用料も払っています。 　先日友人から、それは2重払いの請求になるため違法だと言われました。 　本当に違法なのでしょうか？違法ならば契約解除は可能でしょうか？ 　それとも契約書を交わしているため、貸主が同意しない限り、契約解除はできないのでしょうか？

数か月前、日本滞在中にメンエス店を利用した際、施術者からスマートフォンが撮影状態になっていることを指摘されました。携帯電話の位置や施術状況から、性的姿態等撮影処罰法第2条の対象となる部位等が撮影範囲に入っていた可能性はあります。ただし、双方とも削除前に動画を再生しておらず、実際の撮影内容・時間・画角は不明です。 相手は警察への通報にも言及しましたが、その場では通報せず、動画と「最近削除した項目」からの削除を求め、私はその場で削除しました。私が「本当に通報しなくてよいのか」と確認すると、「削除したので、警察が来ても何ができるのか」という趣旨の返答がありました。 その後、警察や店舗スタッフの介入、身元確認、事情聴取、スマートフォンの確認・押収等はなく退店し、後日出国しました。約2か月後に再入国し、数日間滞在後、警察等からの接触なく通常どおり出国しました。 相手が後日警察へ相談・被害届を提出していた場合、想定される捜査・刑事手続と、今後の再入国時の逮捕リスクを実務上どのように考えるべきでしょうか。

2023年1月に事故にあいました。 ・赤信号待ちで、後ろから追突 ・即、通報し、現場検証 ・その間、頭痛があったので、夜間救急を受診 ・後日、再受診→自宅より遠方だったため 　紹介状をいただき、自宅近くの整形外科にて受診→治療開始 ・2023年7月に症状固定と言われ、8月に治療終了 ・治療期間→2023年1月から2023年8月 ・通院日数→150日（数日誤差があるかもしれません） 職場が変わる等で、休業補償書類の用意が遅くなってしまいましたが、診断書と共に先月保険会社へ提出し、後遺障害14級の認定が下りたと連絡がありました。 来週着予定で示談金等の書類を送るとのことでした。 ※当方の任意保険に弁護士特約有りです

同じ職場の部下と1ヶ月程、よく連絡や電話をしていました。また、2人で出かけたり飲みにも行き、キスをしました。 肉体関係はありません。 相手の旦那さんから連絡が来て、一度は謝罪し、退職すると旦那さんに言いました。 向こうからは会社に今回の事は言わずに退職して欲しいと言われました。 しかし、長年勤めて今から仕事を探すのも厳しいと思い、退職したくない旨を伝えました。 最初は納得されませんでしたが、メール上で同じような事をしたら違約金を支払う旨約束し、退職しない、慰謝料請求しないで終わりました。 また、連絡先は残しておいて何かあった時に連絡すると言われました。 その後また旦那さんから連絡があり退職しないのなら慰謝料を請求すると言われました。 慰謝料請求されるのであればそれは構わないと思っていますし、そもそも肉体関係も無く請求できるのか疑問です。 また、名前と住所も相手方には伝えていますのでわざわざメールを残していつまた相手から連絡が来るか分からないのがストレスです。 法的に請求された場合に対応するという旨、退職はしない旨伝えて受信拒否思っています。

数年前から個人事業主として、せどりでの利益を出すために販売業をしていました。ですがあらゆるカードでの購入が売り上げで払えなくなり、消費者金融にも手を出してしまいそれでもクレカの支払いができない状況です。個人事業主で売上は数百万ですが利益だと赤字になっている状況です。また、支払いを間に合わせるためにiPhoneの現金化も何度もしてしまっています。仕入れの際に夫のクレカでの購入もしてたため、そのクレカの支払いに現在回してしまっていて、私名義のクレカや消費者金融がどんどん払えなくなっています。親族は頼れずな状況です。首が回らなくなる前にせどりをやめるべきだったととても後悔をしています。子供も3人いて、これからの人生をちゃんと見合った生活、個人事業主としてではなく、雇ってもらって働くことをきちんと行います。免責不可になってしまったらと思うとどうしていいのかが分かりません。

ラジオ体操中、固定フックにリードで繋いだ短足小型犬にA氏が刺激するように近づき、犬が吠えた。A氏は冗談か本気かわからない感じで「噛んだ」と言いながら通過し、体操に参加。終了後、ズボンを捲り膝付近の赤みを示し治療費を要求。複数の目撃者は「吠えたが噛んでいない」と証言。飼い主（高齢の親）は動揺し「噛まれていたら治療費を払う」と発言。連絡先・氏名を尋ねた直後、A氏は立ち去った。生活衛生課・警察には届出済。 犬が実際に噛んだ認識はなく、治療費を支払うべきか？支払った場合に咬傷を認めたことになるのか、今後の賠償請求を防ぐためにどう対応すべきか相談したい。

今年に入り、借金があるために弁護士事務所を紹介されて今、手続き中です。 6月ごろに支払いが足りず困っていて調べていたら保険解約返戻金なら借りても借金には該当しないと書かれていたので借り入れしました。それについては弁護士には報告しています。今月に入り、急に解約返戻金を返金してください。返金しないと詐欺事件になる可能性もあると指摘を受け、返金できないから保険は解約になると連絡を受けました。

仕事の疲れによる気の迷いから、駅や電車内で、4日連続、合計20人位の人の盗撮をしてしまいました。 その中の1人には、声は掛けられなかったものの気づかれていたと思います。 その後自分のしたことの重大さに気づき、パニックになって、動画を全て削除してしまいました。 監視カメラの映像もあるので、もしも通報され、検証されたら身元が辿られると思います。

20代後半女性。通勤電車内で、後ろに立っていた女性（おそらく60-70歳位）に接触してしまいました。 混雑していて近くのつり革は埋まっており、少しズレれば掴まれるつり革はありましたが、そちらの方向の方がドアに近く人が多い状況だったためつり革等には捕まらずにスマホを触っていました。（脚にはもちろん力を入れています。） 線路切替ポイント？で大きく揺れ、踏ん張りが効かず後ろに一歩よろめき、後ろにいた女性の足に私の靴のかかと部分がぶつかった（or踏んでしまった）感覚がありました。 お相手は着物に足袋で、痛みを我慢するような声が数回聞こえました。 慌てて振り向き謝ったのですが、相手の反応はわからず、そのまま終点のターミナルに到着、流れに乗って降りてしまいました。 接触から降車までは1-2分はあったかと思いますが、その間特に何かコンタクトはありませんでした。

離婚に向けた話し合いが難航しています。 8歳、5歳の子供が2人おり、夫と離婚を希望しています。 夫は自分が正しいと思うこととと違うことや都合の悪いことを言われると、すぐ自分を否定されたと受け取り激昂して理不尽な暴言を吐きます。 数年離婚協議を続け、やっと、子供の世話を考えると自分が近くに別居すると言い出しました。しかしながら離婚後も私と子供の住む今の家(もちろん私が家賃を払う)にいつでも自由に出入りすることを条件に出し始め、さすがにそれは拒否し子供との交流は夫の家や別の場所で行う形にして欲しいと伝えたところ、夫としては今の通りの生活を子供に見せることが第一だと主張しだし、「俺の家なんだから(？)てめーが出て行け！！！」とキレだし、また全て話が振り出しに戻ってしまいました。 学校の関係で、子供の学区外への引っ越しは避けたいです。学区内への転居は経済的な面で選択肢が殆どありません。このため、子供を連れて今の家から安易に転居はできません。 このような人間と離婚を進めるにはどうしたらいいでしょうか。

本当にお金がなく去年9月中旬あたりに 口座買取をしてしまいました。 8月に税務課からお尋ねがきて、 実家に届いたので遠く、帰ったりもしてなく連絡も入れてなかったんですが そしたら訪問調査を来月することになり、 捕まりたくないです

店内で女性のスカート内をスマートフォンで撮影してしまいました。撮影時間は短時間です。店員が約2m先のカウンター越しからこちらを見ていたように感じましたが、その場では何も言われず、そのまま退店しました。店内の防犯カメラの有無は分かりません。 現時点では警察から連絡はありません。今後、店側から警察に相談されて捜査や逮捕につながる可能性があるのか、また今の段階で自分が取るべき対応について相談したいです。

本日、東京都労働局のあっせんが不調となったため、労働審判についてご相談したくご連絡いたしました。 私は2025年8月に管理職として中途入社しましたが、2025年11月頃以降、主要業務から外され、業務未付与・指揮命令不在・情報共有不足の状態が長期間継続しました。その間、人事へ複数回相談し配置転換を要請しましたが改善されず、業務機会がないまま低評価が付与されました。 その後、業務改善指示書の交付、内部通報、あっせん申請を行いましたが、会社は指示書撤回・評価見直し・配置転換のいずれにも応じませんでした。具体的な配置転換案も提示しましたが却下されています。 退職や金銭解決ではなく、継続勤務を前提として、会社対応の適法性、配置転換、評価、業務改善指示書及び労働審判の見通しについてご相談したく存じます。 時系列資料等は整理済みです。ご相談可能でしたらご連絡いただけますと幸いです。

１年前に息子がネットで特殊詐欺グループに騙され口座を貸してしまい、投資詐欺の受入先に口座を使われてしまいました。 現在口座は凍結しており、警察にも事情聴取を受けております。 起訴等の有無はまだ何も連絡がないのですが、本日被害者代理弁護士から通知が送られて、返還する様求められました。 刑事起訴、告発を検討されているとの内容でしたが当方も詐欺にあっておりどの様な対応をしたらいいのでしょうか。

祖父は10年以上叔父に金銭的援助をしていました。祖父も高齢になり今後は金銭的援助をしないと叔父に宣言しました。 しかし、叔父は祖父を銀行へ連れて行き金銭搾取を行いました 警察に相談しましたが親族間のトラブルの為対応していただけませんでした 祖父は体調を崩して入院することになりました 今後、祖父に対して金銭搾取を行わないようにしていきたいです 叔父に対して、今後祖父宅への立ち入りや、連絡、会うことを禁止、何か異論があれば弁護士を通してやりとりしたいです 叔父に対して、連絡や住宅への立ち入り、接近禁止を伝える書面（警告書や内容証明のようなもの）を作成し、連絡があった際は間に入ってくださる弁護士さんを探しております

ショッピングモールの女子トイレに小型カメラを設置し、回収されて、数ヶ月後に盗撮未遂罪で、ガサ入れに入られて、スマホのみ押収されました。（パソコンは押収されず）

ここ何週間の出来事です。SNSでプレゼント企画というのが流れてきて、期間限定と 内容、本人のボイスメッセージ、利用規約 など本当に事細かく書かれており 信じてしまい、口座開設して言われたとうりに指示されたとうりに送ってしまいました。あとは入金されたら返送を待ってたんですが、ネットから口座を見てみたら お金の入金と出金があり、そこで え？こわい。と思って、 そこで色々検索してお金配り詐欺とか でてきて、詐欺と似てるような 内容がでてきてこわくなり、 すぐに全部の口座利用停止しました。 郵送して5日目です。 あとはラインでプレゼントキャンペーン企画のやりとりや全て写真にも おさめました。念のため。 警察にいきますがこわくて。 こわくてこわくて反省してます。 知人についてきてもらいますが 会社とか親にばれますか？？ 何もわからないし、取り返しの つかない行動をしてしまい 夜も眠れません。。 捕まってしまうとか色々検索したら でてくるのでこわいです。 だいたいの流れがわかれば と思い質問させていただきました。

【相談の目的】 妻の不倫および育児放棄（ネグレクト）を理由に、一刻も早く離婚し、夫側での「親権（監護権）」の獲得を希望する。 ※金銭（慰謝料等）の請求は不問にしても構わない（早期解決・親権最優先）。 【主な経緯と問題点】 1. 婚姻期間：約1年半と短い。不倫期間は現在進行形3ヶ月 2. 妻の状況：夜職で働きながら、育児を渋々行っている状態。夜間に子どもを置いて不倫相手に会いに行っている（ネグレクト気味）。 3. 夫の状況：仕事をして家族を養ってきた。父親として娘を引き取り、自身の両親等のサポートも得ながら育てたいと考えている。 【現在の懸念点・知りたいこと】 1. 妻が夜職かつ育児放棄気味である状況は、親権獲得においてどの程度有利に働くか。 2. 慰謝料を請求しない（慰謝料より娘）条件が、親権獲得やスピード解決の交渉カードとして有効か。 3. 今後、子どもを安全に確保・別居するための具体的な法的手続きと、弁護士に依頼した場合の進め方。

母が残した遺産（土地３ヶ所、預貯金約1,800万円）を子供３人で相続します。 土地Aは、母と長男家族が同居している家があり、土地は母1/2と長男1/2で、家は母2/3と長男1/3の名義です。 土地Bは、10年前に母の許可を得て次女の配偶者が家を建て、夫婦で住んでいます。 土地Cは、市街化調整区域の原野です。 長女と長男より土地の全てを長男が相続して、預貯金を長女と次女で折半する要求を受けました。 現在住んでいる土地Bが兄の名義になると、将来が不安になるので土地Bの相続を要求したが受け入れられずに、家庭裁判所に遺産分割調停を申請した。 1回目の調停で土地Bの相続を認めたが、現金を相続する姉（弁護士）が代償金を要求してきた。 正式な金額は出ていないが、調停委員より先方は実勢価格5,000から6,000万円を提示しているので、こちらも自分で不動産査定をするアドバイスを受けて、不動産会社に査定を依頼している。 土地Bには、配偶者名義の家と数年前に周辺の造成工事で発生した庭に面する一部を買い取った土地があります。

長い別居を経て、夫が定年を迎えるにあたり正式に離婚して財産分与をしたいと思っています。こういう場合どこまでの財産が対象になるのでしょうか。夫の退職金や結婚にあたり購入した戸建ても分与対象になりますか。また年金等はどうなのでしょうか。分与可能な財産について知りたいです。戸建ての価値は別居時のものになるのでしょうか。基準時に自己都合退職をした場合に支給されると想定される金額を財産分与の対象にするとの考えが取られることが多いという回答がありましたが、つまりは別居時に夫が自己都合退職をした場合に支給されると想定される金額と別居時の自宅の査定額が財産分与の対象なのでしょうか。

借金が6社から300万ぐらいありまります。　　クレジットカードなど支払いを合わせると月に10万円以上支払いがきつくて相談しました。

自転車同士の事故に遭いました。 私は普通の自転車で駐車場から歩道に出るときで 相手は電動自転車で直進してきました。 私は相手が見えてませんでしたが、 相手は私が見えていたと言っていました。 私は歩道に出るタイミングもあり スピードは出てなく、相手は電動自転車ということもありスピードが出ていました。 突っ込んできてぶつかってきてこけられた印象なのですが、 一方的に私が悪いと決めつけられてしまいました。 警察も呼び説明したのですが、 自転車同士はどちらも悪いと言われ 防犯カメラでの確認もしてもらえませんでした。 保険には入っていないので、本人同士のやり取りになると相手方から伝えられ こちらが過失割合80から90と決められてしまいました。 同意は納得してないのもあり 今はまだしていません。 状況を確認し、正当な過失割合を出していただきたいのですが これからどうしたらいいのかわからない状態です。 説明がわかりにくいかと思いますが、 これからどのようにしたらいいのか 助言していただきたいです。 よろしくお願いします。

交際14年、結婚9年目、子なし。4年前に中古戸建てを購入。夫の精神的浮気をきっかけに夫婦カウンセリングを受け、一度は修復に向かったが、夫から「私への気持ちは5年ほど前からなかった」と言われ、離婚を切り出された。相手女性と2人きりでの遊びや通話をやめるよう求めても、夫は無視して継続。私は食事や睡眠がとれず、現在は実家に避難中。相手女性は夫が既婚者だと知っている。 ・食べ物や色違いのお揃いの腕時計をプレゼント（腕時計は別カードで決済） ・ほぼ毎日寝るまで通話、就寝中も2人きりで通話部屋にいる ・性的なメッセージをやりとり※事の発端 ・女性から自撮り写真が複数枚送られた、一枚生足の出たTシャツ姿 ・主人がアダルトグッズを閲覧、女性のほしい物リストに同様のグッズが追加（後にリストごと削除）購入履歴はなし ・サブスクのファミリープランに女性を登録（時期不明） 一部はスクショ・録画で保存し、通話の証拠も数枚ある。

生活徒歩圏内で、その日飲み屋で顔見知りとなった男性に人通りの少ない屋外で不同意性交されました。 かなり抵抗したため、頭を何度も殴られ、身体中に掻き傷のようなものが残っています。 相手が立ち去ったあと、その場で警察を呼び、被害に遭った経緯を話し現場の写真など撮りました。 特に指示がなかったため帰宅後シャワーを浴び、すぐに婦人科にいきアフターピル処方・性病検査・膣内消毒をしました。 その後警察からレイプキットを受け取ってないことを知らされ、再度婦人科で証拠採取し警察に提出しました。 このような事件に巻き込まれた場合、どのような動きをするべきか私も把握しておらず自ら証拠を消した可能性があり、自分を責めずにはいられません。 また、警察の態度・対応に正直不信感を覚え、以下準備してますが、これだけでいいのか不安です。 ・当日の服はジップロックに入れ保管 ・細かいことを忘れないよう覚えてることをメモ 今は警察からの連絡を待っています。 今後被害届を提出することを希望してます。 それ以外に私が今準備できることがないかを考えていて、こちらに問い合わせました。

未婚で出産した子がいます。相手は認知はできないけど、養育費は払うと言っていますが、口約束では信用できないので、公正証書に残したいと考えています。ネットで調べたら、認知をしてもらっていないと法的に親子関係が成立しないので養育費の請求ができないため、公正証書を作ることが難しいと書かれていました。

仕事のストレスからショッピングに依存してしまい、月々の返済がかさんでいき正直今の返済が追いつかない。 銀行1社とカード会社3社の借り入れや車のローンなど合わせると400万くらいにあり、先行きが不安です。

ドラッグストアで万引きをしてしまいました。 中身だけ取って箱をそのまま店の違う場所に隠して他の商品をPayPayで支払いしました 捕まる可能性は高いでしょうか？ 3日前とかの話です

正社員ですが会社から自己都合での退職を強要されており、応じないと給与の大幅引き下げを言われております。これまでにも何年にわたって口頭で一方的に給与を引き下げられてきております。希望は会社都合の退職、今まで引き下げられてきた給与の差額の返還と遅延損害金・付加金の支払いを希望します。 2020年8月まで480万円だった年収が、年々下げられ2027年414万円まで減給された。 合計不足額（返還対象と考える差額） 合計：360万円 * 未払賃金　360万円 * 遅延損害金　約30万円 * 付加金　360万円 総請求額：約750万円を補償してもらいたいです。

一旦私には"非"がないという前提でご一読ください。 現在妻から"離婚"したいと言われています。私としては離婚は考えていません。 経緯として以前些細なことで内輪喧嘩になった際逆上した妻が私に物を投げて身の危険を感じました。 一歩間違えば大怪我するところだったため妻に対して"殺すぞ、ぼけ"などと怒鳴って胸を軽く小突いて強引に止めさせました。 その出来事から少し期間が開いたのち「夫から一方的に暴言を浴びせられ暴力を受けた」として離婚の裁判を起こされました。 私としては一方的にそのようなことをしたわけではなく身の危険を感じたためのことです。 裁判所でも同じことを伝えましたがおそらく私の言い分は無視され妻の言い分だけが通ってしまいそうです。 状況証拠だけしかないですが例えばその時の具体的なやり取りを裁判所もしくは警察から妻に問いただしたとしたらおそらく妻は辻褄の合わない説明しかできないです。 警察にこのことを相談してみましたができれば介入したくない感じでした。民事にかかわることだからだと思います。 ですが私はそうも言ってらずなにか有効な打開策などありますか？

先週の通勤時に電車から降りる際、スマホを持っていた右手の手首を女性の胸に押し当ててしまいました。 こちらから胸を触ろうとした意図は一切無く、混雑した車内を降りようとしたところ偶然接触してしまいました。 故意ではない接触の場合は痴漢に該当しないことは調べてわかりましたが、女性が故意があったと誤解して被害を訴えた場合、警察が防犯カメラなどを調べて後日逮捕されるのではと心配です。 接触した直後に相手や周囲の人からの指摘はなく、その日は通常通り出勤しました。

元職場の上司(女)の夫から自分の妻と不貞行為を働いたから慰謝料を払えと言われました。裁判所を通じて口頭弁論期日の呼び出しがありました。 相手方は離婚していません。 請求額は330万円です。 一緒に遊びに行ったり飲みに行ったりすることはありました。上司に好意はありましたが事実不貞行為はありません。 夫から同意のない性行為を無理やりされ精神的にも肉体的にも辛いと相談を受けていました。 元職場の人間2人も同じ相談を受けており、不貞行為の事実が無いことも知っています。 夫からのDVやレイプに関しても 警察署の刑事さんにも相談してます。 相手方からの証拠材料として、 ①LINEの内容、②2人でのツーショット写真、③上司が書いたとされる念書 こちらが来ました。 ①LINEの内容は、好きや会いたいなどの内容です。 ②写真は2人で並んで撮影したものです。 ③念書ですが、上司から夫から無理やり書かされたと聞いていました。 職場の人間も同じ内容で相談を受けています。